巫不乡国土资源所党风廉政建设工作总结
巫不乡国土资源所党风廉政建设
工作总结
根据党中央和各级领导关于党风建设的要求，对照本所在
年初与国土资源管理局签订的《党风廉政建设责任状》的规定，我们巫不国土资源所在二0一一年，认真学习上级关于搞好党风建设的指示，学习关于国土管理系统腐败案件的警示教材，自觉执行国土资源管理系统党风建设措施，并联系本所实际，提高认识、落实措施、健全法制、强化监督，使党风建设上了一个新台阶。
回顾二0一一年度的党风建设工作主要环绕三个方面做好工作的：
一、学习上注意“三个突出”，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
在二0一一年的政治学习中，我们根据上级的布置和党风廉政建设的实际情况，有系统、有针对的突出了三个方面的内容：一是学习“三个代表”重要思想和科学发展观，树立立党为公，执政为民，为促本地经济社会全面、协调、可持续发展做好土地管理工作的思想；二是学习《两个条例》，联系思想、对照工作、树立自觉遵纪守法、依法办事的思想；三是学习在土地问题上违法腐败的案例，进行警示教育，树立奉公守法、严格自律、兢兢业业做好工作的思想。这“三个突出”为我们自觉做好党风廉政建设工作打下了较好的思想基础，全所同志牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严格贯彻国务院《关于深入开展土地市场治理整顿，严格土地管理的紧急通知》，积极做好新形势的土地管理工作，把党风廉政建设和落实中央宏观调控方针，促进经济发展、维护社会稳定、实现“两个率先”紧密结合起来，扎根在思想上、落实在工作中。
二、工作上健全“三项制度”，自觉接受领导、群众和全社会监督。
土地问题是关系国计民生的重大问题，所以要求国土管理部门十分谨慎十分严格的管好土地资源。但正因为土地问题重要、土地资源宝贵，近年来在土地审批、土地管理上滋生了许多腐败案例，一些有权的政府官员，土管人员利用职权贪污受贿，在人民群众和社会上造成了极坏的恶劣影响。有鉴于此，在二0一一年的党风廉政建设上，我们制订了更严格的制度，在总结历年来党风廉政建设经验的基础上，健全了三项制度：一是办事公示制度，在广泛宣传土地管理政策法规的基础上，对土地审批的程序，基本农田的保护措施，土地市场的运作等做法，上墙公示、告诉群众，使土地审批、土地管理、土地执法等工作做到公开、公平、公正，坚决防止“暗箱操作”及其产生的腐败现象；二是领导检查制度，不仅自己要以身作则、严于律已，做勤政廉政的楷模，而且要督促全所工作人员勤政廉政、拒腐防变，自觉做到服务规范、依法办事、执法公正、“阳光操作”，并对全所工作进行定期或不定期的检查。发现问题及时纠正，使党风廉政建设的工作落到实处；三是群众监督制度，广泛接受社会各界和广大群众的监督。加强对人民来信来访的处理，对群众提出的符合法律政策又合情合理的要求，给予妥善解决，从而加强了与人民群众的联系，使全所今年的党风廉政建设上了一个新台阶。
三、措施上抓住“三个重点”，防微杜渐提高大家的政治素质。
在二0一一年党风廉政建设中，我们根据国土资源管理工作的特点和反腐防变的要求，抓了三个重点，这三个重点是：第一抓土地审批、坚持依法批地、按照法律政策规定、按照全乡土地利用总体规划批地、不批“权力地”、不批“人情地”，坚决杜绝利用审批土地的权力以权谋私的现象出现；第二是抓土地执法，要求全所人员，在土地执法中违法必纠、有错就查、依法办事、不受干扰、不谋私利、坚持公正执法、公平处理、公开接受监督检查；第三是抓八小时以外，上级规定公务人员不仅要管好自己，而且要管好家属子女，不仅在上班时间要勤政为民，而且八小时以外也要管好自己。在二0一一年党风廉政建设上，我们要求全体工作人员上班下班一个样，做到不违法、不违纪、不特权、不受礼、不吃请，自觉接受领导和群众监督，在任何地方，任何时间，都牢记自己是一个国家工作人员，把党风和廉政建设的要求贯彻始终。
总之，在二0一一年度的党风廉政建设工作中，由于我们所学习抓得比较紧、制度比较严、措施比较实，所以较好的贯彻了各级领导关于党风廉政建设的要求，较好的履行了与县局签订的《党风廉政建设责任状》，在党风廉政建设工作上取得了新的进步，在社会各界和人民群众心目中树立了立党为公、执政为民、依法办事、清正廉洁的新形象。
巫不乡国土资源所二0一一年十二月三十日
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国土资源党风廉政建设工作总结
我州国土党系统201*年党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三、四中全会，中纪委十七届三次全会、州委六届七次全会、州纪委六届四次全会和国务院、省政府、省厅及州政府廉政工作会议的工作部署，围绕国土资源部门的职能工作任务，认真落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，坚持标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以进一步完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，以改革创新的精神抓好《工作规划》和党风廉政建设工作任务的落实。抓班子、带队伍，抓机制、求创新，抓制度、促规范，抓教育、促作风，抓监督、保落实。有力推动了国土资源工作的新发展，取得了党风廉政建设工作的新成效。现将主要工作总结如下：
一、主要工作成效主要体现在九个方面:
（一）加强监督检查，确保中央、省、州重大决策部署在国土资源系统的贯彻落实
我局按加强对党的十七大重大决策部署和贯彻落实科学发展观重大工作执行情况监督检查的总要求，一是认真开展对贯彻中央扩大内需保增长政策措施情况和州政府20项重大建设项目工作的检查落实，为做好保增长、保民生的工作，州局党组制订了《为扩大内需促进经济平稳较快发展做好保增长服务》的九项措施，简化行政审批程序，实现审批业务“无缝对接”，开辟“绿色通道”，提高工作效力，努力做好“三个确保”工作,今年，国家、省和州委州政府确定我州重点建设项目54个，我们主动协助相关部门开展检查，确保项目落地和资金安全。同时，积极组织用地报件12个批次和3个单独选址，为我州发展建设提供有力的用地保障;二是按保“红线”的要求，认真开展对耕地保护和节约用地政策执行情况的检查落实，全州确立了201*年之前耕地保有量不低于20万公顷和基本农田保有量不低于17.2万公顷的保护目标，将全州基本农田划分744块，建立基本农田保护碑147座。并按各级党政一把手负“总责”的要求，落实了州、县、乡村四级耕地保护责任制，年内，严格执行耕地保护“五个不准”和“六个不批”的制度，将耕地保护的制度落实在具体工作中。同时，认真贯彻节约用地的方针，走挖潜力集约用地、盘活存量、控制总量、限制增量的科学节地的发展路子，坚决查处和制止破坏耕地、浪费土地的违法违规行为；三是认真开展对资源节约和环境保护政策措施执行情况的检查落实，认真贯彻执行节约资源的政策措施，加大土地、矿业开发中浪费和破坏环境的治理，严格执行行地利用规划和年度计划，落实了矿业开发环境治理保证金的征收。同时，加大对违法违规行为的查处力度、坚决纠正有令不行，有禁不止的现象，确保了全系统的政令畅通。年内，依法查处各种土地违法案件12件，涉及土地480.95亩，依法处罚90.4万元。认真开展矿业整规，全面清理“两无”和“六乱”局面，清理核查探矿权102个、采矿权182个，依法查处过期探矿权67个、采矿权39个、失效证开采45起，注销采矿证33个，停业整顿企业75个。进一步规范了土地和矿业市场。
（二）加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风结合学习实践科学发展观和学习贯彻十七届四中全会及中纪委三次全会精神，我们以领导干部党性修养和弘扬优良作风为主题，认真开展了一系列教育活动，一是开展专题讲座学习，订购了中央党校教授主讲的影视讲座专题片一套，年内，组织干部认真听讲了由中央党校张希贤、王莉、赵褚生、张荣臣等四个教授主讲《加强领导干部党性修养与作风建设专题讲座》的八节讲座，在全系统部署开展历时半年的加强作风建设教育活动。着力加深干部对党性修养和作风建设的重要性的认识，明确党性修养和作风建设内容，明确党员干部加强党性修养和作风建设的工作责任。二是结合日常工作，认真分析查找存在的问题，制定整改措施，完善管理制度，着力打造国土部门风清气正，为政清廉，办事高效的形象。三是结合学习实践科学发展观，倡导领导干部率先垂范，认真践行“三个一”，充分发挥党员干部的模范带头作用。四是认真学习贯彻中纪委三次全会精神，大力倡导“八个方面”的良好风气，大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风，坚决反对和制止奢侈浪费。严格执行津贴补贴规定，严格控制各种节庆、达标评比，禁止公款出国境旅游。通过这些举措，强化了党员干部的党性修养，弘扬了党的优良作风。
（三）深入开展反腐倡廉教育、促进领导干部廉洁自律从去年10月以来，全州国土系统按州局党组的部署，开展了历时半年的反腐倡廉教育活动，大力倡导廉政文化建设。结合学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委三次全会、省委八届六次全会、省纪委八届四次全会和州委六届七次全会、州纪委六届四次全会和国务院、省政府、省厅、州政府廉政工作会议精神，局党组专题召开会议，研究部署党风廉政建设工作。年内，经常性开展有针对性的反腐倡廉教育，三次组织干部职工参观州纪委警示教育基地，使全系统干部职工都受到了深刻地警示教育。同时，强化廉政文化建设，建立和完善反腐倡廉“大宣教”格局。在反腐倡廉教育工作中，建立干部廉政档案、签订《干部廉洁从政承诺书》、积极开展家庭助廉活动、召开干部家属座谈会，发动干部职工家属签订了《家庭倡廉书》，着力打好家庭助廉保卫战。注重抓好宣传，充分利用各种新闻媒体、简报和《傣乡国土资源》加大廉政文化的宣传力度，有力促进了领导干部的廉政自律。年内，全系统领导干部带头拒收行政相对人送礼金礼品价值达20余万元，其中，州局党组书记局长带头廉洁自律，自去年9月已来，多次拒绝收礼品礼金达10万余元，局机关养成了拒绝行政相对人吃请送礼的风气。风清气正、强化廉政的建设，促进了廉政工作的落实，全系统实现了零发案平安年。
（四）加强政风行风建设、着力解决损害群众利益的突出问题
认真贯彻党的十七届三、四中全会精神，落实维护群众利益的制度政策。按照坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题的总要求，我局以社会关注、群众反映强烈的问题为重点，认真组织开展自查自纠专项治理工作。一是认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，对历年征地拆迁补偿进行了清理，纠正了拖欠补偿费的行为。全系统在征地拆迁补偿中依法征收征用土地，按程序进行公告、听证，让群众享有知情权，积极做好群众的宣传工作，努力让群众理解支持，依法测算评估征地拆迁补偿费，做到了及时补偿和足额补偿，杜绝了拖欠和强征强拆损害群众利益的问题。同时，对以租代征和未批先用的土地违法行为进行了立案查处；二是改革征地补偿制度，加强监督检查，纠正征地补偿低、补偿不到位及强行侵占农民土地等行为，积极做好被征农民权益保障工作。适当提高征地补偿标准，从征用地出让中提取每亩22.5万元为失地农民的社保资金，制订实施了《***被征地农民基本养老保障试行办法》，解决了失地农民长远生计的社保问题；三是加强行风建设，认真落实州委、州政府的“上线”部署，积极做好广电“上线”解问答工作。开通政风行风热线“96128”和“12336”，方便公众的诉求，重视信访维稳工作，及时解答和办理群众的诉求。今年，接待来信来访1526人次，处理来信146件、调处土地、矿产纠纷94起，受理行政复议案件5件，办人大建议6件、政协提案11件、党代表提议4件。
（五）深入推进治本源头工作，加强对权力运行监督结合学习实践科学发展观和反腐败倡廉的教育活动，全系统树立用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的理念。围绕行政审批、项目发包、财务管理、人事任免等权力运行的重点，创新管理制度，强化廉政文化建设，加强监督，实行问责。建立和修订完善了《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》、《党风廉政建设制度》、《干部职工廉洁从政承诺书》、《土地开发整理项目廉政合同》、《征地补偿安置听证制度》、《干部职工述职述廉制度》、《重大事项报告制度》、《重大事项和重要工作决策制度》、《重大事项会审制度》、《国土资源信息查询制度》、《国土资源领导干部问责办法》、《干部任前谈话和诫免谈制度》、《干部交流轮岗制度》、《财务管理制度》、《干部廉政档案登记制度》、《家庭助廉倡议书》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政工作问责办法》等28项制度，形成严格的制度管理体系，保障了权力正确运行。同时努力探索干部管理的激励机制，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展，大胆实行干部交流、轮岗、竞争上岗、选拔任用和行政问责的工作机制，提拔任用了一批工作业绩优秀的干部，最大限度地调动干部职工的积极性和主动性，有力地加强了工作的执行力。年内，提拔使用科级干部17名，全系统五分之四的科、股、所室领导进行了轮岗。
（六）认真落实行政问责和阳光行政四项制度
州县市两级国土资源局党组极为重视行政问责和阳光行政四项制度的落实。一是成立了组织领导工作机构，建立了“联络员”、“信息员”制度，抓具体工作的落实。二是认真落实政务公开，窗口办文、内部会审、服务承诺、限时办结、责任追究等制度。健全信息发布制度，推行社会听证、专家咨询等制度，增强决策透明度和公众参与度。三是对征地拆迁、土地矿业权出让、重大工程建设项目一律实行了上网、上报、公告，对征地补偿和拆迁安置及行政处罚实行了听证制度。全面落实了国土资源职能的阳光行政，有效杜绝了“暗箱”操作。四是对工作失误的干部进行了问责。
（七）认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作去年以来，全州国土资源系统制订了惩防体系《工作规划》，不断拓展防治腐败工作的领域，全力推进惩防体系建设，坚持标本兼治、重在治本，惩防并举、重在预防，纠建结合、重在建设，使惩防体系建设在实践中不断发展，在发展中不断完善。全系统继续深入开展土地执法专项行动和整顿规范矿业开发秩序工作，以治理整顿促规范，加强土地征收征用和矿业开发的管理。认真落实《州委201*年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》及《建立健全惩治和预防腐败体系201*年201*年工作规划实施方案》明确我局承办和协办的工作，将工作任务分解到班子成员负责，责任到各科室、各县市、各分局承办落实，按照牵头承办单位的要求，积极协助州委办、州纪委、州监察局、州发改委，州环保、建设、财政、公安、农业、水利、民政、林业、安监等部门开展专项治理、专项检查工作，较好地完成了工程建设领域突出问题的清理整治任务，同时，加强监督，完善内部会审，进一步建立健全土地征收征用、土地、矿业权出让制度。严格执行管理制度，按制度办事，杜绝了土地征收征用和矿业开发中的违纪违法行为。通过专项检查，未发现非法征收征用土地和非法批地批矿、低价出让土地和矿业权、干部入干股开发矿产、商业贿赂、徇私舞弊等行为。
（八）大胆启动行政问责，严肃查处违法违纪案件结合责任政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”的贯彻落实，年初，州局党组早计划、早布局，及时启动了行政问责，严肃查处违纪违法案件。一是制订实施了《国土资源领导干部问责办法》和《党风廉政工作问责办法》，加强学习贯彻和宣传教育，提高干部职工的思想认识，增强执行力和严格落实的自觉性；二是以干部竞争上岗、轮岗和免职为主要手段，全州国土资源系统五分之四的科、股、所室领导干部进行了轮岗，选拔任用了一批素质强、能干事的干部，对工作能力差不能胜任本职的干部进行了轮岗和免职；三是对各项工作任务实行责任制、明确负责领导、责任科室和承办人，加强督查督办，落实限时办结制，对工作拖拉、失职渎职或失误造成不良影响的干部进行了问责；四是国土资源执法监察实行“零报告制度”，建立分片包干的土地动态巡查责任制，及时发现查处土地违法行为，坚决依法查处各种违法案件，同时，加大责任追究力度，对压案不查，隐瞒不报，严肃党纪政纪，追究相关人员的责任。
（九）认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制
全州国土资源系统认真贯彻落实“一把手负总责、谁主管谁负责”的党风廉政建设责任制。按省国土资源厅的党风廉政建设责任制部署和州委、州政府的党风廉政建设和反腐败工作分解任务，以党组书记和班子成员为重点，抓班子，带队伍，领导干部率先垂范，带头廉洁自律，认真履行“一岗双责”，全力抓好责任制的落实。州县市两级国土资源局党组，从党组书记到班子成员，从班子成员到分管的单位和科（股、所）室，从科（股、所）室到职工，逐级签订了责任书，做到横向到边、纵向到底，单位和个人100%签订了责任书，形成了党风廉政建设工作分级负责、人人有责、层层抓落实的工作态势。年内，党风廉政建设责任制和工作任务分解，做到了年初安排部署、年中加强检查督查落实，年底进行考核奖励，并将考核结果应用在干部管理、任用和提拔使用上，有力地促进了党风廉政建设各项工作任务的全面落实。今年，全系统党风廉政建设工作成效明显，亮点突出，通过检查考核，党风廉政建设责任制工作四大方面、16项工作45项责任指标，我州自查对照评分标准，自评全部达标，全州国土资源系统实现了零发案平安年。
二、主要工作措施（一）抓班子、带队伍
一是以领导班子为关键，抓班子建设，充分发挥党组班子坚强领导的核心作用，着力强化领导干部的廉洁自律。结合学习贯彻十七大、十七届四中全会和学习实践科学发展观活动，党组从思想、政治、组织、作风上切实加强自身建设，严格执行“三重一大”的民主决策制度，认真践行“一面旗、一团火、一盘棋”，为政清廉、率先重范，带头拒腐防变，着力打造风清气正、团结高效的领导班子；二是带队伍抓干部教育培训，着力提高干部的素质。年内，全系统干部职工分别参加了部、厅、州、县（市）级培训，全州国土资源系统干部职工培训率达98%以上，通过培训，全系统干部职工明确了工作任务，提高了工作业务技能；三是抓机制创新，深化干部人事制度改革，激活干部管理机制，加强干部轮岗交流、竞争上岗的工作力度。重用了一批想干事、会干事、干成事的干部。打造知识化、年轻化、生龙活虎的干部队伍。（二）抓责任，促落实
以责任制为抓手、落实“一岗双责”和廉政工作任务分解。严格落实“一把手负总责、谁主管谁负责”的党风廉政建设责任制。把省厅和州委、州政府的党风廉政建设责任制和工作任务分解，明确领导分责、科承办，州县市两级国土资源局党组，从党组书记到班子成员，从班子成员到分管的单位和科（股、所）室，从科（股、所）室到职工，逐级签订了责任书抓落实，同时，对上年考核存在的问题，认真分析查找原因，制定措施进行整改。做到了年初安排部署、年中加强检查督查落实，年底进行考核作为干部的工作绩效，促进了党风廉政建设各项工作任务的落实。
（三）抓制度，促规范
以制度为保障，创新管理机制、强化执行力。结合学习实践科学发展观和反腐败倡廉的教育活动，全系统树立用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的理念。围绕行政审批、项目发包、财务管理、人事任免等权力运行的重点，建立完善了一系列规范管理的制度，在原有多项制度的基础上，创新制订实施了《党风廉政建设制度》、《干部职工廉洁从政承诺书》、《干部职工述职述廉制度》、《重大事项和重要工作决策制度》、《国土资源领导干部问责办法》、《干部交流轮岗制度》、《干部廉政档案登记制度》、《家庭助廉倡议书》、《党风廉政工作问责办法》等制度，形成严格的制度管理体系，保障了权力正确运行。同时努力探索、大胆实行干部交流、轮岗、竞争上岗、选拔任用和行政问责，激活了干部管理机制，激励了干部工作的执行力。
（四）抓教育，促作风
以教育为重点，认真开展“三项”教育，着力提高干部职工的工作执行力。认识的高度和深度，决定工作的力度。围绕着落实国土系统的党风廉政建设和职能工作任务，我们首先从加强干部职工的思想教育出发入手，着力抓了“三项”教育：一是从去年10月以来，历半年，在全系统开展反腐倡廉教育，筑牢了干部职工拒腐防变的思想觉悟。二是按照州委的统一部署，开展学习实践科学发展观活动，提高了干部职工科学履职的能力。三是今年9月开始，州局党组决定并部署了在全系统用半年时间开展加强作风建设教育活动，着力提高干部职工的执行力。“三项教育”使全州国土资源系统干部职工的思想认识产生了飞跃，营造了风清气正的工作氛围，全面推动了创新力和执行力，干部职工为了完成工作任务发扬“白加黑”和“五加二”的奉献精神，努力打造了国土部门廉洁高效的良好形象。
（五）抓重点，出亮点
以中心工作为平台，开创廉政工作的新业绩。党风廉政建设工作围绕中心抓重点，集中精力破难点，注重实效创亮点，以廉政促勤政，以工作业绩检验党风廉政建设的成果，取得了“保增长、保民生、保稳定、保生态、保红线”工作新亮点：一是抓保增长、重点建设项目用地保障有力，确保了国家、省和州委州政府确定我州重点建设项目的落地建设。二是抓保民生，兴地睦边工程扎实推进全州一市两县已被省委、省政府纳入全省第一批25个边境地区“兴边富民工程”计划，我州已组织实施的土地开发整理和耕地“占补”工程建设年内有了大的突破。三是抓保稳定，维护群众利益的制度政策得到有效落实。杜绝了征地补偿拖欠，推动了失地农民的社会保险。四是抓保生，资源开发利用得到有效治理。实施完成了资源开发利用规划修编，治理了浪费资源开发和环境破坏的行为。五是抓保红线，耕地保护责任制全面落实。全州已落实了以党政一把负总责的州、县、乡、村四级耕地保护责任制，年内加大动态巡查力度，坚决依法查处各种违法行为。
三、存在的主要问题
（一）个别职工对党风廉政建设和反腐败工作的艰巨性、长期性、复杂性认识不足，有松懈的思想倾向。
（二）全系统基层工作发展平衡，有的基层单位抓党风廉政建设工作的措施不够有力。
（三）我州国家投资土地开发整理项目多，监督检查工作还须不断加强。
四、改进措施（一）深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步提高认识，结合这次检查考核组提出的工作意见，制定党风廉政建设和反腐败的工作规划和措施，加强针对性和实效性。
（二）把党组班子和领导干部的学习教育、廉洁自律作为重点，认真学习胡锦涛总书记关于“领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己个人品行和形象，而且关系到党在群众中的威性和形象，因而决不是小事”的指示，切实加强领导干部的作风和道德建设，筑牢思想、道德、法纪三道防线，用最新理论成果教育和武装党员干部，始终坚持立党为公，执政为民。
（三）加大反腐倡廉的宣传力度，创新机制，加强廉政文化建设，从更深层次抓好党风廉政建设和反腐败工作，把教育工作经常化。加大面上的宣传教育力度，进一步发挥系统职工家庭参与助廉的作用。
（四）根据反腐倡廉规划，制定切实可行的措施，使反腐倡廉工作的目标任务与措施办法有机结合。进一步明确责任，特别是主要领导和分管领导责任，把反腐倡廉任务逐级逐项落实。
（五）加强监督检查工作，做到年初有规划有布置，年中有检查有监督，年底有考核奖惩。注重总结经验教训，抓好典型，充分发挥一个典型一盏灯，一个典型一面旗的作用，以点带面，把反腐倡廉工作不断引向深入。
（六）正确处理预防与惩治的关系。从爱护和保护干部出发，坚持以预防为主，惩治为辅的方针，加大预防力度，坚持标本兼治，严惩腐败行为。
（七）把反腐倡廉工作与国土资源各项管理工作有机结合，统筹兼顾，综合治理，全面推进，力争各项工作再上新台阶。
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