201*就业局工作总结

201*就业局工作总结

瓮安县201*年就业局工作总结

今年，在县委，县政府和上级主管部门的正确领导下，我局围

绕“发展、民生、稳定”三大主题，按照“城乡统筹，三化同步，科学发展，强县升位”的目标要求，积极贯彻落实国发2号文件精神。以实施《瓮安县201*年度人力资源和社会保障工作目标任务》为重点，继续完善就业服务体系，强化公共就业服务措施，坚持培训促就业、创业促就业，大力推进农村劳动者转移工作，落实小额担保贷款、灵活就业补贴、零就业家庭认定和帮扶等各项优惠政策，加强公益性岗位管理，积极服务我县工业园区企业，各项工作取得较大进展，完成了年初制定的目标任务，为我县实现“强县升位”作出了贡献。一、主要工作目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展情况。继续实施更加积极的就业政策，紧抓人力资源服务主基调，服务我县经济开发区建设和我县“引人引智”工程，实现全县城镇新增就业6829人，完成全年目标任务数2940人的232.28％，同比增长205.89％。其中，失业人员再就业836人，完成全年目标任务数700人的119.43％；就业困难人员实现就业661人，完成全年目标任务数600人的110.67％；城镇登记失业率为3.44％，城镇登记失业率有效控制在州目标任务的4.2％内，实现我县就业再就业工作稳定中求发展的目标，促进了我县和谐社会发展，稳定了当前严峻的就业形势。

（二）农村劳动力转移就业和职业技能培训工作成绩突出。全年实现农村劳动力转移就业10080人。占全年目标任务数8000人的126％。其中有组织转移1097人，占全年目标任务数900人的121.89％。累计投入就业专项资金130余万元，举办电工、焊工、汽车驾驶、创业、农村实用人才等各类培训26期，培训1522人，占全年目标任务数1110人的137.11％。其中，农村劳动者，城镇登记失业人员技能就业培训878人，企业岗前培训，在岗职工技能培训245人，创业培训219人，农村实用人才实用技术培训180人。并根据我县经济开发区失地农民较多，新入驻企业用工需求大的特点，我县开展了失地农民专项调查和园区企业用工需求、培训需求专项调查，为实施有针对性的培训奠定了基础。

（三）加强职业介绍工作和积极落实就业优惠政策情况。1、大力发展职业介绍工作。把服务县内外企业列入就业工作的主要内容，针对企业用工短缺的矛盾，切实解决企业用工难问题，把加强和完善职业介绍工作列为201*年工作的重中之重。一是利用乡镇人社中心就业服务平台，完成城乡人力资源状况调查，建立人力资源数据库。目前，各乡镇已完成入户调查工作，初步建立城乡一体化的人力资源数据库；二是通过开展“就业援助月活动”、“春风行动”、“产业园区专场招聘活动”、“民营企业招聘月活动”为用工企业和求职者搭建交流平台。在开展上述活动中，我局采用实地调查，深入企业寻岗问岗，现场招聘，网上招聘，就业困难对象上门服务推荐工

作等多渠道方式，缓解了当前“招工难”、“找工作难”的供需矛盾。共提供就业岗位3000余个，达成就业意向协议800余人。2、积极落实促进就业优惠政策情况。一是灵活就业补贴发放，严把资格认定审查关，确定就业资金发放到每一位应补贴对象手中。共发放灵活就业补贴18万元，补贴对象55人。二是建立公益性岗位管理工作长效机制，确保公益性岗位人员稳定有序开发。今年我局对公益性岗位管理工作进行了全面性的大检查，主要针对公益性岗位人员的上岗情况、管理制度、岗位标准等内容，制定了一套长效客观的管理机制。确保我县每一个公益性岗位发挥最大效能。目前我县公益性岗位人员602人，保持稳定健康有序开发的良好态势。三是搞好“零就业家庭”情况调查和援助工作，坚持认定一户，消除一户的援助方针。目前认定59户，共安排60人就业，始终保持动态为零。（四）公共服务体系建设目标任务方面取得重大进展。我县全面推进县乡两级人力资源和社会保障服务平台建设。我县行政区划调整后，21个乡镇的人社中心整合已完成。目前，全县21个乡镇人社中心，正式职工97人，基层劳动保障平台覆盖率达到100％。瓮安县就业和社会保障服务设施建设项目已完成可行性研究报告，完成了地勘和详细规划建设方案，已经列入贵州省第四批（201*年）基层就业和社会保障服务设施建设试点项目，完成了全县21个乡镇基层和社会保障服务平台摸底调查工作，为下一步申报建设项目做好了充分准备；充分就业社区现已达标3个社区。新建1个充分就

业社区。201*年使我县充分就业社区覆盖率达到36％。打造了猴场镇人社中心、玉山镇人社中心、瓮水人社中心、牛场坝乡人社中心4个优秀基层建设平台，多次受到省、州领导高度赞扬。二、促进就业重点亮点工作开展情况

（一）全面启动创业促进就业工作并取得实效。一是根据《瓮安县大力扶持微型企业发展实施方案》与县工商，县财政，县工信局等通力协合，完成微企创业培训219人，并获得学员的一致好评，创办微企98家，带动就业623余人。二是妇女小贷。在县委、县政府的大力支持下，已落实300万“小额担保贷款”担保基金。目前，已发放小贷209户1500余万元，带动就业841人，全州排名第一。（二）开展工业园区“四送”活动。根据《关于开展公共就业机构服务工业园区“四送”活动实施方案》的通知文件精神，结合我县工业园区失地农民的实际情况，服务园区发展，对园区失地农民进行免费技能就业培训，帮助就近就地就业。围绕我县工业园区发展，开展“送政策”、“送人才”、“送培训”、“送服务”的“四送”活动。目前，已为园区培训100人，为园区企业免费发布岗位信息200余条。在园区企业实现就业486人。

（三）大力扶持返乡农民工创业就业，打造瓮安返乡农民工创业孵化园品牌。省、州领导高度重视我县返乡农民工创业园建设，对于我县园中园的做法给予充分肯定，多次作出指示：一定要把瓮安返乡

农民工创业园打造成全州创业带动就业的品牌，对全州的创业就业工作起到示范带头作用。我县根据上级领导批示，扎实开展了工作。一是摸清我县企业分布情况，开展了全县各乡镇企业调查，建立了基础台账。二是上门服务，对返乡创业人员提供政策法规咨询、微型企业帮扶、小额担保贷款支持、免费技能创业培训、劳动监察和劳动争议仲裁保驾护航等支撑，扶持一批返乡农民工创业户成功创业。三是打造一批返乡农民工创业典型，如：龙乐湾休闲旅游渡假村、天农饲料有限公司、钰盛编制袋有限公司等。三、存在的主要问题

（一）就业形势严峻。随着瓮安经济社会的快速发展，急需大量产业工人，失地农民继续增加，就业的供需双方矛盾继续扩大。就业困难人员的就业技能素质问题需及时解决。

（二）人力资源状况专项调查和动态管理各项工作还需强力推动，继续完善，实行动态管理。主要是部分乡镇认识不够，经费、人手不足，人员流动性大、调查规模大等决定了此项工作的开展十分艰难。（三）就业专项资金缺口较大，资金的拨付不及时造成了工作的困难，县级匹配资金支持要继续加大。

瓮安县就业局

二一二年六月二十四日

扩展阅读：201*年就业局工作总结(文件6)

余庆县201*年就业工作总结及201*年就业工作思路

今年，余庆县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。

一、工作开展情况

（一）落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标任务2275人的140.65%，下岗失业人员再就业720人，完成年目标任务560人的128.57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103.57%；农村劳动力转移就业5051人，完成年目标任务3700人的136.51%；开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%；开展企业在岗职工培训160人，完成年度目标任务150人的106%；开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%；开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务100人的180%；开展农村适用人才培训60人，

－１－完成年度目标任务60人的100%；开展创业培训完成240人，完成年创业培训目标任务150人的160.0%；城镇登记失业率控制在3.15%。

2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共84.58万元。

3、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。

（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。

（三）落实灵活就业补贴，稳定就业。

为了认真做好201*年“4045”灵活就业人员社会保险补贴

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工作，就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14.97万余元。

（四）抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作，严格实行审核发放程序；今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔，发放贷款金额4758.6万元。二、存在的问题及原因

（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。

（二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大

随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响余庆县的长远发展。(三)困难群体就业途径单一

就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。

三、201*年工作重点及工作思路。

－３－（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。

（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。

（三）认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

（四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

余庆县就业局二一二年十月十日

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