招生就业处近两年来精神文明建设和宣传思想工作[总结]
招生就业处精神文明建设和宣传思想
工作汇报
按照学院开展精神文明创建活动的总体部署和要求，招就处高度重视，统筹安排，把开展精神文明创建活动作为推进学院和谐发展的重要载体，以精神文明创建活动为契机，着力促进招生就业工作迈向新台阶。根据学院有关文件要求，我处对近两年来本部门精神文明建设和宣传思想工作进行了认真总结，现将工作情况汇报如下：
一、指导思想
我处精神文明建设和宣传思想工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真领会十七届六中全会精神，全面贯彻落实公民道德建设实施纲要，以巩固精神文明建设为基点，以服务师生、以提高科室工作人员思想道德素质为重点，以促进招生、就业工作的改革、稳定、协调与发展为目的，以加强党的建设和思想政治工作为抓手，以开展丰富多彩的创建活动为载体，以建设“陕西一流、全国知名、特色鲜明”的高职院校为奋斗目标。发扬“艰苦创业、奋进图强”的咸阳职院精神，坚持以科学发展观统领招就处工作全局，促进扩大招生规模和提高就业质量的全面提高。二、主要工作与做法
（一）把加强政治理论学习作为首要任务，推进各项学习
1、深入学习贯彻科学发展观和十七届五中、六中全会精神。以提高党的执政能力建设为重点，开展丰富多彩的创建活
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动，努力开创招生就业工作新局面。近两年来，按照学院党委要求，我们认真学习了刘书记、刘院长及学院其他领导的有关讲话精神，结合招就处工作实际，我们制定了《招生就业处政治理论学习安排意见》，《招就处政治学习制度》，做到有学习计划，有考勤记录，有学习体会，有活动记录，有学习保障制度，有定期考评，有学习成效总结。
2、扎实开展了创先争优活动。通过集中学习、举办创先争优活动专栏等形式，教育引导科室成员深刻认识十七大精神和科学发展观的科学内涵和精神实质，通过创先争优、争当模范活动，引导处室成员立足本职岗位努力工作、勤奋工作、乐于奉献。大力提高处室业务工作的服务水平和工作效能。
3、认真学习了学院“十二五”发展规划和学院党委一届三次全委（扩大）会议精神。“十二五”发展规划和院党委一届三次全委（扩大）会议精神为今后学院发展指明了方向，我处组织所有成员进行了集中学习和讨论。通过学习，深刻领会精神。在今后工作中，更加奋发有为地扎实做好各项工作。
4、认真学习了201*年、201*年学院工作要点和招就处201*年、201*年工作要点。整体把握学院工作的安排和我处各项工作的安排，统揽大局，立足岗位，做好本职工作。
5、加强了党风廉政知识的学习。认真学习十七届中央纪委四次全会精神，学习中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。准则详细规定了领导干部从政行为八大禁止52项不准，我们认真研读，仔细对照，通过开展理想信念教育、廉洁自律教育，筑牢思想道德防线。
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6、重点学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（201*-2020年）》、陕西省教育工作会议有关文件精神、各类招生就业规章制度、法律法规。通过学习使科室成员认识问题、发现问题、解决问题的能力普遍得到了提高。使大家在思想上树立“干一行、爱一行”的意识，制订了学习制度、学习计划，坚持学习制度，做到年初有学习计划、学习中有检查、年终有考核评比。并坚持周例会制度，通报和总结上周工作，布置下周工作。特别是在学习上确保时间、地点、计划、内容、人员五落实，通过学习提高工作水平，使科室成员认识问题、发现问题、解决问题的能力普遍得到了提高。通过学习和实践科学发展观活动，增强了工作的自觉性和责任感。提高了大家的思想道德素质，为招就处工作上水平、为促进学院发展、扩大招生规模奠定了良好的政治思想基础。每个人都有一万字以上的学习笔记，两篇学习心得体会。
（二）开展了创建文明科室达标评选活动
1、群众性精神文明创建活动有声有色。为进一步深入宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，我们大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极推进学院社会主义道德建设，在科室人员中开展以文明集体、文明家庭、文明教职工、为内容的群众性精神文明创建活动。我处张萍老师201*年被学院评为文明教职工，为我处赢得了荣誉。
2、开展创建文明科室达标评选活动。一是比文明用语、科室卫生、服务态度和工作效率，建立健全岗位责任制和责任追究制，有党员责任区，科室卫生天天清扫、日日检查，每周总
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结，卫生检查员全天候值勤，制止“五乱”现象。二是购买花卉十余盆对科室进行美化。三是招生就业工作是学院的形象工程，作为学院的窗口单位，科室人员时时处处严格要求自己，言语文明、举止得体，把自己看作学院的形象代言人，在接待招生咨询和招聘单位人员及毕业生家长时，我们坚持一张笑脸、一杯热茶。从来不和考生、招聘单位人员、毕业生、家长、教职工发生不愉快的事件，以实际行动为学院争光添彩。四是在暑假登记意向学生和发放就业报证时，天气热，教职工和毕业生又多，而且毕业生都急着回家，招就处成员加班加点，甚至中午顾不上吃饭，或者在办公室泡一碗方便面，晚上值班到九点，有时刚下班回家，教职工或毕业生打电话要登记或领报到证，我们又坐车回到学校。我们一心想的是为教职工服务，为毕业生服务，让教职工和毕业生满意。五是向处室系部发放征求意见表，通过统计，服务满意率达96%以上。
通过创建活动，科室“净化、美化、教育化、文明化”程度提高，清新、高雅的环境陶冶着职工的情操，创建出诗情画意的科室环境，提升了职工的修养，净化了职工的心灵。201*年，我处就业科被学院评为“文明科室”。（三）健全各项制度，提高管理服务水平
1、以抓好处室领导班子自身的制度建设为着力点，为文明单位的创建提供有力保障。建立健全了《招就处管理室制度》、《招就处学习制度》、《招生工作六公开、八不准制度》、《文明科室评比标准》等近10项制度。处室领导班子成员率先垂范，认真执行制度，以廉洁自律、政治上坚定、工作上团结协作、
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密切联系师生为自身工作目标，各司其职，各尽其责，开拓进取，勤奋务实，推动学院招生就业工作的正常运转。
2、进一步健全和完善招就处工作运行机制，实行依章治校，依法治校。总结多年来的经验，完善了《招就处岗位责任制汇编》、《招就处规章制度汇编》、《毕业生就业手册》等，为实施依章治校、依法治校奠定了基础。全面推行了目标管理责任制，把目标管理作为教职工晋级、晋职、任免的重要依据，并和津贴、绩效奖金直接挂钩，充分调动了科室人员的工作积极性。
3、健全和完善目标责任制和各级各类考核评价机制。制定了《招就处目标责任考核制度》，处室与招生科、就业科及个人签定了各级各类目标责任书，每一位党员及科室人员都要十分清自己的职责是什么，要完成什么样的任务。这些体系的建立将有效的促进学院管理工作的制度化、规范化、科学化、法制化。
过去两年来，在学院党委的正确领导下，招就处的精神文明创建活动取得了一定的成绩，我们将在学院党政领导的大力支持下，努力开创招生就业处各项工作新局面，为构建和谐社会、创建“省级文明单位标兵”做出新的贡献！
招生就业处
201*年5月28日
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扩展阅读：201*年上半年宣传思想和精神文明建设工作总结
大新桥办事处
201*年上半年宣传思想和精神文明建设工作总结
201*年，大新桥办事处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，按照全区宣传思想和精神文明建设工作总体要求，进一步创新发展理念、发展思路、发展举措、领导方法，不断加强和改进党委中心组学习，努力提高机关干部的战斗力和凝聚力，为推进办事处各项工作的开展和目标任务的完成，提供了有力的思想保障。现将上半年宣传思想和精神文明建设工作开展情况总结如下：
一、扎实推进学习型党组织建设，不断提高党员干部素质。（一）扎实推进学习型党组织建设。
认真落实中央和省、市关于推进学习型党组织建设的意见，结合我办实际，制定具体实施方案。以机关党员为基础，以中层以上干部为重点，扎实开展创建“学习型领导班子”，“学习型党组织”，争当“学习型党员干部”活动。把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习、终身学习的理念，把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来。坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合，提高学习效果，营造学习氛围，努力把党组织建设成为学习型党组织，把领导班子建设成学习型领导班子。（二）深化理论学习，提高干部素质。1、深入学习领会科学发展观。
科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观是一个长期的战略任务，在学习实践科学发展观活动取得成果的基础上，继续把科学发展观学习作为重要内容抓紧抓实。通过科学发展观专题的学习，进一步破解影响我局乃至我县经济社会发展的思想障碍和体制障碍，营造有利于科学发展的思想氛围，提供科学发展的理论支撑，形成加快发展的科学思路，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性和坚定性。2、深入学习社会主义核心价值体系。
建设社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的重大理论创新和重大战略任务。通过学习，准确把握社会主义核心价值体系的重大意义、深刻内涵和根本要求，大力推进和谐文化建设。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装党员、教育干部，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全局团结奋斗的共同思想基础。3、深入学习领会党的十七届六中全会、工作会议精神，深刻理解和把握中央和省、市、县关于“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，把学习党的十七届六中全会精神同保持经济平稳较快发展的首要任务结合起来，同做好推动经济发展的各项工作结合起来，深入研究解决本单位存在的突出问题，切实把科学发展观体现到各项具体工作之中。
4、深入学习领会“干部作风建设年”有关精神和要求。继续组织党员和干部认真学习省、市、县委《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》和《实施方案》，全面理解和把握各项活动的重要意义、目标要求、主要内容和具体措施，切实增强开展干部作风建设的责任感和紧迫感，努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，创造风清气正的软环境，为县域经济又好又快发展提供有力保证。
5、深入学习掌握与推动现代化建设有关的各种知识。组织党员干部尤其是领导干部广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面的知识，把学习各种知识同提高自身素质紧密结合起来，同深入分析研究全局性、前瞻性、战略性的重大理论和实际问题结合起来，不断增强学习的针对性、时效性，不断增强工作的原则性、系统性、预见性，为创造性地开展好商务工作奠定思想基础。二、扎实推进宣传思想工作，为商务经济平稳较快发展提供有力舆论支持。1、深入开展主题宣传。集中做好区委、区政府重要部署和本办重点工作、重点项目及先进典型的宣传报道，形成正面舆论攻势。深入宣传上级决策部署和重大举措，突出做好形势政策的宣传解读。以“保增长、调结构、促改革、惠民生”为主线，组织开展有利于转变作风，促进经济发展的政策宣传，增强全办干部职工战胜困难，加快发展的信心和决心。
2、加大对外对上宣传力度。加强对外宣传和信息反馈工作，按照区委宣传部下达的外宣工作目标要求和本部门工作实际，研究确定本办的宣传重点和工作目标，及时下达到各股室，要求及时将我局重大决策部署、重点工作突破、上级领导检查和重要客人来访及阶段性工作成果等向外向上做好宣传和反馈，努力提高商务对外知名度。三、以“六创联动”为载体，扎实开展群众性精神文明创建活动。1、深入开展机关干部素质提升工程。开展“文明礼仪普及年”活动，通过制定文明公约，加强文明礼仪学习和培训等方式，促进和提升机关公务员的文明道德素质。
2、大力开展向道德模范学习活动。结合“创先争优”，注重培养和挖掘先进典型，并利用多种形式宣传各级道德模范的先进事迹，在全办上下形成一个崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，为完成各项目标任务提供动力支持。四、完善制度，强化措施，确保宣传思想和精神文明建设工作取得实效。
1、成立组织，加强领导。为加强对宣传思想和精神文明建设工作的领导，办事处成立由党委书记任组长，班子其他成员为副组长，中层干部为成员的领导小组，组织、协调、督导全办宣传思想和精神文明建设工作，确保工作取得实效。
2、建立中心组学习制度。制定学习计划，坚持每月集中学习1次，全年学习不少于12次，并有学习记录和学习笔记。
3、结合“推进学习型党组织建设”和“创先争优”活动，制定机关干部理论学习计划，并抓好计划落实，全办干部参学率达98%以上，每名干部学习笔记都达到1万字以上。
4、建立领导干部带头调研制度。办事处领导班子成员带领有关股室成员，坚持每季度下基层调研1次，每次一周以上，撰写有份量的调研文章10篇以上。
5、加强考核。将宣传思想和精神文明建设工作纳入全年目标考核，同经济工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，确保各项工作落到实处。
大新桥办事处201*年3月5日
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