工作总结年度总结_医院(3)

工作总结年度总结_医院(3)

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在院党委的领导下，在各部门的大力协助和支持下，我部较圆满地完成了**年上半年各项工作，并取得了一定成绩，现总结如下：一、坚持“从严治部”，切实加强自身建设

我部积极贯彻落实全国全省组织部长会议精神，按照《组织人事干部行为若干规范》和中组部要求，建立健全了《组织部工作职责》、《组织部工作制度》、《保密守则》和有关干部管理、基层党建、党校管理、组织发展等方面的规章、制度、文件等，进一步规范了工作程序，争做“勤奋学习、政治坚定的表率，勇于创新、求真务实的表率，坚持原则、公道正派的表率，严谨细致、高质高效的表率，恪尽职守、无私奉献的表率，遵守纪律、清正廉洁的表率”；开展好“争创一流业绩”的活动，以树立组织部和组工干部的良好形象。二、干部队伍建设

1、加强干部理论学习，提高党性修养

根据院党委和上级组织部门对干部学习的要求，制定下发了《**年处科干部理论学习的通知》，布置了学习任务，督促处科干部搞好理论学习。

组织全院党员干部认真学习了江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的重要讲话，号召全院干部职工深刻领会、全面贯彻江泽民同志“５?３１”重要讲话精神，把思想和行动统一到讲话精神上来，以“三个代表”重要思想统领我们的各项工作。

在抓好内部学习的同时，还积极将干部送出去参加培训。今年上半年积极选派了1名处级干部参加了省委党校中青年干部学习班的学习、选派了3名处级干部参加了省委高校工委第三期处级领导干部培训班。培训期间，我院选派的学员认真听课，遵守纪律，受到了培训班其他同志和上级领导的一致好评。通过以上各种形式的学习、培训，广大干部提高了理论水平，开拓了工作思路，改进了工作方法，为下一步更好地开展工作奠定了良好的基础。2、继续深化干部人事制度改革，大力推进干部工作的科学化、民主化和制度化，认真组织完成了处科级干部试用期满考核工作

根据中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》、《党政领导干部任职试用期暂行规定》和省委组织部《山东省选拔任用党政领导干部实行试用期制暂行办法》等有关规定，制定下发了《关于对全院处、科级干部试用期满进行考核的意见》，从4月23日至6月7日，对全院81名处级干部、126名科级干部进行了考核，对有试用期的干部进行了重点考核。考核工作总体分为述职评议和组织考察两个阶段。有761人次参加了评议，占全院教职工总数的70.5%；158人参加谈话考察，占全院科以上干部人数的72.5％。整个考核工作，准备充分，组织周密，参评范围比较广泛，述评工作严肃认真，考核结果比较客观，基本符合我院处级班子和干部队伍的实际情况。通过考核，全院绝大部分干部的"合格"、"基本合格"得票率在90%以上，经党委研究，43名处级、96名科级试用期干部全部转为正式任用。

6月26日，在视听中心召开了干部试用期满考核工作总结大会，党委书记、院长王家富回顾总结了一年来学校的工作，充分肯定了全体中层班子和处科干部的工作成绩，指出了工作中存在的不足，分析了原因。要求各个中层班子要努力建设成为学习型班子、创新型班子和团结实干型班子。希望广大处科干部进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，进一步增强政治意识、责任意识、服务意识，发扬淡泊名利、艰苦奋斗的精神，谦虚谨慎，勇于开展批评与自我批评。以开拓进取、坚韧不拔、知难而进、勇挑重担、奋发有为的精神状态，投入到学校建设的各项事业中去。3、健全制度，做好对干部的监督工作。（1）结合干部试用期满考核工作，认真抓了党政领导干部选拔任用《条例》的学习宣传。（2）加强了对干部选拔任用工作的监督。坚持把职能部门监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等环节都吸收了纪检监察部门的干部参加，同时加强了与他们的联系，及时通报有关情况，进一步发挥监督部门的作用。（3）认真落实省委《关于加强组织部门干部监督工作的实施意见》，按照“加强主动监督、把监督关口前移”的思路，建立完善了相关制度。抓好谈话打招呼、诫勉、重大事项报告、经济责任审计等行之有效的制度，并不断改进和完善，确保对干部工作的监督及时有效。三、组织建设

1、大力加强和改进基层党组织建设，发挥好党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

根据工作需要，设立了总务党总支，这样，我院党委共下设1个机关工委、1个附院党委、11个党总支。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，我们选拔任用了党性强、政治素质高、业务能力强、有奉献精神和副高职称的党员担任党总支、支部书记。加强了组织管理的严密性、协调性，促进了组织活动的正常开展。全面提高了各级党组织的凝聚力战斗力和创造力，发挥了党员的模范带头作用。

根据“三个代表”的要求，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持早培养、早发展、早发挥作用的原则，我们制定了《关于实行党员发展前公示制度的通知》和《关于对的补充规定》（泰医党字[**]7号文件），对发展大学生党员工作加强了宏观指导，保证了党员发展的质量。截止到目前，共新发展了171名党员，按期转正45名党员。

我们建立了“三会一课”党员活动日制度，培养和考察积极分子制度，民主生活会制度，民主评议党员制度，使党建工作走上了制度化和规范化的轨道。2、抓好了入党积极分子的培训教育工作

（1）进一步加强和改进党校建设，发挥其在教育培训干部、党员和入党积极分子中的主阵地作用。

逐步建立健全了党校领导班子和工作班子；调整、选拔了一批理论水平高、教学能力强的党校教师；积极争取经费，进一步改善了教学条件，提高教师待遇；研究制定了党校工作的各项规章制度，确保了党校工作的正常健康运转。

（2）举办了泰山医学院第十八期入党积极分子培训班

为深入学习贯彻江总书记“七一”重要讲话，切实加强和改进高校基层党组织建设，根据院党委和组织部今年工作要点精神，党校于**年3月至**年4月在校本部和东校区利用业余时间举办了泰山医学院第十八期入党积极分子培训班（共2个班）。本次培训班共有教工、学生入党积极分子384名。他们都是经过个人申请，基层党组织推荐，组织部审核批准的。党校聘请了原宣传部部长张序江教授、人口学院副院长张家来教授、原社科部主任张长江教授、原学工处处长施德尧教授、组织部干事牛玉高级讲师担任本期培训班的授课教师。在授课中，他们结合党的十五大以来的路线、方针、政策，以邓小平特色理论和江总书记“三个代表”重要思想为红线，紧密联系入党积极分子的思想实际、工作实际、学习实际，系统地讲授了《中国共产党的性质》、《中国共产党的指导思想》、《中国共产党的最终目标和现阶段的任务》、《共产党员的条件》和《怎样以实际行动争取做一名合格的共产党员》。他们都把江泽民同志在中国共产党成立八十周年大会上的讲话和十五届六中全会《决定》、中央纪委第七次全体会议决议、《公民道德建设实施纲要》等写入授课教案，带进了课堂，灌输到入党积极分子的头脑中，深受欢迎。5位教师授课后，组织部徐淑凤副部长又为培训班学员们把5位教师讲的内容作了有重点的串讲和认真细致的辅导。378名学员参加了组织严格的闭卷考试。考试合格的，颁发了结业证书。考试成绩基本符合实际情况，达到了预期目的。3、积极做好省八次党代会和十六大代表的推选工作。我院王书记作为代表出席了省八次党代会。4、建立并及时更新了组织部网络主页，积极为《山东年鉴》、《中直党建》、《院报》撰写了稿件，利用网络和其他媒体宣传党的知识。四、知识分子工作

建立了联系专业技术拔尖人才的制度，进一步增强了党在他们中的凝聚力感召力。不断探索、研究新形势下组织部门联系掌握拔尖人才的思路和方法，加强与他们的沟通，倾听他们的呼声，从政治上、工作上、生活上关心专业技术拔尖人才，积极为他们创造更好的学习、工作及参政议政的条件，充分发挥他们的聪明才智，进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会风尚，切实做好服务工作。五、组织了庆祝“七一”系列活动

1、以庆祝中国共产党成立八十一周年为契机，统一部署，明确要求，开展了一系列纪念教育活动，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律。

组织部根据院党委要求，下发了《关于庆祝建党八十一周年活动安排的通知》，《通知》要求各党总支认真抓好理论学习。要认真学习江泽民总书记5月31日在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话；学习中共山东省第八次代表大会精神，重点学习吴官正同志在中共山东省第八次代表大会上作的《全面贯彻“三个代表”重要思想，为建设“大而强，富而美”的新山东而努力奋斗》的报告；学习《中国共产党章程》；学习“七一”社论；学习中央领导“七一”期间的重要讲话及其他材料；自行安排组织生活会和民主评议党员活动；认真组织好预备党员的宣誓等活动。

六、响应机关工委的倡议，积极创建文明处室活动我部认真学习了《泰山医学院文明处室标准》、《泰山医学院机关工作人员行为规范》，统一思想，提高认识。对照文明处室的条件和标准，进行了充分的准备和落实，对存在的问题制定了整改措施，建章立制，进一步转变了工作作风，提高了工作效率。我们做到了同心同德、团结一致，工作上互相支持，生活上互相关心，形成了一个良好的工作团体。大家恪尽职守，待人热情，不论校内、校外，职务高低，都一视同仁，文明礼貌，耐心解答相关咨询，认真解决反映的问题。保证对上对下的联络沟通，较好地发挥了组织部“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的职能。通过大家的共同努力和自查，基本达到了文明处室的标准。七、与其他部门密切协调配合，出色地完成了上级交办的其他任务。八、今后努力方向

进一步以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻江泽民同志“七一”重要讲话、党的十五届六中全会和全国全省第十次高校党建工作会议精神，按照中央和省委确定**年为“转变作风年”、“调查研究年”的要求，紧紧围绕学校教学这个中心和改革发展稳定的大局，以大力加强和改进中层领导班子和干部作风建设，努力提高干部队伍素质，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力和保持党的先进性为目标，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。

扩展阅读：工作总结年度总结_医院(1)

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**年，满载着累累硕果即将过去。这一年里，我们在院党委和院首长的领导下，认真落实院党委扩大会议提出的"开拓创新，狠抓落实，为创建一流临床学院努力奋斗"的工作任务，紧紧围绕医院的中心工作，牢记我们药学部提出的今年的口号"药学服务全程化，生产教研齐步跨，世纪腾飞贡献大！"，全科同志团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务，以为病人提供全程化药学服务为宗旨，在药品供应、临床药学、制剂生产、科研教学等各个方面取得了优异成绩，学科建设又迈上了一个新的台阶。一、政治思想工作

（一）坚决贯彻院党委扩大会精神，确定中心工作任务

明确党代会提出的工作任务和宏伟目标，召开了支部大会、骨干会议和各类人员会议。全体人员大会再次进行学习和动员，制订了各自的工作计划,做到中心工作目标明确。（二）抓好"三讲"教育，学习"三个代表"，提高人员思想认识

4月，开展基层"三讲"正面教育和学习江泽民总书记"三个代表"重要讲话活动。提出在"三讲"教育中，领会精神、学习先进、落实行动、推动科室全面工作。

通过"三讲"教育和配合开展的优质服务活动，增强了服务意识，不断提高服务水平。院政治部简报，介绍了我们。校政治部在《政工简报》转发经验。（三）民主评议党员，完成支部改选，抓好支部建设

开展了2年1次的民主评议党员的活动，评议结果，全体党员都为优良。3月邀请团中央命名的仁济医院药房"共青团员号"窗口来做报告，交流经验。

4月配合反对"台独"的斗争，组织全体党员到杭州"岳飞纪念馆"等地进行爱国主义教育。

"七一"前夕，支部组织要求入党的积极分子到革命传统教育基地参观学习。9月开展了评选"优质服务窗口"和"服务明星"的活动，有力促进了各项工作。

今年长海艺术节中，代表药械片参加军人道德组歌大合唱比赛，获得一等奖；在书法、摄影、体育等各项比赛中都获得好的成绩。被评为优秀党支部和模范党支部书记，连续第5年获得这一荣誉。有两名同志被评为院优秀党员。

9月，完成支部换届改选工作。

（四）认真进行"警示"教育，抓好行风建设

针对"胡长清、成克杰特大贪污腐败案例"的开展警示教育。

组织全科同志认真学习了有关文件和中央领导同志的讲话，加强医德医风建设。在日常工作和生活中，全科人员包括临时工在内，未发生任何违法违纪现象。（五）一切以病人为中心，全面提高服务质量

"以病人为中心"、为病人提供"全程化药学服务"，是医院药学发展一个新的里程碑。窗口服务是最直接的服务，提出了"满意在长海，用药问题找药师，药师就在你身边"的口号开展了评选"优质服务窗口"和"服务明星"的活动，评选"优质服务窗口"和"服务明星"，并挂牌服务接受病人的监督。

派人参加井冈山医疗队，为贫困地区提供药学服务。

青年药师下社区为居民提供用药咨询、进行合理用药宣传等，加大用药咨询的力度。工作任务和工作范围超过以往任何一年，而人员却没有得到相应规模的增加，正是靠全科同志无私奉献的精神、靠大家的超负荷工作，完成了这些艰巨任务，这种奉献精神正是我们药学部精神面貌的生动写照。

急诊药房被评为院战高温先进集体。二、行政管理工作

（一）进一步完善各项工作制度，抓好软件建设增订了新的内容，管理工作进一步规范化、制度化。《急诊值班换班的规定》、《药学部专业技术干部外出参加学术会议的有关规定》、《药学部专业技术干部参加继续教育的有关规定》等。

制订了各个部门量化的工作质量考核标准，制剂部门重新审定了各项规章制度和操作规程近百条。

健全了横向和纵向完整的规章制度管理模式。软件建设又上了一个新的台阶。横向：行政管理、政治思想管理和各专业部门业务管理三个体系并列；纵向：《药学部管理条例》为总纲、以各个工作室三级管理制度为重心（二）加强教育，增强素质，进一步提高管理水平今年在制订各工作室考核标准时，特别规定了室负责人的工作考核指标，一些年轻同志担起了重任

对工人组长提出更高要求，提高了全科的管理水平。

（三）坚持质量管理，强调安全至上，作为贯穿全年工作的主线

安全第一的思想已经深入我们全科每个同志的心中，始终贯穿于全年的工作中。

科安全检查小组将平时检查和节假日前的重点检查相结合，常抓不懈，及时发现问题。危险品仓库我科药品仓库被评选为学校十佳安全重点部位。新成立了卫生检查小组，定期检查和评比全科的卫生工作。三、学科建设和人才培养

（一）全面启动"258"计划，加快学科建设步伐

完成了今年的各项指标，以较好的成绩通过了今年院里组织的中期检查考评国家药品临床研究基地的建设有了新的发展，基地申报新专业组的各项准备工作已经完成

新药达克罗宁胶浆的申报工作已经结束

以"全程化药学服务"为目标的临床药学工作深入开展，学科建设已进入一个新的发展阶段。

（二）按计划加快人才培养步伐，人才队伍建设取得新成绩

形成了一支梯队完整、结构合理、德才兼备、年富力强的高素质的人才队伍，全科人员学历水平和技术力量在国内形成了自己的特色。制订了"药学部人才培养2年计划"。

举办了20余次药物知识专题讲座（军队继续医学教育三类项目）。

入选医院"123"人才培养曙光计划的同志顺利通过院考评组的中期检查。选拔培养博士生1名,硕士生1名。报考专升本函授班多名。2名硕士生毕业留科工作，1名临床药师赴美国短期学习。

全科在编专业技术干部全部达到大专以上学历水平,年龄结构更趋合理。（三）增进交流，扩大影响，学科进一步提高

9月，以比利时国防部少将卫生总监为首的军医代表团一行10余人来我部参观访问。7月，拜耳保健消费品部最高执行官、美国OTC协会主席率团10余人来我部临床药理参观座谈。

先后有北大医学院3个附属医院、协和医科大学附属医院、中日友好医院、北京医院、北京友谊医院、宣武医院、积水潭医院以及江苏、浙江、湖南、湖北、山东等全国各地和军内总直系统和各军区的医院院长、药剂科主任和有关专家20余批，100多人次来我们药学部参观交流。10月，上海市药学会医院管理组的有20多个医院的药剂科主任及相关人员在我部召开医院药学科研工作研讨会。

5月，举办了国家继续医学教育一类项目"全程化药学服务新进展学习班"。

《实用医院药学》由上海科技出版社出版。11月，在我院召开了首发式。"全程化药学服务"思想在国内医院药学界得到了更加广泛的认同。

参加"中国药学会**年会"、"中国药事周大会"、"全军第十二届药学专业会议"、"上海市医院药学年会"等，发表论文30多篇，多篇论文入选优秀论文一、二、三等奖。（四）结合临床，以科研促学科建设，力争再上一个新台阶

继续抓科研工作，今年申请军队"十五"重点基金、上海市基金和军队青年基金多项完成新药"盐酸达克罗宁胶浆"的研制和报批工作我们还申报了国家三级试验室和学校的研究所，并顺利通过检查，标志着我们的科研工作和学科建设将进入一个新的更高的新阶段。四、教学和科研工作（一）教学工作

完成了本年度的"医院药学"大班课3个班次、91个学时；"药物治疗监测与评价"大班课1个班次、30个学时的教学任务继续进行药学本科实习改革

国家继续教育一类项目"全程化药学服务新进展学习班"。军队继续教育三类项目"合理用药系列讲座"。

完成了药学专科97级15名同学共6个月的医院实习的带教工作。完成了2名硕士研究生的学位论文答辩，顺利毕业并获得了硕士学位。

正在进行6名硕士研究生、2名博士生、2名博士后人员的研究课题的指导、带教工作。今年又接收11名进修生的培养带教工作。（二）科研工作完成的研究课题

获得科研基金、各类基金总数（包括医院258和123资助项目）达到近200万元科研成果

西药Ⅳ类新药"盐酸达克罗宁胶浆"的研制工作全部完成。上海市科委资助的中药Ⅱ类新药"川芎注射液的研制"项目。获得军队科技进步三等奖1项。五、配方工作

今年，配方各室工作的特点一是工作量较去年均明显上升，二是对窗口服务提出了进一步规范化的要求。在各级领导的关心下，在制剂片以及制剂库房、药库及其它部门的大力支持下圆满完成了全年的药品供应工作。

(一)发扬团结协作精神，搞好药品供应管理(二)坚持全程化药学服务新理念，提高窗口服务水平

开展"满意在长海"优质服务竞赛活动，评选"文明服务示范窗口"。

门诊西药房1号窗口被评为"文明服务示范窗口"，有4名同志被评为"优质服务明星"。门诊中药房采用板报宣传栏的方式，推出了一系列的用药介绍。团员青年走出药房深入社区，为居民用药安全提供药学服务。（三）不足之处

出现处方调配缺陷；窗口服务水平参差不齐，有个别窗口服务不到位。六、制剂生产

(一)生产及质量等管理

进一步完善规章制度；抓规章制度和规程的落实；加大质量监督和检验力度；做好制剂品种的整理和重新申报工作(二)房屋、设备及管理

对主要仪器设备进行了整理统计、建档。

对用于制剂和检验的的仪器、仪表、量具、衡器等进行了全面检验对空调、净化系统进行了大检修。

净化要求比较高的工作间改铺环氧树脂地面。对室内墙壁进行了粉刷，达到了表面平整光洁。增加了部分通风设施，改善了环境。设备维修(三)存在问题有时清场不彻底。

有时执行规章制度有欠缺，生产记录填写不够规范等。卫生方面还有不尽人意的地方。七、临床药理和临床药学工作（一）基地建设与实验室管理制订药品临床研究各项规章制度，规范药品临床研究的管理工作，协助专业组完成各项临床试验,以适应基地发展和国家对新药临床试验的新要求。

今年又有12个科室申请新专业组，临床药理研究室协助相关科室进行申请资料的准备和修改，安排基地及专业组相关人员接受GCP培训，学习临床试验管理规范，增强法规意识。制订和完善了各项规章制度，建立了仪器使用和维修、试剂管理、档案资料管理与借阅等各种登记本，进一步规范了实验室的各项工作。（二）新药临床试验、生物利用度研究

完成了马来酸罗格列酮等8项II期临床试验任务，目前承担重组人TNF-NC等8项。完成了促肝细胞生长素等17项临床验证正在进行中。完成阿奇霉素片等的生物利用度研究和生物等效性评价。

（三）不良反应监察

共收集和上报药物不良反应完整资料18例。召开了全院ADR联络员会议，进行院内ADRs工作讲评，协助临床分析ADR发生机理，积极寻找对策。（四）药师下临床和治疗药物监测

继续作好深入临床工作，经常参加查房，完成面对医护人员和患者的用药咨询，处理和上报药物不良反应。参加病区及医院的会诊和病例讨论多次。常规监测及时准确、满足临床需求。

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