商务学院201*-201*学年度学生工作总结
商务学院201*-201*学年度学生工作总结
201*-201*学年度，商务学院在学校领导、学工处的关心和支持下，紧紧围绕学校的发展目标，深入探讨新形势下民办高职院校学生管理模式与机制，切实加强学生工作制度建设和常规管理工作，为学生工作的进一步发展创造了良好环境和保障机制。现对本学年的学生工作做如下汇报：
一、初步建立了学生工作管理制度，做到权责明确
由于我院是新成立的学院，学生工作各项管理制度一片空白。为此，我院在不断摸索学生工作规律，做好学生工作计划，严格学生管理的同时，把建立健全学生工作的各项管理制度放在首位，努力使学生工作做到有章可循，促使学生管理工作制度化、规范化、科学化，学院成立近一年来，我们建立并试行了以下学生工作管理制度：
1、商务学院学生工作领导小组与工作职责2、商务学院学生工作领导小组会议制度3、商务学院学工办主任、分团委书记工作制度4、商务学院辅导员工作制度与工作职责5、商务学院辅导员月度绩效考核方案6、商务学院学生工作例会制度7、商务学院学生安全工作制度8、商务学院学生工作汇报与请示制度9、商务学院学生请假制度10、商务学院行政人员值班制度11、商务学院主题班会管理规定12、商务学院学生考勤考纪管理规定13、商务学院优秀班干部、优秀学生评选办法14、商务学院分团委、学生会管理制度二、加强学风院风建设，积极开辟第二课堂
1、严格执行本院学生考勤考纪管理规定，各班均有指定了工作态度认真负责的学生负责考勤，坚持考勤日报登记制。同时，为保证考勤的真实有效，我们特制定了学院行政人员值班制度，每天由一名院领导带队，对全院学生综合情况进行考察，实行抽查考勤与班级考勤员考勤相结合，对不一致的地方，及时指正。
2、学生上课出勤率是学生工作的晴雨表。通过对学生每周上课的平均出勤率进行统计，本学期我院学生的平均出勤率达到92.26%；晨练平均出勤率91.82%。首先，为防止学生在各节假日前后出现大面积缺勤现象，我院一般提前下发放假通知，严格学生请假纪律，严控请假人数，并把放假前后的学生到课率与班主任绩效考核挂钩，对表现好的班级给予相应奖励。其次，为表扬晨练先进班级，我院开展了“晨练流动红旗”活动，此活动开展以来，至今已被三个班级夺得，其中商务六班获得5次、商务一班1次、商务八班1次；再次，为丰富晨练内容，我院在早操之前开展了普通话培训活动，着力提高学生的普通话水平，锻炼学生的演讲与口才。为配合好学生的英语晨练活动，优中选优，我们开展了疯狂英语助教培训活动，报名人数达23人，每晚对他们进行培训，提高英语口语能力。最后，在文明督导岗工作方面，严格按照校团委的有关规定，组织好文明督导岗工作，由分团委书记现场督促，没有出现一次缺岗现象。
3、学风是一个学院的治学精神、治学态度和治学原则的具体体现。近一年来，我院采取一系列的措施，把学风建设作为提高教学质量、培养合格人才的一项重要内容来抓，进行了不懈的努力和有益的尝试，取得了一定成绩。我们坚持不懈地开展学风督查工作，每天从早操、上课、晚自习、公寓管理、教室管理、日常行为等方面值班检查，发现问题及时处理，保证了正常的教学生活秩序。为丰富学生课外生活，本学年共开展了各种有意义的活动18项，比较大型且全员参与的有商务学院拔河比赛、圣诞感恩夜晚会、卓越团干特训营、感恩之声演讲比赛、商务学院首届辩论赛、奥运板报评比活动、“校园文明行”打扫校园卫生活动、大型植树活动、商务千名学子进图书馆读书活动等。为充分利用学校资源，拓展学生视野，提高我校图书馆阅览量，根据我院与图书馆协商，我们在每周一、周二、周四晚7：00整分别组织三个班级的学生到图书馆进行阅读。通过这一系列活动的开展，陶冶了学生情操、锻炼了学生体能、丰富了学生知识、愉悦了学生身心，深受学生欢迎。
4、充分发挥入党积极分子的模范带头作用，本学年共组织入党积极分子培训5期，共计339人。注重对他们进行经常教育，积极开展批评和自我批评，使保持在学生中的先进性。
三、坚持对学生进行全过程控制，全方位服务，抓好日常工作的精细化管理
1、树立先进典型班级，帮助后进班级，引导班主任抓好班级工作的精细化管理。本学期以来，商务六班、商务八班的出勤率一直保持在98%以上，为鼓励先进、鞭策后进，我院把这个两个班级作为先进班集体，多次利用班主任培训会请两位班主任介绍学生工作经验，研究学生工作的难点问题，其特点在于，严格执行学院各规章制度，发挥其最大效能，做好班级工作记录，抓好精细化管理。我院商务二班，中途更换了班主任，人心思动，班风班貌急速下滑，为打造班级凝聚力，引导学生健康成长，在院领导的指导下，学工办的紧密配合下，根据学生的日常表现，对班级学生分层，进行针对性的教育，通过主题班会活动，稳定优异学生，约谈问题学生，鼓励“两边倒”学生，先后约谈问题学生25人次，处罚学生15人次，有力推动了班风班貌的好转，最终使班级的到勤率达到了90%以上。我们每月定期班主任工作笔记，每日班主任必须上交工作日志，记录当天与学生谈话等情况，同时要求各班做好周日晚点名和班会活动，全院累计召开班会130次，主题班会54次。
2、从源头抓好学生缴费工作，纠正学生注册缴费的不正之风。为防止历年高年级学生中对欠缴学费存在的观望态度影响我院学生，从去年10月份开始，我院就高度重视学校的完费注册工作，召开了院行政办公会，研究催缴拖欠学费的方案，由负责学生工作的副书记具体负责“清欠”工作，催缴任务落实到各班主任，学院每周利用例会时间通报工作进度，到去年12月3日止，欠学费达1000元以上的学生由29人降至14人，清欠任务过半。本学期以来，学院一直没有放松催缴学费的工作，到目前为止，只有一名学生还欠201*元，该学生表示近期将交齐，努力实现我院大一学生零欠费目标。
3、积极引导好班级自办的各种文体活动，实行活动审批制，提高活动开展的质量和正确方向。商务九班的“我为舞狂”大型舞会，商务三班的面具party，商务八班的英语口语比赛，商务七班的计算机技能比赛等活动均取得了良好成效，力图使学生的各项活动有利于学生凝聚力和品质的塑造，以及技能方面的锻炼提高。
4、我院把学生稳定工作划分为思想稳定和安全稳定工作。首先，针对成教生普遍存在的急于求成、浮躁迷茫的心理，我们把学生的思想稳定放在学生工作的重要地位，防止学生产生退学和厌学情绪，造成的生源流失。我们通过各基础课程为学生释疑解惑，融入情感与学生探讨大学生活，营造学生学习的激情。其次，我院把学生安全稳定工作摆在学生工作的首要地位，严格遵守我校各项规定，及时对问题学生进行针对性教育。本学期，我院逢会必讲安全稳定工作，学院与班主任、班主任与学生之间均签订了安全责任承诺书，要求各班级建立应急小组和信息员。本学年共收缴学生宿舍中的热得快计40多个，杜绝了宿舍的用电安全隐患。在坚持对学生以教育为主的同时，我们及时处分了一批不遵守校纪校规，且屡教不改的学生，并积极与家长联系沟通。
5、本学期，我院建立了贫困生数据库，把他们作为班主任重点关注的对象，关心他们的日常生活，并适时进行座谈。在学校政策允许内，争取为他们联系勤工助学岗位，及时发放学生各类补贴。在学生档案管理方面，实行专人负责，专人管理，做到记录规范，存放安全有序。
四、积极创建文明卫生寝室，组织开展寝室文化建设
我院要求班主任每晚必进学生公寓并登记，对每周出现两次不进学生宿舍的班主任，扣除当月相应课时量，学生宿舍的入住率达到100%。把宿舍安全卫生工作摆在宿舍管理的首位，成立学生公寓大学生自律委员会，制定章程，做好学生就寝记录，通过学生自我教育、自我管理、自我服务，培养和提高学生的综合素质。定期开展学生寝室卫生达标评比工作，评选文明寝室，建设寝室文化，目前被评为文明卫生寝室已达到18个。
五、加强学工队伍建设，努力提高学工队伍的思想政治水平和业务水平1、学院党政领导班子一直以来都高度重视班主任工作队伍的选拔和建设，注重以学生为本的教育理念，要求学生做到的，班主任应率先做到。每周四10：0011：30为院领导工作例会，分析学生工作中出现的问题，研究对策。积极组织班主任工作培训，定于每周一16：0017：30为班主任培训会。在开学伊始，组织了全体班主任学习全国优秀班主任高金英的授课视频，无一人缺席，并要求班主任提交学习的心得体会。每周四15：4017：30为全院员工工作例会。所有例会都明确主持人的职责，班主任培训会由主管学生工作的副书记主持，全院工作例会由院长主持，在院长缺席的情况下由副书记主持。
2、我院建立了班主任月度绩效考核方案，对班主任各项工作进行量化细分，每月公布各班主任的考核结果，第一名奖励100元，第二名奖励80元，第三名奖励50元。
3、转变学生工作思路，摒弃传统学生工作中的与家长联系报喜不报忧的情况。我们除了对问题学生与其家长积极联系沟通之外，对本学年获得学校各项表彰和后进有转变的学生及时向家长通报，并寄发感谢信，感谢家长们配合学校的工作，表扬学生在学校的表现。我院商务七班张丹枫同学上学期经常旷课旷操，但本学期在老师的教育下逐步的转变了散漫作风，我们及时地向该生家长表扬了该生的表现，肯定了该生的进步，给该生以极大的鼓励。
4、重视教师理论成果的提高，在“五.四青年教师交流会”上，我院学工干事刘三老师提交科研论文《对民办高职院校感恩教育的认识和思考》一篇，集中体现了我院感恩教育的成果。
二00八年五月二十九日
扩展阅读：土建学院201*年学生工作总结
土木工程与建筑学院201*年学生工作总结
201*年，我院的学生工作在校党委、校行政的正确领导下，在校学工部和我院党委的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，以促进大学生素质发展为中心，以稳定工作为基础，以队伍建设为保障，以学生党建为龙头，以学风建设为重点，以和谐宿舍建设为契机，坚持“教育与培养、服务与管理”相结合，开展了一系列富有成效的工作，较好地完成了预定的学生工作目标。一、学习贯彻党的十七大精神，加强和改进大学生思想政治教育
1、以学生党建为龙头，改进基层组织建设
201*年，我院实施了支部改组，规范了组织制度，主要根据专业特点成立了七个学生党支部，选用思想素质过硬、政治水平高、责任心强、熟悉学生教育管理工作的老师担任支部书记。对入党积极分子的培养，我院贯彻落实“早选苗子、早培养”的方针，将发展重心下移到大二与大三年级。党员的发展按照“成熟一个，发展一个”的原则，在坚持党员标准的基础上，不断提高学生党员的质量。201*年，我院普教学生党员总比例为11.8%，学生党支部与党员发展具体情况如下：
类别支部名称一支部（土木工程）二支部（交通路桥）三支部（工程管理）四支部（室内设计）五支部（建筑学）六支部（自考）七支部（研究生）学生总人数4301806082143281285（新生991名）31党员人数201*年发展党员人数党员所占比例4924472444262335112122201*311.4%13.3%7.73%11.2%13.41%2%74.2%2、创新党团组织活动，深化十七大精神的学习教育成果
根据学校的总体安排和统一部署，我院扎实推进了党的十七大精神进课堂、进头脑工作。一是在各班、各支部成立中国特色社会主义理论学习小组，组织广大学生认真学习宣传贯彻党的十七大精神，从学习领会新党章、科学发展观的科学内涵和精神实质、八项新提法与中国特色社会主义事业“四位一体”的总体布局等内容着手，紧密联系实际，掀起学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮；二是举办“十七大”精神学生骨干培训班，由院党委副书记、学院荣誉辅导员余天庆教授主讲，90余名学生党员参加了学习并考核合格；；三是结合十七大开展读书笔记、征文等活动，引领学生牢固树立社会主义核心价值观。此外，开办团校一次，389名团员参加了学习，目前已完成所有学习任务；开办党校初级班一次，443名同学参加了学习。
今年，经民主评选，我院产生了20名优秀毕业生党员，对80余人次的校级、院级优秀共青团员进行了表彰。同时，我院还积极挖掘本院优秀党员、团员先进事迹，开展优秀学生事迹报告会，如懂得感恩的08工程管理班唐彬彬同学（该生事迹已被长江商报报道）、家庭贫困但自立自强的04土木工程（4）班付天池同学、发展摄影爱好的颜麒同学（该生DV作品曾获湖北省高校DV摄影大赛一等奖）等，通过同学们身边榜样的力量来鼓励学生、鞭策学生，提升学生思想政治教育的层次。
3、以社会实践为载体，开展主题鲜明的教育活动
201*年我院党建团建工作的重点是以“赋任务、验质量”为载体，加大学生党员、学生骨干、入党积极分子的理想信念和爱国主义精神教育。201*年3月清明节时，我院土木工程学生党支部和室内设计学生党支部学生党员、入党积极分子代表共计100余人到施洋烈士墓前开展“缅怀英雄、继承传统”宣誓活动学习和发扬革命先烈的光荣传统；6月中旬组织学生党员开展了“美化校园”活动，为我校绿化建设贡献了一份力量。
大力开展“三下乡”暑期社会实践活动。今年，我院以学习、宣传、践行社会主义荣辱观为主线，以“实践育人”为原则，以了解社会、服务社会、校百佳毕业生跟踪调查为主要内容，组成了多支团队，赴上海、宜都、广水等地开展社会实践活动，并涌现了一大批表现优秀的同学，有17个校级社会实践优秀个人和5篇优秀论文，其中，我院“行橘乡名企，知和谐三农”暑期社会实践服务队被评为“省级优秀社会实践团队”，06级工程管理班周广韬同学荣获“省级社会实践先进个人”称号。另外，社会实践活动的学生参与面广，有90％以上的同学提交了实践报告，多人获得校级和院级优秀。
4、建设院学工网站，加快思想政治工作进网络的步伐为进一步贯彻落实校学工部关于学生思想政治教育工作进宿舍、进网络的精神，201*年，我院对分团委下设的网页通讯社进行了改组，充实了力量，并指派专职辅导员指导开展工作，启动了学工网站的升级改版工作。
新版的学工网站，成为我院开展思想政治教育的有力平台和进行对外展示的重要窗口。新版的学工网站及时宣传报道我院学生工作亮点，树立了典型，加强了舆论导向，营造了一个争先创优的良好局面；扩大了我院学生工作的覆盖面和导向力。
二、深化“合格＋特长”的素质发展理念，着实推进大学生素质的全面发展
1、做好新生入学教育，引导学生制定科学的素质发展计划
我院高度重视201*级新生的入学教育，通过领导到宿舍看望新生、专业介绍、开学典礼、组织学习《学生手册》和《大学生安全实用知识》、军训、学习经验交流、大学生素质发展宣讲教育等一系列活动，从理论入手，以实践为支撑，指导新生尽快实现角色转变，确定个人素质发展计划；结合新生求知欲与可塑性强的特点，大力开展形势政策教育、三观教育和荣辱观教育，引导学生坚定正确的信念，树立远大的理想，为他们今后的大学学习和生活打下良好的基础。在新生军训中，严格要求，获得优秀连队称号。
“讲诚信，反舞弊”教育与大学生素质发展讲座是入学教育工作的重点，均由分管学生工作的党委副书记亲自牵头，与学工办辅导员分包负责，以班为单位下到各新生班作“讲诚信，反舞弊”教育宣讲，以年级为单位，分素质类别为新生讲大学生素质发展课，即取得了实效，又与学生加深了感情。
2、结合专业特点，加强对学生科技创新意识与能力的培养
鼓励学生以专业为依托开展大学生科技创新活动。我院针对土木工程、建筑学等专业实践性强的特点，陆续开展了建筑设计大赛、周培源力学大奖赛、艺术设计大赛、科技创作比赛和学生书画摄影作品展、收音机义务维修等形式多样的活动；4月我院举办了首届结构模型设计大赛，邀请专业老师指导并在决赛中担任评委，有效激发了学生的科技创新意识与对土木工程专业的兴趣。
为迎接我校“创新杯”大学生课外学术科技作品竞赛，激发学生参与活动的积极性，培养学生科技创新意识，我院根据学生的专业特色和个人特长，多方面展开科技文化创作动员活动，以班为单位成立科技创作小组，分专业聘请兼职科技辅导员，并为活动的组织投入和经费投入提供保证。截至今年底，我院学生已上交作品400余份，包括调查报告、学术论文、绘画作品、建筑模型、DV短片等多种形式，作品内容涉及到我校的基础建设，人文管理，校园生活等方方面面。最后经过精心筹备，我院在校园主干道举办了书画与科技作品展。
3、外树形象，内强素质，开展健康丰富的校园文化活动
一方面积极支持配合学校的各项校园文化建设工程，另一方面千方百计地主动为学生的素质发展搭建宽广的平台，营造适合学生健康成长的有本院特色的校园文化环境。在具体工作中，我院结合社会主义荣辱观引导学生端正个人文明行为，加大文明监督、学风纠察、卫生检查和表彰优秀寝室的力度，通过班刊建设、青年志愿者等活动，搞好寝室和班级文明建设；同时通过我院分团委学生会及各类社团协会举办健康向上的课外文化活动，注重创新形式与内容，塑造品牌活动，如清除课桌文化、物品交易会、师生情晚会、辩论赛、艺术作品展、拔河比赛、英语角、篮球赛等。一年来，我院开展的主要校园活动与成绩项目如下：
活编动号类别123456789时间活动名称活动内容备注201*-5校健美操比赛各院组队参加各院推荐节目参加以唱歌的形式开展比赛活动校团委组织开展的演讲比赛学校组织开展的选拔主持人的比赛土建学院和化环学院之间互相交流而进行的舞会面向全院同学选拔参加全国竞赛的比赛面向正在参加测量实习学生进行的旨在提高同学实践能力的比赛激发同学科技创新兴趣与能力的面向全院同学的比赛荣获优秀奖扶小月、张悦进入决赛荣获优秀奖李响同学荣获校第二名两院联合特色活动本院独创收取作品400余件特色工作特色活动201*-5“五四”文艺汇演文201*-10新生歌手大赛艺“改革开放”演讲类201*-11比赛201*-11201*-11201*-6科技201*-10类201*-11主持人大赛土建&化环联合舞会结构模型设计大赛土木工程测量大赛科技节201*-510体拔河比赛以班级为单位进行比赛201*-11育组织我院06、07年级参加的11类201*-6“土建杯”篮球赛篮球比赛1213141516171819202122232425262728综合类201*-6奥运宣传周以出宣传板形式支持、宣传奥运的活动各院代表队参加各院代表队参加组织我院新生女生组队参加各院代表队参加一等奖第二名男子团体第6名、女子第7第四名正在进行201*-10“冠军杯”足球赛201*-10201*-10校田径运动会“新生杯“女子排球比赛“湖工杯”男子排201*-10球赛201*-11“新生杯”篮球赛08级新生以班级为单位参加201*-12201*-3201*-3师生球赛活动女生节“学雷锋促和谐”活动月“余欢同学”爱心201*-4募捐201*-5“5-12”爱心捐赠201*-5201*-6英语听力竞赛英语演讲201*-6清除“课桌文化”201*-10学习经验交流会201*-11201*-11寝室文化节思维360竞赛活动学生干部、老师一起参加篮正在策划实施球、排球赛特色活动针对女生所展开的一系列手部分同学取得良工制作、文艺展示、排球比好成绩赛等的比赛校学生会发起对校园进行大美化校园活动扫除针对余欢同学的特殊情况，所得财物已交由进行的爱心募捐活动该同学手中向灾区人民伸出自己的援助已汇至红十字会之手面向全院学生，针对英语学特色活动习的英语听力竞赛面向全院学生，针对英语学特色活动习的英语演讲竞赛对主要教学楼教室“课桌文美化校园活动化”清洗的活动对08级新生进行学习经验指学风建设导对学生寝室卫生、文化氛围、面向全院学生整体规划设计等进行评比钟学臻同学代表知识竞赛学院获校二等奖4、提高素质测评科学化水平，充分发挥测评体系对素质发展的引导作用学工办制定了《土建学院大学生素质发展测评补充规定》，一方面，出台了一系列端正学风的新措施，比如对有舞弊的班级减名额、取消先进集体评选资格，有挂科的同学降等级、零舞弊的班级加名额；因个人舞弊给班集体造成影响的同学，在全班做了检讨，同学们触动很大，不再轻易萌生舞弊念头；另一方面使测评工作更加科学，从最大程度上确保公平、公正、公开。学年初，各班班导师组织学生重温了《大学生素质发展测评方案》，在此基础上对上一学年学生的素质发展情况进行评价，同时引导学生科学规划新学年的素质发展计划；最后，对素质测评工作中出现的问题，我院召开专门会议进行了认真总结。三、加大学风建设力度，营造学院优良学风
我院围绕“五提高一降低”，通过学风纠察结果和学生考试成绩分析，结合学风的内涵，归纳了我院的学风建设存在的问题，同时实施了学风建设新思路新办法，成效初显。特别对到课率的问题，学工办领导带队调查研究，找准重点，与辅导员一起到教室查课，对迟到一次的学生给予批评教育，迟到两次的写检讨保证书，一段时间后到课率明显提高，也促使了教师讲课的热情，在学工部多次抽查中，我院学生的到课率均居首位；08届毕业生中有24名同学考上研究生，创历年最好成绩；科技文化活动参与率提高，上交作品达400余件；但提高英语四六级通过率与降低学生舞弊率仍是我院要努力的重点。
1、以思想教育为先导，提高学生认知水平
目前影响学风的一个重要原因是部分学生到大学后放松了对自己的要求，没有明确的学习目标，学习动力不足。因此，我院加强了对新生的入学教育，并将强有力的思想政治工作贯穿于大学的整个过程，根据不同阶段的不同特点采取相应的教育形式，开展了学习经验交流、个别谈心、正反典型事例宣传、职业生涯规划与各类报告会等寓教于乐的活动，提高学生对学习知识重要性的认识，解决学生的人生观、价值观、学习观等深层次问题，帮助学生树立远大理想和奋斗目标，制定科学的素质发展计划，从而调动学生的学习热情，强化学习动力，使学生的学习由被动变为自觉，而不是简单地被管住、压住。
2、以制度建设为基础，构建科学管理平台
我院围绕学风建设制定了一套科学而严格的规章制度，如《土建学院学风建设查课制度》、《土建学院学风建设实施方案》、《晨读与晚自习制度》、《班务日志管理办法》、《学习成绩一票否决制度》等，并重视制度的宣传，让每个学生都了解规章制度，清楚学院提倡什么，反对什么。我院组织新生学习了《大学生素质发展测评方案及表彰办法》，通过素质发展讲座让学生明白“合格+特长”人才培养模式的内涵以及“合格+特长”的素质发展途径；定期检查班务日志记录情况，院领导带队听课查课，了解到课率；每学期开展学风警示教育，广泛宣传《考试违纪处分实施细则》，以正其行；在今年的大学生素质发展测评中，还加大了对学风方面的奖惩力度，特别对有舞弊的班级与个人、挂科的同学都有适当的措施，引导学院学风的良性发展。
3、以校园活动为载体，营造良好育人氛围
我院开展丰富多彩的课外活动的目标是使学院的每一个空间、每一个地方都有引导学生发奋学习的氛围。一年来，我院紧紧围绕“三以一活动”即以评促教、以查促学、以奖促进、主题活动等，较好地营造了学院的优良学风。
4月份我举办了首届土木结构模型设计大赛，8名同学的作品获奖；5月份分别举办了英语听力竞赛与英语演讲比赛；6月份开展了“讲诚信，反舞弊”的学习教育活动，主要形式有集中学习、班级讨论、大型签名承诺、优秀典型宣传等；9月26日邀请我院荣誉辅导员余天庆教授为考研的同学作备考指导；10月份针对不同专业特点分别开展了“新生学习经验交流会”；11月在全院范围内开展“端正学风”警示教育活动，主要做法是组织学生认真学习湖北工业大学《学生手册》学生违纪处分实施细则，将近年来我院部分学生因考试舞弊受处分的案例（采用化名）作为反面教材进行宣传，使学生对我校的规章制度有更加明确的认识，并促使他们有效地自我约束。
同时，我院召开了不同层面的学生大会，表彰了一大批自学能力强、学习进步快、考取研究生、通过相关等级考试、有大学生科技文化创新成果等学习优异的同学和学风优良的班集体。设立大连细杨防水工程集团细杨专项奖学金，用于奖励学习成绩优异的同学，本学年奖励金额达27000元。通过多途径建立激励机制，充分调动了学生的学习积极性，使学生的学习态度由“要我学习”转为“我要学习”，为促进我院优良学风的建设提供了有力保障。
4、以反馈机制为途径，推动家庭配合教育
我院通过多种途径与学生家长建立了联系沟通制度，视学生的学习情况，给相关家长寄送学生成绩单，实行学生在校表现定期反馈制度。每学期对全院学生的考试成绩进行一次系统全面的分析，一方面找出学风症结并制定下阶段的学风建设计划，另一方面，对查出问题严重的学生，及时与其家长联系，实施帮扶。10月份，我院给有学业警示的学生家里寄送了信件，说明了学生在校的学习情况；将10余名违反纪律、心理异常学生的情况及时反馈给家长，请家长到校配合学校对学生进行了帮扶教育，起到了很好的效果。
5、以考试监控为手段，端正学生学习态度我院通过调查发现，因作弊被抓的比率不高而使部分学生学习态度不端正，放松了学习要求，对考试寄希望于舞弊。因此，我们在对学生进行诚信道德教育的同时，还逐步建立起了完善的考试制度和行之有效的监控体系，在全员教职工大会上要求老师在监考中切实履行监考职责，坚决杜绝考试作弊现象；在学生考试特别是国家级考试之前，将警示教育深入到每一名同学，考试过程中由党委副书记带队，学工办全体出动，到考场巡视，有效促使学生端正学习态度，对考试转寄希望于平时的努力学习。
四、创建思想政治工作进公寓新模式，建设和谐学生宿舍
1、调整学生宿舍，建立管理网络
按照学工部统一部署，我院成立了宿舍搬迁领导小组，由党委副书记担任组长，成员由学工办辅导员、班导师与学生干部骨干组成。领导小组制定了《201*年土建学院学生宿舍调整方案》，先后召开了学院学生宿舍搬迁领导小组工作会议、全院学生宿舍搬迁动员大会和班导师宿舍搬迁动员大会，确保我院每一位同学了解搬迁的时间和地点。对于在外实习的学生，也通过网络和电话使其及时了解，为搬迁工作的进行做好了充分准备。暑假前夕全面启动学生宿舍搬迁工作，在搬迁过程中，做到了目标明确、要求细化、责任到人、精心操作、时间保证、资产完整、安全有效，最终圆满完成了宿舍搬迁工作。
目前，我院学生主要集中在3#、7#、13#、16#，每一栋均指派了辅导员负责相关事务管理与教育工作，新进两名辅导员已入住学生宿舍，并设立了辅导员谈心室，从而建立了覆盖学生宿舍集思想教育、日常管理、服务等功能于一体的学生事务管理网络，提高了工作效率。
2、举办寝室文化节，创建文明寝室
寝室文化节是我院加强学生宿舍建设的常规活动之一，也是我院积极响应学校建设和谐学生宿舍号召的有力举措。在学生宿舍大规模调整、学院相对集中住宿后活动的范围还扩展到大三学生，活动形式除了寝室设计、卫生评比，还增加了以寝室为单位的体育竞技、趣味竞赛等。为期一个月的寝室文化节，强化了同学们爱寝、爱家的生活观念，营造了良好文明的学习生活环境，通过成果展示以点带面形成了示范效应。
五、健全学生安全稳定工作机制，抓好学生的安全与稳定工作我院高度重视学生安全与稳定工作，特别是今年拉萨“314”打砸抢事件、512汶川地震、北京奥运会等大事件中，我院成立了由院党委书记任组长、副书记任副组长的学生安全与稳定工作领导小组，组员由院分团委书记、学生政治辅导员及各班班导师组成，在工作中讲究方法，听党指挥，以高度的政治责任感，确保了学生的安全稳定，没有出现任何事故。在日常工作中按照“安全第一，教育为本，预防为主，防患于未然”的方针，本学年未出现一起大的安全事故。
1、安全教育在先
学期初，我院组织全体学生认真学习了《湖北工业大学学生手册》和《大学生安全实用知识》，并安排相关内容的考试以巩固学生的学习效果，增强学生的安全意识与自护能力；向每个学生宿舍张贴了《湖北工业大学学生宿舍管理条例》，要求学生自觉遵守；10月，针对大学生法律意识淡薄意识的问题，我院邀请专业律师为我院学生讲座；每一季度我院均以海报、宣传板的形式提醒学生注意防火防盗。
2、安全管理常抓不懈
一是对学生宿舍的管理：由学工办领导带队，组织辅导员与部分团委学生会干部在下午6：00进行查寝，每周不定期对全院宿舍查寝两次，特别加大了对使用违规电器的查处力度，将查寝结果直接与宿舍评先和素质测评分挂钩，学期末我院对评选出的30个文明寝室发放了流动红旗并给予物资奖励，对问题严重的寝室进行了集中专项整治。
二是对学生外出的纪律要求和管理：本学年，我院对未经允许在校外住宿的同学进行了多次集中排查，并要求学生限期搬回，对情节严重的6名同学，通知其家长来校共同解决；学生在集体外出见习、参观、实践等活动之前，学院均召开了相关班导师和带队老师会议，要求加强组织管理工作和交通安全教育，确保学生外出安全。
三是对节假日期间的安全管理：寒暑假、五一、国庆等节假日前，我院向各班导师下发了《给班导师的一封信》，内容涉及各项安全工作，要求班导师及时召开班会，强调安全注意事项，做好学生去向的登记，及时向学工办报告学生返校情况；同时，院学工办安排辅导员、学生党员和学生干部在学生工作办公室全天值班，处理一切不稳定因素和突发事件。四是加强对留级生的管理：今年我院共有4名学生留级，针对留级生学习基础差、生活习惯不好、纪律意识淡薄的问题，我院实行了“二帮一”措施，即指派班上一名学习成绩优秀、责任心较强的学生协助年级辅导员密切关注留级生的表现情况，共同做好留级生的帮扶工作。
3、关注特殊群体，加强大学生心理健康教育
设立班级心理委员，开展心理健康教育，引导大学生保持健康向上的心理状态。在素质发展课程中聘请专家进行专门授课、系列讲座，普及心理健康知识，201*年5月我院聘请校医院心理医生严承刚担任编外辅导员并给07级学生作了心理专题讲座；及时了解家庭贫困学生、学习困难学生、失恋学生、学籍异动学生的心理状况，锁定重点关注对象，帮助他们化解心理压力，克服心理障碍。201*年共锁定重点对象5个，经过相关工作，劝退1个，休学1个，其它的都进行了心理疏导。
针对女生的特殊情况，举办了生理和心理知识讲座培训，同时开展了趣味篮球赛、女子排球赛等健康的校园文化活动，教育我院广大女生要自尊、自强，增强我院女生的自我保护意识和防范能力。
4、关爱贫困生，抓好学生资助工作
今年，我院对家庭遭受重大变故的余欢同学、白血病患者冯锦波同学开展了大型爱心募捐活动，筹集广大师生捐款共计15000余元；对我院5名孤儿也给予了贫困补助，让他们感到孤儿不孤。同时，对生活困难的学生，学工办定期发放贫困补助，总金额为11000元，鼓励他们自立自强。
08级新生进校后，经过再摸底统计，我院现有贫困生约占25％，特困生约占3％，对这些贫困生，我院建立了全面的贫困生档案，并通过生活学习上的关心、提供勤工俭学岗位和资助等措施体现对贫困生的关爱，鼓励他们发奋图强。①对出现困难的学生，一经反映，学工办老师立即给予了帮助，我院每位辅导员以及部分班导师均对困难学生给予过资助。②今年六月，我院学工办向08届毕业生发起“心系湖工，关爱同学”的大型捐赠活动，在08级新生进校期间将所收衣物捐赠给30名贫困新生；③在其它各类资助工作中，我院在公平、公正的基础上尽量扩大受助面，本学期学生生源地信用助学贷款36人，另有21名同学已通过我校办理了助学贷款。5、建立健全各项安全机制
不断完善各项学生安全制度，进一步提高《土建学院学生管理预警与处理工作方案》、《学生宿舍查寝制度》、《防火防盗宣传制度》等制度的可操作性，明确安全责任；落实《周末点名制度》，由辅导员专人负责，对核查连续两周点名均不在校的学生及其原因，并一同上报学工部。
六、开展理论研究，加强学生工作队伍建设，提升学生工作水平
1、加强政治业务学习和学生工作理论研究
建立学生工作办公室每周一工作例会制度，认真学习中央16号文件和党的十七大精神，不断强化学生工作干部的服务意识，坚持对学生“三做三以”，即“做老师、做兄长、做朋友”，“以理服人、以情感人、以行示人”。同时积极对当前学生工作中的难点热点问题开展课题研究，制定了《大学生素质发展》、《大学生就业指导》、《大学生涯规划与职业发展》等教学大纲，在校报、校网站发表文章稿件30余篇；
今年，我院分派辅导员参加东莞市校企交流会、到宜都等地开展社会考察活动，进一步扩大了视野，丰富了经验；积极鼓励学生工作人员攻读学位，提高学历层次和专业水平。
2、探索新机制，建立健全各项学生工作制度
在去年已制定的土建学院学生工作八大运行机制的基础上，进一步充实了内容，如《土建学院学生政治辅导员为人师表准则》、《学生工作考核细则》、《院级优秀班导师评选办法》、《大学生素质发展测评补充规定》、《做事谣》等，通过进一步完善学生工作管理体制和运行机制。
3、完善措施，加强对班导师的管理
严格执行《班导师工作条例》、《班导师工作管理条例及考核细则》，另外设立了“院级优秀班导师奖”与“院级毕业生就业工作先进个人奖”，做好班导师的聘任、管理与考核工作；在保证平均每月一会的同时，我院还定期采取书面形式向班导师反馈我院在学风建设、稳定工作等方面中发现的问题，使班导师更有针对性地开展班级管理的相关工作，提高班导师工作的主观能动性。
4、抓好学生干部队伍建设，增强学生干部自我管理教育意识
首先对分团委学生会的机构与职能进行了改革，在原来单一的院分团委学生会的基础上，成立了年级分会与团总支，合并了部分部门，指定专门辅导员负责，加强了对各个分支机构的管理，积极开展多层次的学生干部政治理论和工作方法的学习培训。
我院充分发挥学生干部的领头作用，带领广大学生“自我教育、自我管理、自我服务”，依托学生党员、入党积极分子和各级学生干部，建立起以公寓楼和校区为基本单位的学生突发事件应急小组、以楼层为基本单位的学生生活自律与服务小组、以专业为基本单位的学生学习自律与服务小组、以学院为基本单位的学生社会服务小分队，充分体现学生主体性。
为了进一步提高广大学生干部的综合素质，我院还开展了以下工作：要求学生党员干部于新学期开学前3天返校，进行集中培训，做好工作准备，并将此项工作作为制度执行；学期末我院对学生干部人员作了调整，更换了学习成绩问题较严重的学生干部；补充和完善各项规章制度，如《学生会章程》、《分团委学生会工作条例》、《学生干部考核暂行办法》、《学生干部换届选举办法》等，保证工作有章可循；每周三与周末组织各级学生干部与学院老师开展篮球赛，在加强身体锻炼的同时，也很好地促进了师生之间的交流；本年度，我院杜凯、戴成威等人被评为“校级优秀学生干部”，有98名同学被评为“院优秀学生干部”。七、外拓市场，内强素质，全力做好毕业生就业工作
我院08届毕业生共有425人，其中本科生335人，专科生90人，本科一次性就业率98.20%（全校第三），专科93.10%(全校第二)，研究生100%（全校第一）。学期初，学院便成立了“毕业生就业工作领导小组”，在巩固原有用人单位的基础上，不断开拓新的就业渠道，为使各专业就业率均达到校党委、行政下达的毕业生就业率的目标要求，主要采取了以下几点措施和特色做法：
1、主要抓好三个环节
（1）认真落实教学计划。讲解就业形势分析、就业政策透视、就业技巧运用、就业心理扫描、安全就业等内容，邀请我院就业指导员为学生讲座，请用人单位如中铁十一局来就业指导课上现场招聘。
（2）掌握就业工作主动权。注重就业工作中的“三早”工作：早摸底（摸清大型用人单位招聘计划和我院毕业生基本情况）、早动员（12月召开了班导师、各专业毕业生等不同层面专题会议，通过多途径、多形式进行就业动员）、早准备（给用人单位发去邀请函，介绍我院毕业生基本情况，邀请单位来校招聘）。
（3）建立用人单位信息库。对历年来到我院招聘毕业生的单位进行了归类统计，截至201*年底，我院信息库中有包括国家公路、铁路、桥梁系统的大型施工单位以及其它企事业共180多家，为学生提供了大量就业信息。
2、注重工作创新
（1）建设好大学生实习就业基地。学校人事调整后，学院新任领导班子坚持传统特色做法，进一步巩固与用人单位特别是就业基地的感情联系，由学院分管领导带队，在中秋、十一、元旦等节日拜访中铁大桥局、中铁十一局等就业基地，为其它100余家用人单位寄去问候信和宣传资料，介绍我院08届毕业生的基本情况，并诚挚邀请用人单位来校招聘学生。今年，以上单位陆续来校开展了专场招聘会，录用了我院毕业生；
（2）融爱心、耐心和责任心于工作之中。关爱学生，领导亲自驱车积极奔走于企事业单位之间，重点学生重点推荐，困难学生特别推荐，从很大程度上促进了学生的就业。如04土木工程（1）班田琴同学，中共党员，原院分团委副书记，在《楚天都市报》上予以重点推荐，多家单位伸来橄榄枝；04土木（1）班代林同学、04土木（4）班吴松同学因英语问题一直没找到工作，领导得知后立即与就业基地中铁十一局联系，最终顺利与单位签约；
（3）鼓励学生自主创业。我院将02级室内设计专业宋鸽同学的成功创业事迹作为典范在毕业生中广泛宣传，得知我院05级防水材料与工程（2）班李晨曦同学志于创办公司后，学工办领导高度重视，曾多次鼓励该生，给予了大力支持。经过长期准备，该生于201*年1月1日在汉口大智路数码港顺利创办了金手指通讯公司，主要经营电子通讯器材，目前营业情况良好。
回顾一年的工作，我们深刻认识到扎实的基础是开展好工作的前提，清晰的思路是提高绩效的保证。面对收获，我们将再接再励，面对不足，我们将在上级党政领导的正确指导下，虚心学习兄弟学院好的做法，扎实工作，积极进取，努力开创土建学院学生工作的新局面。
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