公司召开总结大会表彰奖励恒新设备安装功臣
公司召开总结大会表彰奖励恒新设备安装功臣
201*-09-05
201*年8月31日上午，常山股份公司隆重召开“常山恒新杯”设备安装技能大赛总结表彰大会。会议对恒新项目建设过程中开展的“常山恒新杯”设备安装技能大赛活动进行了全面的总结，对获得冠军杯的棉一分公司等优胜集体进行了隆重表彰和奖励，对破格批准为技师职业资格并获得技术标兵称号的张建平等18名同志颁发了资格证书和荣誉证书。张发旺副市长出席大会并作重要讲话。市政府副秘书长刘
凯，市劳动和社会保障局局长刘国栋，市总工会党组书记、常务副主席崔秀卫，市国资委党委副书记吴希文，市总工会党组副书记、副主席赵金代，市总工会纺织产业工会主席裴瑞福，市劳动和社会保障局职业培训处处长齐占峰，市总工会经济技术部部长宋国栋，市职业技能鉴定中心主任周宗建，市总工会纺织产业工会副主席李增明，市总工会经济技术部副部长李振杰，市职业技能鉴定中心副主任史波，常山集团总裁王鲁京，常山集团工会主席王卫国等同志，也应邀与公司及各分（子）公司班子成员、干部和员工代表260多人参加了大会。
步入设在棉三职工活动中心的大会现场，迎门的两幅标语格外引人注目，“学习恒新精神，加快纺织发展！”，“发扬恒新精神，提高企业效益！”，鲜明地点出了大会的主题。大会由公司总经理肖荣智同志主持。公司总工程师、恒新公司总经理薛建昌同志首先对“常山恒新杯”设备安装技能大赛活动进行了全面的总结。自201*年11月8日开始，“常山恒新杯”设备安装及技能大赛正式拉开战幕。设备安装竞赛采取“包质量、包数量、包进度、包节约、包安全、包调试”的办法进行。由于设备多、装机数量大，时间要求紧，技术标准要求高，恒新公司和各分公司党政工团十分重视，都把这次设备安装大会战和“常山恒新杯”设备安装及技能大赛，作为对企业设备管理、技术改造、队伍建设方面的大检阅，展示组织管理能力和队伍技术水平的大考场，提高员工技能增长才干的大课堂，同时作为今后“搬迁改造，整体出城”的一次大演练。各分公司均相应地成立了以“一把手”任组长、党政工团领导为组员的领导小组，任命安装现场负责人和安全负责人，加强安装队伍的组织领导，保证安装任务按质按量按期完成。针对参战单位多、人员多、设备种类多、技术标准高、工期要求严等特点，采取了科学调度、严格验收、环环相扣、交叉推进的方法，各安装队你追我赶，在三条战线，分两个阶段展开了竞赛。在设备安装竞赛活动中，各分公司安装队与恒新员工并肩作战，打了一个又一个漂亮的“攻坚战”。棉一电气工段85名员工放弃休息日参加放电缆工作，茶杯口粗的电缆一共放了3万米；棉二家住留营、北郊的安装队员们，每天早上6点多就得赶到厂里乘班车；棉三技术好手杜保安有生理性头疼症，一次发作时跪在地上，头顶着墙，领导要派人送他回去，他拒绝了；棉四倔强的王俊国刚开始安装时找不着感觉，有两个轴要返工，中午说什么也不肯吃饭，后来成了专家；唯一女将挂帅的第五分公司安装队人手最少，每天早去晚归，如期完成了任务，真是好人好事层出不穷。自201*年11月8日到今年4月底，各分公司安装队在两个阶段的设备安装战斗中，共计安装粗纱机33台、细纱机200台96000锭、气流纺机8台。其中，棉一分公司安装队安装细纱机45台、粗纱机9台，并派出动力安装队，还出工1.2万余个，承担了1261台（套）进口、国产主辅机及3套洛瓦空调电气设备的安装任务，安装动力配电柜200余个，敷设电缆3.2万米；棉二分公司安装队安装细纱机台、粗纱机8台；棉三分公司安装队安装细纱机31台；棉四分公司安装队安装细纱机43台；第五分公司安装队安装细纱机39台。各分公司为恒新项目的建设，为实施纺织产业结构的战略性调整和纺织工业战略转移做出了重要贡献和队伍的准备。
公司党委书记邹晓珊同志代表公司党政工在大会上宣读了《关于对“常山恒新杯”设备安装组织及技能大赛优胜集体表彰奖励的决定》。棉一分公司安装队、棉四分公司安装队、第五分公司安装队分别夺得大赛的冠、亚、季军杯，并分别获得4万元、3万元、2万元奖励；棉三分公司安装队和棉二分公司安装队均获得大赛优胜杯，各获得5000元奖励。《决定》希望公司各个单位尤其是设备线上的广大员工要向受到表彰的先进集体和个人学习，积极参加技能比武，提合理化建议等各种劳动竞赛，共同以最佳的工作业绩不断为公司的发展壮大贡献力量，为确保今年工作任务的全面完成，为创造常山股份更加辉煌的明天而努力奋斗！
石家庄市劳动和社会保障局局长刘国栋同志在大会上宣读了《石家庄市劳动和社会保障局关于张建平等18名同志破格晋升技师资格的决定》。石家庄市总工会党组副书记、副主席赵金代同志代表市职工经济技术创新工程领导小组宣读了《关于授予张建平等同志“技术标兵”称号的通报》。市领导和公司主要领导为获奖集体和个人进行了颁奖。棉一分公司总工程师何双喜同志代表获奖集体，棉四分公司细纱保全工段检查工邵青同志代表获奖个人分别在会上发了言。集团党委书记、集团和股份公司董事长汤彰明同志在会上作了重要讲话。他进一步阐述了学习恒新经验的意义，要求各分（子）公司不断找差距、抓完善、挖潜力、增效益，进一步开展好劳动竞赛和提合理化建议活动，努力营造岗位成才氛围，为创造常山纺织更加美好的明天继续拼搏。
张发旺副市长在会上作了重要指示。他充分肯定了“常山恒新杯”设备安装技能大赛所取得的成绩，希望常山集团和常山股份公司领导班子，各分（子）公司领导班子齐心协力，要借鉴、推广、应用恒新经验，保持在恒新项目建设当中所焕发出的那种精神，那种状态，把常山股份、常山集团，石家庄纺织做大、做强，为石家庄市全面建设小康社会，构建和谐社会做出积极贡献。公司总经理肖荣智在主持大会时指出，张副市长对“常山恒新杯”设备安装技能大赛活动给予了高度评价，对我们又提出了新的希望和要求，我们一定要不辜负市领导的期望，把恒新建设成为名副其实的国际一流、国内领先的现代化企业，把常山股份做的更大、更强、更优，当好龙头企业，为尽快把石家庄建设成为全国重要纺织基地做出新的贡献。肖总最后要求，各分（子）公司要迅速学习贯彻好这次会议精神，对照市领导的指示精神，对照汤彰明董事长的讲话精神，进一步制定和完善工作方案和措施，组织广大员工迅速掀起新一轮的以学技术，比技能，提合理化建议为主要内容的劳动竞赛，以此推动技术水平、管理水平、员工素质水平的不断提高，从而全面提高企业效益，为石家庄的经济发展做出我们新的贡献。
扩展阅读：半学期工作总结暨表彰奖励大会发言材料
（放在目录后边）
半学期工作总结暨表彰奖励大会上的讲话
校长朱青绿
老师们、同学们:大家好！
秋去冬来，时间已悄然从我们繁忙的工作学习中溜走。今天，我们召开半学期工作总结暨表彰奖励大会，目的就是为了及时总结经验，巩固成果，表扬先进，鞭策后进。从而在今后工作中扬长避短，再接再厉，百尺竿头，更进一步。下面我就半学期工作做如下简要总结：
一、坚持德育为首，突出德育工作的实效性和针对性。思想道德素质是最重要的因素，是素质教育的灵魂，我校一直坚持把握德育工作作为教育教学的重中之重来抓。开学以来，先后进行了《守则》、《规范》教育和法治教育，组织观看《开学第一课》，以“孝文化”为载体精心组织了两次主题班团会，通过橱窗、板报，每周一的国旗下讲话，对学生进行文明礼貌思想品德教育。同时加强宣传引导，校园楼道文化中凸显了“行为习惯养成教育”，以期对同学们的言行起到耳濡目染的影响作用。为使德育工作序列化，一至三年级把《牵手好习惯》作为德育校本教材，四至六年级把《孝德教育》作为德育校本教材，七至九年级把《阳光少年》作为德育校本教材，对初中学生进行前途理想教育。学校德育处还办好心理特刊《心语、
心愿》，在班务工作中用好《阳光三语》，这些都实际证明了我们学校已形成了全员德育的氛围。
二、以教学为中心，强化教学管理,促进内涵发展。
教学是学校的中心工作，为抓好教学工作，提高教学质量，学校领导从开学第一周就坚持每人每周深入课堂听课不少于两节，以带动全体教师形成我听人人课，人人听我课的良好教研风气，同时加强教学常规工作检查，且每次检查完都在全体教师会（质管组会）上反馈检查结果，及时查漏补缺。积极推行集体备课，对备课组、教研组的活动进行经常性的检查，同时以质管组进行“推门观课”式教学检查，有效杜绝了无教案登讲台现象及教学组织随意现象。今学期学校组织了第二届华阳杯教学大赛，以质管组组织，现在还在紧锣密鼓的进行着，教学大赛也从多个侧面促进了我校教师教学技能的提高。我们借教育创强的契机，切实做好部室管理使用工作，加强实验教学，启动了计算机教室和语音教室，推动了图书借阅和图书阅览工作。今学期以来，我们特别加强了九年级毕业班的管理，制订了“九年级教学实施计划”，定期召开九年级科任教师调度会、班主任会和学生座谈会，以便及时了解教师、学生中存在的问题，促进九年级毕业班的教育教学工作。争取在明年中考中再创佳绩。
三、五育并举，充分挖掘学生潜在能力。
为了丰富学生课余文化生活，学校成立了体育、音乐、美术、舞蹈、写作、球类等兴趣小组挑专业教师专人负责，第二课堂活动丰富多彩。第十周举行了“小学队列广播体操比赛”，丰富了师生们的学
习生活，增强了班集体的凝聚力，锻炼了同学们的意志，收到很好的效果。
四、认真做好校本研修工作。
在校本研修方面，学校周密安排，一方面拓宽自身学习空间，读教育教学论著，汲取适应时代的教育理念并作好读书笔记；另一方面，办好校本研修大学堂。本学期着重围绕201*版新课标的学习已进行3次专题研修。不失时机的安排好各类培训，本学期已派出陈、白海燕、张铭、郝亮明、李新等六位教师参加省市相关培训，还有12位教师参加国培远程培训，这些都很大的促进了我校教师专业技能的提升。我们还通过“青蓝工程”，通过办好教研专刊《开卷有益》提升学校的教科研品位。
五、加强学校安全管理创造良好教学环境。
全体师生牢固树立“安全第一，预防为主“的思想不动摇，在开学初学校就与各班主任、拥有机动车辆的老师、班主任与学生及家长签订了安全责任书。通过观看安全教育视频，办板报、橱窗，悬挂安全警示标语，召开安全纪律主题班队会，安全卫生大检查等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识，每天由一位领导四名教师组成的值班小组，重点加强早、午和课间活动的安全巡查，做到二十四小时值班。真正体现了时时讲安全，事事讲安全，处处讲安全的良好局面。
六、重视后勤管理，提高服务水平。
总务处牢固树立服务教学的思想，能将有限的财力、物力用于教
学之中，保证了正常的教学秩序。
老师们、同学们，以上是我校开学以来，所做的主要工作，每一次工作的顺利开展，每一分成绩的取得都无不倾注了全体师生的辛勤汗水和劳动。今天，我们表彰奖励了210名“成绩优秀学生”和“德育标兵”，表彰奖励了12个成绩优秀班级，希望受表彰的同学和班级能再接再厉。在为我们所取得成绩感到欣慰的同时，也希望全体师生在今后半学期，以更饱满的热情投身到紧张的学习、工作当中，只要我们精诚团结，共同努力，刻苦学习，扎实工作，相信我校的各项工作必将得到进一步完善，教育教学质量一定能实现稳步攀升。
谢谢大家！
二零一二年十一月八日
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