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仓储学习总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 03:16:36 | 移动端:仓储学习总结

仓储学习总结

1个月仓储学习总结

一、实习基本情况报告:

1、实习时间:201*年11月10日至201*年12月15日2、实习感想:“千里之行,始于足下”这近1个月短暂而又充实的实习,是我人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对我走向仓储管理工作岗位有着很大的帮助

3、实习库房:零件库、危险品库、工装工具库、综合管理库、原材料库4、实习内容:了解各大库房性质、熟悉仓库物料进、出、退操作流程,物料归类、物料及产品防护,日常业务和运作方式。5、库房问题点:(1)库房门口没有标示“库房重地闲人勿进”;(2)采购物料没入库存就直接被车间挪用;(3)库区没有“温湿度”管控表;(4)5S执行不强;(5)库管员质量意识不强

二、实习具体情况报告:

1、仓库保管员必须合理设置各类物料和产品的明细账簿和台账。各大库必

须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片

2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致.

3、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到账、物、卡三者一致。

4、库保管员必须定期进行各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期效等不良存货,要按月编制报表,报送领导及财务人员.

5、入库时,仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目,如发现物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内,经检验不合格的物资一律退回,放在暂放区域,同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

6、收料单的填开必须正确完整,供应单位名称应填写全称并与送货单一致,铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有仓库保管员及经手人签字,并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。7、各类材料的发出,原则上采用先进先出法。物料(包括原材料、半成品)出库时必须办理出库手续,并做到限额领料,车间领用的物料必须由车间主任(或其指定人员)统一领取,领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料,领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况,核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单,经领料人签字,登记入卡、入帐。

三、问题点改善方案:

1、5S执行不强;不断完改善仓储各项管理制度,做到检查项目齐全,及时发现存在的问题,及时排除,保证库房的干净,清洁,安全等,利用收发产品间隙不定期清扫库区卫生,清除杂物,确保库区干净卫生。

2、管员质量意识不强:组织员工积极参加仓储管理规范学习,提高认识,提高质量意识,明确责任,利用召开每周一例会的时间加强培训和指导,充分发发挥员工的主观能动性。提高在工作中善于发现问题,分析问题,解决问题的能力,进仓储工作再上一个新台阶。

总的来说,在汗丹机电公司实习过程中,我认真负责,不断进取,友善待人,使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了,学习一定要和工作实践相结合,才有效果,在工作中运用所学的知识,这才是自学的真谛。

扩展阅读:仓库培训总结

仓库培训总结

8月1日,我们在人事刘姐的带领下,来到了公司的仓库部,开始了我们成为客服的第一步,仓库培训,在这里,我们度过了为期3天的时光,很平和,收获也很多,首先在第一天的时候,李部长为我们简单的介绍了下仓库部工作的流程,以及我们将在这里学习的东西都有那些,同时也参加了仓库部的一次内部会议。

那么我们的第一天将要学习宝贝的检查以及包装。在兰姐的耐心的细心的教导下,我们很快的学会如何去包装商品,兰姐也为我们具体的讲解了对于大的雨伞和小雨伞的具体包装方法,和应该注意的细节,尽量的将包装的成本降到最低,如何才能将包装的成本降到最低,要物尽其用。接着又跟着兰姐学习了对宝贝的检查,在学习了对宝贝的检查之后,兰姐在旁边指导我们自己去包装,并对期间出现的问题进行纠正,使我们很快的就能掌握其要点

第二天,我们跟随吕刚学习了,网店管家的操作流程和使用方法,如何打印单据,配货,扫描等仓库出货、验货的步骤,并且耐心的教授和指导,使我们既明白了其中的道理和重要之处,又掌握了这个流程和步骤,经过一天的努力和吕刚哥耐心的指导,我们已经能过熟练的出单、配货、扫描了。在下午的时候又学习了新品的一些相关知识,加深了我们对于新时期网店的认识,总之是受益匪浅。

第三天,我们在继续学习的基础之上,更是参与到了仓库的流程中去,去了解,去操作,增加我们对公司宝贝的认知,和熟悉程度。

非常高兴能在这里学习,也很高兴能和这里的人相处。总之这三天,不虚此行。建议:

对于公司现在的规模来看,我觉得公司的仓库无论是硬件的配置还是员工的技能,我觉得都是非常好的,我也仅提出我的个人的一些建议1.要明确的分工

明确的分工是提升效率的保证,只有明确的分工才能物尽其用,人尽其才。在公司业务不忙的时候,可能会不太明显,但一旦公司规模提升,或者业务紧凑的时候,就会显得很忙乱。所以明确的分工是很重要的2.货品的摆放

对于仓库货品的摆放,现在是非常好的,热卖的商品靠前,等等。但是却应该更加的注重细节,再每种商品的盒子上贴上该种商品的名称,醒目一点。让人一目了然,同时也要注意货品的及时补充。3.工作的氛围

人在比较愉快的环境下工作会感觉很轻松,应使大家多多的沟通,愉快的工作,可以适当的放一些音乐,提起人们工作的状态。

以上就是我3天的培训总结,同时也有我个人的一些建议,请批评指正。

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