201*——201*第一学期团委工作总结
201*201*第一学期团委工作总结
本年度，我校团委紧紧围绕学校教育教学中心工作，以提高学生综合素质、促进全面发展为目标，通过丰富多彩的活动，力争开创团工作新局面。一、促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力；
1、严把新团员入口关，努力提高团员青年思想道德素质；
加强团前教育，使发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后方可成为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团；
2、配合政教处做好值周生检查工作；
团委指导学生会，配合政教处共同管理学生的日常行为规范，我们制定了一系列检查方案，学生会干部负责检查，工作分配到人。通过值周生检查学生日常学习、生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础；
3、利用好国旗下演讲平台；
国旗下讲话，我团委不定期指定主题，指导演讲学生积极广泛宣传，以期树立良好的校园文化风气，引导团员青年从日常行为做起，从小事做起，从现在做起，坚持不懈的培养了学生良好的文明礼仪行为习惯；
二、积极开展校内、校外文化活动，增强学生社会实践能力，丰富师生生活；
一学期来，我校团委开展了丰富的文化活动，主要内容如下：
1、9月开学初，组织召开广播站、护旗队、学生会会议，讨论新学期工作及招新问题；理顺广播站和学生会的组织结构，广播站由叶妙鸿同学任站长，学生会以林思媚同学为主席。两个部门顺利开展工作，圆满完成了任务；
2、9月上旬，负责新老社团的注册备案，指导参与学生会、广播站招新面试，并布置新学期工作；
3、“红领巾心向党”活动顺利结束；4、开展“绿色出行”活动；
5、组织深圳市“美德少年”推荐活动；
6、10月，组织学生会、广播站、护旗队新老会员座谈，交流工作经验，为老会员制作纪念品；纪念品为个人相册相框；7、“我的暑假生活”演讲比赛顺利进行；8、11月，开展“节能环保”的倡议及签名活动；
9、11月份，带领学生参加长跑日活动；执行本校广泛阅读计划，审核学生的读书笔记；带领部分团员观摩二实体育节；10、举办“青春共话十八大”活动，活动有图片展，团员思想汇报，团员培训等；11、12月开始，指导元旦汇演节目的布置、筛选、彩排工作；12、12月29日，“桃李芳菲”元旦文艺汇演顺利举行；三、存在的困难及问题：
1、团委的规章制度还不够健全；除团委书记外，其他团干部的作用还没有发挥出来，以后必须明确团委委员、支部委员的工作内容与范围，健全支部常规工作；
2、团员学生接受学习的参与率有待提高。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台；
3、各种丰富多彩的活动组织较少，接下来要多想办法，多联系各科组，多开展各种活动，把学校的文化与艺术建设推向更高的层次；
共青团大鹏华侨中学委员会201*年1月18日
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201*-201*学年第一学期xxxxx小学工会工作总结
在本学期里，我校工会根据上级领导部门的相关要求，在学校领导的大力支持下、在全体教职工的密切配合下，充分发挥桥梁纽带作用，坚持“关心每个职工”的工作方针，以建设“温馨工会”为目标，团结广大教职工，为提高学校的办学质量，为提升德性教师团队，为办好社会知名度高、教师舒心、家长满意、学生乐学的品牌学校做出了积极的贡献。
现将本学期工会工作从总结如下：一、加强理论学习，夯实德性队伍基础
1.不断学习是提高教师师德水平，为建议德性教师队伍奠基。首先，在师德教育中，我们坚持在学法的基础上，工会参与学校章程和学校制度修改工作，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障，有效保障了本学年师生违法犯罪现象为零。
２.配合学校在全体教师大会上进行师德培训，开展“名师大讲堂”活动，使全体教师增强了工作责任感与使命感，在工作中有了更多的干劲与创新。
二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充
分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.发挥教代会作用。
在本学期中，为使学校的制度更加完善，对教师发挥教师的积极性有更好的作用，学校本学期对一些管理制度进行了调整与修改，一共召开了3次教代会开展讨论及修改。
在充分考虑教育效益长期性、教师工作独立性、教育对象复杂性、教育岗位差异性、岗位责任的重大性等特点，体现优质优酬、奖勤奖绩，自主、灵活、激励的岗位结构工资分配机制。加大骨干教师的奖励力度，加大人才培养专项资金投入力度，促进学校持续发展，积极构建奋进和谐的校园。教代会成员围绕《方案》，展开了认真而热烈地讨论，畅所欲言，各抒己见，建言献策，使《方案》进一步完善，真正地发挥绩效工资的导向和激励作用。做到了透明、民主的原则，从而也体现了轩小管理的民主性。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会联合先后多次召开行政会议，全校教职工大会及教职工代表大会，理财小组会议等，向全校教职工全面公开学校财务、基建、职评、评先、考核、福利、后勤等整个工作情况。同时完善“校务公开”公布栏，使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,
加强了学校的民主建设和廉政建设。
四、传承“五关爱”传统，为教职工办实事，办好事
一学期来工会继续传承以“五关爱”的传统，关心每位职工，充分发挥工会的作用、充当好党与群众、行政与教师的桥梁纽带作用。
1.关爱年轻教师：工会为青年教师的专业化成长铺设了多渠道的成长平台。校外，与区外多间学校结成互助共同体定期开展活动，为年轻教师扩展交流、展示自己的平台。校内，制订了《青年教师专业化成长指南》和《青年教师三年发展评价方案》。采取师徒结对等帮扶措施。本学期里，与学校团委一起，组织年轻老师与区公安分局的民警进行了联谊。
2.关爱女工工程。
成立女工关爱小组，由专人负责女工事物。定期组织女工妇检、召开卫生讲座、对青年女工作做好人身防护教育。
3.关爱病、困、贫等特殊职工工程。
教工中的婚、丧、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，学校领导都能够亲自前去探望，及时送去组织的关怀，同事的关爱。本学期共慰问教工6人次以上。
4.关爱退休教师工程。
工会本学期进行退休教师中秋节、春节两次定期慰问，为老前辈送去慰问、祝福、增进友谊。
5.关爱在职教师工程。本学期里，学校在教师生日的庆祝
形式上进行了改变，每个月的第一个星期为本月生日的教师开生日会。生日会中，全体教师为生日老师唱生日歌，校长为教师送上学校的小礼品，工会本学期为生日老师精神设计了一张精美的具有学校特色的生日卡，让老师沉浸在浓浓的温情当中。五、开展丰富多彩的活动，提高教师身心健康
1.创新开展工会活动。
为了活跃教工生活，学校工会致力于创新开展活动。本学期里按照计划，根据老师们的兴趣与爱好，由老师自由组合建立教工兴趣协会，选出会长，工会提供一定的经费，活动由会长组织安排，老师们非常的踊跃，一共成立了：爱生活协会、书法协会、书海拾贝协会、舌尖上的轩小协会、变速自行车协会、钓鱼协会、篮球协会、羽毛球协会、养生协会、“筝乐飘飘”协会等10个协会。
2.想方设法增进教师的健康。首先，如何让教师能适当地动起来，坚持每天锻炼身体，身体健康尤为重要。放学时间调整后，工会制定了与每天下午4：455：00集中全体老师进行太极拳的练习，让老师在工作中锻炼，在锻炼中工作。
3.组织了全体教师到中医院进行了体检。考虑到路途比较远，部分老师没有车，与中医院协商，派车到学校接送教师去体检，让老师感到暖心。
回顾一学期来的工会工作，我们取得了一定成绩的同时还存在着不足，在今后的工作中将戒骄戒躁，不断改进工作方法，树
立创新意识，努力开创工会工作的新局面。
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