挂职干部期满工作总结

挂职干部期满工作总结

挂职干部工作总结

按照县委组织部的安排，我于201*年到乌兰镇营防村挂职锻炼，任村副书记。到村以来，在乌兰镇党委、政府的正确领导下，我珍惜机遇，认真学习、积极配合、主动参与、深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等方面都有了不同程度的提高，现将自己挂职锻炼的工作情况和体会汇报如下：

一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高。

挂职锻炼期间，我系统学习了党的十七大报告、《科学发展观学习读本》、《六个“为什么”》、《理论热点面对面》、胡锦涛同志重要讲话等书籍和文章，深刻领会和把握了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，践行科学发展观的积极性和主动性进一步增强。同时，我还注重以上网、看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势，通过阅读书籍来增强自己的理论修养，经过坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高。

二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深。组织上安排我们到基层挂职锻炼，对我们既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼，领受挂职锻炼任务后，我深入农户，走访村民，熟知村情，帮助村民解决点点滴滴的生活问

题。营防村依山傍水，自然条件优越，历史文化悠久，但经济发展缓慢。居民人多地少，村民信息闭塞、思想保守。由于历史原因，村民的户族观念、地方观念比较强烈，人际关系复杂，矛盾纠纷比较多。这些困难和问题，制约着营防村的经济发展。营防村党支部一班人在乌兰镇党委、政府的带领下以经济建设为中心，锐意进取、开拓创新，以构建和谐社会为重点逐步解决这些矛盾和问题。为此，我全力配合镇村领导班子，走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧，帮助营防村破解发展难题，为促进营防村发展尽心尽力。

三、丰富村民文化生活，增强文化氛围。

到村任职后我重建了乌兰镇政府门户网站，改变过去政府

门户网站以新闻信息发布为主，把服务、政务公开及民意互动作为改版网站的新格调，重新布局页面架构。营防村作为镇政府网站的子栏目，内容也得到了逐步完善。在信息化触角无处不在的今天，像营防村这样经济比较落后的农村，网民所占比例仍然很少，农民得到信息化的实惠也很少。针对这些问题，我到营防村后首先将党员远程教育网调试合适，让党员通过远程教育受到了信息化的实惠，我还从网上下载了一些养猪、养鸡、养羊、养鱼的视频资料，让养殖户观看，取得了一些效果。我们在村委会的电脑上安装了猪病通症断软件，养猪用户通过猪的体表特征，可以及时预知猪病，做到提前预防。

营防村大部分年轻人出门务工或贩卖蔬菜，农闲滞留在家的年轻人和逢年过节回乡的村民文化娱乐较少，村内有赌博、迷信现象，我们通过放一些乡土村情浓厚的录制节目和电影，丰富了村民的文化生活，通过潜移默化，转变村民的狭隘思维，也为科技致富提供基础养料。放电影除了可以丰富村民文化生活外，还可以通过这种方式将群众召集来商量一些事情，我们的好多事情都是通过这种方式召集群众的。低保户、救济款发放，部分关系民生问题的大事需要要征求村民意见的，都是通过这种不定期的召集来解决。

四、对照"百村党建整推"行动的目标任务，完成选派组织交给的任务。

在建强村级班子方面，组织要求我们要优化村"两委"班子

年龄和文化结构，重点培养优秀党书记后备人选和后备干部，我时刻牢记党组织的重托，着力考察有知识、懂专业、年轻敢干的优秀分子；在带好党员队伍方面，我们大力培养入党积极分子；在解决突出问题上，工作量比较大，需要协调的部门多，对我这个原来从事技术岗位的干部来说，这门课比较难学，但我积极向老同志学习，尽力做好了工作；在建设和谐农村方面，我们以党员带动为主，经常开党员扩大会议，走访农户，通过这些方式更好的理顺党群、干群关系。

五、注重权衡，处理好挂职单位和原单位的工作。由于工作需要，在不影响挂职单位正常工作的前提下，我参与完成原单位承担的任务政务办公自动化系统的维护及政府网站的安全保障。在信息化建设与电子政务发展步伐明显加快的今天，互联网、网上办公、网上交易在政府办公方面已显示出其独特的功能和优越性，可是因为使用网络人群越来越普遍，所以应对政务网及互联网的安全尤显重要，在这两年时间里我对政府网站进行了改版，完善了政府网站安全漏洞。对政府内网进行了重新布局，在经过两次ARP病毒反攻击后，我们将原来的代理路由置换为单一路由，提高了各单位上网的安全性，保证了办公自动化的正常运行。

总之，挂职锻炼的这两年时间，我深刻认识到村务工作的复杂性。农村工作是上面千条线，下面一根针，与机关工作相比，工作的对象、程序、内容有很大差别，农村工作更加具体，更加贴近千家万户，也更加艰苦。通过与乡村干部的交往，我从他们身上也学到了许多开展基层工作的方法。在以后的工作中，我将认真总结，在组织安排的岗位上，坚定信心，鼓足干劲，为加快推进靖远经济社会跨越式发展贡献自己的力量。

扩展阅读：201*年终兵团挂职干部工作汇报材料

一四一团第十三批异地挂职干部工作汇报

尊敬的各位领导：你们好！

今天，南疆异地挂职工作检查调研组一行来我团检查指导异地挂职培训工作。首先，我代表一四一团党委和全体挂职干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎！

第十三批挂职干部来到一四一团已经有10个月的时间，目前，挂职干部已适应和熟悉了这里的一切，在学习、工作上都已进入挂职角色，并积极参与挂职点的各项工作。下面我就挂职干部学习、锻炼、工作情况向各位领导作一简要汇报。

一、按照要求，妥善安置，为挂职干部学习工作和生活提供便利。今年，在一四一团挂职锻炼的南疆少数民族干部共6名，来自莎车县，其中，党员5名，非党员一名。年龄最大的40岁，最小的27岁，平均年龄33.8岁；科级干部3名，一般干部3名。

根据师市党委组织部的统一安排部署，第十三批莎车县6名挂职干部于3月11日到达一四一团，开始为期一年的挂职锻炼。团场党委高度重视，切实把做好第十三批异地挂职干部安置工作，当作一件大事来抓，实行了统一食宿、统一管理，分散挂职。

同时，团党委提出给少数民族挂职干部挂职锻炼“十个好”的目标要求，即：一是有提高汉语水平的好环境；二是有提高政治理论和政治觉悟的好条件；三是有汉语通话的好机会；四是有学习先进管理办法的好经验；五是有提高领导艺术的好典型；六是有增进兵地友谊，促进民族团结的好机遇；七是有调查研究的好课题；八是有加强组织纪律的好制度；九是有启发提高创造力的好领导；十是有实践锻炼的好岗位。团党委本着把少数民族挂职干部在“生活上当客人，管理上当自己人”的原则，按照“专业相近、职务对应”的要求，根据挂职干部自身的特长和实际工作需要，采取了在机关和基层“双挂职”的办法，坚持“半军事化”的管理方式，实现了早晨当兵、白天当干部、晚上当学生的良好学习工作机制。如农忙

时期在基层单位挂职，农闲时期在机关科室挂职，坚持在哪个岗位挂职就同哪个岗位同级干部同样的目标管理和目标考核。同时，党委要求挂职干部要自觉做到“不做外行做内行，不当客人当主人，不站局外入局内”，在挂职一年期间不断提高解决实际问题的能力。

二、高度重视，精心部署，为挂职干部锻炼成长提供保障（一）加强领导，落实责任。

今年以来，一四一团党委在总结前六批南疆挂职干部工作经验的基础上，专门召开会议，要求各挂职点要树立长期做好异地挂职干部工作的思想，做到认识到位、组织到位、管理到位、服务到位。团场主要领导亲自审定工作安排方案，各挂职单位都签订了由主要领导帮带挂职干部责任书，做到分工明确，责任到人，各负其责，从组织上保证了此项工作的顺利进行。为健全组织机构和提高每位挂职干部的综合素质，我们采取“班长一人一月制”，“书记推选长期制”，并成立了临时党支部、班委会等组织机构，明确了支部委员和班委会成员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的核心作用。

（二）统一思想，提高认识。

挂职干部抵达团场后，我们积极开展“五个一”教育活动。一是开展了一次制度教育。组织挂职干部认真学习《异地挂职干部培养管理规定》，增强挂职干部的自律意识和自我管理的意识。二是开展了一次专题讨论。围绕“异地挂职为什么？挂职期间做什么？挂职结束留什么？”等三个问题开展讨论，提高挂职干部对异地挂职培训工作重要性的认识。三是组织了一次汉语摸底测试。摸清挂职干部的汉语水平，加强分类指导，以提高挂职干部汉语水平，特别是在口语表达上下功夫。四是开展了一次马克思主义“五观”教育专题讲座，使挂职干部树立“三个离不开”思想，增强挂职干部对马克思主义“五观”的认识。五是组织了一次为期7天的军训，强化挂职干部的纪律观念和集体意识。“五个一”教育活动的开展，使挂职干部统一了思想，提高了认识，增强了在团场挂职锻炼的信心。

（三）精心部署，周密安排。

挂职干部赴点前，团场党委明确提出，对挂职干部要“政治上多关心，生活上多照顾，学习上多帮助，工作上多鼓励，管理上要严格”的工作原则，要把挂职干部“生活上当自家人，工作中当自己人，严格管理，多压担子”。同时要求各挂职点要牢固树立“挂职工作无小事”的思想，认真细致地做好异地挂职工作。为使挂职干部能尽快进入角色，各单位都开展了“一帮一”结对子活动，实施了帮带责任制，并要求帮带人做到“四帮”（帮思想、帮学习、帮工作、帮语言），“四带”（带思想、带作风、带团结、带提高），使挂职干部生活上有人管、语言上有人教、思想上有人帮、工作上有人带，同时积极引导挂职干部在挂职中边学习、边思考，找出南北疆之间的差异等，为挂职干部在团场挂职培训提供了良好的条件。

为了给挂职干部创造一个良好的工作、学习、生活环境，确保异地挂职干部培训锻炼工作落在实处，团党委保证挂职工作经费投入，为挂职干部配齐了生活、工作、学习必需品，办公室、宿舍、食堂、餐厅和澡堂各项设备一应俱全，做到水、电、暖配套。在学习上制定出各个阶段实践锻炼和教学计划。并聘请了经验丰富、素质高的专业教师进行授课。团场还为挂职点配备党员远程教育设备，以改善挂职点学习、培训单一的问题。每逢“肉孜节”和“古尔邦节”，8名团领导和机关、连队的帮带人都会到挂职点进行慰问、座谈，让挂职干部身在异乡都能感受到家的温暖。

三、健全制度，量化目标，为圆满完成各项挂职任务提供保证我们突出生活管理严格化、学习培训制度化、实践锻炼多样化，即注重一个“严”字，在各项管理工作中严格教育，严格要求，严格作风纪律，以切实有效的制度规范行为；体现一个“情”字，交心换心真心实意，进行充满感情的人性化管理；讲究一个“教”字，在汉语和政治理论学习中讲究方式方法，不生搬硬套，灵活多样，强化力度达到高度；落实一个“帮”字，突出实践锻炼效果，把传帮带责任制落到实处。通过建立完善各项制度，使挂职工作的任务

更加明确、管理更加规范。

四、强化管理，严格落实，使挂职干部的思想和行动融入团场。（一）加强政治思想教育，增强挂职培训的信心和决心。6名挂职干部进点时，正逢团场各项工作繁忙之际，在此期间，挂职干部能迅速适应工作角色，全力以赴深入工作第一线，与机关干部一起同工作、同学习、同劳动，使挂职干部初步了解了农业连队的基本情况和工作开展情况，增强了挂职干部完成挂职培训任务的信心和决心。

（二）加强督促检查，发现问题及时解决。我们认真总结前六批异地挂职培训工作中好的经验和做法，从挂职干部到团场的这10个月时间里，团领导多次到挂职点看望挂职干部，与挂职干部座谈，了解挂职干部工作、学习、生活上的困难和要求，按照“生活上多照顾、工作上高标准、纪律上严要求”，把挂职干部纳入到干部管理的范围，工作上同安排、同落实、同检查、同评比，使挂职干部从一开始就养成良好的挂职培训生活习惯，努力完成好一年的挂职培训生活。

五、存在问题

由于身体素质和气候环境变化等原因，个别挂职干部还没有完全适应挂职环境。其次，部分挂职干部由于第一次长时间离家在外工作、学习，在思想和情绪上还有所波动，我们都及时进行了沟通谈心，帮助他们树立做好挂职工作的信心。

六、下一步工作打算

（一）把提高挂职干部的思想政治素质和实践能力作为挂职培训的首要任务，严格按照师市党委组织部的要求，保质保量完成每个阶段工作任务。

（二）精心安排，分类指导，不断提高挂职干部的汉语水平。学好汉语是完成挂职培训工作的基础。我们针对挂职干部汉语水平的高低，制定了详细的培训计划和具体措施，分类指导，采取统一管理和自我管理相结合的方式，要求挂职干部坚持用汉语交流、沟

通，用汉语书写笔记和心得体会。不断提高挂职干部汉语的“听说读写”能力。一是坚持“看新闻、听广播”。挂职干部每天收看中央一套新闻联播、焦点访谈，坚持每天收听汉语新疆新闻和其他节目，提高挂职干部对汉语的理解能力。同时要求挂职干部在实践锻炼中与干部群众运用汉语多交流多沟通，提高挂职干部汉语的口语表达能力。二是坚持“晨读”，不断增强挂职干部的汉语语感。要求机关组织政治理论学习时，让挂职干部多“亮相”，领读学习内容，提高挂职干部的汉语阅读能力。四是坚持“记笔记、写心得、编信息”，建立理论学习考核制。每个月由团政工办进行一次读书笔记调阅、每周进行一次工作日记抽查，为每名挂职干部建立培训档案，将平时考核成绩记入档案。五是落实“帮带责任制”，强化汉语学习。各挂职单位帮带人对挂职干部进行帮带，重点是帮学习、带思想，帮工作、带作风，帮困难、带团结。

（三）加大挂职干部实践锻炼力度，切实提高挂职干部的工作能力。今年，我们将继续采取“双挂职”措施，给挂职干部“压担子，交任务”，把实践锻炼贯穿到挂职培训工作全过程，切实提高挂职干部的工作能力。

（四）加强信息报送工作，及时总结异地挂职培训工作的好经验、好做法，随时反映异地挂职工作动态。

第十三批挂职干部来到我团的时间不长，虽然我们做了一些工作，但与上级党委的要求相比，还有差距，欢迎检查组各位领导对我们的工作多提宝贵意见，我们将围绕自治区党委提出的“三个提高”、“五个满意”的要求，继续对挂职干部生活上给予照顾，语言上帮助提高，工作上加强帮带，纪律上严格管理。请上级党委放心，我们将扎实工作，不断创新，努力完成好上级党委交给我们的这项光荣的政治任务，把异地挂职培训工作做得更好、取得更大的成绩。

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