林业局工会二00五年上半年工作总结及下半年工作安排

林业局工会二00五年上半年工作总结及下半年工作安排

林业局工会二00五年上半年工作总结及下半年工作安排

上半年在县总工会及局党委的领导下，林业局工会以“三个代表”重要思想为指导，以先进性教育为动力，以维护职工合法权益为目标，基层工会积极工作，全局职工精诚团结，求真务实，锐意进取，基本完成了各项任务，现就半年来工作总结如下：一、加强了基础建设，规范了档案管理。从局工会到基层工会进行充实和完善了各项制度，在原有的制度基础新建五个制度，即信访工作制度、工会专兼职干部考核制度、考核基层单位工会工作制度、基层工会主席例会制度、协调劳动关系三方会议制度。完善五个职责，即劳动争设调解委员会基本职责，劳动保护监督检查委员会职责，工会委员工作职责，女工工作职责，财务工作职责。档案管理进行分类装订材料齐全，各项工作有计划、有记录、有总结。

二、在职工中开展了“增强发展意识，树立良好的精神状态”的大讨论，每周一组织职工学习，每周五进行讨论，在学习过程中主讲教师结合实际，由浅入深地讲解党的各项方针政策，使职工提高认识，明确当前的国际、国内、县情和局情，从而增强信心，积极工作，投身到林业经济发展中，为林业发展献计出力。

三、职工自营经济有新进展。各基层工会配合党支部抓好职工自营经济，带头谋发展。为职工提供技术，场地等优患政策，4月20日组织20名下岗职工参加县总工会举办袋栽木耳、中草药采集加工、獭兔养殖培训班，提高了职工的技能。到目前为止，全局自营经济已发展到60余户，袋栽木耳达260万袋，牛200余头，羊150只，猪30头，种地20垧。

四、围绕大局开展护林防火宣传工作。利用广播、电视、板报等宣传工具广泛宣传防火知识。工会组织局机关工作人员排练文艺节目，在5月6日反思日这天到人民广场宣传演出，同发放防火宣传单5000余份，使护林防火宣传工有特点，群众喜同乐见，受

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。到教育面达201*余人。

五、在女职工进行“安康保险”。广泛动员和宣传“安康保险”，给女职工带来的利益，使其积极参加保险，在岗女工有95%参加了保险。

六、扶贫解困工作初有成效。今年以先进性教育为契机，扶贫解困工作得到了有效落实，机关为困难职工王和成购买獭兔2组，目前发展到50余只。帮扶领导为林业站张军长，石宪奎捐款各200元，同时，帮助袋款购买四轮车，进行木材运输，其它困难户也从实际出发，不同程度地进行自营经济的发展，逐渐脱贫。下半年工作安排：

一、继续加强职工教育，使职工认清当前的形势，明确任务，对党的路线、方针、政策有深刻的理解，自觉地遵纪守法，积极投身到改革之中。

二、加大自营经济的扶持度，从场地、资金、技术上给予扶持，使职工自营经济队伍不断壮大。

三、在改革中发挥工会组织的作用。积极配合党委做好改革工作，同时做好职工思想工作，对改革有明确认识，让职工知道改革是为了林业更好地发展，改革是让每位职工靠劳动致富。

四、为困难职工谋出路。要结合（来源于新世纪范本网)困难职工的实际，分层次地进行帮助，让困难职工自食其力，尽快脱贫。

五、加强对职工进行业务培训，提高工作能力。针对在职不同岗位上的职工进行培训，使其尽快提高业务能力，同时对下岗职工进行各种技术培训，使他们在“商海”中发挥一技之长。

六、女工工作抓出成效。一是在改革中坚持男女平等的原则，男女同工同酬。二是组织女工进行文化学习，在女工中提倡创建文明家庭和读书活动，提高女工整体素质，三

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。是依法维护女职工合法权益。

xx林业局工会

二00五年七月十五日

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扩展阅读：开江县就业局二0一一半年工作总结及下半年工作安排

开江县就业服务管理局发文稿纸

文号签发：开就管201*21号缓急会签：密级核稿：标题：二0一一半年工作总结及下半年工作安排主送：如文抄送：如文附件：如文主题词：如文拟稿人是否网上交换初审校对份数5份

开就管201*21号

开江县就业服务管理局二0一一半年工作总结及下半年工作安排

我局在县委、县政府和市就业服务管理局、县人力资源和社会保障局的高度重视和正确领导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，精诚团结，奋力进取、求真务实、真抓实干，突出富士康招募、农村劳动力转移就业、就业信息网络平台建设、就业失业登记证发放管理、就业技能培训、失业保险、岗位开发、春风行动、促进创业等工作重点，扎实抓好了上半年各项工作，圆满完成了半年工作目标任务，为全县经济健康发展和社会稳定做出了积极贡献。

一、目标任务完成情况

1、已完成城镇新增就业1830人，完成目标任务69%，失业人员再就业1103人，完成目标任务51%，就业困难的“4050”人员

再就业271人，完成目标任务82%，“零就业”家庭发现一户消除一户。城镇登记失业率控制在4.0%以内。

2、全县参加失业保险的人数11370人，新增扩面281人，完成目标任务56%，全年应征失业保险基金140万元，征缴72万元，完成目标计划51%，发放失业金6.77万元。失业保险稽核面达参保职工人数30%以上，资金到账率达80%以上，失业保险基金无违规违纪、挤占挪用。

3、已完成农村劳动力技能培训1721人，培训合格率达100%，培训合格后颁发职业技能鉴定等级证书1721本，完成目标任务148%，再就业培训人数327人，完成目标计划51%，创业培训人数107人，完成目标计划67%，就业训练中心培训人数314人，完成目标计划63%，农民工在岗培训895人，完成目标计划69.7%

4、为91名下岗失业人员办理小额担保贷款273万元。为特困下岗职工实施救助21人，发放救助金3780元。

5、积极开展各项就业政策的宣传活动。制作发放春风行动、民营企业招聘周活动、农村劳动力及转移就业情况调查、就业信息监测网络平台建设、就业失业登记证发放管理等工作宣传资料73万份。发放“春风卡”2916册，发放《求职登记证明》2105张，组织春风行动专场招聘会3场，提供3700余个就业岗位，现场达成就业意向655人次，签订劳动合同实现稳定就业476人，受理劳动者维权13人。

二、主要工作及成效（一）大力开展就业政策宣传

通过发放宣传资料、专栏、报刊、网络、电视、宣传车、标语、简报等多种形式在县、乡镇、村社（社区）三级灵活多样地

宣传就业政策。制作发放“春风卡”、“就业专项政策宣传”、“企业招工信息”、“慰问信”等各种宣传资料73万份，大力宣传春风行动、民营企业招聘周、农村劳动力转移就业、就业信息监测网络平台建设、就业失业登记证发放管理等工作，通过宣传，使就业再就业各项法律和政策实现了家喻户晓。

（二）大力开展就业技能培训

积极健全培训体系，加大培训设施、设备、师资力量的投入，切实提高我县劳动者素质，为促进就业提供了强有力保障。一是扎实开展农村劳动力转移就业技能培训，深入天师、梅家、普安等乡镇扎实开办技能培训班5期，培训农村劳动力1721人。二是扎实开展创业培训，以培养创业骨干为目的，选拔文化程度高、科技意识强的城乡劳动者为培训对象，开展培训3期107人，培训后成功创业41人。三是扎实开展农民工在岗培训，在县内各企业开展在岗培训3期，培训农民工895人。四是扎实开展城镇失业人员再就业培训，培训失业人员327人。

（三）大力开展就业援助服务

一是扎实开展小额贷款工作，同县财政局、县城市信用社一道，办理小额担保贷款91户273万元。二是大力开发就业岗位，把发展民营企业和劳动密集型产业作为促进就业的主攻方向，开发企业就业岗位1850个，大力创建充分就业乡镇和充分就业社区，开发社区就业岗位250个，同时大力开发公益性就业岗位85个。三是大力支持鼓励创业，切实解决创业者存在的资金、场地、技术、人才、服务等问题，多途径促进创业助推就业。

（四）大力开展农村劳动力转移就业

我县被国家人力资源和社会保障部确定为全国农村劳动力转移就业工作示范县后，我局按照国家和省、市的统一部署和要求，在全县大力开展农村劳动力及转移就业情况调查统计和农村劳动力转移就业的各项工作。一是在全县20个乡镇，21个社区、194个行政村大力开展农村劳动力及转移就业情况调查、统计工作，及时全面地掌握全县农村劳动力及转移就业的详细情况，科学合理地推动转移就业工作。二是加强农村劳动力转移就业基地建设，积极发展同外省市单位、企业的劳务协作，选择用工多、条件好、待遇有保障的企业进行洽谈并建立劳务合作关系，今年已新增劳务输出基地27个。三是大力组织免费职介招聘会，举办招聘会3场，为全国各地企业和我县求职人员牵线搭桥。四是进一步加强乡镇就业和社会保障服务中心及村社就业和社会保障服务站网络平台建设，新建服务平台5个。

（五）大力开展富士康招募工作

严格按照省、市关于做好富士康招募工作的要求，通过强抓宣传发动、强抓组织领导、强抓多元招募、强抓目标管理、强抓协调配合、强抓审查护送、强抓经费落实，今年已向富士康成功招募输送881人，完成了全年目标任务的80.1%，确保了工作目标任务按时、保质、保量全面完成。强化措施抓好了在贵州省遵义市和陕西省汉中市的富士康成都科技人力资源招募工作，取得了可喜成绩，我县的省外招募工作效果全省最好。

（六）大力开展失业保险工作

加大失业保险基金的征缴工作力度，切实做好了签定缴费协议、建好基金管理台帐等基础工作，按进度完成了失业保险基金

征缴任务，征收基金72万元。同时，严格把关发放，切实杜绝了隐瞒、冒领失业金的现象。

（七）大力开展春风就业行动

一是强化领导，成立了“春风行动”领导小组，制定了活动计划，召开了专题会议进行全面安排部署。二是强化宣传，深入乡镇、村社宣传劳动就业法律法规，免费发放“春风卡”等政策宣传材料8500余份。三是强化管理，充分利用“县、乡、村”公共就业服务平台，为准备外出务工的农村劳动者建立台账，将农村务工人员纳入动态管理。四是强化职介，举办各类招聘会3场，提供2900余个就业岗位。五是强化维权，县劳动、就业、监察、公安、工商等部门严厉打击非法职介中介机构，打击侵害农民工权益的事件11件，做到农民工投诉件件有落实。六是强化服务，与交通、铁路等部门协调，及时收集、发布春运信息36条，接受来人来电咨询271人次，为外出民工代订团体车票652张。

（八）大力开展就业失业登记证发放管理及就业信息监测平台建设工作。

认真贯彻落实《达州市就业和失业登记管理实施办法》，高度重视，周密部署，切实规范全县就业和失业登记管理，今年6月，全面启动核发全国统一的《就业失业登记证》，建立了就业失业登记制度，确保了我县就业政策的全面落实，及时满足了我县劳动者跨地区享受相关扶持政策的需要。同时，结合《就业失业登记证》发放工作进程，积极建设县、乡镇、村社三级就业信息监测平台，全县各乡镇、各社区层层按照上级的统一要求，抓数据质量，抓网络畅通和运转，抓就业服务，抓就业政策落实记录，就业登记和失业登记的基础数据库初步建立，层层做好了上、下级

就业信息对接和就业监测数据的上报工作。

三、下半年工作安排

（一）继续抓好就业服务。一是进一步做好《就业失业登记证》发放管理工作，加强就业、失业统计管理。二是认真开展就业信息统计分析和统计调查，保证就业信息统计数据的及时、准确和全面，进一步健全县、乡镇、村社三级就业信息监测上报平台。三是多渠道帮助重点群体就业，进一步促进高校毕业生、农民工、城镇低收入群体和被征地农民实现就业；四是抓好充分就业社区和充分就业乡镇的创建工作；五是整体推进创业促就业，以创业带动就业，加快推进小额担保贷款工作再上台阶。

（二）继续实施就业培训。继续抓好特别职业培训计划实施工作，加强农村劳动力转移就业技能培训、在岗培训和创业培训，进一步加强培训补贴资金的使用管理。

（三）继续强抓基金征缴。继续加大失业保险政策法规宣传力度，全力做好失业保险扩面、征缴工作，规范业务流程，完善基础台账，完善缴费记录，核准缴费基数，实现失业保险费应收尽收。

（四）继续做好农村劳动力转移就业工作。继续加强农村劳动力就业情况的调查统计和动态监测工作，促进农村富余劳动力尽快实现转移就业和稳定就业。继续加强与沿海经济发达地区的劳务协作，巩固和继续开辟新的劳务输出基地。进一步加强对乡镇农村劳动力转移就业工作的指导。

（五）继续加强富士康招募工作

切实严格按照省、市关于做好富士康招募工作的要求和下达的目标任务，强抓落实，确保按时、按质、按量全面完成工作目标任务。

（六）继续加强就业服务网络平台建设。进一步大力建设县、乡镇、村社三级就业服务网络平台，大力建设三级就业信息网络和人才资源数据库。

（七）继续加强就业和社会保障服务中心建设项目的争取和建设工作。进一步加强向省上争取县级就业和社会保障服务中心建设的项目和资金，解决我局无办公场所的迫切问题。

二一一年六月十五日

主题词：劳动保障就业半年总结

报：县委办公室，县政府办公室，市就业服务管理局，县人力资

源和社会保障局，县财政局。

开江县就业服务管理局201*年6月15日印

（共印25份）

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