xx县201*年度林场管理工作总结
Xx县201*年度国有林场管理工作总结
201*年，我县国有林场管理工作在局党委的直接领导和上级主管部门的大力支持和指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，众志成城救冰救灾，大力培育森林资源，强化内部经营管理，努力创新发展方式，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、一年的工作情况
（一）众志成城，取得了抗冰救灾工作的重大胜利。今年元月中旬以来，我县遭受了50年一遇的特大低温雨雪冰冻灾害。此次灾害给地处高寒、高海拔的我县三个国有林场造成了惨重的损失，森林资源大面积损毁，基础设施遭到严重破坏，职工生产生活受到严重影响。灾情发生后，县林业局、各国有林场迅速成立了抗冰救灾领导小组，组织广大干部职工迅速投入到抗灾抢险工作中，在较短时间内排除险情122处，安置受灾职工535人，恢复了林场正常的生产、生活秩序，抢险阶段结束后，迅速转入灾后恢复重建工作。县局和各国有林场相继制订了《灾后恢复重建方案》，按照科学规划、轻缓重急、重点突出的原则，积极开展恢复重建工作。架通受损电力线路146公里、通讯线路93公里，维修了63公里供水线路，修复了18座供水设施，疏通了90公里的林区公路。在6月份初步恢复了各林场的水、电、路、通讯等基础设施，9月份前维修了148间受损房屋，妥善地安置了受灾职工。同时采取广泛动员，责任包干等积极有效措施，清理受损林分雪压木，至年底，已完成75%的清理任务，共收集雪压木200余万斤，在积极抗灾救灾的同时，加强了次生灾害的预防和监控，有效地控制了次生灾害的发生。
（二）加强领导，优化林场职工队伍。我县三个国有林场自50年代末建场以来，承担着生态建设和林产品供给及林业科技推广与示范基地的重要任务，为我县的物质文明和精神文明建设作出了较大的贡献。90年代中期以来，由于体制等诸多原因，加之木材市场疲软，导致林场经营一度处于十分艰难地步，职工纷纷外出务工、经商谋生，各林场出现场贫人困、人力资源短缺的局面。针对此状，县林业局党委高度重视，局长多次下林场调研，召开党委专题会议，采取有力措施：1、在县局机关抽调2名年轻有力的干部到林场任职，调整了三个林场的领导班子成员。2、在资金和林业项目安排上向林场倾斜。3、提高职工待遇，年内召回了13名外出务工职工充实到领导班子和工区队伍中；4、推行林场目标管理制度；5、实行定期和不定期检查督促制度，每季由分管领导牵头，组织三个国有林场负责人定期工作碰头，相互检查和交流，局长和分管领导不定期地到林场进行工作督促和检查。为此，林场干部职工情绪高涨，充满活力，工作的积极性和创造性得到充分发挥，三个国有林场生气勃勃。
（三）完善制度，提高内部管理水平。
1、实行林场工作目标管理考核制度。县局和各林场分别成立目标考核领导小组，县局与各林场，各林场与内部各工区年初签订目标责任状，按照定量与定性考核相结合，平时与年终考核相结合，领导考核与群众评议相结合的方法，在年末进行认真总结、考核评比，按先进、一般、较差的档次进行奖罚。2、严肃林场财务管理制度。各林场均按照财经纪律要求，制订了财务管理制度。由县局纪检监察室、计财室及场管站监督，每年进行二次财务专项检查。今年针对审计部门对林场的财务专项审计中发现的问题，进行了一次全面的清理和整顿，进一步规范和完善了相关制度，下发了《xx县林业局关于下发的通知》。
3、完善了林场职工管理制度。一是严格考勤制度，林场干部职工每月出勤不少于22个工作日，在场住宿不少于18晚。场长请假或外出由县局批准，职工请假由场长批准，做到了日记实，月小评，半年小结，年终总结，严格考核。二是建立了工作责任追究制度。敦促林场职工严守规章制度，恪守工作职责，诚实守信，服从安排，对在工作中失职失责的实行严格的追责制度。
4、推进林场场务公开制度。今年以来，要求各林场按照县局对场务公开的要求，对政务、财务、项目建设、重大事项决定，以定期的方式在场务公开栏内公布，做到了职工明白、领导放心。
通过制订和完善一系列规章制度，使各林场基本做到了用制度管权、管事、管钱、管人。
（四）真抓实干，全面完成林场各项生产任务。
今年以来，全县国有林场共计完成：1、完成造林560亩，育苗25万株。2、完成中幼林抚育7000亩，楠竹低改570亩。3、完成雪压木清理3.2万亩，收集雪压材200余万斤。4、清理防火道38公里，营造防火林带12公里。5、森林病虫害防治率100%，损失面积控制在2‰以内。6、采伐林木2300立方米，实现销售收入160万元。7、实现了林场总收入增长20%以上，确保了职工工资的及时发放和社保资金、医保资金的及时上缴。
（五）以人为本，充分调动林场职工的积极性和创造性。1、积极扶持多种经营示范户。针对林场职工收入偏低的情况，积极引导和鼓励林场职工家属进行多种经营，今年黄龙有3户、猪婆山有3户、九峰山有1户职工家庭多种经营收入超过2万元。
2、察民情，送温暖。今年以来，局党委成员和各林场主要负责人把察民情，关心职工困苦作为一项重要工作，三个林场场长还对贫困职工和退休老职工普遍进行了一次走访，共走访370余人次，送出解困资金2万余元，征集各种信息20余条，同时针对部分困难职工家庭情况，积极向有关部门汇报。经过多方努力，我县国有林场有61户困难职工家庭加入本县城镇居民最低生活保障。
3、大力提升职工素质。为使林场职工适应当今快速发展的信息社会要求，提高工作效率。为此，各林场把全面提高职工素质作为重要工作抓，制订学习制度，每月定期进行1-2天的政治、业务学习，先后选拔了二批业务骨干到上级机构进行学习和培训，对专业技术人员统一组织到职称管理部门进行继续教育培训。
（六）夯实基础，实现林场可持续发展。由于林场地处边缘贫困山区，经济基础十分薄弱。长期以来，林场的基础设施处于十分落实状况，不仅给职工的生产和生活带来了十分的不便，同时也阻碍了林场经济的发展。为此，近年来我局和各林场在坚持自力更生、艰苦奋斗的原则下，千方百计寻求各级各部门的援助和支持，今年我县各林场在较短的时间完成了因冰冻灾害造成的原有基础设施损毁的恢复维修工作以后，我局和xx山林场共筹集了150余万元资金对8.5公里的入场公路进行了扩宽改造，并争取列入了明年由政府投资进行的路面硬化计划；xx山林场投资了10余万元对入场3公里公路进行扩宽改造，争取了明年初政府投资实现路面硬化，同时新修建了4公里林区简易公路；xx林场新修建了5.2公里林区公路，架设了3公里电力线路，解决了一个无电工区的供电问题。
（七）精心谋划，促进林场协调发展。
1、认真开展林场综合改革调研。改革是林场发展的重大机遇，今年以来，我局和各林场根据自身状况和上级要求，深入开展了林场资源调查、地理界址调查、社会用工清理调查、公益性债务化解情况的调查等工作，完成了上级调研任务，同时对改革的重要性和意义向职工进行广泛的宣传，为林场的全面改革奠定了良好的基础。
2、借国家扩大内需的政策，谋求林场基础设施大发展。为抵御世界金融危机，国家发布了一系列扩大内需的政策，投入大额资金拉动经济快速发展，我局和各林场抓住这一大好机遇，在上级部门的指导下，精心编制了林区公路建设、林场电力、通讯设施工程、林场饮水安全工程、林场棚户区改造工程、森林旅游等规划，各种规划均已编制上报省、市。
3、科学规划，实现造林新突破。今年的特大冰冻雨雪灾害给林场的森林资源造成了大面积的损毁，为实现“5年内基本恢复森林生态功能，8年使国有林场森林蓄积量恢复到受灾前的水平”的目标，我局党委研究决定：今冬明春xx林场全面实行封山育林，xx山林场营造林1850亩，xx林场营造林1500亩。目前造林规划已落实到了山头、地块，确定了责任人，编制好了造林作业设计，现各林场正在组织广大职工进行紧张的炼山整地工作中。
二、存在的问题1、灾后恢复重建工作任务艰巨。今年的冰冻雨雪灾害造成我县国有林场的基础设施和林分严重受损，恢复重建工作任务还十分艰巨，需投入大量的人力、财力。
2、场群矛盾仍然严峻。由于林地产出效益的提高，加之集体林权制度改革的推进，资源保护和林地纠纷、出现一些新情况、新问题，维护国有林场经营区的稳定，切实保护森林资源是林场管理工作的一项重要任务。
3、国有林场职工的贫困状况还没有得到根本改善，我县国有林场职工生产和生活条件，经过近几年不断努力，有所改善，生活水平有所提高。但与社会发展要求还相差较远，林场职工年平均可支配收入仍不足我县城镇职工年平均可支配收入的70%，与全省水平相关更远。目前我县国有林场还有部分护林点不通电、不通公路，饮水困难，全面建设小康水平还任重道远。
回顾201*年，我县国有林场管理工作是取得较好成绩的一年，展望201*年，我们充满希望和信心。在新的一年里，我们将继续深入贯彻落实科学发展观，大力推进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，坚持以人为本的理念，着力改善和提高职工的生活水平，继续大力培育森林资源，加大基础设施建设力度，探索林场森林生态旅游新途径，发扬艰苦奋斗精神，创新工作方法,努力做好各项工作，推进我县林场管理工作跃上一个新台阶。
xx县林业局
201*年12月18日
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接官亭林场
二一一年度工作总结
201*年是“十二五”规划的开局之年，是天然林保护二期工程启动之年，是生态兴省战略的向纵深发展之年，也是深入贯彻落实中央林业工作会议和省委林业工作会议精神的重要之年,更是我们转型跨越发展和建设绿色山西的关键之年。在这一年中，接官亭林场在林局党委的正确领导下，以“提质量、扩总量、强基础、增效益”为主线，以确保如期实现“双增”目标为核心，牢牢把握“贯穿一个主题，把握一条主线，抓住三个关键，强化六项工作转变”总体思路，全面完成了上级下达的各项任务。现就一年来的工作情况总结如下：
一、加强认识、狠抓落实，全面提升资源保护力度1、资源管护
我们首先加强了职工思想教育，让全场上下统一思想，提高认识，增强责任感、紧迫感和使命感，把资源管护当成全场的头等大事来抓；其次是和各站管护员、派出所民警按所包地片签订了管护责任状，建立形成了场领导包片、干警
包站、管护员包山头地块的三级管护网络，管护员根据工作需要进行了重新调整，全部实行住站管护；第三是深入辖区村庄，加强资源管护和宣传工作；第四是结合资源管护源头管理工作，认真组织实施了“春季攻势行动”和“绿锋二号”行动，使我场的资源管护工作继续保持了良好势头；第五是严控了采摘球果行为，加强了监管力度，提高了管护质量；第六是认真编制了《接官亭林场重大林业生态破坏事故应急预案》，严防、严控了各类林业生态破坏事故的发生；第七是全面实行了GPS电子巡检系统，科学管理，合理规划，真正发挥好管护员的资源管护作用。在做好上述工作的同时，我们专门成立了督查考核组，逐月对各管护站的管护情况、各项记录完成情况、GPS定点巡护情况等进行考核，年终进行评比。
一年来，我场基本上没有偷砍盗伐事件和非法采摘球果事件的发生。
2、森林防火
搞好森林防火工作，防止森林火灾发生是我场工作重心之一。进入防火期后，我场区域内风干物燥，火险等级高居不下，特别是入春以来，气候异常干燥，防火形势十分严峻。
为了平稳度过森林防火期，确保森林资源安全，我们按照局防火工作会议精神的要求，根据林场实际情况,对护林防火工作进行了周密安排：
首先，我们和辖区5个乡镇建立了联防、联护、联禁的领导组织，加强了森林防火的组织领导；其次，我们和涉林村庄、煤矿、学校等签订了防火责任状29份，与林区村民、重点户签发《户主通知书》1200份，营造了良好的森林防火氛围；第三，在春、冬防火期间，我们出动宣传车48辆次，利用广播、传单等形式深入林区各村庄、学校、厂矿宣传森林防火常识，并在村庄周围、交通沿线分别张贴防火标语800份，悬挂防火横幅8条，刷写固定标语100余条，张贴《封山禁火令》80多张，特别在春季防火形势紧张的情况下，我场和保护区、杜家村林场、辖区乡政府联合进行了为期两天的防火宣传，通过上述工作，大幅度的提高了林区居民的森林防火理念。第四，在防火期制定了带班值班制度，整理配齐灭火器材，适时更新了防扑火预案，在清明、五一、国庆期间，各管护站、主要路口设立了防火检查登记点，对入山人员、车辆逐一进行登记，严防了火源入山，严控了森林火
灾的发生。同时，对辖区内忻保高速工程的三个标段进行了防火检查，对在林区内使用生活明火的4个用火点下发整改通知书，责令停止了在林区内的明火使用，消除了火灾隐患。
今年，在林局的倾力支持下，我们在岭岩安装了森林防火远程监控系统，整个监控范围覆盖了新堡乡近70%、我场所属三分之一的林地，从而为我场的森林火灾测报提供了保障。
通过努力，今年我场森林零火灾的目标全面得到了实现，全年无任何火警、火情发生。
3、禁毒工作
今年，我场认真贯彻上级指示精神，加强了对禁毒工作的具体落实，继续开展了“无毒林区”创建活动。
（1）、明确思路，全面落实禁毒机制。
一是落实领导责任。接官亭林场与接官亭派出所及新堡乡政府专门制订了《无毒林区实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。
二是实行“两级捆绑”。一级是林场同包片领导捆绑，对片内村庄的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位；
二级是派出所民警包站捆绑，负责管护员对各自责任区内村庄的禁毒，做好创建工作。
三是严格考核奖惩。按照林区禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求，制定了操作性强、奖罚分明的奖惩细则，实行责、权、利三挂钩，取得了良好效果。
（2）、大力宣传，努力营造禁毒环境
加强禁毒宣传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。今年禁毒工作开始后，我场连续召开了几次会议，研究部署整个辖区禁毒工作，从4月份开始，我场组织民警、管护员对重点村庄、地段调查访问，逐山逐洼排查，填写《禁毒承诺书》1000余份，并张贴禁毒宣传挂图39份，宣传通告500份，临时标语320条，书写永久宣传标语口号18条，形成了禁毒严打整治斗争的高压态势。
（3）、立足防范，建立禁毒长效机制。
目前我场在禁毒工作的立足点主要放在防范工作上。在一年的工作中，我们按照省、市、县及林局党委和禁毒办的要求，坚持以整治促创建，以创建强化整治效果，将创建无毒林区工作纳入了整个林区双文明建设和社会治安综合治
理范畴。尤其在7月5日禁毒会议以后，场领导带领干警和包片管护人员分组深入林区村庄，和辖区村干部共同向村民宣传种植毒品的危害性、严重性，并带手持GPS，照像机，摄像机等组成踏查小分队，深入到深沟丛林中对每个山头地快进行地毯式排查，把禁种铲毒所做的全部工作留有影视资料，并对所有记录整理归档。尤其是对人迹罕至的深山林区、交界地域，适宜种植罂粟和有种植历史的地带进行反复检查。按照户主村长---责任区民警---场长责任制的要求,认真开展创建无毒林区活动，初步建立起了禁毒的长效机制。
今年，我场顺利实现了“无毒林区”。4、森林病虫害防治
今年，我场在林局防检局的大力支持下，全面完成了森林检疫性有害生物防治检疫工作。
在林局防检局组织专职检疫员业务培训的基础上，我们组织全体管护人员对森林检疫性病虫害防治集中进行了培训、学习，并下发了《林业有害生物调查簿》，使管护员进一步掌握了病虫害的特征及习性，有利于他们在巡护当中对病虫害能及时发现，及早报告。
一年来，除管护员巡山外、我们经常组织专职检疫员和技术人员对辖区内的有林地进行森林检疫性有害生物调查，及时掌握辖区内的森林健康状况。
5月份，在调查中发现部分林地发生纵坑切梢小蠹中度危害，部分林地发现了落叶松蚜虫轻度危害，林场对发现的有害生物及时向局防检局进行了汇报。
今年，在防检局投资19.2万元的基础上，我场对发生在小甘沟、太子寺、和尚沟等林地的红脂大小蠹和落叶松鞘蛾进行了防治，防治面积达到了6300亩。在防治中，林场专门成立了领导组，编制了防治实施方案，严格按照防治方法施工，确保了防治质量，有效的控制了检疫性有害生物的扩散。
5、林地管理
忻保高速护坡建设中，因地质及气象等因素的原因，在我场林地范围内造成了滑坡现象，占用了国有林地。我们通过和高速公路建管处协商，责令其办理了永久性征占用林地手续，确保了国有林权不受侵害。
一年来，我场无非法占用林地现象发生。
二、强化管理、严格把关，努力打造优质精品工程1、营林生态建设
今年，在林局的安排下，我场的生态建设任务主要有汾河干流植被建设项目人工植苗造林600亩，天保工程人工植苗造林600亩，交通沿线生态绿化工程荒山造林600亩，补贴造林201*亩，天保工程封山育林201*亩，中幼林抚育500亩，公益林围栏设置3960米。在工程中，我们精心组织，认真安排，大量使用保水剂、防啃剂和生根粉的新技术，优质高效完成了建设任务。
①、汾河干流植被建设项目人工植苗造林
工程实施面积600亩，林种为水源涵养林，栽植树种为落叶松2+2容器苗，整地方式为穴状，株行距2×3m，规格0.7×0.7×0.7m。设立宣传牌1块，责任碑1块。
②、天保工程人工造林
工程实施面积600亩，栽植树种为落叶松2+1容器苗，整地方式鱼鳞坑（70×50×30cm）和穴状（60×60×30cm），株距2米，行距3米，设立标志牌1块。
③、交通沿线生态绿化工程荒山造林
工程实施面积600亩，栽植树种为侧柏容器苗和落叶松2+2容器苗，整地方式鱼鳞坑（70×50×30cm）和穴状（60×60×30cm），株距2米，行距3米，设立标志牌1块。
④、补贴人工植苗造林
工程实施面积201*亩，栽植树种为2年生落叶松优质苗，整地方式为穴状（40×40×30cm），株距2米，行距3米，设立标志牌1块，宣传牌1块。
⑤、天然林保护工程封山育林项目。
工程实施面积201*亩，主要封育措施是设置了机械围栏280米，设置标志牌1块，宣传牌5块，补植630亩，人工促进整地和病虫害防治等工作。
⑥、国家森林抚育补贴试点项目公益林幼龄林抚育工程于201*年6月20日至201*年7月4日在夺大坪村将采伐地点、树种、面积、蓄积进行公示15天公示的同时，
我们对技术员、施工员、工队长等进行了技术培训，签定责任状，明确了职责
该项工程设计面积500亩，我们实际完成500亩。在作
业过程中，我们进行了割灌和修枝，清理了病腐木、枯死木、过密生长木1000株，为目的树种留出生长空间，杜绝了异地采伐、越界采伐、超限额、超木材生产计划、超强度采伐等现象的发生。
⑦、公益林围栏建设项目
工程地点在箱圪筒、狐子沟、坟背和小甘沟，共设置围栏3960米，目前，我们已完成了近201*米的围栏设置，剩余任务将在年底前完成。
上述工程经林局检查验收，全部被评为了合格工程，在林局组织的造林现场会中，我场被评为了“造林先进单位”称号。特别是段家寨造林项目区，周洪巡视员一行在林局领导的陪同下进行了视察，林管局副局长刘命荣、造林局副局长陈全龙等几次督查，都给予了高度评价。
在造林工程中，我们一是把好整地关：我们严格按照施工作业设计，对穴面的大小、深度、平整度做了严格要求并由领导带领技术人员全天候跟班作业，切实保证了整地质量；二是把好苗木关：根据适地适树的原则，结合今年任务的特点，以提高造林成活率为目标，我们尽可能的
选用了一级优质苗木，在实际操作中，从起苗、运输、假植到苗木上山，严格按技术要求操作，保证了苗木的水分需求；三是把好栽植关：在栽植中，在施放保水剂的前提下，严格按照容器苗破袋、裸根苗木打泥浆入土的方法进行了作业，做到了带足水、扶正干、踏实根，确保苗木的成活和正常生长。
本着“靠工程促进经济、靠工程增加积累、靠工程提高职工收入”的原则，在工程建设中，我场各项工程都由各管护站承包完成，让每个管护员都亲身投入到工程中来，自主施工管理，由技术管理人员监督检查，这样工程质量、工程进度、工人效率都与管护员的效益自动挂钩，有效提高了各项工程的质量，也增加了职工的收入。
2、基础设施建设
今年，我们的基础设施建设主要是大门改造和场院亮化、绿化、美化、香化。
在去年场院硬化的基础上，我场对整个院子进行了绿化、美化和香化，种植了草坪，栽植了云杉、香花槐、银杏、龙爪槐、垂柳、圆柏等乔木和四季锦带、丁香、榆叶梅、紫
叶矮樱、水蜡球、华北卫矛等灌木，同时也种植了地黄菊、串串红、喇叭花、鸡冠花、牡丹等花卉，完成绿化面积600多平方米。11月，在林局的支持下，亮化工程在我场也得到了顺利实施。通过上述工作，有效改善了我们的工作、生活环境。
今年夏季，我们对林场的大门进行重建的同时，自筹资金5万元在场部院内新建了凉亭一座，铺设了步道，使环境得到了进一步美化，林场的形象得到了彻底改变；11月份，林局出资给林场安装了视频会议设备，很大程度是改善了基层的办公条件。
在今年林局组织的基础设施建设现场会评比中，我场光荣的被授予了“基础设施建设先进单位”称号。
三、转变观念、结合优势，全力开发林业附属产业1、苗圃建设
今年，我们在林局的正确领导下，牢固树立“林以种为本，种以质为先”的理念。围绕规范市场管理，配合项目建设，严把质量关，先后完成育苗13亩，培育苗木125万株，实现销售收入36.5万元，取得了较好的社会效益和经济效益。
201*年，我场完成育苗13亩，其中新下种油松5亩，装二年生油松容器袋5亩，装2年生落叶松容器袋3亩，苗木总量为125万株，到目前为止，我苗圃共存苗182万株。
今年，根据林局要求，我们对林场所属及股份制苗圃建立了完整档案，设立了专帐管理，实现了独立核算。
在工作中，我们依托东马坊管护站集中对苗圃进行管理，形成了站圃合一的局势；在生产中，面对育苗技术力量薄弱的现状，我们经常组织技术人员到有育苗经验的苗圃学习，不断掌握、更新育苗方法；在设施方面，我们投资近万元购置了喷灌，在很大程度上改善了苗圃的灌溉条件；在新技术应用当中，我们除使用保水剂和生根粉外，着重在病虫害防治和除草剂使用方面下功夫，并取得了一定成效。
通过努力，我场的种苗建设有了很大程度的改观。2、林下资源开发
为了切实做好“3365工程”，我们在去年中药材种植的基础上，根据林局要求，结合五大龙头产业，在小甘沟12林班46、71号小班种植中药材100亩，药材种类分别为柴胡、黄芩、穿地龙、党参和黄芪。
在这项工作中，我们首先成立了组织机构，明确了职责，保证了种工作的顺利进行；其次是严格按照各类药材地种植方法进行作业，努力提高药材地发芽与生长能力；第三是做好记录，包括整地规格、种植方式、种植时间、管理办法、出苗期、生长期、休眠时间等和地温、气温、湿度的详细情况，为药材种植的进一步推广提供了科学依据。
我们的工作得到了林局领导及专家教授的肯定，我场的中药材种植有望得到大面积推广。
四、深化管理，平稳运行，科学谨慎严格管理财务近年来，林业工程投资有所加大，在这种情况下，我们严格按照国家政策，管好用好资金，确保了工程安全、资金安全。特别是针对现在资金仍然紧张的情况，我们继续巩固落实了“财务管理年”各项措施，精打细算，开源节流，科学规范管理，保障了财务和资金的安全运行。
今年，我们加强了财务人员的专业知识和职业道德的学习和培训，并积极组织参加了林局组织的各项培训活动；继续完善了财务管理制度，根据当前经济发展的需求对十项制度做了补充、完善；坚持“增收节支、量入为出、统筹兼顾”
的原则，树立过紧日子的思想，狠抓节约，减少浪费，坚持少花钱多办事、办实事、办好事的原则，实行总额控制，严禁超计划支出；按照“慎用钱”的要求，我场结合本单位实际，严格执行林局的有关财务规定，严格控制了车辆费、电话费、办公费、招待费等项目的支出，改进管理办法，堵塞各种漏洞，尽最大努力节减开支，让有限的资金发挥最大的效益。同时成立了财务监督机构，以增强财务监管，做到了经济平稳运行。
五、加强学习、严格规章，不断提高业务理论水平随着林业建设不断深入发展，以往我们所掌握的许多业务理论知识已不能满足现代林业的建设需求。面对这种情况，我们从各个角度，各个层面组织职工进行了培训、学习。
首先，我们从思想入手，利用例会、点对点交流、分发学习资料自学等形式，对职工进行经常性的政治思想、职业道德等方面的教育，不断转变了职工的人生观、世界观和价值观。其次，认真组织各类人员，积极参与专业性的业务知识培训，不断提高了各部门人员的业务技能和理论水平。第三，重点对管护员进行培训，培训合格后方可持证上岗，在
这项工作中，我们分别从天保工程、重点公益林保护工程、森林病虫害防治预测预报、GPS定点巡护等几方面进行集中培训，不断增强了管护员的工作能力。
发展新型林区，完善制度建设是保障。今年，我们根据现代林业发展的需求，修改、完善了以往的各项规章、制度，主要内容包括：各岗位人员职责，天然林保护工程、重点公益林保护工程各项制度、职责，森林防火、综合治理规章等。在此同时，我们补充、完善了《防扑火应急预案》，编制了《重大林业有害生物灾害应急预案》和《重大林业生态破坏事故应急预案》，从而为生态建设的顺利进行，铺平了道路。
六、以人为本、科学发展，两个文明建设成效显著1、加强建设，真正发挥基层党组织的核心作用。（1）、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以团结促工作，正确处理协调好各种关系，真正实现了“领导班子合心、经济发展创新、人际关系温馨、职工生活舒心、生态环境清新”的软环境，使林场的工作沿着正确的轨道稳步向前推进。
（2）、狠抓政治理论学习，进一步提高了干部职工的思想政治素质。全年来，我们坚持“三会一课”和中心组学习制
度，场支部开展了形式多样的政治理论活动，组织中心组理论学习24次，全体党员干部做了学习笔记、撰写了心得体会，理论水平有了很大提高，同时一方面使职工的思想认识上达到了新高度，另一方面，也提高了他们联系实际、推动工作取得新成效的能力，从而推动了“学习型林场”创建活动的深入开展。
（3）、继续抓好队伍建设，全力推进党建工作，全面树立“事事影响林业发展，人人关系林业形象”的责任意识，从而使干部职工的工作作风有了明显转变，工作效率有了明显提高，奉献意识有了明显增强，极大地促进了林场生态建设又好又快发展。
（4）、继续抓好反腐倡廉工作，深入开展廉政风险防控管理，把我场党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入，领导班子成员洁身自好，率先垂范，克己奉公，勤俭节约，为职工树立了很好的榜样。特别是在待客方面，没有特殊情况，一律在职工食堂招待客人。
今年，林场党支部被厅直党委和局党委分别授予了先进基层党组织称号，林场工会被厅工会评为了先进基层工会。
2、狠抓落实，全面推进纪律作风整顿活动。
3月14日全局纪律作风整顿动员推进会召开后，我场纪律作风整顿活动有序得到了开展。
在这次纪律作风整顿活动中，总的要求是强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、提升质量。重点解决我场纪律作风建设中存在的突出问题，解决干部职工道德、工作作风、行业行风方面存在的突出问题，提高干部职工队伍的职业道德素质，努力建设一支廉洁自律、服务基层、作风正派、务实高效的干部队伍。努力建设一支纪律严明、作风过硬、工作勤奋、吃苦耐劳的职工队伍，为推进林场又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
首先我们认真贯彻落实省厅和林局工作会议精神，成立了领导组，编制了实施方案，掀起了纪律作风整顿高潮。其次，我们本着“坚持围绕中心，服务发展大局；重建扎实作风，重树发展信心；环节不能减，步骤不能少，标准不能降；分段实施，务求实效；坚持探索创新，建立长效机制”的原则，对领导干部和广大职工是否存在工作责任心不强、敷衍应付、不思进取、不学习、不研究、思想一成不变、工作方法
缺乏创新的问题，能否做到主动干好本职业务、不讲条件、不计报酬，能否认真遵守了工作纪律、不迟到早退、不在背后散布不负责任的言论，特别是上班时间上网聊天玩游戏现象能否杜绝等方面的存在的问题进行了集中整顿，逐项整改，取得实实在在的成效。特别是12月6日全省纪律作风整顿月电视电话会议召开以后，我们高度重视，再次掀起了纪律作风整顿新高潮。
通过整顿，全场干部职工遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献，想干事、会干事、干成事的意识得到了提高，同时也提升了林场管理和林业建设发展水平，从而为实现“双增”目标提供强有力的思想和组织保证，为如期完成今年和“十二五”的各项工作目标任务奠定了基础。
今年，接官亭林场和新堡管护站分别被林业厅评为了政风行风评议先进单位。
3、弘扬森林文化，创造完善和谐林业。
随着经济社会的快速发展，我们越来越感觉到没有文化的林业是不完整的林业，是落后的林业，是封闭的林业。在去年“森林文化年”的基础上，按照“文化为魂”的现代林业理
念，我场立足实际，适时组织职工参与唱歌、跳舞、健身等多项文体活动，不断丰富职工的业余文化生活。特别是在林局组织的纪念建党90周年红歌演唱会中，获得了一等奖的好成绩。一年中，我们多次组织职工进行了打扫卫生、植树、种草、种花、种菜等义务劳动，进一步提高了他们以林为业、以场为家的理念。
通过工作，职工与职工之间，职工与林场之间形成了强大的凝聚力和向心力，从而也激发了职工的活力，使他们全身心的投入到了林业建设之中。
4、齐抓共管，全面抓好综治维稳和其它工作。（1）、为了维护林区秩序，建设和谐林区，根据林局综合治理的要求，我们认真编制了《综合治理实施方案》，完善了各项管理制度，通过狠抓安全工作，做到了无各类安全事故发生。重点工作包括车辆安全、人员安全、工程建设安全、内部安全等。
针对场部以往有失窃现象发生的现象，我们挤出资金在场部安装了视频监控系统，使场部安全得到了进一步保障。我场的安全工作达到了监管体系建设基本标准和工作要求，
目前，我们已向上级申报了安全林场。
（2）、今年，我们继续以稳定为基础，确保了林场和谐发展。重点是多次对离退休人员和一次性安置人员及时进行了说服教育，最大限度的稳定了他们的情绪，把不安定因素降到了最低限度。尤其是棚户区改造调查落实工作中，我们本着实事求是、公平合理的原则，及时掌握在职及离退休人员的住房情况，及时排查易引发矛盾的隐患，确保了棚户区改造落实工作得到了顺利进行。
（3）、全力发展“菜篮子”工程。今年，我们在林场后院建起了500平方米的菜园子，林场提供种苗，在场职工自主经营，种植了20余种蔬菜，从7月份开始直到现在，林场的伙食得到大幅改善，蔬菜供应基本实现了自给自足。
（4）、开展“扶贫济困送温暖”活动。在春节、五一、中秋节对管护站进行了慰问，给他们送去生活必需品，改善了一线管护员的生活。对特困户和贫困户进行了认真的审查核实工作，使扶住救济金真正拿到了贫困职工手中。
（5）、常抓不懈，认真做好计划生育工作。在这项工作中，我们认真落实国家的相关政策，并通过对《山西省计划
生育条例》的学习，从思想上提高了广大职工对计划生育的认识，做到了常抓不懈，警钟长鸣，杜绝了违反计划生育政策的现象发生。
总之，一年来，在局党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我场的各项工作都取得了可喜的成绩，在以后的日子里，任务仍很艰巨，我们要在抓好全盘工作的基础上，首先，继续加强护林防火和资源管护工作；第二，抓住时机加大禁毒扫毒力度；第三，保质保量按时完成今后的生产任务；第四，加强苗圃地管理，确保苗木质量；第五，继续寻找多种经营产业渠道，着力转型发展，争创和谐林区；第六，努力争取新建芦草沟和岔上两个管护站；第七，继续加强两个文明建设，争创市级和谐文明单位。
新林区建设的路子还很长，在今后的工作中我们将以崭新的工作姿态，谋求新发展，树立新形象，再创新成绩！
接官亭林场
二一一年十二月二十日
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