维护社会稳定工作总结

维护社会稳定工作总结

**古镇景区管理委员会

201*年度维护社会稳定工作总结

今年在县委、县政府、县维稳办的领导和指导下，**古镇维护社会稳定工作以科学发展观重要思想为指导，深入学习实践努力营造良好的社会环境，全面推动古镇社会政治稳定，经济跨越式发展，各项工作均顺利开展并取得了一定成效，现就201*年维稳工作总结如下：

一、切实加强对社会稳定工作的组织领导

管委会一直重视维护社会稳定工作，为进一步加强景区维护社会稳定工作的领导，成立了维护社会稳定领导小组。由主要领导负总责，分管领导具体抓，站在构建社会主义和谐社会的高度，牢固树立“稳定是第一责任”的思想，切实加强领导，狠抓各项社会稳定措施的落实，结合景区实际，专题研究部署重点单位、重要时段、重点人员、重点区域的社会稳定工作，制定了严密的防范措施，细化并落实各环节和岗位的安全稳定责任的落实，做到及时发现、及时解决，把不稳定的因素消灭在未萌芽状态之中。

二、全面落实各项安全稳定措施

一是加大了矛盾纠纷排查力度，切实掌握对重点领域、重点行业、重点人员的动向。发现苗头提前预警，及时化解，对一些化解有难度的落实了跟踪稳控措施，动员各方面力量，参与到排查和调处不稳定因素工作中来，尽可能地将不稳定因素处理在基层，并及时将排查情况及时上报，做到经

常化、制度化。二是加大了突发问题调处力度，对一些突出问题认真进行梳理，分类研究，逐一落实承办人员和承办时限，集中时间、集中精力切实解决了群众关心，社会关注的热难点问题，坚决防止简单问题复杂化，个体问题群众化、经济问题政治化、局部问题扩大化。在重大节庆活动、节假日期间全天候排查解决群众、经营户的矛盾纠纷，平时做到每月进行一次排查调处工作，值班电话保证二十四小时畅通，累计处理旅游投诉4起，涉及游客20人，都能及时处理化解，防止了矛盾扩大化。

三、强化宣传，切实掌握社会稳定工作主动权在景区加强正面宣传和舆论引导，大力宣传党和政府为解决民生问题作出的努力和采取的措施，宣传各行各业涌现出来的模范人物和先进事迹，宣传社会主义法治理念，建立健全相关工作机制，及时掌握了解不稳定动向，牢牢把握工作主动权，尤其是在重要节假日期间，坚持每日报送信息，有事报事，无事报平安，坚决防止瞒报、漏报和错报，对故意瞒报，缓报造成工作被动和恶劣影响的，将严肃追究责任。

在县委县政府的正确领导下，在各部门的密切配合，齐抓共管下，**古镇景区在201*年没有发生一起群众上访事件。

**古镇景区管委会

二一一年十二月十四日

扩展阅读：201*年维护社会稳定工作总结

中共翠屏区牟坪镇委员会维护社会稳定领导小组201*年维护社会稳定工作

总结

今年来，我镇维护社会稳定工作按照翠维稳发《201*年维护社会稳定工作意见》精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、省委九届七次全会、市委三届事二次全会和区委三届三次工作部署，按照科学发展观要求，牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任意识，按照“强化基础、创新机制、重点突破、全面提升”的总体要求，以构建和谐社会为目标，紧紧围绕党委、政府的中心工作，抓好中央、省、市、区政法工作会议精神的贯彻落实,深入开展不稳定因素和社会矛盾纠纷排查调处工作，妥善处群体性事件（苗头），有效化解涉稳问题，确保全镇社会政治稳定。上半年共收集维稳情报信息8条，经梳理汇总上报2条；排查出涉稳问题5件，化解各类涉稳问题5起（次），调解各类纠纷96起，没有发生群体性事件，没有发生因领导失职渎职和工作决策失误造成的涉稳问题；制作信息、简报10期；对有可能造成较大影响的纠纷均按规定和要求进行了妥善调解处，确保了全镇社会大局持续稳定。

一、加强组织领导，认清形势，明确责任

年初，我镇调整了维护社会稳定领导小组，制定了工作

实施意见，进一步明确了各成员单位和领导及工作人员的工作责任，严格落实“一岗双责”和“稳定是第一责任”的责任制，制定并下发了《牟坪镇201*维稳工作目标考核细则》，与19个村（社区）签订了目标考核责任书，要求各单位、各部门要清醒看到当前的社会稳定形势不容乐观，全力以赴确保各项工作落到实处，维护好我镇社会稳定。

二、加强不稳定因素排查化解，消除稳定隐患一是坚持维稳原则，明确责任主体。按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”原则，重点排查可能引发群体性事件的重大隐患和突出问题，包括可能引发“无直接利益冲突”群体性事件的隐患问题，坚决维护群众合法权益，最大限度地把矛盾和问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态，防止问题堆积上交、矛盾交织激化，酿成大规模集访或引发群体性事件。二是掌握新情况，解决新问题。以当前经济形势下出现的新情况新问题为重点，深入排查、重点掌握欠薪欠债、房地产纠纷、涉军问题以及高校毕业生就业等突出矛盾，主动采取防范化解措施，主动帮助解决就业和生产生活困难，就地化解可能产生的不稳定因素。三是深入排查分析，重点掌握企业改制、土地征用、城镇拆迁开发建设、移民接收、环境保护、涉法涉诉、政策调整实施等方面影响稳定的问题，以及非法集资传销等涉众型经济犯罪引发的不稳定因素。特别是针对今年以来全国发生的校园案件，镇党委高度重视，专门召开会议部署了校园治安秩序整治专

项活动，大力开展了对校园不稳定因素和不安全隐患的排查整治，及时落实了各项整治措施，确保了全镇校园安全、稳定。四是落实排查制度，规范排查调处。严格落实《省委维稳领导小组的通知》，按照要求按时上报每月矛盾纠纷调处和不稳定因素排查报表。五是正确处理上访事件，防止矛盾升级。区分和对待不同性质的集访、上访等问题，推进和落实县（市、区）全面建立司法救助资金制度并切实发挥其解决群众困难、化解矛盾纠纷的积极作用，对上访群众充分体现人文关怀，用和谐思维来化解矛盾，做到宽严相济、留有余地，避免因工作不当导致极端事件发生。

三、深化社会稳定风险评估，推动法制化进程一是坚持用科学发展观为指导，统筹协调各方利益关系。统一思想、凝聚力量、破解难题，积极应对风险，化挑战为机遇，在保增长、调结构、促发展的过程中，更加重视统筹考虑经济社会发展，统筹协调各方面的利益关系，更加注重社会公平和公正，把改善民生作为保持经济平稳较快增长的出发点和落脚点，着力解决涉及群众利益的热点难点问题。二是大力实施民生工程。加快完善城乡社会保障体系，切实保障困难群众基本生活，大力实施重大民生工程，开展乡村公路建设，争创“省级文明乡镇”，深入开展新农村建设等，让广大群众获得实实在在的利益，共享改革发展的成果。三是全面规范和深化社会稳定风险评估。进一步拓展开展风险评估的领域，对事关广大人民群众切身利益的重大决

策、重大政策、重大改革、重大项目，实施前进行稳定风险评估，增强维稳工作的科学性、预见性和有效性，切实从源头上防范、减少新的不稳定因素产生，坚持把社会稳定风险评估作为出台和实施重大决策、政策、项目和改革的前条件，把可能带来的社会稳定风险降到最低程度，防止因决策不当、政策措施不合理造成或引发新的涉稳问题。

四、完善应急处突机制，妥善处置群体性事件

半年来，我镇认真落实省委维稳领导小组《关于群体性事件的处办法（试行）》，坚持党政统一领导、分级负责，确保不发生群体到省进京非正常上访事件、不发生大规模群体性事件、不发生造成群死群伤的突发事件、不发生在省、市有较大影响的的其他事件。党政领导把着力点放在解决问题、化解矛盾、疏导情绪上来，始终坚持以人为本，把防范处群体性事件的过程作为关心服务群众、促进社会和谐的过程，严格把握政策，注意方式方法，讲究策略，努力实现法律效果、社会效果和政治效果统一，坚决避免简单粗暴、激化矛盾。完善群体性事件、突发事件应急管理体制机制。健全社会稳定的监测预测、预报预警制度，落实市、区、乡镇（街道）三级维稳领导小组工作会商制度，整合维稳力量，发挥维稳成员单位作用，建立信访、维稳和政府相关职能部门等方面的快速沟通和联动机制，年初就在各村、相关单位确定了维稳信息员，落实了工作责任。建立健全社情民意调

查分析机制，科学评估、及时预测社会稳定面临的风险和可能发生的群体性事件、突发事件。健全快速反应机制，完备应急处突预案体系，进一步修定完善群体性事件处预案，强化其科学性、合理性、有效性。

五、充分发挥“大调解”体系作用，狠抓矛盾纠纷排查调处工作

建立纵到底、横到边、全面覆盖的“大调解”组织网络，继续着力构建人民调解、行政调解、司法调解有机衔接的“大调解”工作格局，实行进入司法诉讼时人民调解、行政调解前，立案、审理和执行时司法调解前，依法确认人民调解、行政调解效力，支持生效调解协议执行。坚持“抓大查小”“月分析、月报告、零报告”制度，及时发现和掌握矛盾纠纷，妥善处理，把不稳定因素化解在基层，消灭在萌芽状态，有效地维护了全镇的社会稳定。今年以年，我镇充分发挥人民调解、行政调解、司法调解作用，完善“大调解”机制，派出所、司法所、人民法庭紧密配合，认真履行职责，排查调处矛盾纠纷83起，调处率100%；排查犯罪高危人数42人，管控42人，其中刑释劳教人员6人，没有市立案交办逾期未报的案件，未发生越级到省、进京上访事件，实现了省市领导提出的“四个确保”。

六、坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严

打工作态势，切实开展严打整治工作

半年来实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、

制毒案件，无“法轮功”等邪教组织，无治安灾害事故，无群体性事件发生。半年来派出所立刑案5起，破3起，立治安案件16起，破12起。逮捕起诉1人，治安拘留3人。同时，实施打防结合，镇维稳办、综治办与派出所坚持开展巡逻控防工作，大力开展校园周边治安秩序专项整治和夏季严打专项整治，半年来盘查可疑人员130人，可疑车辆130余台。在有力打击违法犯罪的同时增强了群众安全感。七、严格落实维稳责任制，逗硬考核奖惩

进一步强化维稳工作“一岗双责”、首问责任制和责任追究制，把做好群众工作、维护社会稳定的成效，作为村社、部门领导干部考核、评价和晋升的重要依据，推动各项措施落到实处。落实领导“包案化解”措施，实行“谁主管、谁牵头、谁负责”，认真贯彻落实维护社会稳定工作责任倒查规定，对履职不到位、工作不尽力、措施不落实等导致发生较大规模的群体性事件或影响社会稳定较大问题的地区和单位，要严格按照有关规定和程序追究相关人员的责任，直至实施“一票否决”。年初与19个村（社区）领导签订了责任书，下发了目标考核细则，进一步强化目标管理监控，实施奖惩逗硬

八、存在的问题和下半年工作打算存在在不足：

一是宣传的力度和范围还不够；

二是监督检查的力度还应加强；三资料规范化管理水平还应提高等。下一步工作打算:

一是继续按照上级安排部署和年初制定的工作意见，切实加强领导，强化维稳工作主体责任意识，完善措施并抓好各项工作的落实；二是继续抓好维稳办自身建设、突出抓好信息网络建设和维稳研判、稳定风险评估、督查督办、责任查究等相关工作；三是进一步加强维稳信息资料的报送和宣传工作。四是突出抓好不稳定因素的排查调处和稳控化解工作，健全完善市、区社会矛盾纠纷联动排查调处活动机制并切实发挥作用，细化涉稳问题的稳控化解方案并加大督查督办力度，努力化解涉稳问题，规范和深化社会稳定风险评估工作，切实防止和杜绝因自身工作原因引发和新增涉稳问题，确保全镇社会稳定。

中共翠屏区牟坪镇委员会维护社会稳定领导小组201*年11月9日

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