繁荣村学习型党支部建设总结材料
繁荣村学习型党支部建设总结材料
按照《鲁河乡学习型党组织建设的实施方案》结合我村实际，我村组织党员干部认真开展了“学习型党支部”创建活动。现将今年来的工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，活动有序开展。
为切实加强对学习型党组织的领导，结合繁荣村设立一个党支部的实际情况，繁荣村成立了村党支部书记为组长、村主任和村会计为副组长、村委会成员为组员的学习型党组织领导小组。研究制定了实施方案。领导班子成员认真制定学习计划，科学合理安排、谋划学习活动，坚持做到“时政栏目导航创先争优活动材料汇总讲话方案演讲稿体会事迹汇报发言承诺书经验总结纪念建党九十周年专题文章方案征文作品诗歌纪念建党九十周年演讲稿201*年换届材料汇编
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党风廉政建设教育宣传活动。按照县委办公室《关于贯彻实施中国共产党党员领导干部从政若干准则的通知》要求，我村及时组织全体党员干部和群众进行传达，专题组织了《廉洁准则》学习，安排全体党员进行《廉政准则知识测试》，通过测试，全部达到合格以上。7月1日，村党支部书记曹井水同志专题研作了《洁身自好扎实做好安全监管工作》廉政党课辅导。3、严格落实组织生活制度。
繁荣村党支部坚持组织生活制度，严格落实“三会一课”制度、党员汇报制度、学习制度、支委民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度等。坚持每季度一次召开党员大会，每月至少召开一次支委会，每半年组织一次党课教育。党员定期向党组织汇报自己思想、工作等情况，密切了党员同党组织的联系、沟通和求得帮助。根据工作实际，每周利用半天时间采取个人自学与集中学习相结合进行相关理论知识、安全法律知识和业务知识。每半年召开一次民主生活会。
扩展阅读：党支部创建或总结(素材)
按照“三个一流”标准努力打造“一流”党支部
市农委动物卫生监督检验所党支部
时间：201*-7-2916:09:17作者：夏士星
市动检所是市政府依法设置的动物卫生监督检验机构，承担着市内三区肉食品批发部门、农贸市场、专业性饭店、肉食品加工厂、学校配餐单位和动物饲养场，宠物诊疗所、宠物交易市场以及商场、超市的动物检疫、监督工作，还承担着全市8个区（市）县的动物检疫、监督指导工作,肩负着大连市的畜牧业健康有序发展和市民肉类食品放心安全的重任.近年来，动检所党支部以“三个代表”重要思想为指导，以“建设一流领导班子，带出一流监督队伍，做出一流工作业绩”为工作目标，凝聚起全体党员干部职工的智慧和力量，以创新的思想、规范的管理、扎实的工作，为大连市人民营造了一个“让市民满意”、放心、安全的消费环境，有力地推动各项工作顺利完成。
一、强化“一流”的管理意识，在履行职能中增强党支部的凝聚力
1、创建“一流”领导班子。201*年，动检所新班子组建后，提出了积极争创“三个一流”的工作目标，并且始终把“创建一流的领导班子”作为增强党支部凝聚力的关键，下功夫抓好落实。第一，坚持中心组学习制度，注重抓好班子的思想政治素质建设。定期组织班子成员集体学习、召开民主生活会，通过撰写理论调研文章召开专题讨论等形式，相互交流思想，使班子成员的政治理论素质得到明显增强。第二，坚持党性原则，注重抓好班子的团结。领导班子只有搞好团结，才能真正形成领导核心，才能出战斗力和创造力。他们从党性原则出发，自觉维护“班长”与班子成员以及班子成员之间的团结。党支部书记作为“一班之长”，廉洁自律，率先垂范，在班子内部做到尊重老同志，爱护和关心其他同志，在日常工作中加强沟通和协调，做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”。重大事项，都由班子集体决策。第三，坚持民主集中制和集体领导分工负责制。根据班子成员的专长、特点，实行集体领导分工负责制，使班子的每个人都有工作压力。同时也赋予相应的权力，让大家都能积极大胆、创造性地开展工作，使每个班子成员心往一处想，劲往工作上使。
2、打造“一流”监督队伍。动物防疫监督工作是与管理相对人、消费者和基层检疫人员紧密相连、社会影响面大的一项工作，多年来，他们始终把“纪律严明、执法公正、反应迅速”作为带好队伍的核心内容，严格要求、严格管理。第一，加强执业纪律教育。他们明确规定了检疫员和监督员的行为准则，全体检疫监督员持证上岗、按章行事、严格执法。几年来，全系统从未出现过严重的违法违纪事件。第二，坚持“三个面向”。一是面向管理相对人，为他们创造一个平等的竞争环境。科学地规范了三个标准，即，一个标准检验，一个标准收费，一个标准管理。这些做法赢得了管理相对人的一致称赞。二是面向消费者，为他们提供放心的消费环境。做到对动物及动物产品的生产、加工、运输和销售各个环节进行严格的检疫和监督管理，不留死角，不放过一个环节，真正让消费者吃上放心的肉食品。三是面向基层，为全市检疫员和监督员提供学习提高的机会。坚持常年派骨干力量深入基层传授技术、指导实践，使检疫员和监督员在实践中不断提高。第三，提高对重大疫情和突发事件反应能力。疫情就是命令，快速反应能力，标志着检疫队伍素质的高低。今年初，在防治高致性QLG疫情期间，全体动物防疫监督人员服从命令，听从指挥，迅速进入角色，在第一时间掌握全市防治QLG动态，并制定出紧急预案，完全彻底地控制QLG疫情传入我市，取得了防治高致病性QLG阶段性胜利。市领导在总结此项工作时称赞他们“是一支精干的快速反应部队”。
3、搭建“一流”活动平台。结合工作特点，开展丰富多彩，群众喜闻乐见的载体活动，不仅能够增强党支部的凝聚力，更重要是给党员干部职工营造了施展才华的良好氛围，搭建了充分展示自我的平台。我们所党支部每周都搞一次业务工作演讲会，让所有职工都上台锻炼语言表达能力；每月都组织开展乒乓球、卡拉OK、登山等文体活动，使干部职工在紧张工作之余得到放松；每季度都组织开展行业技能大比武、岗位业务练兵、《行政许可法》知识考试、监督员培训考核等业务竞赛活动，使干部职工在活动中学到了知识，增长了见识，提高了素质，收到了较好的效果。
二、构建“一流”的长效机制，在执法服务中提高党支部的战斗力
首先，建立健全各项规章制度。我们建立了党员岗位承诺制度，激励党员在工作中进一步体现先进性。党支部要求每个党员干部，人人都要写出个人岗位责任目标，并做出承诺，支部与党小组，科长与科员层层签订责任状。通过岗位承诺使党员的工作任务具体化、工作责任明确化，党员的模范作用更加突出。今年还先后建立了廉政执法、行风建设、财务管理、安全工作、档案管理等23项制度，印刷成册，人手一册，自觉规范行为。其次，实行月树标兵、季评先进、年评典型的争先创优机制。榜样的力量是无穷的。我们在平时工作中，注意发现先进人物、先进事迹，在民主推荐的基础上，每月推选出一名先进监督员标兵，每季度评选一个先进科室，每年评比表彰一次先进典型。第三，严格考评。我们建立了严格考评制度，考评领导小组每月听汇报，每季度有考核，半年搞好小结，全年认真总结表彰。做到每项工作有部署、有计划、有落实、有检查、有考核，对年初下达“两个文明”建设工作按照百分纪实办法，采取一听、二看、三查、四访的考核形式：一听，听各科室工作汇报；二看，看学习记录、看工作记录；三查，查办证率、查结案率、查消毒达标率；四访，走访商店、走访加工厂、走访工商、走访个体业户，征求对我们工作中的意见和建议，对每季度考核的最高得分的科室，评为先进科室，对考核不及格的科室，组织帮助他们找差距，提出整改措施，及时改正。三、抓好“三个”结合，不断提升党支部的执政能力和服务水平
一是把“三个一流”活动与提升干部职工素质相结合。在日常工作中，党支部始终抓住提高党员干部素质这一关键不放松，要求全体党员干部不但政治素质要过硬，而且要成为本行业的行家里手。我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的学习贯彻为重点，大力加强“学习型”机关建设。主要采取以培助学、以考促学、以赛比学等多种学习方法，不断活化学习方式，从而提升了干部职工的素质，形成了学业务、学技能、学本领的比、学、赶、帮、超的浓烈氛围。
二是把“三个一流”活动与开门评议机关工作相结合。几年来，党支部始终把整顿纪律、改进作风、提高工作效率作为开展创建活动的切入点和突破口。今年重点抓了开门评议机关工作。我们制定了开门评议考评方案，将开门评议与全所每名职工的岗位承诺结合起来，量化考核。我们实行执法人员、收费标准、执法流程公开公示，并提出了动检所限时服务、准时服务、即使服务和首问负责制的承诺，推行了文明用语，规范了服务标准，公布动物防疫监督咨询、举报、投诉热线电话，保证24小时畅通。在监督执法过程中，做到执法与服务并重，处罚与程序相符，提高了办案质量，提升了服务水平。110月共解答消费者咨询、投诉肉类食品安全问题178次，给消费者免费鉴定病死肉、老母猪肉、牛马肉等50余次，发放执法服务联系卡片300余张，发出征求意见函上千封，召开管理相对人座谈会8次有几百人次参加，得到了消费者对我们执法服务的认可和赞许。三是把“三个一流”活动与促进业务工作开展相结合。围绕中心抓“三个一流”，抓好“三个一流”促工作，是抓“三个一流”的出发点和落脚点。我们始终把争创“三个一流”活动与业务工作有机结合，协调推进，相互促进，坚持把“三个一流”活动渗透到业务工作的方方面面，使党员在完成各项工作任务中发挥关键性的作用，并且贯穿于业务工作的全过程，使工作取得的每一项进展都凝聚着党组织的支持和努力。通过开展争创活动，动检所干部职工的整体素质、精神面貌、工作作风发生了深刻的变化。一是领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。在争创活动中，领导班子成员率先师表，带头“讲学习、讲政治、讲正气”；积极改造世界观，增强政治立场的正确性、坚定性；不断提高理论思维能力、组织协调能力、业务工作能力，以高度的事业心和责任感，带领干部职工优质高效地完成各项工作任务。二是干部队伍的整体素质明显提高。全所上下学习风气浓厚，争先创优意识强，大家刻苦钻研业务，努力学习科学文化知识，积极参加党组织各项学习活动，干部职工思想政治素质、业务能力进一步提高。在活动中，有98%的青年人写入党申请，定期向组织写出思想汇报，90％以上的同志都能熟练操作计算机；行管人员、工勤人员积极参加专业知识培训，成为一职多能、一职多用的复合型人才。三是干部职工工作作风有新变化。通过争创“三个一流”活动，比贡献争先进的多了，加班加点讲奉献的多了。工作在一线的党员干部早来晚走没有一个叫苦，没有一个喊累；机关后勤工作人员主动加班加点，领导在与不在都一个样，领导几次明察暗访，都给予了高度评价，四是党员的模范作用发挥突出。在“三个一流”活动中，党员的工作质量高、责任心强，示范作用明显，工作指标高于群众，工作业绩突出。在急、难、险、重工作中党员冲锋在前，勇挑重担出色地完成任务。广大党员在各自的工作岗位上任劳任怨、辛勤耕耘、始终保持党员的先进性，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，有力地推动了各项工作顺利完成。
（作者单位：大连农发局党办）
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