局直属党委201*年第一季度工作总结

局直属党委201*年第一季度工作总结

局直属党委201*年第一季度工作汇报

201*年第一季度，局直属党委的工作在局党组的正确领导下，按照年初签订的目标管理责任书的要求，围绕台账抓落实，积极创新抓提升，从加强党的执政能力和先进性建设着眼，从提高党员队伍素质和党组织建设质量着力，从促进系统精神文明建设和干部文化建设着手，认真开展一创双优活动、创先争优活动、基层组织建设年活动、学雷锋志愿服务等几项活动，较好地完成了一季度的各项工作任务，为完成全年工作任务奠定了基础。现将工作完成情况及下步工作思路汇报如下：

一、党建工作

1、调整充实党的基层组织队伍。二月下旬，针对局属各单位大多数党支部人员调整和部分党支部任期已满的情况，指导市人才中心、市培训中心、市技工学校等11家党总支、党支部完成换届及支部委员的增补选工作。目前，局系统已建立1个总支和23个党支部，现有党务干部106名。

2、召开系统201*年党建工作会议。三月七日，组织召开系统201*年党建工作会议，总结了201*年党建工作，对201*年党建工作进行了部署，与各党总支、党支

部签订了《201*年党建目标责任书》，表彰了201*年度10名优秀党务工作者和74名优秀共产党员。会议邀请市直工委副书记周宪忠到会讲话，并采取“以会代训”的方式对系统党务干部进行了党建知识培训。

3、积极开展基层组织建设年活动。为认真落实中组部基层组织建设年活动安排，我们及时成立了人社局基层组织建设年活动领导小组，制定了我局开展基层组织建设年集中教育活动方案，为保证活动扎实不走过场，刻录“学党章温誓词学唱吃亏歌”光盘20余张，制作了活动展版，组织各支部进行党性教育，系统组织建设年活动开展有声有色。

4、做好直属党委日常工作。一是印发《关于做好201*年度民主评议党员工作的通知》，在系统内开展党员民主评议工作，对系统489名党员的民主评议情况进行鉴定登记。二是严格按照《党费的收缴、管理和使用工作的通知》，收缴201*年度党费，并按时按标准上缴市直工委。三是对32名人才代理人员办理党员组织关系转移。根据局系统201*年度人员变动情况，对系统20名党员干部的组织关系进行集中转移。

二、精神文明建设工作

1、开展学雷锋志愿服务月活动。制定《局“学雷锋

树新风促赶超”志愿服务月活动方案》和活动台账，组织系统各单位参加全市学雷锋志愿服务活动启动仪式，并开展义务献血和绿化植树等志愿服务活动。

2、谋划全国文明城市创建工作。根据全市文明城市创建工作要求，组织学习全市创建全国文明城市会议精神，结合系统工作实际，制定《濮阳市创建全国文明城市人社系统201*-201*年工作规划》。

三、局一创双优工作

1、制定《濮阳市人社201*年“一创双优”活动日常推进阶段实施方案》和《关于调整局“一创双优”活动领导小组的通知》，组织系统“一创双优”活动大型会议2次，组织系统各单位负责人参加全市“一创双优”活动会议6次，发送信息篇。

2、开展“访贫问苦送温暖”活动。根据市“一创双优”活动办安排，结合我局对村帮扶的实际情况，组织人员分别到清丰县高堡乡樊堡村、孟坷乡孟坷集村、清丰县柳格乡马张寨村进行慰问。

四、下一步工作安排

1、继续加强党员队伍建设，落实全年党员教育培训计划。结合基层组织建设年活动，充实网上党校党员培训内容,多方位加强党务干部培训，提高党员干部理论水平，

发挥共产党员的先锋模范作用。

2、做好新党员发展工作，按照年初制定的计划，着重加强对积极分子和发展对象的培养教育，严格按照党员发展程序，吸收新生力量，充实组织实力。

3、加强基层组织建设，积极开展基层组织年活动。以深入开展创先争优活动和基层组织年活动为载体，加强党务公开工作力度，创新机关党的工作，进一步发挥系统基层党组织的战斗堡垒作用。

4、加强系统精神文明建设，以人社中心工作推动全国文明城市创建工作，积极开展“学雷锋树新风促赶超”志愿服务月活动，推动系统精神文明建设再上新台阶，做好全国文明城市创建工作。

5、做好我局“慈善一日捐”活动。继续开展一创双优活动和创先争优等活动。

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中共四川仪表工业学校委员会201*年工作总结

一年来，学校党委在市经信委党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动、基层组织建设年工作为载体，围绕学校改革发展稳定大局，积极开展各项工作，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成学校201*年目标任务提供了坚实的思想基础和组织保证。

一、加强党的思想建设，统一思想，提高认识

1、抓好党员干部政治学习。坚持思想政治学习制度，每学期初分别制定中层以上干部政治学习计划、党员职工政治学习计划，落实学习内容和时间，坚持每月至少组织一次集中学习。一年来，重点学习了十七届中纪委七次全会精神、市委三届十次全委会精神、市第四次党代会精神、全市推进新型工业化大会精神、市教委201*年中职教育专题会精神、市经信委201*年直管学校工作会精神等重要会议精神，学习了鲁昕副部长关于职业教育的讲话、胡锦涛同志7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上的讲话等重要讲话精神，学习了《教育部201*年工作要点》、《市委市政府关于大力发展职业技术教育的决定》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、重庆市《关于加强职业技术学校师资队伍建设的通知》、学生资助政策、创先争优及基层组织建设年工作等重要文件精神，以及理论文章《寻找痛点背后的真问题》、人民日报三篇评论员文章等。党的十八大召开后，又在全校掀起通过学习贯彻党的十八大精神的热潮。为保证学习贯彻落到实处，学校制定下发了《深入学习贯彻党的十八大精神实施方案》，并为每位党员、干部配发了笔记本和笔，购买了学习相关资料，并提出了学习要求，要求每一位党员、干部做好学习笔记，撰写学习心得。通过强化学习，使党员干部了解了国家大政方针政策、能正确把握教育发展形势，增强了责任意识、忧患意识，进一步提高了思想政治素质和管理水平。

2、加强宣传工作。充分利用仪校新闻、校园广播、网站、橱窗、黑板报、工作简报、LED屏等宣传阵地，加强党的路线方针政策宣传、精神文明宣传、学校重点工作宣传、改革发展经验宣传、先进典型宣传，树立正确的舆论导向，外塑形象，内凝人心，统一思想，团结奋进。

3、加强精神文明建设。继续在师生中开展文明创建活动，通过文明集体、文明个

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人的评比、师德师风先进个人评比，激励广大师生说文明话、办文明事、做文明人。今年，何兴兰老师被评为北碚区师德师风先进个人。组织学生参加全国文明风采大赛，取得较好成绩。根据市文明委要求，积极开展文明礼仪教育实践活动，为确保活动顺利开展，学校成立了文明礼仪教育实践活动领导小组和办公室，研究制定了《关于开展文明礼仪教育实践活动的实施方案》，分别在教职工中开展了以文明礼仪为主题的摄影比赛、书法比赛和“微笑服务、文明办公”劳动竞赛，在学生中开展了“美在校园、文明先行”系列活动，并聘请文明监督员，加强师生监督，提高文明素养。组织了为身患鼻癌的学生徐伟东献爱心捐款活动，全校师生踊跃捐款，达7217.3元。广泛开展有益于师生身心健康的校园文化活动，如元旦文艺汇演、庆国庆合唱比赛、排球赛、篮球赛、女工趣味活动、羽毛球活动等，营造了健康向上的文化氛围，促进了校园和谐稳定。

4、抓好学生德育工作。学校始终坚持“育人为本，德育为先”的教育理念，建立了以党支部、学保科、校团委、学生会、班主任、任课教师、宿管老师为主、教职工全员参与的德育工作队伍，形成了覆盖文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、社会主义核心价值观和民族精神教育、生命健康教育、环境教育及国防教育等内容的德育工作体系，努力促进学生不断提高思想道德素质。全校各班级均开设了礼仪课、心理健康教育课程，组建了礼仪队、青年志愿者服务队，设有心理咨询室，配备了专门的心理健康教育老师，积极开展心理健康教育活动，帮助学生正确认识自我、发展自我，使学生保持一种健康的心理和健全的人格；每晚7点，组织学生观看中央新闻联播，了解时事政治，关心国家大事；经常性地举办全校性的法制与安全专题讲座、安全演练，开展控烟宣讲、艾滋病预防宣传活动，并将法制与安全教育作为每周班会课的必备内容，使学生增强法制与安全意识，提高安全防范与自救能力；坚持开展国防教育，每一位新生进校都要进行军训，培养学生吃苦耐劳精神和规范意识；坚持开展德育专题教育周活动和行为规范检查月活动，使学生逐步养成良好的行为习惯；以纪念五.四、11.27等重大红色纪念日为契机，开展有针对性的主题教育活动，进一步激发广大青年学生的民族自信心和自豪感，培养爱国精神，树立正确的人生观、世界观和价值观。

二、加强党的组织建设，增强党组织凝聚力、战斗力

1、继续深入开展创先争优活动。为发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，校党委继续在全校党员中开展了创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的主题实践活动。在活动中，党员同志们立足岗位，努力工作，为

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学校招生、专业建设、学生教育管理、教育教学改革等重点工作作出了积极贡献。继续坚持“一讲二评三公示”制度，支部每个月组织召开党员大会，开展讲评活动，评出优秀党员；党委双月召集支部进行工作讲评，评出先进党支部，并将结果及时上墙公示，鼓励其他党员向先进学习。

2、开展基层组织建设年活动。根据渝委组[201*]41号文件《关于迅速启动在创先争优活动中开展基层组织建设年有关工作的通知》要求，学校结合实际，于201*年2月下旬，启动了基层组织建设年活动。为确保活动取得成效，校党委研究制定了《关于开展基层组织建设年活动进一步加强和改进党的基层组织建设的工作方案》。为有针对性地解决基层组织建设中存在的问题，校党委首先在各党支部中开展了摸底调查，支部进行自查评分，然后校党委根据市委组织部《关于印发基层党组织“五个好”考核验收标准的通知》进行了评价打分定级。根据查找出的突出问题，各党支部分别制定了整改提高方案，加强问题整改。为确保整改取得实效，校党委按人均100元下拨支部工作费。针对组织生活出勤率偏低，机关后勤党支部实行签到制和学期全勤奖励制度；为加强联系和服务群众工作，机关后勤党支部、教育党支部分别开展了帮扶贫困生和双差生（行为习惯差、成绩差的学生）的活动，一方面挽救了学生，另一方面也促进了学校校风、学风建设。

3、抓好发展党员工作。一是继续办好业余团校、业余党校，加强对积极要求进步的青少年和入党积极分子进行思想政治教育、党的基本知识的教育，鼓励他们积极上进，做好推优工作。二是严格把关，对拟发展对象支部认真考察，广泛征求群众意见，党委对支部上报的发展对象严格审查，做到坚持标准、保证质量、慎重发展。今年，共有2名预备党员按期转正，3名积极分子发展为预备党员。

4、指导支部做好换届选举工作。制定下发了《中共四川仪表工业学校委员会所属党支部换届选举工作实施方案》和支部换届选举办法（草案），对支部换届选举工作作出统筹安排，指导支部按照规范程序进行换届，确保支部换届选举一举成功，实现工作的平稳过渡。

三、加强党风廉政建设，营造良好的政治环境

1、坚持开展党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。通过每月复印下发市经信委编印的《纪检监察简讯》给学校中层以上干部，经常组织学习有关党风廉政建设文章，使党风廉政教育做到常态化。针对王立军事件和薄熙来严重违纪问题，组织干

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部进行了专题教育，提醒每位党员干部要增强纪律意识，按照党风廉政建设责任制管好自己、管好身边的人；组织全体党员、干部参加“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识学习和网上答题活动，使大家了解党纪法规，知道何事可为，何事不可为，防止党员干部因无知而犯错；组织中层以上干部观看了《失德之害领导干部廉洁从政警示录》，警示党员干部要不断加强自身道德建设，树立正确的世界观、人生观、权力观和事业观；利用“七.一”庆祝党的生日之际，组织全体党员参观四川仪陇朱德故居、阆中红军纪念园，对党员进行革命传统教育，引导党员干部继承和发扬革命前辈的无私奉献精神，学会珍惜现在来之不易的幸福生活。

2、认真制定并严格落实党风廉政建设责任制。年初制定下发了《201*年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，按照“一岗双责”的要求，把全校党风廉政建设责任制任务分解到学校工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，党政一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

3、建立完善联系和服务群众工作机制。进一步修改完善《党员领导干部加强和改进联系服务师生工作实施办法》。此办法通过设立校长接待日、领导干部基层下访制度、教代会提案的征集和处理制度、思想分析会制度等多种形式，使领导干部深入一线，倾听群众意见和建议，为群众做好事、办实事、解难事，达到密切党群、干群关系的目的。

4、认真贯彻执行民主集中制原则。不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用、评优推先等一律通过校务会、党委会集体讨论决策，或经教代会讨论通过。如：201*年学校工作要点、工会工作要点、财务工作报告都经过了教代会讨论通过；干部年终考核，也在全校教职工中进行了测评，广泛征求群众意见；推荐北碚区、市经信委优秀教师和先进个人，推荐重庆市第四届劳动模范和先进工作者等都是采取自下而上的办法，由教职工民主推荐，党委审核通过；就学校是否和重庆教育管理学校整合问题、是否整修学生宿舍问题，也经

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过了教代会，征求职工意见。

四、抓好人才队伍建设，为学校事业发展提供人才保障。

1、加强师资队伍建设。一方面通过加强师德师风教育和校内培训、送培、学历进修、工程实践等，提高教师队伍综合素质和业务能力。今年选派5名专业教师参加国家级骨干教师培训，5名教师参加市级骨干教师的培训。4名教师通过了人力资源社会保障部鉴定中心、国家考试中心组织的钳工、数控车工的技师考核认证，取得了国家职业资格2级技师证书。官伦老师被评为重庆市第四届先进工作者，9名教师分别被评为北碚区和市经信委系统的十佳、优秀教师和班主任。何泽歆老师11月参加201*年全国职业院校现代制造及自动化技术教师大赛，获得中职组“可编程序控制系统设计及应用”项目二等奖，同时获得“全国机械职业院校人才培养优秀教师”称号。另一方面，针对学校教职工老龄化趋势，积极改善师资队伍结构，通过公招形式，引进10名年轻教师充实教师队伍。

2、规范干部选拔任用和管理考核。今年年初，雷鸣同志因身体原因，从副校长领导职位退下来后，9月份熊满川同志通过委系统公开竞聘，调动我校担任党委书记兼副校长，分管学生工作，充实了学校领导班子力量。为加强干部培养锻炼，在部分中层干部中进行了轮岗交流，原教务科长夏祥瑞调动学保科担任科长，原招生就业办主任徐永君同志调到教务科任科长，培训科科长蒋勇同时兼任招生就业办主任职务。夏祥瑞同志6月借调到经信委锻炼后，聘任团委书记薛千万兼任学保科副科长，全面主持学生部门工作，8月份向上级团组织请示，增设团委副书记一职，经信委团委批复同意后，聘任黄林波为团委副书记。同时，加强干部管理，要求中层干部做好工作日志，并强调中层干部外出，必须向分管领导请假，分管领导外出，及时告知校办，便于学校工作统筹。严格干部考核，坚持做好干部月度、学期和年终考核，年终考核时组织全校教职工召开中层干部述职测评大会，测评分占年终考核的50%，组织学生代表评价部门，并将对部门的评价情况纳入相关部门负责人年终考核，占10%，平时月度考核占年终考核的40%。促进干部考核评价机制得以不断完善。

五、重视群团和离退休工作

1、学校支持工会、团委开展各种有益身心的教职工活动，充分发挥工会在民主管理、劳动竞赛和凝聚人心方面的作用，发挥共青团在校园文化建设、学生素质拓展、德育方面的积极作用。

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2、组织退休职工外出参观活动，如实向离退休职工通报学校的现状，向其宣传解释退休人员生活补贴政策，为弥补财政缺口，学校今年继续自筹经费约50万元发放退休人员生活补贴。

六、做好信访稳定和综合治理工作

及时传达信访、安全稳定工作会精神，做好思想疏导和安全防范工作。学校有健全的安全管理和防范责任机制，工作职责明确，层层落实安全责任；常年在师生中开展法制、安全和森林防火的宣传教育活动，不断提高师生的法制和安全意识。坚持干部值班制度，强调职责和纪律要求，值班领导深入宿舍、教学区等各个地方检查指导，对全校各个部位的安全进行检查监控，安全隐患及时得到了解决和排除。不定期在学生中开展管制刀具的清缴工作，在课余时间和宿舍进行重点巡查；在学生中建立安全信息员，及时发现和制止学生违纪行为；制定安全应急预案和针对性的防范措施，每学期坚持开展学生应急疏散演练，严格执行进出校门登记制度，全天24小时做好校园安全巡查。抓好食品卫生工作，确保学生用餐环境卫生和饮食安全。争取专项经费，添置净水设备，解决教职工饮水问题；更新超过使用年限的压力锅炉，消除了安全隐患。一年来，我校信访稳定及安全管理措施得到贯彻落实，校园平安和谐，没有上访事件，也没有重大安全事故发生。

七、工作中存在问题和不足

1、面对新形势和新任务，党建工作创新不够，党组织生活缺乏活力。

2、师生思想政治工作的针对性还需要进一步加强，教职工的敬业奉献意识还没有真正展现出来，职工凝聚力建设有待加强。

201*年12月13日

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