新疆农二师华山职业技术学校201*年就业办工作总结
201*年就业工作总结
201*年我校就业工作在校党委的正确领导下，积极贯彻落实校党委工作会议精神，以拓展就业渠道、完善毕业生就业服务手段为重点，努力做好对外输出人才、加强与用人单位联系、回访并听取学生与用人单位双方反馈意见，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。正是在校领导的大力支持、全校教职员工的共同努力下，今年的就业工作取得了可喜的成绩。现就本年度工作总结如下：一、201*年08、09届参加预分配学生基本情况
201*年08、09届参加第三年预分配的学生共计461人，其中机电专业220人；电工电子专业31人；模具专业19人；汽修专业32人；石化专业48人；计算机专业65人；幼师专业46人。
二、201*年就业分配情况
全年共分配学生482人次。（一）201*年春季分配情况
1、201*年春季共分配学生114人次。参加预分配的班级有09机电（1）班52人、09模具班19人、09计算机（1）班28人，往届毕业生15人。
分配的单位有：紫金矿业、中兴石油、乾丰纺织厂、赛瑞机电设备有限公司、四川华莹建工集团有限公司石油工程建设分公司、楼兰石油、天宇建设安装公司、巴州友邦生物科技发展有限公司、希姆莱斯石油管材有限公司、中石化塔河油田、金特钢铁股份有限公司、巴州思古德有限公司、新疆昆仑轮胎工程公司、太平洋电脑城佳音影视制作公司、辰野名品、博信财物公司、巴州琛泽建筑装饰工程有限责任公司、锦华装饰公司、移动27团营业厅、新疆阿克苏强力物资有限责任公司、鸿运精密模具厂苏州分厂、西安分厂、浙江分厂、东莞分厂、重庆分厂、成都分厂、
金华包装制品有限责任公司、新疆青松建材化工(集团)股份有限公司等。
（二）201*年秋季学生分配情况
1、201*年秋季共分配学生368人次。往届毕业生6名，参加预分配的班级有09机电（2、3、4、5）班168人，09计算机（2）班37人，09电工电子31人，09石化班48人，09汽修班32人，幼师班46人。
分配的单位有：巴州众联公司、塔里木石油第二勘探公司、巴州建兴检测技术公司、新疆绿原糖业有限公司、新疆昆仑轮胎工程有限公司、巴州雄伟建筑安装有限公司、英格瓷益隆红柱石有限公司、中国石油天然气运输公司一分公司、北京中石天马科技有限公司、巴州赛瑞机械设备有限公司、新疆盛隆钢结构工程有限公司、中粮屯河股份有限公司、新兴铸管新疆有限公司、金特钢铁、大庆建材、巴州华夏机电设备有限公司、九泰电气设备有限公司、新疆四运东风汽车大修厂、塔里木石油运输公司、美顿彩钢工程有限公司等。三、201*年就业预分配的特点
1、201*年学生分配去向呈现多面开花。
由过去的用人单位单一、用人数量少变为今天的合作企业全面、用人数量多。201*年的用人企业就达到了30余家，最多一次接收毕业生60人。
2、08年新增设的模具专业毕业生第二次分配。
09模具专业学生共19人，分别分配至鸿运精密模具厂苏州分厂、西安分厂、浙江分厂、东莞分厂、重庆分厂、成都分厂，企业反馈情况良好，较上一年分配的学生来说，上手程度较强。3、学生对石油行业整体工作需求不理想。
由于石油行业相较于地方企业工资涨幅不大，基本停留在原来水平，学生对石油行业的用工需求锐减。
四、需求信息收集工作，回访并听取反馈意见，举办毕业生供需面试会
（一）搜集各类需求信息，积极寻找新的合作伙伴。201*年上半年在余副校长的带领下，就业办人员深入到开发区各企业，了解各企业的用人需求，为进一步合作奠定了坚实的基础。
（二）就业办在总结以往工作经验的基础上，加大了对用人单位的回访力度，校领导非常重视亲自带队并听取各用人单位对我校毕业生的反馈意见，认真总结，严抓毕业生的质量。
（三）做到不论用人单位需求多少，一律召开学生与用人单位的见面会，实行真正意义上的双向选择。五、制度建设和创新工作
（一）与用人单位签订《学生安置协议书》，以学校和学生的最大利益为出发点，同时也要保证向企业输送合格的人才。制度建设的完善，对学生毕业后的跟踪服务、企业用人的稳定性、校企合作的愉快，都发挥了很大的作用。
（二）将部分时间和精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位来校参观，为技能型人才培养献计献策。
（三）针对（预分配）学生制定完善的安全协议书，由学生和家长分别签订，学校和学生各执一份，主要是提高学生的安全意识，防患于未然，增强学生的责任感。六、拓展就业基地，建立就业“绿色通道”
1、积极寻求学生实习、就业基地，在原有的就业基地为支撑的基础上，寻求新疆境内、巴州以外的合作伙伴，例如，今年我们初步建立合作关系的中国矿产龙头企业紫金矿业、亚太地区最大的红柱石生产企业英格瓷翼龙红柱石有限公司，这为学生的就业工作奠定了稳固的基础。
2、积极寻求专业教师实习基地。在校长工作报告中指出：要求专业教师到企业实习。我办积极与各大企业沟通，为学校专业教师到合作企业实习的实施提前准备。
3、为毕业生的充分就业和有效择业开辟“绿色通道”。通过努力与用人单位保持长期密切合作的用人关系，最终每年为我校提供稳定的就业岗位。建立起一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业基地。在这一网络中，人才的进入壁垒和流动性限制降到最低六、参与201*年学生的招生工作
201*年4月，与招办主任、招生办干事一起到八一中学、塔里木垦区33团、34团座招生宣传，为学校的招生工作尽微薄之力。除此之外，协助招生办做好巴州地区、农二师各团场招生宣传工作和迎接新生工作。
时值年终，新的一批毕业学生的就业工作即将展开，在以后的工作中，我部门将充分利用资源，总结经验，力争将每一届毕业生的就业工作提高到一个新的台阶，在严格要求部门每个成员努力工作的同时，不忘精诚合作，微笑服务。只要我们同舟共济，努力拼搏，我校的就业工作必将再上一个台阶。
华山职业技术学校就业办201*年11月3日
扩展阅读：新疆生产建设兵团农二师华山职业技术学校201*年精神文明汇报材料
塑造形象注重实效求实发展
华山职业技术学校政治建设、社会建设、文化建设汇报材料
我们华山职业技术学校是一所集职业教育、职业培训、职业技能鉴定等多功能的兵团重点中等职业学校。学校占地面积216亩，现有学生1300余人，在职教职工88人，党员29人，1个共青团团委，基层团支部17个，团员261人。
201*年,学校党委深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，以“发展有新思路，改革有新突破，各项工作有新举措，教育教学有新局面”为宗旨，坚持两手抓，两手都要硬的方针，始终把三个文明建设工作放在首要位置来抓，开创了我校三个文明建设的新局面。现就我校201*年三个文明建设工作汇报如下：
一、塑造一流的领导班子、党员、工会和共青团形象，为政治建设提供强有力的组织保证。
（一）以明确责任、强化学习为基础，促进制度的落实和能力的提高。
一是建立和落实领导责任制，形成了党建工作党委书记亲自抓、分管副书记专门抓、各支部书记具体抓的工作格局。
二是建立了党委中心组学习制度，坚持和完善“三会一课”制度，每周四下午第三节课为党员学习日，全年集体学习10次，并在10月份开展了一期党课培训。做到了计划、专题、交流、人员、档案、效果“六落实”。
三是建立了长期扶贫帮困制度。27名党员深入到各班从思想上、学习上、生活上各帮扶2名问题学生。并积极踊跃向地震灾区捐款3400元和缴纳特殊党费9300元，积极踊跃向外来拾花人员“献爱心、送温暖”捐赠御寒衣物。
（二）以团结协作、求真务实为保证，着力抓好领导班子建设。
一是注重发挥政治核心作用，加强维护团结的能力。党
政“一把手”带头，班子成员做表率，珍惜团结，维护团结，确保领导班子的领导核心、战斗堡垒和整体合力作用的发挥；形成了领导班子政治坚定，团结协作、求实创新的良好局面。
二是班子成员能经常深入教学、学生管理一线解决突出问题，根据分工抓好各项重点工作，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，确保新校区各项工程建设的有序完成。
三是将“三重一大”制度落到实处。今年的新校区建设，涉及重大决策和重大资金使用，学校党委始终坚持集体领导、民主决策。积极、认真贯彻中纪委“三重一大”制度精神，对关系到学校发展的全局性、方向性、战略性决策和重大项目安排，坚持做到“不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策”，确保了学校决策和重大项目安排的民主化、科学化。
（三）以创新载体、注重实效为措施，扎实有效地开展好“四抓四看”活动。
“四抓四看”活动自6月份开展以来，进一步提高了党员的理论素质、党性修养、实际工作能力，增强了党员干部为教职工群众服务的意识，把学习成效转化为推动部门和学校整体工作上。同时，充分发扬民主，接受党内外人士监督,凝聚群众力量,使活动见成效，为新校区各项管理工作上一个新台阶奠定坚实的思想基础。目前已进入第四阶段。
（四）以坚持标准、加大培养为根本，加强党的组织建设。
一是切实加强对三个基层支部的领导和管理，不断增强支部的活力；
二是坚持抓好党员发展工作，今年，校党委培养发展了4名青年骨干教师由预备党员转正、2名青年教师为发展对象、12人递交入党申请书；
三是按时、按标准做好党费收缴工作。今年严格按新的
党费收缴标准重新核对党费收缴比例，按师组织部的标准上缴党费。
（五）以“抓党风、树正气、守纪律”为目标，加强党风廉政建设，提高拒腐防变的能力。
一是加强对领导干部的廉政警示教育。学校对中层领导干部进行了《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》知识答题活动，组织中层领导干部9人到农二师警示教育基地上警示现场教育课等活动，使领导干部树立了正确的权力观、地位观和利益观；
二是认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度，并积极推进党风廉政建设责任制的落实。重大物品采购严格按《物资采购办法》执行，并抓好基建工程的招标、质量的监督、检查工作；
三是完善和推进基层民主监督和党风廉政约束机制。通过民意测验、任前公示等行之有效的手段对5名干部进行了上岗前廉政谈话，年终对中层干部进行民主评议，检验领导干部的履职情况和从政行为。
（六）以求真、务实、创新的精神做好工会和女工委员会工作。
1、规范教职工大会，在源头参与中做好维权工作。2、坚持校务公开，加强行风建设，实施民主管理、参与学校决策，充分发挥工会的监督功能。
3、定期召开“新教师座谈会”，关注青年教师的成长；结合学校的实际在教师中开展了提高教学质量，促进学校发展的比学赶帮超竞赛和板书比赛、讲课比赛等竞赛活动。
4、关心教职工的衣食住行，坚持“三必到”制度（即教职工婚、丧、病必到）；教职工过生日送去祝福和生日蛋糕卡。节假日为职工发送粮油、水果及慰问金，把学校的关心送到每个教职工的心坎上；积极申请经济适用房，为广大教职工解除后顾之忧，把工会建成温暖的职工之家。积极组织教职工为地震灾区和困难职工进行“爱心捐赠”，全校教
职工捐款11309元,捐衣物220余件；及时上缴工会经费和上报各种报表。
5、充分发挥女工委员会作用，积极做好女工工作。认真贯彻落实《妇女权益保障法》,做好女职工“普法维权”工作；树立先进、推介典型，鼓励女教职工在事业上建功立业；三〃八节组织40名女职工参加联欢活动，并对她们进行了妇女健康体检。
（七）发挥共青团助手的作用，加强团组织建设。一是认真组建团的两级组织，加强政治理论学习，按时召开学生干部例会，对团委学生干部工作情况进行月考核。、
二是从佩戴团徽抓起，强调团徽见证每位团员的行动。三是在全国“学雷锋”日，组织全体团员召开了“弘扬雷锋精神，构建和谐校园”活动动员大会；组织爱好文学的学生组建了晨光文学社，并办出了本社刊物《晨光报》。
四是9月份学校团委按期举行了换届选举，完善了制度，重新组建团支部，民主选举了支委，加大了团委对全体团员的管理力度。
二、德育为首，狠抓常规，校园文化建设突出重点，注重实效。
学校始终坚持以兵团精神、“三德教育”、爱国主义教育为主旋律，以高素质的师生队伍建设为保证，以常规教育为抓手，大力推进了学校三个文明建设，突显了“文明、守纪、求实、创新”的优良校风。
（一）以德育为核心，努力提高广大教职工的综合素质。一是全面加强社会主义价值体系建设，大力弘扬兵团精神。坚持教职工政治学习和校本培训制度，长年在全体教职工中开展“三德教育”、兵团精神教育和法制学习，并不失时机地组织教职工观看抗震救灾英模事迹报告会和奥运会实况，宣传和表彰"五好文明家庭"、“巾帼文明示范岗”；积极参与“抗震救灾少年英雄”和“兵团十大戈壁母亲”投
票评选活动；使全体教职工树立正确的人生观、职业观，使学校整体精神风貌昂扬向上。
二是加强教学管理，完善制度建设。教务科加强了教学的日常管理和晚自习管理，完善了教学巡查、听课及教学考核等各项制度，使常规教学管理工作规范化、制度化。
三是加强教师培训学习力度，提高教育教学水平。鼓励教师积极参加校内相应专业培训，提出了：“认真备好一节课，认真上好一节课，尊重关心每一位学生，努力做好每一件工作”的“四个一”要求；选派青年骨干教师参加国家师资培训，今年学校先后选派了7名青年骨干教师到江苏大学等地参加专业培训；坚持实施“助教活动”，采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子，进行传帮带，促进青年教师迅速成长；利用校本培训提高教师的思想素质和专业素质。
四是努力提高教育教学质量。加大课程改革力度，根据市场需求，科学设置课程;加强实训室建设，今年重点建设了焊工、钳工、汽修、电工等实训场所,修订了实训教学计划，突出专业特色，实行了部分专业模块化教学法;从职业分析、就业能力入手，进行新课程开发；严格执行国家顶岗实习制度。
五是认真开展教研活动。学校今年专门成立了教研室。采用教研组自行开展教研活动和对教师集体培训相结合的教研方法，加大对新教师的听课、评课力度，通过教师培训、组织教师学习教育理论等方法，努力提高教师的业务水平和教学质量。
六是认真做好培训、鉴定工作。今年培训、鉴定工作根据企业、团场的特点，强化鉴定考务管理，增加硬件投入，努力提升鉴定服务标准。今年学校培训、鉴定中心顺利通过了兵团鉴定中心的评估验收。全年共培训3503人次，其中：技能培训1234人次，劳动预备制800人，安全培训1070人次，学生培训鉴定399人次。全年参与全师培训鉴定考核12203人
次。培训鉴定工种有电工、电焊工、管工、计算机等十余个工种，取得了良好的成效。
（二）努力加强未成年人思想道德建设。我校的未成年人思想道德建设有三大特点：
一是重实效，制度严格规范。学校制定了一整套行之有效的工作制度，形成了党委统一领导，党政群齐抓共管的工作机制，使未成年人思想道德建设工作落到实处，抓出成效。
二是重教育，方法灵活多样。坚持每周一升国旗仪式和各班轮流宣讲“国旗下的讲话”；坚持每周放映爱国主义影片；坚持在学生中开展“三德”教育；坚持长年开展法制教育，6月份邀请学校法制副校长为全体学生上法制课；坚持利用媒体对学生进行行为规范教育；坚持每天进行内务、仪容仪表、文明礼貌检查、评比；并做到了活动有计划、有监督、有检查、有评比、有落实。
三是重特色，活动创新求实。3月，开展学雷锋活动，为农二师敬老院、四建医院打扫环境卫生；4月，开展青年志愿者活动，为农二师敬老院和四建留守处的孤寡老人演出文艺节目；每月定期为四建留守处的孤寡老人整理家务，打扫卫生；5月，结合纪念“五一”、“五四”开展传统文化教育活动，并给104名年满18岁的学生举行了成人宣誓仪式；6月份开展了青少年维权岗活动；结合汶川地震,在学生和团员中开展捐款和观看抗震救灾英模事迹报告会活动；邀请师关工委高敦禄同志给全校师生作了以“社会主义核心价值体系与青少年思想道德教育”为主题的专题讲座；邀请退休副校长杨绪威给全体师生做以“请在幸福中思考”为主题的教育课；邀请师劳动模范、天力纸业一分厂副厂长、本校94届毕业生葛斌给全校师生作了“励志报告”。同时坚持开展学校领导、部门领导与班级挂钩活动，使校风、学风创历史新水平。
（三）加强学生的日常行为和纪律管理，努力提高学生综合素质。
一是加强教育，严格管理。坚持对新生开展校规校纪、遵纪守法、职业指导、安全防范、心理调适等内容的学前教育；成立小记者站，及时报道和宣传学校安全、管理等方面的新举措；实行教职工全员轮流值周制度，形成全员管理学生的良好风气；坚持学生宿舍管理员全天候值班制度；严格执行学生进出校门登记制度。
二是加强班主任队伍建设，提高管理水平和责任心，进一步落实德育常规管理，提高班主任综合素质和管理水平，努力培养班主任的工作责任心。
三是加强学生组织建设，充分发挥团支部在学生中的核心作用和模范带头作用；充分发挥学生会的带头作用和管理作用；成立学生联防队、纪律纠察部，加强对学生的日常行为管理，最大限度发挥学生管理学生的优势。
（四）开展各种文体活动，丰富师生的业余生活
一、组织全体师生积极参加“庆元旦文艺晚会”、“师生同台汇演”、“庆三八联谊会”；积极参加师第二届廉政文化艺术节活动；积极参加巴州举办的“兵地油迎奥运”万人长跑、羽毛球、乒乓球、健身操比赛等各种文体活动；
二、组织学生长年坚持开展各种文体活动，今年学生科先后开展了篮球、五子棋、风筝比赛、师生互动联谊会、十佳歌手比赛等系列活动。
三、开办了《华山职校报》，把学校的党建、教学、培训、招生、就业等各项活动开展及时刊登出来，让教职工进一步了解、关心学校发展。同时，积极鼓励大家向校报投稿。
（五）认真搞好民族团结教育月活动
今年是第26个民族团结教育月，学校结合自身实际开展了“七个一”民族团结教育活动。
一是召开了全校动员大会。拉开了学校民族团结教育月活动的序幕。
二是全校26个班级以“民族团结”为主要内容，召开了主题班会课。加深学生对民族团结知识的理解和民族意识。
三是组织各班以“民族团结”为主题出了一期黑板报，共计板报27块；校园文化广播站播放民族团结等方面的知识。
四是邀请师文化中心为全校师生播放爱国主义影片《暖秋》。
五是组织全校师生532人开展了民族、宗教知识的答题活动。
六是组织22名少数民族学生参观了正在建设中的新校区。七是邀请关工委老领导对学生们进行了一次爱国主义及革命传统教育，宣传兵团改革开放30年来的巨大变化和所取得的辉煌成就。
同时，坚持在师生中大力宣传民族团结有关政策、知识，增强了师生民族团结的意识。
（六）加强卫生防疫和饮食安全工作。
学校属人群高度集中的单位，卫生防疫和饮食安全是学校日常管理工作中的重要环节，校党委对校园内环境、卫生防疫十分重视，要求后勤办、医务室定期对公厕等场所进行消毒，认真做好卫生防疫工作。每周与食堂专职管理人员共同检查食堂卫生，确保饮食安全。
（七）人口计生工作达标。
长期以来我校坚持以人为本，采取婚前教育、婚后服务的原则，对育龄妇女上门宣传、服务，确保育龄妇女没有超计划生育。今年我校无一人超计划生育，并配合上级部门做好各种报表的统计工作。
三、以人为本，育人兴校，学校社会建设平安和谐，稳步提高。
（一）加快新校区建设，确保当年建设，当年使用。学校新校区建设一期工程于201*年3月开始破土动工，为了加快工程进度，通过招投标，师、市8个施工单位同时开工。工程指挥部的工作人员坚守岗位，时常吃住在工地，协调处理各施工单位在施工中出现的问题和困难。校领导无论
星期天、节假日，只要有空就亲自去新校区检查施工进展和工程质量。目前新校区完工的工程项目有2幢学生公寓楼、1幢实训楼、2个实训车间、学生食堂、锅炉房、2个公厕。另外前期绿化工程、水电暖管网、围墙、道路场坪硬化、运动场地平整建设等附属设施也已完工。由库尔勒市投资建设的9000多平方米的综合教学楼预计12月底投入使用。新校区占地216亩，给在校生提供了一个现代化学习专业技能的新天地。
（二）美化校园环境，陶冶学生情操
一是为确保学校平安、和谐、健康、规范发展，学校大力加强绿化、净化、亮化建设。校园卫生采取各班分工包干制度，坚持每天检查学生宿舍内务卫生制度，坚持每周卫生大扫除制度。同时学校每月组织专人检查办公室卫生，实现了校园内无纸片、无烟头、无痰迹；办公室干净整洁，有条不紊；教室窗明几净；学生宿舍军事化管理的卫生目标。
二是6月份开展的“爱心使者、净化心灵”活动作为农二师未成人思想道德建设工作创新案例进行了申报。10月份组织团员开展了“消灭白色垃圾，美化校园环境，”活动；
三是加强了人文化环境的建设，在办公室走廊里展示救灾英模等宣传画，校园内展示了学生书画、设立了文化橱窗等。
（三）重点抓好学校生存与发展的生命线招生就业工作。
一是招生工作：首先认真分析今年招收的生源情况，在确保我师招生人数的同时，扩大招生范围。今年我校生源遍及全疆及西北省市。其次，采取措施加大招生宣传力度和广度。采用多种形式广泛宣传，充分调动集体的力量，使我校招生人数目前为止达到680多人。
二是就业工作：今年我校的就业工作以拓展就业渠道、完善毕业生就业服务手段为工作重点，加强与用人单位联系和毕业生回访，建立健全了毕业生跟踪服务制度。及时帮助
毕业生树立新的择业观，既确保了毕业生就业的稳定性和校企合作的稳固性，也保证了毕业生100%就业。今年毕业生顶岗实习265人；全年分配学生237人。毕业生就业单位有四运大修厂、塔里木石油运输公司、塔指二勘、新疆景特彩纸包装有限公司、金特钢铁、天山水泥、华山中学、小天才、金太阳幼儿园，青岛等地。
（四）创建治安环境，构筑平安校园，认真搞好综合治理工作
一是加大监管力度，防范不留隐患。坚持校领导、中层领导带班，教职工值周制度，每周由值周人员对校内实训场所、食堂等重点部位进行安全、消防设施、电路设备检查，并填写《每周安全检查表》；坚持全方位、全天候对学生的生活、学习进行监护管理，每天晚上坚持清查学生人数；加强食堂、商店食品卫生安全监管力度，每月定期对食堂、商店进行食品、饮食卫生检查。
二是严格执行重大节日值班制度，并将值班情况及时上报师有关部门备案，确保了节假日期间校园安全。
三是规范外来人员登记、建档制度。一是对来校务工的外来人员实行了“一人一卡”制度，并清查“三证”是否齐全。二是凡是来校办事和探望子女的工作人员和学生家长，进出校门严格执行登记制度。
四是加强警民协作，整治校园周边环境，维护校安全。五是将每月的15日定为领导接待日，及时解决教职员工生活及工作中的实际困难，将矛盾消除在萌芽状态。
六是加强对信访工作的领导、教育和培训。今年办公室对全体教师进行了“信访法规”专题培训，确保了学校无信访、上访事件发生。
通过上述活动的开展，优化了育人环境，促进了学校综治工作的顺利开展，维护了校园政治稳定和正常的教学秩序，确保了学校全年无安全事故发生。
（五）求真务实抓好统战工作
1、依法做好宗教管理工作，宣讲有关宗教法规政策，和相关科室签订了《民族宗教工作责任书》。我校师生无信教人员；没有宗教场所；也没有台胞侨属。
2、积极开展扶贫帮困活动。一是给汶川地震捐款活动。学校党委非常重视向地震灾区捐款活动，率先垂范带头捐款。全校教职工捐款8130元；20余名党员缴纳特殊党费9300元；工会会员捐款166元；离退休人员捐款1550元；学生捐款3179.02元;学校团员缴纳特殊团费214元,此次学校各种形式的捐款人数累计1394人次，捐款金额共计22559.02元。二是给外来拾花人员捐赠御寒衣物活动。全体教职工共给外来拾花人员捐赠御寒衣物107件。三是给灾民和困难群体捐赠衣被活动。全校教职工共损赠衣被116件，尤其值得表扬的是许玉国、张春花、翟育浩捐赠了新棉被。
3、认真完成700余名学生贫困助学金申报工作和1122名学生贫困助学金的发放工作。
（六）严格落实离退休老干部的政治、生活待遇。一是拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理。我们注重完善基础工作，建立健全了老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即家庭住址清楚、家庭通讯情况清楚、身体状况清楚、家庭成员的工作单位清楚、家庭成员的联系方式清楚，从而及时掌握老干部的有关情况。
二是坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇。继续为离退休教师订阅报刊；聘请退休领导担任学校关工委主任，共同做好关心下一代的工作；召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议。今年“七〃一”组织退休老干部在广场上进行了座谈活动；重阳节，组织学校退休人员去罗布人村塞参观游玩，体现了校党委对离退休人员的亲切关怀。
三是解决实际困难，落实老干部生活待遇。认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，定期走访慰问老干部。
（七）以新校区建设和搬迁工作为契机，认真做好宣传
工作。
一是认真做好宣传报道工作。今年我校宣传工作以新校区建设和搬迁工作为契机，努力增强宣传工作实效。凡学校举办的重大活动，我们邀请师新闻中心工作人员来校报导宣传，加大对外宣传的力度。同时，学校人员也积极向《绿原报》等报刊投稿，今年在《绿原报》发表稿件15篇；兵团新闻网34篇；师政务内网稿件37篇；师门户网21篇，共107篇。
二是认真落实党报、党刊的征订工作，100%完成全年征订任务，为学好用好党报、党刊指导实践工作创造了条件，也为开展好文明建设提供了强有力的动力支持。
三是完成了党建工作论文1篇；民政工作论文1篇;纪念改革开放30年文艺大讨论论文1篇。
总之，201*年我校的三个文明建设，在校党委的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，做到了各项制度健全完善，学校内部管理严格规范，工作目标层层分解，岗位责任落实到人。并且能够很好地完成师和上级主管部门下达的各项目标任务和主要指标。学校始终严格执行经费预算制度和接待制度，无超支现象和违规接待现象发生。在三个文明建设过程中，我们清醒的认识到，三个文明建设是一项长期的系统工程。面对新世纪、新形势、新情况，今后我们将结合我校的实际情况，与时俱进，开拓创新，努力把我校的三个文明建设工作提高到一个新台阶，努力开创我校三个文明建设的新局面。
二00八年十一月二十日
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