社会保险科全年工作总结
社会保险科201*年工作总结
201*年，我们科紧紧围绕局劳动保障工作指导思想，结合本科室的实际情况和全年工作目标，积极开展工作，现就201*年全年的工作作如下总结：
一、201*年主要工作的简要回顾
1、今年是服务软环境建设年，今年劳动保障工作的主要任务是提高劳动保障法律法规的实施力度，在保障企事业职工合法权益上下功夫，全面提升劳动保障工作。据此我们科室以“十七大”精神为指导，加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高对新时期劳动保障工作的适应性，并结合“软环境建设”活动的开展，加强本科室的自身建设。从总体上看，对我们完成上半年工作起到积极的推动作用。
2．完善社保政策，一是今年一月底我局与市建设局联合下发了《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》，对建筑行业农民工参加工伤保险提出了明确要求。二是转发了镇江市《关于贯彻实施〈事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知〉的通知》，把工伤保险的覆盖面从各类企业扩大到事业单位、民间非营利组织。三是结合本市实际为市政府拟定了《丹阳市农村社会养老保险暂行办法》，且对本局及乡镇劳动所、村协管员进行大规模的集中培训，并进行考核，为施行新农保政策打下基础。在新农保政策实施过程中，做好对新农保政策的宣传、解释工作，对新农保政策的施行进行业务指导，到目前为止，全市参加新型农保
人员近18万人。
3、切实做好职工工伤事故的认定和伤残等级鉴定工作。我科室在研究相关法律政策、结合实际的情况下，对工伤认定程序进行改革，严把审核关，简化认定程序，让企业、职工得到及时的赔付；对于重大工伤案件，做到认真审查、仔细调查，积极维护企业、职工的合法权益，同时防止企业的骗保行为。近年来企业对工伤认定的恶意复议、诉讼增多，导致行政复议和行政诉讼案件的数量比去年同期有所上升。截至201*年12月21日我们共收到工伤案件760起，比去年全年652起增加了17%，认定712起，比去年全年认定605增加了18%；调解处理19起；劳动能力鉴定394人。
4、做好职工病退和特殊工种的提前退休的档案审核工作。职工病退和特殊工种提前退休，一直是社会和广大职工所关注的热点，我们具体承担着资料的收集归纳和档案的预审工作，为体现公正、公平、公开的原则，我们除认真细致的对每份档案资料的审核外，还要求用人单位严格按照“公示制”的要求，凡需病退和特殊工种提前退休的职工名单，用人单位上墙公布；对失业人员需要因病和特殊工种提前退休的，我们将名单公布在局公示栏内，增强透明度，实行职工群众的监督，取得了较好的效果。
5、做好其他日常的有关工作。一是对职工退休的审核。二是对一些历史遗留和疑难问题，在分管局长的主持下，会同社保中心等部门，集体研究，妥善解决，维护了职工的合法权益和切身利益。
6、认真做好职工的来信来访接待处理工作。随着劳动保障相关政策的宣传普及，职工的维权意识越来越强，集体上访，越级上访的越来越多。有的是工龄的认定，有的是工伤及待遇问题，有的是特殊工种提前退休问题，有的是60年代精减后生活费问题，有的是遗属供养问题等等，对于这些来信来访，我们都做到了件件有答复、事事有结果。
回顾全年来的工作，虽然取得了一定的成绩，较好地完成了全年的工作任务，但对照新时期劳动保障工作的要求还存在一定的问题，有待于在201*年中加以克服和改进。
二、201*年的工作打算
1、认真学习贯彻十七大精神。党的十七大报告中，对促进就业增长、建立和谐劳动关系、理顺收入分配、完善社会保障体系，都作出十分明确的要求和部署，我们要紧紧联系社保科工作实际，以党的十七大精神为统领，在认真总结近年来工作经验的基础上，站在新的起点上，做好201*年的社保科的各项工作。
2、制定农民工参加工伤保险的有关政策，重点推进建筑施工、非煤矿山、商贸、餐饮、住宿等流动性较大的服务行业的农民工参加工伤保险。
3、《社会保险法》于201*年11月28日已经国务院常务会议原则通过。《社会保险法(草案)》从我国的基本国情出发，明确了我国社会保险制度的基本法律框架，对社会保险的覆盖范围、社会保险费的征收、社会保险基金的管理和运营、社会保险经办机构的职责和社会保险监督等作出了规定。《社会保险法》颁布出台后，要做好学习、宣传工作。
4、认真做好本科室各项业务工作，加强内部基础管理，根据各项工作的不同要求，进一步规范各种台帐，促进管理工作再上新台阶。
二○○七年十二月二十四日
扩展阅读：社会保险管理局领导班子近五年工作总结
社会保险管理局领导班子近五年工作总结
近五年来，社会保险管理局领导班子的各项工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县人事劳动和社会保障局及上级业务部门的关心与支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十六届五中、六中全会及历年自治州劳动工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以“发展社会保险事业、服务广大参保职工”为立足点，紧紧围绕推进我县“两大战略”、“三大开发”和“枣业富民、矿业强县”这一中心工作，分工负责，团结协作,开拓创新，带领社会保险管理局全体干部职工奋力拼搏，使得我县各项社会保险事业都取得了长足的进步与发展，为县域经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。
一、团结协作，分工合理，廉洁奉公。
社会保险属于纯业务部门，局领导班子在历年来的工作中十分注重团结，班子成员以做好社会保险工作为目标，以服务参保职工为落脚点，互相注重维护班子团结，维护班子成员威信。按照业务要求，合理分工，并且做到紧密协作。局长负责全盘工作，副局长协助做好各项工作。在重大事项中，坚持民主集中制和协商制度，重大事项由班子成员开会讨论协商解决，一般性事项经局务会研究解决，避免“一言堂”，形成民主开放的氛围。班子成员在工作和生活中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真落实纪委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持把党风廉政建设与业务工作放到同等重要地位，全力推进系统廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定。本色做人，廉洁谋身，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，为我县社会保险工作的发展作出了应有的贡献。二、团结拼搏，各项工作取得新成绩。
（一）扩面工作成效显著，参保覆盖范围逐步扩大
随着社会保险体系与制度的逐步完善，五项社会保险在我县相继启动，五年来，我局领导班子将扩面工作作为重中之重，研究部署工作措施，量化指标，责任到人，千方百计扩大参保覆盖范围，使越来越多的群众享受到了社会保险带来的实惠。
目前我县基本养老保险已覆盖至全县的机关、企事业单位（含自收自支事业单位）、国有农牧场、城镇个体工商户、自由职业者与
灵活就业人员。至201*年12月末，共有参保单位84个，参保职工1295人，较201*年末的662人净增633人，增长96%。
失业保险在全县的机关、企事业单位中已达到应保尽保，至201*年12月末，共有参保单位114个，参保职工1930人，较201*年末的
1673人净增257人，增长15%。
基本医疗保险已覆盖至全县的机关、企事业单位和个体灵活就业人员。至201*年12月末，共有参保单位139个，参保职工3500人，
其中：在职职工2736人，退休职工764人，参保人数较201*年末的2862人净增638人，增长22%。
工伤保险的覆盖范围已由启动之初的单纯企业扩大到全县的事业单位及所有的建筑、工矿道路施工企业。至201*年12月末，共有
参保单位45个，参保职工953人（其中：农民工93人），较201*年启动时的291人净增662人，增长227%。生育保险在全县的机关、企事业单位已实现全员覆盖，至201*年12月末，共有参保单位143个，参保职工2701人，较201*年启动时的2102人净增599人，增长28%。
（二）征缴工作不断规范，基金支付能力显著增强
丰富的基金积累，是确保支付的首要条件。因此，在工作中，我局领导班子不断规范征缴工作，始终注重对参保单位的政策宣传及稽核监督，制定出台了一系列考核办法与奖惩措施，切实加大了征缴力度，确保了社会保险费的足额征缴，使基金支付能力显著增强。
五年来，我局共征收基本养老保险费1537.1万元；征收失业保险费445.5万元；征收基本医疗保险费1980.4万元；征收大病互助基金180.9万元；征收工伤保险费30.1万元；征收生育保险费177.8万元。
目前，我县基本养老保险累计结余基金772.3万元，其中：企业职工基本养老保险基金结余77.4万元，机关事业单位养老保险基金结余694.9万元，结余基金均实行财政专户储存管理，以确保其保值增值，其余四险基金结余均按照州社会保险管理局的要求进行了上解。
（三）待遇支付工作进一步强化，参保职工利益得以维护按时足额支付社会保险待遇，对于维护社会稳定和人民安定都起着至关重要的作用。在工作中，局领导班子始终以“两个确保”方针为工作中心，认真执行各项政策规定，严把待遇审核关，进一步强化待遇支付工作，确保各项社会保险待遇的足额发放，有力地维护了广大参保职工的切身利益。目前，我县共有196名离退休职工享受养老金，11名下岗失业人员享受失业金及医疗补助金，3名工亡人员遗属享受遗属抚恤金。五年来，我局累计支付养老保险待遇858.7万元，其中：为离退休职工支付养老金837.4万元，为参保职工支付丧葬抚恤补助费21.3万元；累计支付失业保险待遇44.8万元，其中：为失业人员支付失业金42.2万元，支付门诊医疗补助金2.6万元；累计支付医疗保险待遇982.6万元，其中：支付个人账户基金608.4万元，支付统筹基金374.2万元；累计支付工伤保险待遇17.8万元；累计支付生育保险待遇129.2万元，其中：支付生育医疗费50.1万元，支付生育津贴79.1万元。
为切实维护离退休人员的利益,我局认真落实调待政策。其中:符合201*年度调资的退休人员154人，月调资额0.9万元，补发额12.8万元；符合201*年度普调的退休人员158人，月调资额1.5万元，补发额4.3万元，特调73人，月调资0.2万元，补发额0.6万元，符合此次调资的退休人员共计164人，人均调资0.02万元。符合201*年普调的退休人员共计158人，月调资额0.95万元，普调补发额1.9万元;缴费年限超过15年增资152人,月增资额0.57万元,补发额1.15万元;年满70-79周岁30人,月增资额0.09万元,补发额0.18万元;年满80周岁及以上2人,月增资额0.009万元,补发额0.018万元;1953年底以前参加工作的原工商业者退休人员4人,月增资额0.022万元,补发额0.048万元，其中:缴费年限满30年的4人,月增资额0.022万元,补发额0.048万元。
（四）稽核职能不断增强，“保护伞”作用日益凸显近年来，在班子的领导下，我局稽核科不断强化工作职能，狠抓制度建设，以《社会保险稽核办法》为工作准绳，深入开展稽核工作，工作中认真贯彻执行政策法规，不断总结探索，通过努力，稽核工作取得了显著成效，最大程度地维护了参保人员的合法权益，确保了社会保险事业的顺利发展，稽核工作作为社会保险事业“保护伞”的作用正在日益凸显。
稽核部门通过对参保单位的参保人数、职工的个人收入、缴纳社会保险费的基数、社会保险待遇领取情况等的专项稽核，进一步约束了各单位的参保缴费行为，促进了参保单位社保业务的规范化操作与管理，既杜绝了参保单位少报、漏报参保人数、瞒报缴费基数的行为,又从根本上防止了虚报冒领社会保险待遇现象的发生。五年来，我局稽核部门共对全县参保单位实施稽核20余次,通过稽核，清理收回各项社会保险欠费百万余元。
（五）基础管理工作进一步扎实，“金保工程”得以顺利实施基础管理工作的好坏直接影响着社会保险的全盘工作，也是“金保工程”能否顺利实施的关键。为配合“金保工程”的启动，局领导班子从基础工作入手，狠抓经办管理，一切按照“金保工程”实施的要求及社会保险全国联网的业务指标进行操作，建立健全了业务档案，规范了操作规程，合理设了经办岗位，目前，社会保险业务经办完全脱离了手工操作，参保单位的基础信息及缴费信息均实行微机管理，入库率及上机操作率均达到了100%，成功实现了与全州的联网，“金保工程”在我县的启动实施，意味着我县社会保险事业从此将步入一个全新的发展时期。
（六）职工队伍素质日益提高，综合服务能力稳步提升面对繁重的工作任务和严峻的社会保险形势，要想“为民服务”好，就要建设和造就一支政策精、业务强，具有奉献精神的干部队伍。作为窗口单位，五年来,我局在班子的带领下，在职工中强化“以人为本、服务社会”的理念,不断提高干部职工的政治思想和业务素质。一是按照要求，将各项工作任务进行分解，明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等，把各项工作都落到了实处。二是建立健全了各项规章制度，包括《工作职责制度》、《请销假制度》、《财务管理制度》、等二十多项规章制度，形成《制度汇编》一册；二是制定了详细的学习计划，除每周一、三下午要用集中学习、分组讨论等形式组织全体职工学习政治、业务知识，按时参加上级部门组织的各类培训和业务知识考试外，还深入开展“夜读”，增强了职工的责任感和使命感；三是积极开展“岗位大练兵”、“计算机技能比赛”、“内部轮岗”等活动，多方面提高个人素质与综合技能，为优质的服务奠定了基础。四是结合实际工作中遇到的问题，集思广益，适时开展了大讨论活动，以政策法规为依据，通过研究讨论，及时解决工作中遇到的困难和问题，提高了工作质量和水平；五是认真做好综合治理、爱国卫生、安全生产、计划生育、档案管理等各个单项目标管理和检查，全方位提升社保机构、职工的整体形象。
通过五年来的努力，我们社会保险工作取得了较为肯定的成绩。但是在实际的工作中，我们社会保险工作依然存在不少的问题和困难，主要表现在：一是城镇个体工商户及灵活就业人员的参保覆盖面仍比较窄，扩面工作进展较慢，有待于进一步加强；二是基础性管理工作仍存在薄弱之处，需进一步加强与规范。三是对社会保险政策及业务的宣传不够，致使部分参保单位对社会保险工作认识不到位，重视程度较低。四是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强。对于这些差距和问题，我们必有高度重视,采取有力措施,切实加以解决,为我县社会保险事业创造出更加优异的成绩。三、今后五年的发展思路和工作目标
今后五年,局领导班子将以“三个代表”重要思想为指导，围绕自治区、自治州社会保障工作思路,进一步解放思想，与时俱进，确保全年工作任务圆满完成，为全县社会保险事业、经济发展和社会稳定做出贡献。今后五年,我们将着重抓好以下几方面工作：
（1）围绕社会保险中心工作和重点内容，大力开展形式多样的宣传工作。
（2）认真贯彻党的十七大和十六届六中全会精神，继续推进社会保险制度改革，加快建设与经济发展水平以及各方面承受能力相适应的多层次的社会保险体系。
（3）多方开辟筹资渠道，强化社会保险费征缴，保障基金的安全完整。
（4）进一步扩大覆盖范围，继续巩固“两个确保”成果。（5）发挥养老保险个人账户作用，切实做到部分积累
（6）逐步规范社会保险业务，继续推进社会保险信息系统建设，不断提高社会保险管理水平，大力加强“金保工程”建设步伐,尽快实现“金保工程”向全疆--全国联网
（7）加强社会保险稽核工作力度，认真组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化。（8）加快推进社会化管理步伐，社会化管理与单位管理相结合，以社会化管理为主，努力实现全员社区管理。
（9）继续开展优质服务窗口建设活动，弘扬“事业、责任、实干、创新、奉献”的社保精神，不断提高服务水平和服务质量。并积极抓好干部职工的业务知识培训工作，大力开展调查研究工作，为领导决策提供依据。
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