201*年年度工作总结
201*年年度工作总结
在加入天基权这个大家庭5个月的时间里，在**领导的指导下以及其他领导和同事的关心和支持下，顺利地完成了各项工作，在此期间工作情况总结如下。一、样品检验
对采购新开发供应商提供的样品按照检验标准进行检测，确认是否符合我司的标准，并出具检验报告，然后交由品质主管审核，决定是否小批量使用此新供应商的产品，并把结果通知给采购相关负责人员。共对24个新供应商提供的40种物料进行了检验。
二、检验指导书的编制
共编制完成检验作业指导书5份，分别是？？检验指导书、？？检验指导书、？？？检验指导书、？？？检验指导书、？？？检验指导书。由于？？？已注册十年，计划今年年底对？？？进行重新注册，201*年12月对？？？检验规范、作业指导书进行升级、完善。
三、部门检验员绩效考核
根据201*年4月份制定并实施的《品质部绩效考核方案》，每个月月末对部门检验员进行绩效考核，并把考核结果报告部门领导和江厂。通过绩效考核的实施，不但发现了员工的不足，而且进一步改善了部门内部的反馈机能和调动了员工积极性，从而进一步提高了员工的工作能力，使员工能够更出色的完成自己的工作。四、品质报表
每周对上周来料、入库、出货品质数据进行归纳、整理，对不良进行统计、分析；在每个月月初对上个月来料、入库、出货品质数据进行归纳、整理，对不良进行统计、分析；另外每个月对售后维修数据进行整理、分析。
1、来料检验（目标值95.00%）
201*年8-12月份来料检验统计表
月份8月9月10月11月12月/合格率93.09%95.27%97.77%97.44%目标值95.00%95.00%95.00%95.00%95.00%2、成品入库检验数据统计（目标值99.00%）
201*年8-12月份入库检验统计表
月份8月9月10月11月12月/合格率99.40%99.57%98.97%99.48%目标值99.00%99.00%99.00%99.00%99.00%3、产品出货检验数据统计（目标值99.00%）
201*年8-12月份出货检验统计表
月份8月9月100%10月100%11月100%12月/合格率100%
目标值99.00%99.00%99.00%99.00%99.00%
五、不良分析
在？？领导的指导下，以及其他部门的配合和支持下，对公司内发生的不良现象和售后返回的不良仪器进行了分析，主要不良如下：
1、面板、中框、底壳配合时出现段差，对其尺寸进行测试和统计，然后根
据统计的尺寸进行组装配合，把组装好的入库发给观澜生产使用，把配合不良的退供方；
2、深圳客户投诉？？仪器激光器头脏，对其进行测试发现功率正常，激光
器可正常输出、终止光束且光斑正常（光斑里有个几个的点，属于正常情况，客户误认为不良）；3、LED不亮的问题
①201*年8月在观澜制程中发现黄色LED灯出现异常，不良比率突然增加，通过调查发现此批黄色LED胶体材质不耐高温以及灯座内径（为φ3mm灯座）偏小造成，我司临时处理方案为将上述仪器的LED指示灯全部做更换处理，长期处理方案为：
更换供应商，要求LED胶体材质为耐高温的，已在10月中旬批量投
产；
将LED灯座内径有原来的3mm重新选型为5mm，新版物料同LED耐高
温胶体同步使用，从使用后统计的结果看不良率大大降低、改善效果明显；
②201*年11月在观澜制程发现绿色LED灯不良数量大幅增加，通过调查发现是由于此批灯中存在小批量手动线机械焊接，11月8日去？？（我司PCBA加工商）生产现场更换掉此批绿色LED灯，同时要求供方严禁使用手动线机械焊接LED内部金线与支架连接处，另外供方制程中出现重大的变更时，要求即时通知我司；通过统计观澜制程中11月16日至现在ESLT深圳版品质数据，换过灯后的主板未出现LED异常的现象，说明对策有效。
4、MiniSLT按键丝印
客户投诉？？仪器开关按键和治疗功率按键（表面未喷光油，目前使用的按键）丝印不耐磨，出现磨掉丝印的情况。为了改善此问题，经品质、工程讨论决定，对按键进行喷光油处理，12月8日对未喷光油和供方送样喷光油的开关按键和治疗功率按键进行耐磨实验对比发现：
表面未喷光油的按键用棉签蘸抹机水擦拭250次左右的时候出现丝印
抹掉的现象；
表面喷光油的按键用棉签蘸抹机水擦拭3000次仍未出现丝印抹掉的
现象；
通过实验证明，为了改善？？？？？开关按键和治疗功率按键易出现抹掉
丝印的现象，对？？？按键表面进行喷光油处理方法有效。六、201*年工作计划
1、完善品质部测试仪器使用指导书，这些仪器如下：泄漏电流检测仪（CS2675FX）、耐电压测试仪（CS2671A）、晶体管特性图示仪（HZ4832）、示波器（V-252），预计于201*年5月前完成；
2、目前品质部有3位检验员是最近加入公司的，其中有2位是201*年11月从制造掉过来的，有1位是201*年10月新加入公司的，这三位检验员目前熟悉SLT仪器、成品激光器的检验，对于？？、？？、？？？、？？？、？？、？？？S的操作和检验不熟悉，201*年分批对品质的检验员特别是新加入的检验员进行培训，预计201*年4月完成；
3、完成日常工作（周报、月报的编写，样品的测试、检验员的绩效考、产线品质异常的处理、客服退机的检验）的处理以及领导交代的其他工作。
虽然我有很多缺点，但我相信我会克服这些缺点，更出色的完成自己的工作、胜任自己的工作。？？？是一个和睦的大家庭，有着优异的企业文化，时时刻刻影响着我、激励着我，在公司不仅要做好自己的本职工作，更要做到居一位、养一体。
扩展阅读：那烈小学201*年法人年度工作总结
我校全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为根本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学，以教学质量为核心，进一步提高了办学水平，完成了年初提出的工作目标。现将一年来的工作总结如下：
一、强化师德师风建设，促进校园和谐发展教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养！
1、领导重视，抓住思想教育不放松。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。
2、营造良好氛围，注重思想教育实效。为了做好教师政治思想工作，学校采取多种形式，理论联系实际，努力提高教师的政治思想道德素质。通过坚持全校教师周二政治学习制度，提高教师的政治理论水平和贯彻执行党的教育方针政策水平，在校内营造一种政治思想教育的良好氛围。
3、开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，蹲下走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是禁止教师私自为学生乱订刊、乱收费补课。
4、学校将师德师风建设与年度考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，以期促进师德师风建设的各项措施落到实处。
通过开展师德师风自查活动，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。学生、学生家长对教师工作的满意度大幅度提高。
二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量
本年度教学工作坚持以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化本年度的教学工作。
１、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，教导主任做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平时教学管理人员还对教师授课进行不定期的抽查。
①教导主任将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，采取了分学科、分教研组进行指导，将检查结果及时反馈给教研组长和任课教师，教研组长负责提出改进意见，不断完善和提高备课水平，确保了课堂教学的容量、密度和内容能面向全体学生。
②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。
③认真组织了阶段性考试、期中和期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期的检查了解教师备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载，作为每学期结束教师绩效考核的依据之一。
各位教师重视基础训练，作业分层管理，抓好错题过关，作业布置有针对性、讲究实效，做到了精而少，辅导及时、针对性强。特别重视个别辅导，充分体现了面向全体学生，为了每一个学生的宗旨。
2、抓好教师队伍建设，提高教师素质。①继续开展帮教活动，“以老带新，以新促老”。我校青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。学校每学期集中安排两个公开教学周，通过听课、评课，反馈教学情况，使新教师比较迅速地成长起来。
②加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织全体教师参加教育局安排的讲座听课，各教研组也根据各自的学科特点举行了各种组内校本培训学习。
③发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。在中心校的统一部署下，教导主任组织了语文数学老师参加了听课、讲课、评课活动。此外，学校还参与开展了一系列教研活动，促使教师学习课改精神和理念，积极钻研新教材，推动课程改革深入进行，如积极支持梁艳华老师参与“国培培训”等。
3、严格执行“减负”规定，向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“四十分钟质量意识”，充分利用好课堂教学平台和优质教育资源，切实提高教学质量。任课教师都能够结合专业和学科特点，提升自己的专长，为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方式和学习方式，引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生的个性特长，取得较好的效果。
4、取得的成绩。
①今年春、秋季学期期考，全校累计有5个学科进入全镇的前三名；201*年秋季学期期末考试，全校的总体成绩排在全镇第五名。
②201*年9月学校被南宁市青秀区教育局评为南宁市青秀区义务教育常规管理达标学校。
三、发挥“家长学校”的职能，为隔代管的祖辈更新教育观念和教育方法。由于时代不同，老人的知识和思想观念有些落后，往往只有良好的愿望，但效果未必好，为了孩子的健康成长也让祖辈多学一点育人知识。学校要求各位教师加强与留守学生父母或监护人的交流与沟通；学校加强对贫困留守学生的资助工作；以“家长学校”为平台，建立关爱经验交流制度，在中心校的统一部署下召开学生家长会，进行经验交流，不断探索新方法、新措施，提高对学生的教育管理水平。
我们开展关爱农村“留守儿童”的健康成长工作，也许现在还仅仅是起了个头。相信在社会各界的关心和支持下，我们有决心对这项工作进行不断的探索、研究，全力做好这项工程，为社会的和谐发展做出新的贡献。
四、加强学校安全和后勤服务工作，强化安全管理责任
学校安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到社会和谐稳定。学校本着服务于教育教学工作的原则，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障，尽心尽力做好后勤服务工作。
1、坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进行。
①、开学初及时发放了办公用品；检修了楼梯道和各教室照明设施的；维修了学生损坏窗户玻璃；及时修剪花草树木；做好开学典礼和校内运动会的准备等。
②、对各科室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生使用的课桌凳进行了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了详细的统计并存放。③、平时不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。
2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。
①开学初，签订了教职工特别是班主任安全目标责任书。
②对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。③进一步完善了各项安全制度和应急预案。
④加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。
五、涉及诉讼和社会投诉情况：今年没有涉及诉讼事项，未接到社会投诉情况。六、使用证书、印章情况：按《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定使用证书、印章，无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或出租、出借印章的行为。
七、存在问题。
1、学校的教育教学质量有待于进一步提高，教师整体水平需提高；
2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高；3、有待提高学校特色教育的工作；
4、师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高5、学校的班主任管理水平还需要进一步提高；
6、学校的管理工作需要严格按照局文件精神，需要进一步科学化、制度化、精细化。今后，我们将进一步加强领导的自身建设，努力提高领导的管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理。我们相信，在上级领导的正确领导和大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更美好！
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