201*年投资合作部半年工作总结2
201*年投资合作部半年工作总结
（201*年7月1日）
根据年初旗委、旗政府的统一部署，全面落实局领导班子的工作安排，投资合作部以“围绕招商抓园区，依靠园区促招商”为指导思想。进一步解放思想、更新观念积极引导企业向工业园区集中，着力提升园区经济的带动力。重点加大对10个悬赏招商项目和处级领导推进项目的招商力度。与局内各部室协同作战、真抓实干。为出色完成本年度招商引资目标任务，投资合作部上半年做了如下工作：
一、201*年上半年的重点工作：（一）细化分工，各司其职。
为全面展开招商引资工作，推动招商引资再上新台阶。我部根据个人的业务能力进行了科学配置，本人重点负责石灰石深加工、水泥、机械及零配件制造项目的招商工作，协助旗级领导推进重点项目工作。一产由孙广利全面负责，同时重点承包农牧业产业化项目的招商引资工作。二产由寇海涛副主任全面负责，同时重点承包氟化氢项目的招商引资工作。三产由申志辉全面负责，同时重点承包珍珠岩深加工项目的招商引资工作。投资合作部成员同时负责各自招商项目的外出招商引资，外出线路规划、客商接洽、洽谈工作，协助旗级领导推进重点项目工作。有必要时落地项目做好跟踪服务工作并办理相关手续。
（二）转变思路，强化招商。一是招商思路从“引资”到“选资”转变。把以往那种“捡到篮里都是菜”的粗放式招商转向重视项目质量和效益的集约招商上来。集中精力从引进大企业、招大项目、质量好的项目上做文章。山东黄金集团重组红岭铅锌矿就是个好例子，企业实力雄厚，管理科学，效益提升，地方财政连年增收。二是从“四面突击”到“专题招商”的转变。以往的粗放招商，没有针对性，谋划招商的项目不具备可行性，招商引资工作存在很大程度的盲目性，今年主要采取专题招商的形式，把旗悬赏招商项目和处级领导推进项目作为专题招商的重点，集中力量促成项目落户我旗。三是从“数量招商”向“质量招商”的转变。以往只要有项目落地就行，数量越多越好，没有质量要求，没有长远规划，给环境带来一定影响，给长远规划带来难度。经济的发展不能以换取环境破坏为代价。所以引进符合我旗资源、区位优势的高质量的大项目，有实力的大企业，是今后招商引资工作的重点。这一系列的转变都顺应了时代的发展需要。而这些转变，也从知识上、业务能力上对招商人员提出了新的要求。这就要求每一个专业招商人员平时要抓住各种机遇和对象认真学习了解与项目有关的专业知识，尤其要全面学习一个项目从信息收集、洽谈、注册审批、建设、营运的全过程的技能技巧、政策及业务知识。熟悉旗直各部门的规划、环保、产业布局等基本情况，了解旗委旗政府重点行业和规划发展的重点产业情况，力求尽快找到招商工作的支撑点。尽快明确主攻项目。（三）千方百计“走出去”
1、201*年4月1日4日,由杨局长带队，一行4人，利用4天时间赴辽宁省朝阳市，就我旗机械加工项目开展定向招商工作。按照加强合作、增进交流、扎实工作的要求，也针对朝阳地区目前发展的现状，结合机械加工项目，通过以商招商，积极联系企业。走访了当地星光重型、君延大型铸造、朝阳重工等多家中型企业，与10多名业内人士进行了座谈，广泛深入的进行沟通和交流，通过沟通，部分企业有出来投资发展的意向，同时也准备介绍一些大型企业到我旗考察。通过多方联系朝阳星光重型公司在左旗成立了办事处，并定做销售矿山机械、碎石机械、选厂机械设备。如果销售量好，针对矿山机械加工项目进一步洽谈。
2、201*年6月11日-14日，由杨局长带队，一行3人，利用4天时间赴辽宁省海城市，就我旗服装加工项目开展定向招商工作。结合服装加工项目，积极联系企业。走访了当地德兴纺织品公司、三耳兔服装公司和辽阳瑞兴化工集团公司。与海城德兴纺织品有限公司董事长黄生德进行了座谈，公司有意向到左旗来投资，并提出了要求，（1）1-2年保证用工201*人。（2）最低保证当地服装加工达到60万件，作为熟练工的培训。（3）公司计划投资1亿元，项目有印染、纺织、服装加工出口等。辽阳瑞兴化工集团有意向在外地，尤其想在东北地区成立一家生产橡胶助剂的公司。初步和公司的技术部的张部长进行了洽谈，张部长表示如果公司和韩国达成意向，将首选左旗考察，该项目预计投资5亿元。正在积极保持联系。3、201*年4月下旬，由旗政府刘旗长带队，一行四人赴沈阳市蓄电池研究所，就我旗招商引资引进铅酸蓄电池项目进行洽谈，并委托该所对项目进行招商。
4、201*年5月中下旬，我局派出3人参加了在江苏省张家港市举办的“中国电器工业协会铅酸蓄电池分会第六届理事大会”。会前，精心设计制作了蓄电池项目招商简介200份。会议期间，与主办方积极争取，将我旗蓄电池项目招商列入会议日程，向所有参会单位进行了项目推介。跟据张家港会议提供的参会名单及联系方式，我部人员对国内160多家蓄电池生产和配套企业进行回访，询问企业到我旗考察事宜及投资意向。（四）想方设法“请进来”
年初以来，经过招商局各部室的共同努力，多家企业已经来到左旗考察调研，其中针对氢氟酸项目来我旗考察的企业有：鹰鹏集团、梅兰集团、河北泉力集团、多氟多集团、恒昌集团。针对服装项目来我旗考察的企业有：玉田县顺潮制衣有限公司、东莞天翔制衣有限公司。其中庞大汽贸集团股份有限公司来我旗考察后已经完成可研等前期工作，正在准备入驻上京物流园区。华能承德风力发电有限公司在哈达那然牧场和沙那水库北侧建立测风塔，开始测风。北京影音森林餐饮文化交流传播有限公司在我旗富河镇投资8293.45万的肉类食品加工冷藏项目地评已经办理完成，正在办理环评手续。山东重山集团在我旗白音诺尔投资5.3亿元准备建设年产150万吨水泥生产线，年产120万吨轻质碳酸钙和余热发电项目，目前正在进行基础设施建设。
（五）搜集信息，编制项目简介。上半年共计搜集各类信息260条以上，编制项目建议书25个。
二、存在的问题与不足：
（一）招商方式不新
虽然确定了重点招商项目，但是单纯依靠网络招商，在网络中搜寻相关企业进行招商犹如海底捞针，有很大的盲目性，绝大多数企业没有向外拓展的意愿，即便碰到也不一定是资金、技术等实力雄厚的大企业。应该通过各类协会、参加各类研讨会，帮助我们有针对性的进行招商。
（二）招商环境不优
以我旗蓄电池企业为例，蓄电池产业是我国鼓励类项目，但是目前大环境不容乐观，长三角江苏、安徽，珠三角福建等地大量企业关闭限制生产，国家立项审批，环评等手续很难办理，很多企业处于观望状态，在一定程度上对我旗的蓄电池招商项目造成阻力。
（三）招商政策不明
我旗本年度的重点招商项目和处级领导推进项目，缺乏明确的招商引资优惠政策底线，这样洽谈时，就不能给企业家一个明确的答复，使企业的投资顾虑很多。
（四）招商资源不清
以我旗珍珠岩项目为例，我旗珍珠岩储量为495万吨，但是这个储量没有地勘院的资质报告，而且我旗珍珠岩的白度、膨化系数都不属于优质珍珠岩系列，这些因素都制约着项目招商引资的成功率。
三、下半年工作打算：
（一）创新方式，全方位开展招商工作。
继续采取以沈阳蓄电池研究所为媒介委托代理招商的形式，有针对性的选择有实力，有意向的大企业进行蓄电池项目的专题招商，继续采取鲁蒙水泥与重山集团以商招商的形式，对悬赏招商项目和处级领导推进项目进行以商招商，采取行之有效的招商手段，全方位开展招商活动。
（二）搜集信息，部室成员走出去招商。
投资合作部人员积极在网络搜集信息，积极采取网上招商，电话招商，亲情招商，参会招商等各种招商方式，对各自承包的项目尽快找到对接的企业，走出去招商，了解该行业，该地区的发展现状，优势与瓶颈，结合我旗实际找到招商的突破口，提高招商引资的成功率。
（三）联系企业，四面八方请进来招商。
对我旗资源性重点招商项目，采取上门考察的方式进行招商，例如：珍珠岩项目、氢氟酸项目，让企业家，投资者实地考察我旗的区位优势，资源禀赋，优惠政策，园区配置，对有意向促成的企业，通过旗主要领导磋商，达成协议，为招商引资工作提供保证。
巴林左旗招商局投资合作部
扩展阅读：201*发展部半年工作总结
妇联发展部半年工作总结
上半年，发展部认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省、市妇联的工作部署，紧扣目标，主动作为，积极探索，创新工作。坚持常规工作不松懈，重点工作求突破，不断深化“双学双比”和“巾帼建功”竞赛活动，取得了一定的成绩。上半年，市妇联荣获了全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予的“全国城乡妇女岗位建功先进集体”荣誉称号。
一、全力推进妇女小额信贷工作，促进妇女创业就业。针对农村妇女、留守妇女创业就业资金短缺实情，我们从思想上高度重视，加强协调，精心组织，全力推动妇女小额担保贷款政策落实。一是加强学习小额信贷相关的业务知识，提高服务妇女的能力。运用一切机会学习，不懂、不明白的地方向金融、劳动、担保等业务部门请教，并通过参加省里的小额信贷会议、小额信贷知识辅导和交流的机会及时向省里请教，做到了解政策、务实服务。二是制订并出台《关于完善小额担保贷款运行管理机制，推动妇女创业就业工作的实施意见》（通财社201*60号文），在贷款对象、贷款额度、工作机制、奖补机制等方面都有所突破，将县域和农村妇女作为工作重点，帮助有创业意愿妇女、留守妇女实现创业就业。三是积极协调、组织召开全市妇女小额担保贷款工作会议、相关职能部门协调会，落实了市区妇女小额担保贷款基金，确定了担保公司、经办银行及办理程序。并联合会签会议纪要，下发至有关部门，在全市深入扎实推进妇女小额担保贷款政策的落实。四是通过电视、广播等各类媒体大力开展宣传活动，市妇联制作并发放妇女小额担保贷款操作流程宣传折页单，努力让有需求的城乡妇女和女性创业者全面了解小额担保贷款办理流程以及贴息政策，充分激发她们的创业热情。五是推动县（市）区开展妇女小额担保贷款工作。召开发展部工作会议，进行妇女小额信贷相关政策解读，强调部署妇女小额信贷工作。并通过电话了解及编发简报，及时了解督促各地的工作进展。市妇联把此项工作列入县（市）区201*年度重点工作目标考核内容，还向各县（市）区下发了妇女小额担保贷款工作的序时进度表。目前为止，南通市妇联发放妇女小额担保贷款共计126笔，金额1180万。6月初，省妇联副主席顾敏一行到崇川区新城桥街道濠景园社区对我市妇女小额贷款实地进行了考察调研，对我们推进的工作成果给予了高度评价。
二、深化创业就业援助行动，服务妇女创业就业发展。一是以“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，精心组织“迎三八架金桥”女性就业专场招聘会。为帮助下岗失业妇女、进城务工妇女、女大学生等提供切实有效的就业指导和援助，201*年3月6日上午联合劳动局在南通市人力资源市场举行女性专场招聘会。招聘范围涉及纺织服装、电子操作、财会管理、家政保洁、餐饮服务等多类适合女性的岗位工种，提供就业岗位2697个，其中适合女性就业的岗位1841个，招聘会吸引了近千人参加，现场382名女性应聘者当场与企业达成初步用工意向。
二是以巾帼牵手SYB导师行动为载体，组织开展SYB导师行动结对座谈会。为帮助女大学生更好地面对社会竞争、实现创业就业。今年，我们积极发挥组织优势，不断创新工作思路，把“巾帼文明岗”这一优势资源纳入到导师队伍中来，在全市发动组织女企业家、巾帼文明岗等社会的力量帮助有创业意愿的女大学生增强创业就业能力、提高创业就业技能。4月27日，在亚萍国际购物广场六楼组织召开南通市巾帼牵手SYB导师行动结对座谈会，11位女企业家、5家“巾帼文明岗”负责人分别与80名女大学生代表进行了签约结对；程静主席在会上讲话，并颁发授牌、证书。女企业家、巾帼文明岗代表围绕帮扶女大学生创业就业主题进行了交流，女大学生代表作了表态发言。（08年以来，我市共有96名女企业家与480名女大学生结对，建立了创业实践基地63家，其中有3家是全国女大学生创业实践基地）
三是以参与世博，感受世博为主题，助推妇女创业创新发展。为推进南通女企业家积极融入“长三角都市圈”，让女企业家们在学习中提高、在参与中发展、在共建中共享。3月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家赴上海参加“牵手长三角，姐妹会世博长三角女企业家“三八”联谊活动”及主题论坛，让女企业家参观世博、了解世博、增长知识、开阔视野。四是以提高农村妇女的组织化程度为目标，为农村妇女创业就业提供资源支持。加大对农村妇女工作的扶持力度，提高农产品女经纪人的组织化程度，进一步发挥农产品女经纪人在带动农村妇女增收致富方面的重要作用。一是发挥组织优势，深入宣传，组织成立了南通市农产品女经纪人协会，会员37名，其中理事7名。二是引导农村妇女建立巾帼示范专业合作经济组织。今年，我市有3家（如皋、海门、通州）巾帼示范专业合作组织被省“双学双比”活动领导小组命名为首批省级“巾帼示范专业合作组织”。我市上报16名女经济人成为省经济人协会女经济人分会会员。三是扶持“妇”字号农业产业化龙头企业，促进水果、蔬菜种植基地和畜禽养殖基地建设。今年我市将3家省级现代高效农业“三八”示范基地项目（通州区开沙岛志娟桃枣种植示范基地、狼山鸡规模生态养殖园、南通农场无公害大棚滴灌西瓜基地）纳入省实施项目化扶持之列，争取到16万元的资金支持，有效促进了基地的规模化发展。海安县鹰球集团有限公司（重点推荐）、江苏安惠生物科技有
限公司（重点推荐）、江苏如东通用机械有限公司、如东县绿野富硒玉米专业合作社、启东金凤凰创业园科技有限公司、海门市兴旺肉制品有限公司等6家企业被推荐上报为江苏省妇字号科技型企业/科技型农业专业合作社。
三、扎实开展巾帼科技创新联盟行动，推进妇女为经济转型升级作贡献。
巾帼科技创新联盟是一项创新工作，围绕工作任务，我们积极思考、潜心研究，从以下三个方面推进巾帼科技创新联盟行动。一是出台意见。积极协调市委组织部、市科技局，联合三家制定下发巾帼科技创新联盟行动意见；二是向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议。利用市女企业家协会召开年会之际，向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议，倡议企业要走科技创新之路，切实转变发展方式，提高企业核心竞争力，实现企业的新发展。三是建立女企业家科技创新需求库。积极开展调研，通过电话联系、走访企业的方式，深入了解企业发展及应用科研成果情况。制作下发“发展科技型企业需求表”，摸清企业发展希望提供的科技帮助需求。四是建立一批“巾帼科技创新示范基地”。在深入发动，积极调研的基础上，与科技局联合审定，树立了一批科技型企业典型，并命名十家企业为“巾帼科技创新示范基地”。另外，4月2日我们组织陆汉萍、唐慧娟、尹菊等3位女企业家参加了省妇联举行的巾帼科技创新联盟行动启动仪式，在会上三位企业家与女科技专家进行了签约结对活动。
四、继续深化“两赛”活动，为妇女建功立业拓展平台我们紧紧围绕政府工作大局，结合行业发展要求，通过评选表彰先进、开展巾帼文明岗争创等活动，进一步扩大“两赛”影响，引导广大妇女在各自岗位建功立业、奉献社会。
一是评选表彰“两赛”活动先进。始终把评选表彰作为开展“两赛”活动的重要环节，不断发现典型、培育典型、宣传典型，充分发挥典型的示范、带动、辐射作用，扩大“两赛”活动的影响。今年，我市有2名妇女被评为全国“双学双比”女能手，1名同志被评为全国“双学双比”先进工作者；有4家单位被评为省级“双学双比”先进集体，4名省级先进工作者，8名省级女能手；在今年“三八”表彰会上，表彰了103个优秀女性群体为201*年度南通市“巾帼文明岗”荣誉称号。表彰会上公安局110报警服务台作为巾帼文明岗先进典型作了事迹报告演讲。
二是组织做好争创市级“巾帼文明岗”的申报工作。我们将“巾帼文明岗”申报工作作为常规工作，常抓不懈。5月底，我们在全市范围内广泛发动，开展了201*年度南通市“巾帼文明岗”争创岗的申报工作，专门下发通知，完成了新一轮市级“巾帼文明岗”争创岗的申报汇总工作。120个岗位被确定为201*年市级“巾帼文明岗”争创岗。
三是加大巾帼文明岗检查指导力度。今年3月－4月，我们对南通中行、市公安局、市海事局等一批“巾帼文明岗”进行了督查指导，尤其在中行作了专题推进工作的讲话。
五、加强女企业家协会工作，团结带领女企业家投身经济社会发展大局。
市女企业家协会紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以提高女企业家整体素质，塑造女企业家团体形象为宗旨，努力搭建交流平台，实现了女企业家协会的健康成长和发展壮大。
一是组织召开201*年女企业家协会年会。6月8日下午，我们组织召开女企业家协会年会暨巾帼科技创新联盟行动启动仪式。会上以播放幻灯片的形式回顾了201*年协会工作，表彰了32位市女企协优秀会员。同时，增补市妇联副主席沈美为市女企业家协会常务副会长，并增补了32名新会员；在这次年会上，通惠生物科技有限公司总经理陆汉萍代表市女企业家协会宣读了“巾帼科技创新”倡议书；向江苏大生集团有限公司、江苏通惠生物科技有限公司等10位科技企业的女企业家颁发了“巾帼科技创新示范基地”铜牌。程静主席主持会议，100多名女企业家会员参加会议
二是加强协会管理，创新管理机制。今年初，我们考虑到会员队伍的庞大，为方便协会会员加强交流、增强活动力，我们对130位女企业家会员进行了分组管理，并指定了各组组长和成员。以分组活动制度创新管理机制，增强了协会的管理与活动的灵活性.12月2日，第二小组组长虞美人国际集团董事长郑继云组织开展了休闲达人活动，第二小组的
三是搭建平台，提升素质。为帮助女企业家在瞬息万变的市场竞争中，提高企业运营创新能力，今年我们特别邀请到国际管理咨询师潘诚教授为女企业家作了“女性领导力与中小企业成长”的专题报告。为加强省际女企业家之间的交流，5月27－28日，我们组织20名女企业家参加省协会换届会议，会上，陈美芳、周霞、吴锦英、姜国云等4
位女企业家被省女企协表彰为“江苏省第七届优秀女企业家”；3
月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家共9人赴上海参加“牵手长三角，姐妹会世博——长三角女企业家“三八”联谊活动”。
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