201*年培训 工作年度工作总结
201*年度培训工作年终总结
湖南省物价干部培训中心
二00九年，在省局党组的领导下，在各处室和二级单位的支持和配合下，围绕价格管理工作，从服务价格工作的原则出发，培训中心主要组织和参与了如下培训工作：
1、会同综合法规处，组织全省价格法制培训班，共举办两期，参训人数约420人，专门组织相关专家专题授课，系统地学习了《湖南省价格监督管理条例》及相关法律法规，通过此次培训，提高价格干部的法制意识和依法行政的能力。
2、会同省价格认证中心，组织了全省价格鉴证员岗位资格认定培训及后继教育，共举办了三期，参训人数约500人，提高了价格鉴证干部队伍业务水平和综合素质，为价格认证工作的规范和依法依规认证提供了很好的一次学习机会。
3、会同省价格信息中心，组织全省价格监测业务培训班，共举办两期，参训人数约300人，进一步提高价格监测人员的业务水平。
4、会同医药价格管理处，组织全省药品和医用材料价格公示规定培训班，共举办了六期，参训人数约1400人，通过培训，为药品和医用材料价格公示工作的顺利开展打下了良好的基础。
5、会同行政事业性收费管理处，在11月下旬举办全省物
价系统行政事业性业务培训班，共举办两期，参训人数约160人。通过此次培训，重点加强收费管理业务的学习，进一步提高收费管理水平。
通过上述培训，增强了价格管理人员的业务素质和综合能力，宣传了价格知识和价格政策，为价格工作的开展创造了良好的条件，明年，我们将结合价格工作的实际需要，关注民生与发展，开办一系列价格培训班，更好的为价格管理工作的实施服务。
湖南省物价干部培训中心201*年12月28日
扩展阅读：教育培训中心党支部201*年度工作总结及201*年度工作打算
教育培训中心党支部
201*年工作总结及201*年工作打算
201*年,教育培训中心党支部在矿党委的正确领导下，按照矿党政全年工作部署，立足本单位实际，深入开展学习实践科学发展观活动，扎实推进“教师先锋”党建品牌建设，团结带领全体职工爱岗敬业，凝心聚力求发展，圆满地完成了全年各项工作任务。
一、持之以恒抓学习，职工素质得到提高
今年以来，我们在“三会一课”、政治学习方面抓得紧、抓得实，形成了制度化和规范化，为各项工作的发展奠定了良好的思想基础。
1、抓落实，政治学习制度化。坚持做到实名签到，定期公布职工参与学习情况，督促职工按时参加学习，对无故不参加学习的人员进行批评教育；结合各个时期的学习重点印制学习资料人手一份，强化学习效果。党支部适时召开学习座谈会，交流学习心得，互相翻阅学习笔记，提高学习效果。截至11月4日，支部组织学习42次，起到了统一干部职工思想的作用。
2、抓重点，突出主题教育。支部结合不同时期的工作重点，把政治理论学习和矿井的安全生产形势任务结合起来，先后组织学习了集团公司“一个决定三个办法”、201*年矿安全奋斗目标、十七届四中全会精神等内容。并组织开展了“我与兴隆共命运”、“科学发展在身边”、“迎接新挑战当好主人翁”、“节能减排岗位
做起、降本降耗向我看齐”等主题教育活动，倡导教职员工开展“四个一”节约活动，唱响了艰苦奋斗的主旋律，进一步坚定了干部职工团结一致、共可时艰的信心。
二、深入开展学习实践科学发展观活动，单位面貌发生新变化
自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我们迅速行动，成立了领导小组，制定了实施方案和学习配档表、整理印发了有关学习资料，按照矿党委要求，集中学习34课时，党员干部读书笔记都超过规定要求，有的达到了上万字，撰写心得体会60余篇，并批阅了两次学习笔记。
在调查分析阶段，班子成员坚持不回避、不推脱、不隐瞒的“三不原则”，结合各自分管工作，深入细致地开展调研，实事求是地查摆班子自身和本单位存在的问题，召开座谈会5次，发放征求意见建议表148份，职工参与率达到95%以上，高质量地完成了调研报告。
在整改落实阶段，我们对查摆出的问题逐条进行了认真的整改，重点是对长期以来存在的教学环境和硬件设施等方面的问题进行了集中维修。先后粉刷了教室和走廊，更换了声控节能开关；安装了热水器和净水器，解决了学员喝水难的问题；更换了教室的黑板，安装了教室的窗帘，安装了门厅大屏幕信息系统，建立了6个实验室和基层区队一体化安全培训平台系统，使整个教学环境焕然一新，教学设施齐全完善，为职工学习培训创造了一个良好的环境。
三、扎实开展“四五五”创建活动，支部工作深入扎实一是抓好班子建设和党员队伍建设。坚持通过“三会一课”对党员干部进行艰苦奋斗、廉洁从业、党纪政纪、法律法规四项教育，严格执行领导干部廉洁自律、个人重大事项报告制度，进一步修改完善本单位了“违纪嫌疑”制度实施细则和“矿务公开”制度，对涉及职工群众切身利益的工资奖金等重大事项，按照“三公开”的要求及时张贴公布，维护了职工的知情权和监督权。持续抓好廉洁文化建设，大力倡导以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好风尚，提高了党员干部的整体素质，激发了党员干部发挥先锋模范作用的积极性，促进了单位健康、和谐的发展。
二是深化党建品牌建设。在201*年创建“点圆辐射”党建品牌的基础上，我们今年以争创“教师先锋”活动为载体，进一步深化党建品牌创建活动，先后组织开展了重温入党誓词、党史知识考试、参加科学发展观征文，党员骨干节日期间深入井口、基层区队进行安全安全慰问、党员带头参加教学技能比赛、党员义务劳动等活动。促进了党员同志工作中抢在前、干在先，大事讲原则，小事讲风格，体现了党员干部良好的政治思想素质和较好的业务技能，支部凝聚力和向心力进一步增强。
三是持续推进学练树活动。分批组织专兼职教师到青岛、泰安、集团公司等地进行集中培训，推进职工书屋建设，新购图书160余册，调动广大教职工爱读书、读好书的积极性；组织开展了课件比赛、论文评选、教师技术比武等，不断提升教职员工的业务技能。同时，我们还安排安全培训教师定期下井进行现场实
践，熟悉井下环境和设备，把课堂的教学理论知识和现场实践有机的结合起来，增强安全培训的针对性和实效性。
四、统筹兼顾，全面做好各项工作
在做好各类培训工作的同时，我们还按照矿党政的统一安排，积极做好各方面工作。多次与有关部门配合完成大型考试、技术比武、技能鉴定等项活动，承办集团公司6期班组长培训班。组织参加了职工排球赛、演讲比赛、唱红歌等文体活动，有多名同志的征文、论文获得集团公司和矿优秀奖等，有两项科技成果获矿奖励，有5篇教案获集团公司一等奖。截至11月上旬，累计举办各类培训班172个班次，培训各类人员6189人次，较好地完成了培训任务。
不足之处主要是个别职工工作积极性和上进心不够，还存在个别不够和谐因素。岗位责任制落实不够扎实，教学管理还需进一步理顺和完善。
201*年工作简要打算
201*年，我们将认真贯彻落实十七届四中全会提出的“抓基层打基础”要求，按照国有企业党建工作的78字要求，切实加强党支部建设，结合教培中心工作实际，我们的总体思路是“1233”，即抓好一个学习，强化二个建设，做好三项工作，发
挥三个作用，全面完成201*年的各项工作任务。
1、抓好十七届四中全会精神的学习。认真组织干部职工学习四中全会精神，掌握其基本内容和要求，深刻理解四中全会的重大意义，把党员干部的思想认识统一到全会精神上来。
2、强化班子建设和党员队伍建设。
一是强化领导班子建设。切实加强班子团结，坚持多沟通交流，集体研究工作，大力倡导民主公开，公平公正、科学发展的作风，心往一处想、劲往一处使，严于律己、以身示范，团结一致做好各方面工作。
二是强化党员队伍建设。严格执行“三会一课”制度，通过持续不断的政治学习，提高党员政治思想素质。实行党员标志牌，亮明党员身份，调动党员以身示范、时时处处体现先锋模范作用的积极性，树立党员就是思想素质高、业务技能强、工作作风正的良好形象，激发党员的自豪感。
3、做好三项工作
一是落实支部工作责任制和创新工作实践活动，深入抓好“四五五”创建活动，扎实开展党员责任区和党员先锋岗活动；继续深化党建品牌创建活动，按照四中全会的有关要求，加强四支队伍建设，班子成员争创“十佳公仆”，党员争创“五好党员”，教师争创“优秀教师”，职工争创“爱岗敬业人”，形成人人有目标的竞争向上的局面，通过党员干部的示范带头作用，发挥“点圆辐射工作法”的作用，切实增强党支部的凝聚力和向心力，促进各项工作的健康发展。
二是做好十七届四中全会精神的集中培训工作。按照矿党委的统一安排部署，做好对党员干部四中全会精神的集中学习培训工作，认真备课，全部使用图文并茂的课件教学，与组织科配合，精心组织好党员干部的集中培训工作，把听与谈、问与答、听与看结合起来，既有集中听讲，又有分散讨论；既有经验介绍，又有答疑释惑；既有口头交流，又有现场观摩，使学习活动生动活泼起来。
三是抓好安全培训工作，夯实安全生产基础。根据当前安全培训工作实际，不断创新安全培训方式和途径，积极开展教研活动，努力提高教师专业水平，积极推广使用课件教学，提高培训质量；完善“四五级联动”安全培训体系，发挥“安全培训仿真系统”的作用，强化检查监督，大力推动区队自主安全培训力度；积极推进井下安全培训基地的建设，争取下半年投入使用；严格落实岗位责任制，进一步理顺教学管理体系，适应工作需要。
总之，201*年是充满希望和挑战的一年，目标明确、任务艰巨，我们决心在矿党委的正确领导下，扎实工作，拼搏进取，全面完成各项工作任务，为矿井的安全生产和改革发展作出我们的贡献。
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