城镇基层组织流动党员管理工作总结
城镇基层组织流动党员管理工作总结
为进一步加强和规范流动党员管理,发挥流动党员的先锋模范作用,按照中央、省委、市委，和县委的有关要求，在镇党委的正确指导下，坚持与时俱进，结合当前实际情况，积极探索，我镇流动党员管理工作稳步有序，扎实有效，现将工作总结如下：一、主要工作情况１、加强领导，设立机构
为了扎实作好对全镇流动党员工作的领导，镇党委成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记任副组长，党委班子成员，党委办公室主任和各村（社区）书记为成员的流动党员工作领导小组。
２、专项调查，摸清底数。
为切实把流动党员的情况掌握清楚,镇党委以各村(社区)支部为单位进行一次专项调查,逐个支部核查，逐个党员登记，保证不遗漏一个流动党员，并详细登记流动党员的基本情况，外出地点和单位，联系方式和发挥作用等情况，为加强经常性的教育管理奠定基础，经调查摸底，全镇流动党员27人，其中在市内流动党员5人，在市外流动党员22人。3、增强沟通，注重交流
镇党委抓住春节期间流动党员返乡过节的有利时机，在各村（社区）党支部召开党员恳谈会，让大家互相熟悉，互相交流，互相帮助，向流动党员介绍家乡的新发展新变化和新计划，让流动党员为家乡建设献计献策，激发流动党员创业致富的热情，各党支部组织在家党员和流动党员，召开一次座谈会，进行"双向"交流学习，相互传授好的管理经验和技术。4、注重教育，更新知识
在各村（社区）党支部集中全体流动党员，重点学习讨论党的十七大和党的十七届三中全会精神，以及省、市、县重要会议精神，加强党章学习，进一步增强流动党员的党员意识和先进性意识。
5、慰问帮扶，构建和谐
镇党委成立的慰问小组春节期间在全镇走访慰问生活困难的流动党员，为解除流动党员的后顾之忧，镇党委在流动党员家庭开展了定点帮扶活动。二、目前在管理中存在的问题及原因
尽管我们对流动党员的教育管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了流动党员素质的提高，但是随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，外出务工，个体经商的党员越来越多，党员流动越来越频繁，流动党员管理面临的新问题也多了起来，党员过分分散，或在一个区域内人数较少，或没有合适的依托和合适的党组织负责人选，无法建立党组织。三、加强下一步管理工作的措施
加强流动党员教育管理工作，必须针对存在的问题，解放思想，积极创新思路，突出流动党员管理的个性化，在按所属关系的基础上，采取依托，挂靠，联合等方法，本着就近方便的原则，依托或挂靠外出地建立党组织，并尝试打破地域范围，采取"镇内联建，镇外联管"的方法，积极协调个部门，齐抓共管，真正使流动党员离家不离党，转岗不转向。
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