201*入职培训总结
8月23日27日，朝阳区201*届村官培训在高碑店华膳园温泉饭店的一个会议室里进行着。我有幸作为本届朝阳区三间房乡的一名村官参加这次培训。如何尽快融入社会，转变成一个合格的社会工作者，成为了每一个刚从学校走出来的学生的当务之急。尤其是我们大学生村官，如何将自己所学的知识转化成为农村需要的实际力量，如何贡献自己的一份薄力给当地农村，这是我们一直在探求的。截止这次培训之前，我已经参加工作近两个月了。所以说这次培训的时间安排的恰到好处。首先，这两个月让我们逐渐习惯了朝九晚五的工作生活，不再是做学生那会儿的懒散劲，赶到哪天没课就可能会一直睡到中午；其次，这两个月让我们对于农村这个概念有了更具体的了解，而不仅限于一座村委会的楼；再次，这两个月让我们逐渐熟悉了村里的一些情况，比如村的行政范围和人口、村里的企业、村民的生活风俗以及经济收入来源等等；最后，两个月的时间足以让我们明确从学生到社会工作者这种身份的转变，虽然转变的还不够彻底，但至少我们明白以后我们要为自己做的事情负责了。说起来很惭愧，虽然我是来自农村，但却分不清书记、村长和主任，以为书记就是村长，根本不知道还有主任的存在。第一天来到金家村，当书记给我介绍完我们村委会的构成后，我还疑惑怎么这个村委会就那么点人呢。后来给我妈打过电话，才知道其实每个村都是差不多这样的成员构成的，当时我的脸可能比猴子屁股还红呢，好不热呀。此后的一周内，我还老担心把书记和主任叫错了。如果你问我这次培训收获最多的是什么，当然是培训课程带给我们的知识。这次培训课程内容丰富，形式多样，授课老师也都是各自领域的佼佼者，讲课风趣，内容深入浅出，这些都使我们受益匪浅。我把这次培训的主要课程分成以下四个部分。第一部分是从宏观上了解朝阳以及朝阳农村的概况，包括朝阳区情和朝阳农村现状及发展方向讲座；第二部分是重点介绍农村的政策制度改革以及农村工作中用到的法律常识和要注意的问题，包括朝阳村级产权制度改革、农村常用法律知识及人民内部矛盾调节工作和农村工作知道三个讲座；第三部分是针对我们村官如何尽快转变角色投入农村工作的讲座，包括老村官经验介绍、如何尽快适应农村工作和工作压力与情绪调节；第四部分主要体现的是这次内容的多样性，包括观看影片《初来乍到》、参观朝阳规划艺术馆以及我们自己的联谊晚会。第一部分的内容让我对这个已经生活了两年的朝阳有了更深刻的认识。朝阳区域最广，人口最多，是北京最大的一个区。借助奥运、cbd建设等诸多机遇，朝阳的发展也日新月异。之所以选择朝阳三间房乡，除了她的人民政府在我就读的中国传媒大学的对面之外，再一个就是她所处的整个地理环境。三间房乡是一个典型的城乡结合部，西邻cbd，东面与通州交界。在传媒地铁站坐地铁就可以深刻地体会到这一点，往西的车辆每次都挤得人们面贴车窗。我想，这样的一个乡是最能体现我国现在的农村城镇化演变历程，我想亲眼见到这一神圣时刻的到来，我想参与到这项伟大的工程中来。第二部分的内容，让我对农村的改革有了进一步的了解，对农村中常用的法律常识和农村工作中应该注意的问题有了更深刻的认识。村里的事务是繁琐的，有时可能很闲，就像我刚入岗的第一个月，每天就在办公室里呆着，整理下档案，开个证明之类；有时可能很忙，就像现在的第六次人口普查，晚上可能加班到10点。但是不管闲还是忙，我们都应该认真对待领导交代的每一件事。人普对我来说，是一个与村民沟通的机会。刚来的时候，我就整天呆在办公室里，也不知道我们村到底是从哪里到哪里，自己也抹不开面子出去走走，害怕领导认为自己是玩忽职守。但是后来，我想明白了，我应该积极主动地让村民认识到我，我不能成为村委会里的一个摆设或是噱头。此后，我虽然还是没有走出村委会，但是我积极主动地跟每一个来村委会的村民打交道，有时可能只是一句称呼，有时可能只是一个微笑，但这足以让他们认识到我的存在。六普，让我走出了村委会，真正认识了金家村以及住在这里的可爱的村民。我们村是一个小村，村民只有200多，但是流动人口却非常多，有XX多人，所以这样的一个村无论在管理还是在治安上都存在很大的隐患。但是，在我们书记和主任的合作下，我们村正在和谐发展着。做人口普查的时候，无论是本村村民还是外地人口都很配合，当然，也可以看出人们的素质正在提高，国家对于人普的宣传也很到位。第三部分，对我本人来说，是很受用的。我本也是一个瘦人，可是自从来到北京上学，我的体重就只下不上，羡慕死别人，愁死自己。我把它归结为：在大城市里学习和生活有种无形的压力，虽然我没有在意，但它已在我心中驻扎。工作的两个月里，我的身体也是不断出现状况，我想可能是因为刚入职，还不是很适应，虽然我工作和住宿的地方离我以前学习和生活的地方是那么地近。开始也有抱怨，但是通过这次培训，通过老师和前辈们的指点，我给了自己三个月的时间来适应新工作、新生活，并给自己制定了工作、学习以及生活计划，相信一切都会好起来。
扩展阅读：201*岗前培训总结
榆林市城乡建设规划局
新招（选调）国家工作人员岗前培训工作总结
201*年8月8日-8月15日，我们对201*年以来新招（选调）国家工作人员进行了为期一周的岗前培训。通过培训，新招（选调）人员的思想政治理论水平和规划业务知识得到进一步提升，达到了此次岗前培训的预期效果，圆满完成了培训任务。现总结如下：
一、领导高度重视，相关科室全力配合
能否有一支政治素养过硬、职业道德高尚、业务能力精通的规划队伍，是规划系统有效承担各项规划业务的前提。市城乡建设规划局党组高度重视此次新招（选调）人员岗前培训工作，在开班仪式上，局长王建东同志出席培训班开班仪式并作培训动员讲话，纪检组长马震同志主持开班仪式，其他主要领导和科室负责人结合工作内容和特点，设定专题，亲自授课。从规划基本理论知识、我市城乡建设规划概况、我局具体业务和工作流程、文秘知识、党风廉政建设反腐败工作以及依法行政等方面进行深入浅出的讲解，并根据授课人多年的工作实践介绍了工作心得体会，使参训学员拓展了视野，增长了知识。
二、缜密制定计划，明确岗前培训要求
为做好岗前培训工作，根据我局工作实际和新招（选调）
人员的特点，监察法规科认真制定岗前培训工作计划，明确培训要求，确保将此次培训成为一次组织精心、内容丰富、注重实效、理论与实际并重、政治与业务并进的学习活动。一是在培训内容方面，按照既定培训时间，主要进行政治培训和业务培训两大块内容，既着力培养学员政治素养，又着力提高业务能力，双管齐下，两手并抓；二是在培训方式方面，采取专题讲座、参观考察和总结交流相结合的办法，其中有9个专题讲座，2次参观考察，1次交流研讨，1次总结心得。通过综合培训，学员们既在课堂学习，又在现场学习，还能互相交流，互谈体会，达到了相互启发，共同提高的目的。
三、严格学习纪律，克服困难完成任务
在岗前培训动员大会上，明确规定了培训期间相关制度和规定，组织学习了培训手册，要求学员在培训期间，一是严格执行请销假制度，无特殊情况一律不得请假，学员请假须向纪检组长马震书记报告，假满后未履行销假手续或无故延迟返回视为旷课；二是严格考勤通报制度，在学习期间无故缺席的，将进行通报；三是严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，保持课堂安静。在培训期间，参加培训学员能够严格遵守学习纪律，切实做到集中时间、集中精力，耐住炎热，克服交通不便等困难，保证学习的正常进行，顺利完成了培训任务。
四、注重学以致用，保证学习培训成效
本次培训，注重理论联系实际，注重培训实际效果，做到了学以致用，改变了那种只重视培训过程，不注重培训成效的做法。主要体现为：一是培训具有针对性。针对培训对象大多为新招人员，培训主题的设计紧扣规划现状，讲解榆林市城乡建设规划概况、建筑业现状等情况，红石峡、镇北台、（锦界）考察点的选择与培训专题相辅相成，生动展示我市规划事业发展状况；二是培训具有操作性。培训班侧重于最基础的规划业务常识，其中《榆林市城市规划管理技术规定》、工程规划许可证的办理等具体业务流程的学习，使大家基本了解了局系统的工作职能和业务流程，明晰了工作思路；三是培训具有普适性。文秘知识、党风廉政建设反腐败工作、依法行政等法规知识的讲解，使大家也对办公室工作、党风廉政建设、工作服务意识和工作纪律也有了深刻认识。
市城乡建设规划局是一个团结奋进、积极向上的整体，在局党组的正确领导下，大家要继续把学习放在突出位置，夯实基础，勇于创新，用更大的热情做到“以学习促进工作，以工作推动学习”，从而进一步推进我局系统各项事业的全面健康发展。
二○一一年八月十六日
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