机电系学生党支部201*下半年-201*年上半年工作总结
机电系学生党支部201*年7月-201*年5月工作总结
机电系学生党支部现有学生党员191人，在学院党委和系党总支的关心和领导下，机电工程系学生党支部按照创先争优活动提出的基层党组织“五个好”标准，以保持共产党员先进性和廉政教育为主题，进一步加强和改进党支部思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。一年来,在全体党员同志的共同努力下，机电工程系党总支部也圆满地完成了各项工作，取得了一定的成绩，肖胜同学获得省级优秀学生党员，14名学生党员获得省优秀毕业生，机电工程系团总支评为省红旗团总支，支委委员沈铁敏老师被湖南省教育工委推荐参评湖南省委创优争先优秀共产党员。现将我系学生党党支部的各项工作做以下汇报：
一、加强政治学习，提高思想认识，树立科学发展理念。抓好支部班子成员和全体党员学习。每学期定期召开党员大会、支部委员民主生活会和党小组民主生活会。每季度组织和召开党小组会，每月定期召开支部班子成员会。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，加强党员政治理论学习。同时开展红色电影、阅读红色书籍及爱国主义教育、廉政教育为主题的学习教育活动，提高党员对马列主义更深刻的认识，强化党员对党的工作路线，提高广大学生党员的党性修养，增强对党理论知识的理解，扎实推进学习型党支部建设。
二、强化党组织建设和党员队伍建设
坚持党要管党、从严治党的方针，结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。
1、加强支部委员队伍建设。注重支部委员的业务学习，支部委员以党员的“五带头”标准要求自己，自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，密切同群众的联系，把心思用在工作上，全心全意为学生服务。2、加强学生党员管理。做好了组织发展工作的同时也加大对入党积极分子的教育，管理和监督方面，切实做到了评选优秀党员、处置不合格党员等工作。以先进激励后进，在学生党员中营造出了学、赶、超的良好氛围。
二、做好党员培养发展及制度建设
1、抓好了分党校工作。从源头入手，抓好入党积极分子的培养，党支部认真做好了分党校第四、五期入党积极分子培训班的培养与考核工作，去年下半年培训了182名入党积极分子，今年上半年培养157入党积极分子。
2、做好了党员发展工作，并加强学生党员的发展和教育管理工作。按照支部制定的《党支部发展党员规则》严格把党员发展关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来去年下，去年半年发展52人，转正17人；下半年发展50人，转正64人。
3、进一步完善了制度建设。一年来机电系学生党支部在制度上下功夫，对原先的制度进行完善，还新增了《“创先争优”制度》、《发展党员制度》、《党风党纪检查制度》等十三项制度。
三、举办特色活动，提高党性修养
1、我系在学生宿舍设立党员示范岗、党员公布栏，落实好对党员管理“公平、公正、公开”制度，充分发挥党员的先锋模范带头作用，对党员、预备党员和入党积极分子宿舍抽查，进一步促进党员、预备党员和入党积极分子自我文化素质意识的加强和提高，发挥模范带头作用，还通过一系列强有力的措施充分督促和引导学生党员互帮互助，发挥模范带头作用，带动周围学生整顿好各自内务。通过一系列的努力，我系6S管理工作取得一系列成果，在学院6S考核中面列前茅。
2、进一步深化和完善宿舍安全督查制度。我系学生党支部坚持在三、六、七栋学生宿舍安排入党积极分子、预备党员和党员进行安全督察值班，并对安全督查制度进行完善，加强了对安全值班党员的考核,对考核结果及时通报，并纳入发展和转正的一项依据，保证了的值班的效果。
3、开展爱国主义教育。今年4月我系党支部带领所有党员、预备党员、入党积极分子赴我系“爱国主义教育基地”流芳园，开展瞻仰烈士、扫墓等一系列爱国主义教育的活动。此次活动主旨为缅怀革命先烈，弘扬我系学生党员的爱国主义精神，全面促进其对党的历史文化的深刻了解，进一步加强对我系学生党员的爱国主义教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观；努力提高我系学生党员的思想觉悟,并且进一步促进与发展我系学生工作，以及促进我院精神文明建设。
4、积极开展了党员迎新服务工作。去年9月，机电系学生党支部在迎新活动场地设立党员服务站，组织入党积极分子、预备党员和党员全心全意为新生同学服务，全面向10级新生及其家长展现了我系党员工作的独特性与全心全意的服务理念。此次活动涌现出一批表现比较优秀的学生党员。迎新活动的顺利完成使得我院在广大新生及其家长心中树立了良好的形象。也给新一届学子的大学生活开启了思想之门、指明了方向。
5、组织入党积极分子、预备党员、党员参加晨扫。
6、开展入党积极分子素质拓展。为创新培训模式提高学员素质，我系分党校第四期培训班于2101年12月5日在九郎山开展了以“团结，成长，超越”为主题的户外素质拓展活动。学员们采取徒步拉练形式前往九郎山，到达目的地后我们开展了党的知识竞赛、唱响红歌等活动，增强入党积极分子党的理论知识，丰富学员们的生活，同时也加强他们的团队意识。
我系学生党支部一年的工作都在同学们喜闻乐道中开展，我们十分注意借鉴他人的工作经验与方法，努力提升自我，同时非常感谢各级领导、老师、在学习、生活、工作等方面给予我们的帮助，为把我们的工作做得更好，更好地服务广大学生党员和各同学，我们将在以后的工作中不断地提高自身的工作能力与方法，争取取得更好的成绩。
机电系学生党支部
201*年5月28日
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机电战线201*年上半年工作总结
和下半年工作思路
系统运行部201*年6月1日
机电战线201*年上半年工作总结
和下半年工作思路
第一部分201*年工作总结
机电战线以“安全、稳定、经济、高效”为目标，以创新机电管理、优质服务生产为宗旨，以集团“一、五、七、三”机电工作管理理念为指导，坚持“循规蹈矩、严格管理、注重细节、超前防范”工作方针，以开展“安全生产绩效考核”、系统安全评价为长效机制的安全管控手段，更加注重基础和基层工作，各级责任制的落实；更加注重自动化信息化建设，为实现全年安全生产目标、建设“精品数字化、安全效益型”矿井作出了积极的贡献。一、主要指标完成情况
1、消灭了重伤及三级以上非伤亡事故、消灭了电气失爆；2、较好地配合了生产任务，为采掘一线作好服务保障；3、大型设备完好率100%，一般电气设备完好率90%以上，设备待修率小于5%，战线机电事故率0.5%以下；
4、各项费用指标完成情况：上半年电费计划1740万元（含税），1至5月份已完成1421万（含税）；材料费（含大宗材料费）计划386.4万，1至5月份完成306万；设备修理费全年200万，1至5月完成86.3万；修旧利废共完成37.4万元，为公司节省大笔材料费用。
5、质量标准化精品硐室及线路创建工作取得明显成效，5个精品硐室及机道申请集团公司验收。
二、主要安装、回收及技术改造项目完成情况
1、完成主要通风机关键部位探伤测试工作；完成风井线路终端塔杆施工，提高了线路可靠性；
2、配合完成-750水仓基础浇筑及设备安装工程；3、完成戊一中部变电所的安装；
4、设计安装己二运输下山皮带机段带抓捕器，保障斜巷皮带运输安全；
5、完成了副井井筒通讯电缆敷设，确保矿井信息自动化正常运行；
6、对-600大巷信集闭系统进行全面调试，使司空道岔、语音报警器、声光报警器及方向指示器协调运行，大大保障了矿井运输的安全性，提高了运输效率；
7、副井液压站在线监测系统的安装，为副井提升系统运行再设一道安全保障，并顺利通过集团公司验收，投入正常使用；
8、增设安装地面清车机，实现了返装煤的快速回收利用；9、完成了12041采面运输机巷皮带机无功补偿装的安装，实现了电能质量提升、节能降耗的目的；
10、完成-600水仓清理工作，为夏季三防做好安全屏障；11、完成了主井提升机尾绳更换，保障矿井提升安全；12、对矿院北门外路灯线路进行更换敷设，为夜班职工提供便利；13、对矿井防爆信息管理系统进行再升级，使矿井防爆工作实现信息化管理，更加科学有效。
三、狠抓基础和基层工作，实现重心下移、关口前移
1、质量标准化：质量标准化是安全的基础，我们坚持全面开展和不断提升，作到由外在到内在、由物到人的达标，作到动态达标和出精品。在201*年已经达标巩固的基础上，进一步完善平宝公司质量达标规范，实行质量达标旬检及月检制度。各区队上报质量达标精品硐室（巷道），每旬末由系统运行部主管领导组织对各点进行验收，督促实现动态达标。并于月末对该系统做出全面评价，并打出分数。组织创建质量标准化精品硐室及机道。己二采区中部变电所、己二西翼上部变电所、己二集中皮带运输巷及己1512041采面运输机巷、己1512030采面运输机巷等四个硐室及机道申请集团公司精品硐室及机道验收。另外，戊煤上仓机头硐室进行达标升级，粘贴瓷砖、更换新牌板、设备刷漆，使机头硐室焕然一新；配合完成-600轨道石门风水管路改造及电缆调整，全部上架，沿大巷顶部布；配合公司完成-600轨道石门墙裙粉刷及瓷片粘贴，包括轨道拉底、硬化；主井车房、主扇房、压风机房设备刷漆，墙体刷白，牌板完善。通过创建精品工程和质量标准化达标升级工作，极大地改善了机电运输系统工作环境，提升了安全保障水平。
2、技术培训：继续深入开展“双提升工程”活动，把职工培训作为长期的基础性工作，内容有针对性，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则组织内容，各单位已经形成经常化和制度化。创新培训形式，组织设备厂家、科研机构技术人员讲课，战线领导到基层讲课等；不断开展技术比武、岗位练兵和导师带徒活动，共举办过电焊工、机械维修工、井下电工、皮带机维修工、电机车司机、轨道工
和井筒维修工等多个工种的技术比武活动，较好地激发了学技术的积极性,促进了职工的技术水平的提高。由机电战线，在战线内部开展技术能手选聘制度，从各工种选出若干名业务素质高超的职工，进行理论知识考试，最后结合日常考核进行综合打分，按照最终成绩进行选聘。获得技术能手称号的职工将享受每个月500的津贴待遇，期满一年后重新进行选聘；同时机电战线组织各基层队与一矿开展对标活动，在干部职工中形成学、比、赶、帮、超意识，逐渐规范了业务管理，极大地提高了业务素质。
3、班组建设：班组是企业的细胞，是安全生产的第一道防线。把企业文化与学习开展创建“白国周”式班组活动结合起来，推行“树形管理”、岗位手指口述等工作法，配合公司开展安全好伙伴活动，将班组利益凝聚在一起，将列为好伙伴的职工日常考核、月底奖金结合在一起，“一损俱损，一荣俱荣”，有效地提高了班组建设的主观能动性。
四、严格过程管控，落实长效机制
1、大力推进“安全生产绩效考核”工作，建立了战线、区队级考核体系，并长期坚持、一以贯之，月底严格与工资分配挂钩，发挥其具有的综合管理功能。
2、按照集团机电处的要求，以开展机电装备和管理对标、治理整顿和安全评价为特色的“三大活动”为重要手段，通过对标找差距、治理整顿加以完善、安全评价效果检验的形式，促进机电运输供电系统安全、稳定和经济运行。开展了一次机电装备和管理对标活动，每
月按规定进行各系统的安全评价活动，并及时的进行系统治理和整改。
3、严格落实日常和定期检修制度：坚持日常检修与停产检修相结合的检修制度，上半年累计安排矿井停产检修7天。按周期要求完成了提升机、水泵等大型设备的性能测试、电气试验、关键部位探伤、电机车制动距离试验、水泵联合试运转、锅炉安全检验等工作。停产检修重点完成主井更换尾绳、主扇反风、钢丝绳芯胶带硫化接头和滚筒包胶、各变电所检修等项目。实现大型固定设备台台完好，各大系统安全稳定运行。
4、加强业务保安管理和检查，系统运行部每月定期组织人员开展井下电气防爆检查活动，深入现场，对照标准，逐条巷道、逐个设备的排查，杜绝了电气失爆现象；每月组织对主副井提升、皮带运输、压风、主扇、大型乘人设备、排水、井上下供电、轨道运输、锅炉等九个系统的安全评价活动。加强设备管理，逐步完善了设备台帐，增加现场检查力度，督促设备维修、保养，督促闲设备回收，加大了设备考核力度。坚持每周四召开机电例会，通报本周机电安全隐患并实现隐患的闭环管理。通过一系列的现场安全管理手段，保障了生产系统的正常运行。
5、应急救援预案的修订、学习和演练：各单位结合实际修订了重大灾害应急救援预案，组织干部广大职工学习，并按规定进行了大面积停电应急预案、重大提升运输事故应急预案的演练，使干部具备应急指挥和现场处能力，职工也都熟知重大灾害应急救援反应程
序，提高事故的预防和救援能力。
6、夏季三防工作扎实开展。完成-600内外水仓和水沟的清理工作；对供电系统避雷装、绝缘用具进行了电气试验，完成接地电阻的遥测；完成-600及-760水泵性能测试及联合试运转。地面清理了防洪沟、准备了防洪水泵和防洪沙袋，督促35KV以上高压线路进行巡检；地面厢变、汽车仓厢变进行了检修；检修三台锅炉，疏通维护地面供暖管网，巡查风井供电线路，努力消除安全隐患。对风井防洪堤进行重新修整加固，提高了风井系统的可靠性和抗灾能力。五、经营管理工作取得明显成效
进入201*年以来，煤炭行业形势日益严峻，机电战线继续坚持“经营战略年”管理目标，紧紧围绕“降低成本、修旧利废”管理理念，干部职工经营意识不断提升，在充分考虑安全生产的前提下，加大了对经营指标的控制，同时实行修旧利废制度，对于完成修旧利废任务的区队给予一定的奖励，未完成的则给予一定的处罚，从而起到激励与督促的作用。
机电战线从月度材料计划和设备计划入手，队、部和战线三级层层把关审核，每月按照公司生产计划，严格各队材料费用分配，避免超支。领用人必须填写领用材料名称、规格、领取数量及日期并签字，对材料实行“帐、卡、物”三对照管理，从而杜绝了铺张浪费、大手大脚行为。
战线组织各队职工利用空闲时间进行拖辊、电缆及配件的修旧利废工作，机电二队加强了对矿车的日常维护和检修；机电一队严格控
制副井上下人提罐次数，候罐人员达到规定数目，方可提人；皮带队积极组织修理皮带托辊，为公司节省了大量材料费用。六、环保节能工作稳步推进
上半年完成了集团公司和襄县环保局下达的各种节能环保考核目标，2月份顺利通过了清洁生产验收，4月份通过对空压机余热项目的立项、论证签订了空压机余热利用合同目前此项目正在建设的筹备阶段。
1、上半年针对水厂、污水处理站存在的问题进行了一系列的整改，规范水厂和污水处理站的正常运行。
2、对矿区外排污水情况进行了实地查看，对污水从排洪沟外排进行了整改，铺设管路把全矿的污水集中在污水处理站通过管道外排。
3、检查督促地面排污沉淀的清挖和水厂污泥沉淀池污水回收的改造。
4、查阅水厂和污水处理站的设计资料和工艺，督促水厂和污水处理站按照设计工艺运行，特别是让污水处理站的设备运行。
5、污水处理站外排污水达标，加强对井下沉淀池的检查。七、党建工会群监等工作扎实开展
1、抓好支部建设和廉政建设
年初组织收看反腐倡廉警示片，使党员领导干部思想上产生很大的震动，深刻意识到反腐倡廉是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务。每一位领导干部必须从自身做起，从现
在做起，从小事做起，切实把廉政工作落实到实处，在思想上绷紧反腐倡廉的弦。要求如下：
在工资分配中，严禁出现任何形式的戴帽工资；
严禁用生产备用金或支部建设经费集体吃喝、送礼，或购买任何与备用金使用规定以外的任何物品；
队干部严禁收受职工的各种形式的任何礼品；
班长以上的干部严禁以任何理由，向职工索要任何物品；每月对工资分配及经费使用情况要及时上公示栏，进行公示；队干部严禁用公款或私款给上级领导送礼或变相送有价证；对违反以上规定的任何人员，一经发现或他人举报，视情节轻重对党政将给予严厉的处罚。
2、开展文体活动，丰富职工的文化生活
组织开展丰富多彩的职工活动：在春节期间开展了竞猜谜语活动，组织乒乓球、篮球比赛，积极参加公司组织的各项活动，以此活跃节日气氛，达到增加干群凝聚力的目的。
2、认真组织了“四德之星”申报工作，在各班组进行广泛发动，激发了广大职工争当“四德之星”的热情。皮带队魏国良、机电二队机电班长朱志磊分别获得公司“四德之星”称号。
3、以党员安全岗的创建及“安全伙伴”结对为载体，搞好矿井安全生产和质量标准化工作
党员干部职工处处起到先锋模范带头作用，上标准岗，干标准活，并建立党员隐患排查台账，有力的保证了矿井安全生产，促进矿
井达标工作的顺利开展。
安全好伙伴自开展以来，得到战线各级领导的高度重视，要求各基层队必须真抓实干，将安全好伙伴工作落到实处，凝聚了班组战斗力，更进一步促进了安全工作。
4、切实转变干部作风，提高班子整体管理能力，做到廉洁务实，强化责任意识，抓好现场管理，把问题发现在现场，解决在现场。
5、另外，战线也加强了工会及群众的监督力度，认真落实“四员一站”工作制度，提高“四员”业务水平。在机电区队办公楼设立战线矿长信箱，及时倾听职工心声，了解稳定动态，化解干群矛盾，维护队伍稳定。
第二部分存在问题
1、设备待修率仍然偏高，部分设备修理不及时，原因主要有机修车间熟练的修理工少，需求量大，备件组织困难、周期长等。
2、采掘单位现场设备管理薄弱，机电专业工种人员少，检修不到位、不正当使用、设备回收不及时或损坏现象多，造成机电部门监管难度大。
3、因襄县地方供电环境较复杂，矿井供电系统可靠性不强，供电管理较薄弱，需强化。建议成立专业化供电管理队伍，以加强供电管理。
4、材料费不足，备品备件不足。
5、部分费用超支：
由于材料费的紧张，好多配件无法及时领回，不能对该修理的设备进行复修，也无法保障矿井修复设备的使用等种种问题；使设备复修率达不到标准，请领导多考虑机修车间的具体困难。
第三部分下半年工作思路
一、基础管理
1、继续落实集团“三基三抓一追究”工作要求，以“三不四可”为总体指导思想，不断深入开展三大规程学习和培训、继续开展形式多样的技工技能培训和练兵。
2、与公司班组长协会紧密结合，深入推进班组长选拔、培养、学习和成长机制，树立先进典型，每月要在各队内评选出1～2个明星班组和星级员工，加大奖励力度，促进和带动整体职工队伍的素质提高。
3、积极推行战线内部技术能手制度，实行岗位津贴。激发职工学知识、提素质的积极性；同时加大职工业务培训力度，保证全员持证上岗；
4、继续以“绩效考核”为总抓手，作好现场安全管理。5、继续作好安全评价，促进各系统安全运行。6、继续作好周期性设备检修和年度停产检修工作。
7、继续深入开展质量标准化工作，扩大精品硐室和精品巷道的
战果，促进本质安全。
8、继续作好电气防爆，杜绝失爆现象发生。
9、作好冬季三防工作，井上下设备施舍配备齐全，确保安全。二、重点工程
1、己一轨道和己一轨道提升机的安装；2、己二西翼中部变电所安装；3、戊一中部变电所安装
4、己二轨道和戊一轨道架空乘人装的安装；5、高强皮带机断带捕捉装的安装。三、党建和民生工作
1、统一思想，认真领会中共中央第十八届全国人面代表大会等会议精神，在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持一致，保证党的方针，政策，决议的落实。贯彻落实好集团和公司的各项要求、任务，确保队伍稳定，安全生产。
2、不断加强支部建设，更加关注职工生活、贴身利益，解决职工实际困难，为党组织培养选拔优秀后备人才，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，大力推进党员安全岗创建活动，服务安全生产。在急难险重面前，党员勇于打头阵、勇于当先锋，使党员在安全生产、经营管理、质量达标、技术改造等方面发挥了先锋模范作用。
3、以开展争当“四德之星”活动为载体，加强对职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育，打造遵纪守法、维护稳定的职工队伍。
4、开展反腐倡廉活动，加大对基层单位小金库治理，加强对党员干部的教育管理，造就风正气清、干事创业的良好氛围。
5、树立“以人为本”、优质服务的思想，不断改善工作质量和服务意识，在提升运输、设备及电缆供应、地面水电维护、供气供暖等方面提高服务意识和质量，多为职工办实事、办好事、办满意的事。四、经营管理
继续加大对修旧利废工作的开展、加强对节能降耗工作的监督检查，在保证矿井正常生产的前提下，控制各项费用指标的使用，作到物尽其用、时尽其效。坚决杜绝各基层队之间发生材料转借现象，否则将严肃处理。五、环保节能工作
1、加强节能环保的检查力度，针对跑冒滴漏、空负荷运转等现象的现场检查。
2、更换地面各单位及公共场所的照明，并采用高效节能灯具集中管理控制。
3、加强矸石山的管理工作
4、进一步完善和改进水厂的处理工艺，实现自动化控制。5、创建环保先进单位。
6、加大用电监察力度，对于私拉乱扯、使用大功率电器等违规用电现象，将按照公司相关规定给予相应处罚。
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