“十个一”活动“接受一次安全知识培训”活动总结
柴家沟煤矿综掘队
“十个一”活动“接受一次安全知识培训”活动工作总结
按照陕集工发[201*]08号文件《关于开展“安康杯”竞赛“十个一”活动的通知》文件要求,结合我队实际情况,与7月7日组织开展了“接受一次安全知识培训”活动,我队主要进行了以下工作:
1、根据“十个一”活动实施方案以及活动领导小组组长的指示,我队采取以课堂讲解的方式进行本次活动,并做详细的记录,组织员工在培训结束后进行签字。2、本次活动的主要内容是《煤矿安全规程》关于工方面的内容,主要有:(1)巷道掘进(2)巷道支护(3)顶板控制(4)巷道维修与报废(5)防止坠落(6)煤与瓦斯突出防治(7)爆炸材料与井下爆破(8)运输与提升(9)煤矿救护等。
培训内容都与我队日常工作紧密相连。3、我队组织全队员工,除调往机电队人员及在外出差人员外共计60人参加本次活动。
通过本次活动,让员工们学习到更多的煤矿安全知识,提高了个人的安全意识,为今后的安全生产打下坚定的基石。
综掘队201*年7月19日
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自来水公司201*年供水工作总结
一、201*年所取得的成绩总结:1、领导重视、措施得力
按照县委、县政府“创建必成”的目标,年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》,高峰供水期间,各部门在表态性发言的基础上,将责任状考核目标进行层层分解,明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理网络,领导干部从上而下,逢会必讲,违事必抓,公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中,又能结合实际制定落实安全生产的各项措施,杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际,调整安全生产组织网络,制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作,提供了有力的保障。
2、今年高峰供水期间,公司自上而下掀起了“人人要安全,事事讲安全,处处为安全”的热潮。个人与个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准,公司安全检查小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查,发现问题立即纠正,根据统计,今年以来,公司专题召开高峰供水会议14次、安全生产检查18次,夜间督查16次,对事故隐患下发整改通知书28次,都较好地得了整改。
3、深入宣传发动,提高对安全生产的认识,今年的高峰供水工作与“百日安全竞赛”活动同步进行,旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活动。在这方面,制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周一生产部门都要开碰头会,研究汇报生产中的问题,同时将上级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程,使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心,各部门能创造性地开展好宣传工作,利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践报告知识,提高对安全生产工作的认识,永安水源厂能主动与公司联系,搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传,宝塔水厂在宣传工作中,利用黑板报心得交流,以不同形式大张旗鼓地进行安全生产宣传,积极开展“十个一”活动,即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际,全公司各部门都能积极参与,尤其在签名活动中,各部门做到了一人不拉、一人不漏。在工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强,用职工自己的话讲,安全生产工作天天做、时时做、处处做,造就了有安全生产管理人才,不做不行,不管不行,据统计,全公司经过考核培训的安全管理人员98名,其中大专学历以上占80%。经过认真的检查,全公司今年需要整改的隐患较去年已下降80%,七、八、九三个月在安全检查中,未发现一起事故隐患。二、存在问题
1、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视,职工对活动的时间和内容不清楚。
2、有的部门的台帐记录不认真,为应付上级检查、交差事的现象。
3、有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时间内完成。4、对建立好的生产预案和消防预案未进行现场演,对职工的自身素质只局限在理论上。
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