中国银行北京市分行党委书记争先创优总结

中国银行北京市分行党委书记争先创优总结

中国银行北京市分行党委书记、行长张金良：深入

推进文化建设积极践行社会责任

北京参考讯201*年8月8日

文化也是生产力。优秀的企业文化对于商业银行的可持续发展至关重要。通过文化认同，可以实现思想共鸣；通过观念整合，可以实现力量凝聚；通过行为规范，可以实现整体和谐。建设企业文化有利于提高战略执行力，有利于增强核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

近年来，中国银行北京市分行高度重视企业文化建设，围绕总行提出的“追求卓越”的核心价值观，积极树立“审慎经营、持续发展”的风险文化，培养“超越自我、开拓创新”的创新文化，加强“以人为本、从严治行”的管理文化,把企业文化建设、促进核心价值观落地与不同时期和不同阶段的发展战略、重大任务、重大改革相融合，将企业文化建设纳入到全行发展战略规划制定、绩效管理、创建学习型组织、打造内控合规文化、品牌管理等各项工作之中。同时，通过全员文化宣讲、先进典型评选、特色主题活动、学习实践科学发展观和解放思想大讨论、文化论坛等载体，将企业文化融入到战略发展、金融服务、科技建设、社会责任、创先争优等方方面面，在全行形成了浓厚的企业文化建设氛围，为各项战略任务的顺利实施提供了强有力的精神和文化支撑。

将企业文化建设融入到全行整体发展战略之中。中国银行北京市分行以“争创一流，领航同业”为愿景，高度融合企业文化理念，提升文化与战略的契合度。通过内刊《北京中行人》、内部网站、宣传栏等载体，展示优良经营业绩、客户服务先进典型等内容，使“追求卓越”的核心价值观深入人心。积极开展“创新创造价值”、“流程整合金点子”等主题活动，推动全行在管理、技术、制度、产品等方面全方位创新。完善绩效考核体系，并将企业文化建设纳入绩效考核，引导全行业务长期持续可协调发展。坚持以人为本，广泛开展精神文明建设先进单位和“青年文明号”创建等活动。深化人力资源管理改革，建立有利于优秀人才脱颖而出的制度机制，促进全行整体绩效水平的提升。

将企业文化建设融入到奥运金融服务之中。中国银行作为北京奥运会唯一银行合作伙伴，北京市分行作为奥运主办地服务银行，将百年中行品牌与百年奥运品牌相融合，将“追求卓越”的核心价值观与“更快、更高、更强”的奥林匹克精神相融合，圆满完成了网点建设运行、运营服务保障、应急事件处理、门票销售打印、志愿服务组织、现场金融服务等各项奥运服务工作，创下了“服务零差错、客户零投诉”的良好成绩，出色地履行了对北京奥组委的郑重承诺，为北京奥运会圆满成功写下了金融业浓墨重彩的一笔。奥运期间，分行还获得了北京市“迎奥运、讲文明、树新风”活动先进集体称号。近年来，北京市分行始终秉承奥运期间国际化高标准的金融服务理念服务大众、回馈社会。将企业文化建设融入到IT蓝图建设之中。201*年，北京市分行举全行之力完成了一场信息科技革命，实现IT蓝图项目的成功上线投产。新的核心银行系统运行后，进一步促进了客户服务、风险防范、内部管理等各方面工作水平的提升。在蓝图建设过程中，全行干部员工历经了无数的困难，经受了严峻的考验，正是“追求卓越”的核心价值观鼓舞着广大员工众志成城、同心协力，克服时间紧迫、涉及面广、技术复杂等诸多困难，不仅取得了巨大的物质成果，而且涌现出了许多可歌可泣、感人至深的先进事迹，凝聚成了内涵为“坚定信念、无私奉献、开拓创新、科学求实、团结协作”的“蓝图精神”，这不仅是北京市分行企业文化建设的生动诠释，也将成为今后为广大群众和社会服务、推动企业科学发展的宝贵精神财富。

将企业文化建设融入到履行社会责任之中。金融是现代经济的核心，担负着较普通企业更为特殊的社会责任，更需要在经济效益与社会效益双轮驱动下协调发展,更需要在企业文化中体现和渗透出企业要肩负的社会责任与时代精神和使命。

作为一家有强烈社会责任感的商业银行，分行坚持立足于首都经济发展，充分发挥中国银行国际化、多元化的综合优势，与首都建设紧密结合拓展业务。重点支持了首都机场、地铁项目、经济技术开发区建设等北京市重大建设项目；同时将信贷资源向北京市的基础产业、特色产业和民生保障领域倾斜，积极支持了北京奔驰汽车国有化改造、北汽福田新能源汽车动力总成模块产业基地建设等项目，还参与了京东方第五代TFT-LCD项目银团贷款，有力地促进了企业发展和产品升级；利用中国银行在国际结算、贸易融资领域的领先优势，为联想集团叙作了海外簿记授信业务，积极支持北京地区企业“走出去”。在民生保障方面，重点向助学、助医、助居、助行等民生工程倾斜，校园卡、军保卡、公积金卡、社保卡等民生服务金融产品的投放力度逐年加大；进一步加大对保障房项目的支持，有力推进了经适房、限价房、旧城改造及定向安置房的建设；今年7月在北京市率先推出“银医一卡通”项目，帮助解决长期以来的“三长一短”看病难问题；全辖设立了14家出国留学服务中心，120个出国金融服务专柜，为出国留学人员提供一站式金融服务。针对北京地区企业集团总部云集的特点，积极推进中国银行北京地区公司业务总分行一体化进程，做好集团客户的金融服务，整合总行、分行、支行三级公司业务部门的资源，充分利用分行、支行网络服务优势，建立以客户为中心、对客户分层管理的服务模式，提升对集团客户服务的精细化水平。对于北京聚集较多的科技型中小企业，分行在吸收传统信贷模式和中小企业信贷服务新模式优势的基础上，推出了中关村科技型中小企业专属的“中关村模式”，有力解决了科技型中小企业“不敢贷”和“不能贷”的融资难问题。几年来，每当国家遇到地震、干旱等重大灾害，北京中行人都积极伸出援手，向青海玉树、舟曲灾区、贫困母亲等多次捐款；援建了青海玉树“中银希望小学”；关爱农民工子女，参与城乡结对，组织开展金融知识进社区活动，资助国家级贫困县新疆青河县的孩子们“走出大山看首都”，并捐助汽车、电脑等物资，送去了北京中行人的温暖；在“201*年银行业公众教育服务日”活动中，向公众发放宣传材料8.1万余份，共有253家网点参与持续宣教，参与宣教员工达7名，获得了北京地区活动日的“最佳银行”奖；每年组织反假币宣传月活动，为现金收付较多的企业上门培训，普及识别假币知识，提高公众反假币的意识；作为中央部属院校国家助学贷款独家经办银行，坚持“绝不让一个学生因家庭经济困难而辍学”，10年来累计资助了百万大学生完成学业。另外，分行还响应国家号召，尽力解决就业难题，连续几年招收了201*多名大学应届毕业生。服务社会、奉献社会、回报社会，分行积极参与公益也受到了社会的肯定，就在去年，分行分别获得了首都慈善公益组织联合会颁发的“商界彩虹心”和公众教育活动日“最佳服务银行”的荣誉称号。

将企业文化建设融入到创先争优活动之中。中国银行“追求卓越”的核心价值观同创先争优的目标要求完全一致。北京市分行以创先争优活动为载体，通过基层党组织和广大党员带动全员，使创先争优与企业文化理念相融合，内化为员工的自觉行动。活动开展以来，北京市分行紧紧围绕“调结构、扩规模、防风险、上水平”这条主线，坚持“干什么、创什么”，立足单位实际，精心设计载体，通过扎实推进创先争优活动助推业务发展。201*年，北京市分行确定了“强化窗口意识，提升服务水平，让党徽在创新转型中闪光”的创先争优的核心主题，并在核心主题下面又设计了“小企业、大事业”、“品牌窗口有我，精诚服务为您”、“开拓网银我出力、网络时代当先锋”、“创建平安北分”等七个专题活动。在“小企业、大事业”专题活动中，除了设计推出专属的“中关村模式”，还积极进行产品创新，推出了“优信通宝”、“智贷通宝”、“税贷通宝”、“小瞪通宝”等新产品扶持中小企业发展，在中关村模式正式启动的半年时间里，分行支持的中小企业客户数量已达89户，累计发放授信金融15.8亿元；在“品牌窗口有我、精诚服务为您”专题活动中，通过理念灌输、服务规范、系统升级、流程整合，不断提升客户服务效率和水平。辖内4家单位获得中国银行业协会201*年千佳先进服务示范单位，10家单位获得北京市银行业协会201*年百佳先进服务示范单位。借助创先争优的东风，北京市分行让全体员工心系发展、立足岗位做贡献，破解发展难题，提升核心竞争力，赢得了市场的肯定和客户的认可。北京市分行的创先争优活动还受到了中央创先争优活动领导小组的肯定，作为先进典型在《人民日报》上刊登。

展望未来，中国银行北京市分行将围绕首都世界城市建设，继续秉承“追求卓越”的核心价值观，将社会责任理念全面融入全行发展战略和经营管理中，深入推进创先争优活动，切实提高可持续发展能力，努力实现“促进财富增值，繁荣北京经济”的光荣使命。

扩展阅读：争先创优个人心得体会_总结

“争先创优”心得体会

开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以强有力的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作效率，创造一流成绩。201*年4月中央提出,围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。下面谈谈我对此项活动的心得：一、充分认识争先创优的重要意义

争先创优也是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。

二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神

争先创优是我们开展各项工作的不竭动力。党员保持先进性，需要大力发扬争先创优精神。

（一）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。

（二）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我

们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成果。

（四）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。作为一名党员要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

总之，在这次接受保持党员先进性教育中，还要进一步按照总书记在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲话要求，深刻领会党的先进性要求，并转化到自己的工作实际中去。努力通过这次教育，提高自己保持党员先进性的自觉性，提高为党工作、为人民服务的能力和水平。

争先创优心得体会

增强争先创优意识,争创一流业绩,是共产党员保持先进性的必备品质,是干事创业、全面建设小康社会的应有作风,能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造一流业绩,加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得:

一、充分认识争先创优的重要意义

争先创优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以争先创优的精神,勇创一流业绩。进行伟大的创业,必须有伟大的创业精神。改革开放以来,许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出,快速发展,关键就在于不甘平庸,勇于争先。八十年代,深圳作为经济特区,抓住机遇,以只争朝夕的紧迫感,在全国改革发展过程中创造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成为中国改革开放成果的象征。九十年代,张家港人团结拼搏,负重奋进,自加压力,敢于争先,形成了“张家港精神”,成为全国的一面旗帜。实践证明,没有争先创优的精神和勇气,就不可能创造一流业绩,就不可能推动经济社会的快速发展。当前,在我县全面建设小康社会,奋力促进经济社会大发展的关键时期,大力弘扬争先创优精神,有其特别重要的意义。

(一)争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,争先创优,创造一流业绩。具体到每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,狠抓落实,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成

效,每项任务都不说则已、说了就干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

(二)争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务,解决存在的问题靠发展,赶超先进靠发展,发展才有出路,发展才有希望。近年来,全县上下围绕“三大目标”,坚持以“工业兴县、产业富民”统揽工作全局,通过改造提升县办工业,服务协调省市营企业,强力发展非公有制企业,加快壮大农业产业四轮驱动,经济发展呈现出增长速度快,运行质量高,发展后劲足的良好势头,全县经济发展,政治安定,社会稳定,人气旺盛。这一局面是全县人民饱尝兴衰甘苦之后,夙兴夜寐,奋发图强的结果,实属来之不易,我们必须加倍珍惜。坚持争先创优,不断巩固和发展这一局面,XX的明天必将更加美好。但是,目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期,竞相发展,可谓百舸争流,千帆竞发。如果我们稍有懈怠,必将重蹈落后覆辙。

(三)争先创优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐XX的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全县干群进一步解放思想,不争论、争时间,不评论、评政绩,不议论、议大事,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全县各级干部把群众满意作为争先创优的标准,深入基层,深入群众,及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题,热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,让他们切身感受到党和政府的温暖,进一步密切干群关系。二、以积极向上的姿态,大力发扬争先创优精神

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会,实现XX经济社会跨越发展,全县党员干部必须始终保持先进性,大力发扬争先创优精神。(一)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

(二)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采,会使人消极堕落。精神状态的优劣,直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神状态的高下。全县广大党员干部要激励自己不满足现状,更上层楼,做一流的工作,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息,有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创优争先的劲头。

(三)要有开拓创新的胆略。勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。我县现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思进取,固步自封,目前这个来之不易的大好局面将被遏刹,先进也会变成落后。只有一鼓作气,继续开拓创新,想别人不敢想的事,做别人做不了的事,才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界,创新无止境。全县广大党员干部要不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,取得经济社会大发展的新成果。

(四)要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党,具体到一个地区、一个部门、一个单位,如果不艰苦奋斗,艰苦创业,只想在已有的成果上坐享其成,就会坐吃山空,这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国,逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫,树立长期艰苦奋斗的思想,坚持艰苦朴素、勤俭办事,自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀,始终与人民同甘共苦,为促进经济社会大发展而不懈努力。

三、完善机制,联系实际,加强领导,确保争先创优取得实效

争先创优,不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感,充分发挥全县上下的主观能动性和创造性,更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

(一)完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系,将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度,建立更加公正、科学的政绩考评办法,切实做到定标靠杆,追踪问效,靠硬杆、

硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度,将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准,严格以政绩定奖惩,从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

(二)坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现,具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全县经济社会发展的重点和难点,强力攻坚,全力突破,使工业兴县步伐不断加快,农民收入不断增加,城乡基础设施建设不断完善,招商引资成果不断扩大,经济环境不断优化,制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善社会保障体系,解决好困难群体的实际困难;不断健全各项制度和机制,提高解决群众反映问题的能力,处理突发事件的能力,惩治犯罪、维护社会稳定的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养,思想上先入一步,并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众;行动上奋勇争先,增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力,做到“平常时期能看得出来,关键时刻能冲得出来,危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现,在精神状态上有新面貌,把心思用在事业上,把精力用在工作上,重实际、查实情、说实话、办实事、求实效,一个问题一个问题地解决,一个环节一个环节地落实,切实把县委的决策部署落到实处。

(三)切实加强组织领导。强化争先创优意识,争创一流工作业绩,是县委的一项重大决策,关系着我县全面建设小康社会的进程。全县各级领导干部,各乡镇党委、政府,各县直部门和单位,一定要把这一工作摆上重要议事日程,坚决贯彻落实县委部署,切实加强组织领导。各单位要结合实际,制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案,并将目标任务层层分解,落实到人,使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制,各乡镇党委书记、县直各单位负责人是第一责任人,并明确一名副职具体负责,下属单位也要明确相应的责任,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。宣传部门要充分运用各种媒体,大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型,充分发挥典型的带动作

用。组织部门要制定具体方案,将政绩突出的干部职工纳入重点管理范围,加强培养和选拔。纪检监察部门要对争先创优过程中作风涣散,工作不力,给工作造成严重影响的干部职工进行严肃查处。各级领导机关、领导干部要以身作则,率先垂范,带头强化争先创优意识,带头创造一流业绩,团结带领广大干部职工为加快我县全面建设小康社会进程做出更大的贡献。

总之争先创优活动要不搞形式,不走过场,把先进性教育结合起来,真抓实干。这样才能真正体现出它的意义。

争先创优心得体会

解放思想，推动新一轮创业创新的今天，如何围绕坚持科学发展观，健康发展，又好又快发展，如何引进外资，发展本地产业，顺应时代发展潮流，在解放思想、创业创新中有所作为，是摆在我们面前的一个重要课题，要认真解决好这一课题，就要带头转变思想，转变作风，在争先创优中动脑筋。具体心得总结如下：

一要善于在转变观念中创业创新。面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战，要转变惟书惟上的思维定势，树立一切从实际出发、实事求是的观念。把思想观念建立在实事求是、一切从实际出发的思想路线的基础上，根据不断发展变化的客观实际，发现新情况，解决新问题，开拓新视野。要摆脱经验习惯的束缚禁锢，树立勇于改革、大胆实践的观念。要正确看待经验和习惯，不能一味地把过去的成功经验当做灵丹妙药，自缚手脚，要勇于跳出经验的束缚，树立锐意进取、改革创新的思想，用新眼光看待新事物，用新观念分析新情况，用新办法解

决新问题，不断在实践中创造出超越前人的新经验。

二要善于在学习借鉴中创业创新。工作中往往遇到一些情况，仅仅依靠自己的力量或用自己的方式方法很难解决，而用别人的方式方法去解决，问题马上就会迎刃而解。由此引申，我们发展经济、建设社会主义小康社会、和谐社会，也要大胆引进和借鉴他人的智慧，巧借“他山之石”来“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鉴中创业创新。

三要善于在继承传统中创业创新。我们在新一轮解放思想、创业创新中要正确处理好继承和创新的关系，要以实事求是的科学的态度对待创新。创新不是对过去的简单抛弃，而应在继承的基础上创新，把传统经验和现实的新情况、新问题很好地结合起来，不断研究新情况、探索新方法、充实新内容、解决新问题，只有这样，传统的东西才能在新的历史条件下得到真正的发扬光大。只有不断充实完善传统的内容和方法，使之更适应客观现实对我们提出的新要求，才能把握好继承和创新的立足点。如果一味的赶时髦，套用新名词、新概念，搞一些貌似“创新”，但并无实际内容、脱离现实的举动，是达不到创新目标的。四要善于在吸纳群众智慧中创业创新。在新一轮的创业创新中，一定要充分利用好广大人民群众的智力资源，有力地吸纳集体的智慧创业创新。要尊重群众的首创精神。各级要把创业创新的立足点建立在群众主体地位的基础上，尊重群众，相信群众。充分体现群众愿望。把人民群众关心的热点问题、反映强烈的焦点问题、最感困惑的难点问题，作为改革创新始终关注和解决的突出问题。对群众拥护的坚决落实，对群众有异议的慎重对待，对群众反对的果断否定。

五要善于在汲取现代科技成果中创业创新。科学技术的迅速发展和普及运用，正日益改变着人们的生产、生活方式和思想道德观念。在新一轮的创业创新中，我们要敢于“学习借鉴一切反映时代要求的科学有益的东西”。这也是我党一贯坚持的创新原则。要在实际工作实践中，广泛吸取现代科技成果，充分发挥科技优势，增强我们工作的针对性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸纳运用现代科技知识、借助现代科技新手段有机整合起来，为推进新一轮的解放思想、创业创新服务，追求效益的最大化。

争先创优心得体会

随着近期中央深入开展“创先争优”活动，要求用开拓创新的精神开展好创先争优活动，推进基层党组织和党员队伍的组织建设。我觉得创先争优不是简单的评先评优，本质是在创新中求发展。通过在机关党组织和党员中开展创先争优活动，充分发挥党员组织和党员的创造能力和创新精神，把党的政治优势转化为科学发展的优势，把党的组织资源优势转化为科学发展的资源优势，从而加快各项事业创新发展的步伐。

当前特别是要针对基层党组织活力不够、堡垒作用不强、凝聚力偏弱的实际，以及如何推进党员创业，以及如何发挥先锋模范作用等等问题，运用创新思维来创造性地开展活动，在加强党员管理、激励党员发挥作用、激发党组织战斗力方面，多想点子，多出实招，通过活动来推进上述工作，并总结经验，推进基层“两新”党建工作创新发展。

如何在评先评优活动中实现创先争优，我觉得应当做到以下五个方面：一、加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事。能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。

二、从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次。在同事中做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。

三、主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨的传授给别人。四、注意调动同事的工作积极性，共同努力。

评先评优只是创先争优的一个侧面，一种途径。与过来开展活动一样，正在开展的创先争优活动，进行评先评优依然是一个有效载体。评比先进组织和评选优秀党员，是开展创先争优活动的题中应有之义。倘若评先评优工作没有做好，在这个重要环节上出了纰漏，就会引发矛盾，影响活动成效。但是我们不能简单理解为开展创先争优就是进行评先评优。各级党组织必须从严掌握标准，坚持评先评优不搞照顾，不搞平衡，不降格以求，使树起的典型有说服力，有先进性和

群众基础。所推荐出来的典型，一定要采取自下而上、层层推荐的方式产生，并在有关媒体上进行公示，使其经得起各级组织和广大人民群众的检验。

争先创优心得体会

开展创先争优活动，以学习型党组织建设带动学习型组织建设，是开展这次活动的重要目的。因此，在建设学习型党组织的过程中，应当采取党群互动的有效方式，使党员“学”起来，群众“跟”上来，这样才能使得创先争优活动收到更好的学习效果。

首先，“学习型政党”与“学习型社会”是一个目标的共同体。党的十七届四中全会向全党发出了“建设马克思主义学习型政党”的伟大号召。一方面，建设学习型政党的主要任务之一，就是通过党组织的学习带动群众组织的学习，带动全社会的学习。而要做到这一点，就要求全党同志必须在不断学习和探索中，发现新的理论，运用新的理论，在新的理论指引下达成党群共识，以此制定党的大政方针，引领国家发展，推动社会进步。另一方面，建设学习型社会的主要目标，就是要在全社会创造一个良好的学习环境，为实现全面、协调、可持续发展奠定坚实的教育、人才、文化、知识基础。用科学发展观审视，建设学习型政党与建设学习型社会紧密联系，相得益彰，都强调以人为本、系统思考、创新观念、全面发展。其共同的目标就是要使“学习的力量”在实践中转化为推动经济发展和社会进步的强大动力。

其次，“学习型党员”与“学习型群众”是一支队伍的联系体。建设学习型政党，广大党员应当学在前、走在前、动在前，但不等于群众可以“被动在后”。党员是群众中的先进分子，而许多群众的先进分子也就必然要逐渐加入到党的队伍中来，成为党的“新鲜血液”，而这些“新鲜血液”应当是高质量的，富有生命力的。从这个意义上讲，抓好群众性的学习在一定程度上也就是抓好党员队伍的“基层性”的学习。

再次，群众智慧是建设学习型政党不可缺少的营养体。群众，只有群众才是推动历史发展的真正动力，改革发展的智慧和力量蕴藏于人民大众之中。正如党的十七届四中全会指出的：“坚持问政于民、问需于民、问计于民”。显然，到群众中去汲取智慧，是建设学习型政党的根本途径。特别是在当前改革发展的关键阶段，社会利益关系日趋复杂，社会矛盾明显增多。

要解决这些矛盾，就必然要求党员干部投身到群众中去，倾听解决问题的第一声音，寻求解决问题的第一通道，找到解决问题的最好办法。而从广大群众来讲，只有不断的加强学习，在学习与实践的结合中，不断的总结摸索出推进改革发展的新经验、新方法和新知识，才能更好的为党组织建言献策，才能让群众的首创精神通过党组织的正确决策，转化为发展动力和发展效应。

困此,唯有让党员和群众在学习中有机的互动起来，才能保证建设学习型政党建有源泉，建有根基，建有动力。保证创先争优活动取得成效。

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