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乡镇团组织创新工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 04:06:37 | 移动端:乡镇团组织创新工作总结

乡镇团组织创新工作总结

大桥江乡基层团组织格局创新工作

总结

根据团中央《关于进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》(中青发[201*]11号)文件要求,结合大桥江乡共青团工作实际,在团县委正确指导下、乡党委政府高度重视和大力支持下,大桥江乡团委真抓实干、稳步推进,积极探索新途径,打造新平台,找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制,从物质、政策、制度等方面,为团组织创新工作格局、营造工作环境。现将具体工作总结如下:

一、基本情况

“葡萄之乡”大桥江乡位于怀化市麻阳县西北部,距离县城62公里。全乡人口人,辖个行政村,个自然村。14-28周岁青年人数人,团员人,其中在家团员人,流动团员人。大桥江乡团委班子目前配有书记名,副书记名,委员名。

二、主要做法

(一)抓团委班子配备创新。一是强化核心,调整并扩大了团委领导班子。把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子,增加团的领导班子配备,扩大团组织的影响力和号召力。打破了原有的团委副书记的配置模式,重点从农村致富能手,大学生村官和优秀外出务工青年等群体中选拔。二是巩固中心,加强对青年社团和青年自组织的吸引力和凝聚力。目前全乡所有的村都建立了青年中心,有条件的自然村还建立起了“青年之家”等活动阵地。

(二)抓运行机制创新。一是更加科学的明确了乡镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时,积极统筹协调各团支部工作力量,通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解,服务和凝聚青年,不断扩大团组织的覆盖面;二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目,做好项目是实现乡镇团组织服务基层的关键。在组织格局创新活动中,我乡团委制定了一套科学的项目量化评价制度,使团工作实施有目标,推进有步骤,过程可监控,效果可评价,逐步增强团工作的计划性,可控性,规范性和时效性,形成了“服务基层、工作项目化;开展项目、过程科学化”的鲜明导向。

(三)抓考评激励制度创新。充分调动团干部内在的工作积极性。乡团委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程,建立了包括“任期承诺制”、“工作分工责任制”、“年度报告和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考核激励体系。真正实现了团干部“任初有承诺,任中有考核,任后又出路”的科学化管理。极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情,团干部精神面貌焕然一新,团组织工作蒸蒸日上。

(四)抓资源整合渠道的创新。“开放互联”是此次组织格局创新试点工作的一项重要内容。乡团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子,通过增配养殖大为副书记,种植能手为团委委员,打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势,拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试“产业+支部+团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖面,增加了团组织资源的拥有量,为开展各项活动提供了坚实的保障。

(五)抓服务途径的创新。对乡镇团组织而言,是否能凝聚团员青年,是否有能力服务青年,是评价一个组织是否具有活力的最终目标。结合团组织格局创新工作实际,乡团委把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”--即:服务团员青年,增强组织的凝聚力;服务青年创业,增强组织的战斗力;服务基层党建,增强党的建设活力”为宗旨,开展丰富多彩的团组织活动,务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”,使团的服务真正取得实效。

三、实际成效

(一)团委班子配备结果对比。我乡原团委班子仅有团书记1名。新的一届团委充实了班子成员,为大力开展团的工作提供了坚强的组织保障,扩大了社会各届青年的覆盖层面,激发了活力。工作中,非公建团、协会建团、村组建团等成为团建新生长点,依托特色产业建养猪、葡萄、金银花、苗木等协会团支部4个,村组团支部个。凡是已建立党组织,团员人数在3人以上的乡直各部门,党组织负责建立团的组织;未建立党组织,但具备建立团组织条件的,上级党组织要负责建立团的组织。

(二)团委工作机制建设情况。按照《加强共青团工作的实施意见》通知的要求,乡团委定期召开一次青年工作会议,研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务,将共青团工作纳入党委政府班子目标责任制,定期进行考核。本着“坚持标准、保证质量”的原则,不断加强团内制度建设,规范了团员情况统计制度;加强了团干部队伍建设,增强基层团组织的内在活力;高度重视“推优”入党工作,把推荐优秀团员入党作为实施青年人才工程的重点来抓,今年全乡共有5名团员经乡团委推荐入党。

(三)团委工作内容设计情况。一是强化青少年思想教育,用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年。联合乡学校通过开展读书会,主题班会、演讲比赛、“我与祖国共奋进”等形式,增强广大青少年热爱祖国,热爱家乡的思想情感。二是围绕全乡工作中心,开展扶持青年创业就业工作,给予青年创业就业以大力扶持。以为青年创业提供资金、技术、信息等要素扶持为工作切入点,发挥出团组织联络、人才、智力优势,不断整合社会各项政策资源,更好的青年创业就业服务。三是全面活跃团的各项工作。通过组织开展各类主题鲜明,内容新颖的各项团的活动,不断增强团组织的影响力和战斗力。

(四)团委联系青年渠道情况。一是开展好分类引导试点工作。乡团委不定期深入各村、学校,以召开座谈会、个别谈心等方式,了解团情,听取青年对团的意见和建议,了解他们在生产和生活方面所遇到的困难和问题,并不断加以解决。二是开展青年创业经验交流会,组织优秀青年代表,作经验介绍和典型宣传,用先进任务的先进事迹感染人,教育人,起到了很好的教育示范效果。三是召开青年创业座谈会,进一步为广大青年提供政策法规服务、农业科技和其它生产经营和市场营销等方面的服务,不断拓宽与青年联络沟通的渠道,提高青年的整体素质。

(五)团委整合社会资源成效。一是积极协调县金融部门,多渠道为广大创业青年协调创业资金。在这方面,乡团委加大了与县农行、县信用联社等金融部门的合作力度,多方面为广大创业青年提供创业资金。如我们与县农行合作,通过乡团委推荐,农行审批,贷款户质押、联保等形式,全年共计为创业青年发放小额贷款6万元。二是积极协调各培训机构,多渠道为青年创业提供技能支持。如我们抓住了农广校在我乡办班的有利契机,突出青年创业培训的重点,培训创业青年30名。此外,我们还在团县委的协调下,通过各项渠道与湖南农业大学、湖南林业科技大学等单位团委,建立起了友好团委关系,定期组织专家教授团到我乡就广大种养殖户所关心的育肥、防疫、病理防治等问题深入到养殖大户家、田间地头进行现场指导。

扩展阅读:乡镇团组织创新工作总结

齐巴尔乡基层团组织格局创新工作

进展情况

根据团中央《关于进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》(中青发[201*]11号)文件要求,结合齐巴尔乡共青团工作实际,在团县委正确指导下、乡党委政府高度重视和大力支持下,齐巴尔乡团委真抓实干、稳步推进,积极探索新途径,打造新平台,找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制,从物质、政策、制度等方面,为团组织创新工作格局、营造工作环境。现将具体工作总结如下:

一、基本情况

齐巴尔乡位于哈巴河县西南部,克孜哈英距离县城30多公里。全乡人口7656人,辖11个行政村。14-28周岁青年人数人,团员239人,其中在家团员人,流动团员人。齐巴尔乡团委班子目前配有书记名,副书记名,委员名。

二、主要做法

(一)抓团委班子配备创新。一是强化核心,调整并扩大了团委领导班子。把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子,增加团的领导班子配备,扩大团组织的影响力和号召力。打破了原有的团委副书记的配置模式,重点从农村致富能手,大学生村官和优秀外出务工青年等群体中选拔。二是巩固中心,加强对青年社团和青年自组织的吸引力和凝聚力。目前全乡所有的村都建立了青年中心,有条件的自然村还建立起了“青年之家”等活动阵地。

(二)抓运行机制创新。一是更加科学的明确了乡镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时,积极统筹协调各团支部工作力量,通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解,服务和凝聚青年,不断扩大团组织的覆盖面;二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目,做好项目是实现乡镇团组织服务基层的关键。在组织格局创新活动中,我乡团委制定了一套科学的项目量化评价制度,使团工作实施有目标,推进有步骤,过程可监控,效果可评价,逐步增强团工作的计划性,可控性,规范性和时效性,形成了“服务基层、工作项目化;开展项目、过程科学化”的鲜明导向。

(三)抓考评激励制度创新。充分调动团干部内在的工作积极性。乡团委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程,建立了包括“任期承诺制”、“工作分工责任制”、“年度报告和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考核激励体系。真正实现了团干部“任初有承诺,任中有考核,任后又出路”的科学化管理。极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情,团干部精神面貌焕然一新,团组织工作蒸蒸日上。

(四)抓资源整合渠道的创新。“开放互联”是此次组织格局创新试点工作的一项重要内容。乡团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子,通过增配养殖大3为副书记,种植能手2为团委委员,打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势,拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试“产业+支部+团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖面,增加了团组织资源的拥有量,为开展各项活动提供了坚实的保障。

(五)抓服务途径的创新。对乡镇团组织而言,是否能凝聚团员青年,是否有能力服务青年,是评价一个组织是否具有活力的最终目标。结合团组织格局创新工作实际,乡团委把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”--即:服务团员青年,增强组织的凝聚力;服务青年创业,增强组织的战斗力;服务基层党建,增强党的建设活力”为宗旨,开展丰富多彩的团组织活动,务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”,使团的服务真正取得实效。

三、实际成效

(一)团委班子配备结果对比。我乡原团委班子仅有团书记1名。新的一届团委充实了班子成员,为大力开展团的工作提供了坚强的组织保障,扩大了社会各届青年的覆盖层面,激发了活力。工作中,非公建团、协会建团、村组建团等成为团建新生长点,依托特色产业建养羊、牛、金银花、苗木等协会团支部4个,村组团支部个。凡是已建立党组织,团员人数在3人以上的乡直各部门,党组织负责建立团的组织;未建立党组织,但具备建立团组织条件的,上级党组织要负责建立团的组织。

(二)团委工作机制建设情况。按照《加强共青团工作的实施意见》通知的要求,乡团委定期召开一次青年工作会议,研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务,将共青团工作纳入党委政府班子目标责任制,定期进行考核。本着“坚持标准、保证质量”的原则,不断加强团内制度建设,规范了团员情况统计制度;加强了团干部队伍建设,增强基层团组织的内在活力;高度重视“推优”入党工作,把推荐优秀团员入党作为实施青年人才工程的重点来抓,今年全乡共有5名团员经乡团委推荐入党。

(三)团委工作内容设计情况。一是强化青少年思想教育,用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年。联合乡学校通过开展读书会,主题班会、演讲比赛、“我与祖国共奋进”等形式,增强广大青少年热爱祖国,热爱家乡的思想情感。二是围绕全乡工作中心,开展扶持青年创业就业工作,给予青年创业就业以大力扶持。以为青年创业提供资金、技术、信息等要素扶持为工作切入点,发挥出团组织联络、人才、智力优势,不断整合社会各项政策资源,更好的青年创业就业服务。三是全面活跃团的各项工作。通过组织开展各类主题鲜明,内容新颖的各项团的活动,不断增强团组织的影响力和战斗力。

(四)团委联系青年渠道情况。一是开展好分类引导试点工作。乡团委不定期深入各村、学校,以召开座谈会、个别谈心等方式,了解团情,听取青年对团的意见和建议,了解他们在生产和生活方面所遇到的困难和问题,并不断加以解决。二是开展青年创业经验交流会,组织优秀青年代表,作经验介绍和典型宣传,用先进任务的先进事迹感染人,教育人,起到了很好的教育示范效果。三是召开青年创业座谈会,进一步为广大青年提供政策法规服务、农业科技和其它生产经营和市场营销等方面的服务,不断拓宽与青年联络沟通的渠道,提高青年的整体素质。

(五)团委整合社会资源成效。一是积极协调县金融部门,多渠道为广大创业青年协调创业资金。在这方面,乡团委加大了与县农行、县信用联社等金融部门的合作力度,多方面为广大创业青年提供创业资金。如我们与县农行合作,通过乡团委推荐,农行审批,贷款户质押、联保等形式,全年共计为创业青年发放小额贷款6万元。二是积极协调各培训机构,多渠道为青年创业提供技能支持。如我们抓住了农广校在我乡办班的有利契机,突出青年创业培训的重点,培训创业青年30名。此外,我们还在团县委的协调下,通过各项渠道与湖南农业大学、湖南林业科技大学等单位团委,建立起了友好团委关系,定期组织专家教授团到我乡就广大种养殖户所关心的育肥、防疫、病理防治等问题深入到养殖大户家、田间地头进行现场指导。

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