春节送温暖活动的总结

春节送温暖活动的总结

春节送温暖活动的总结

为解决困难党员生活中的问题，帮助他们排忧解难，切实把党的爱护落到实处，把党的关怀送到困难党员的心中，使他们过上一个幸福、欢乐、祥和的春节，根据区教育局下发的“关于在春节期间慰问困难党员活动的通知”要求，我校由党支部牵头组织，全体党员、行政干部参与，对困难党员和离休干部进行了慰问，为他们送去慰问金和新春的祝福，体现了党和政府对困难党员在经济、政治、文化、生活方面的关心和重视，现将慰问情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织。

为把春节期间慰问老党员、困难党员工作真正落到实处，我校及

时制定了慰问工作实施方案，确定了支部书记、工会主席为慰问工作责任人，明确春节慰问的对象、名额、标准等工作要求,对所属党组织的老党员、困难党员进行认真摸底调查，在认真分析困难党员的人数、家庭情况和贫困原因后由校支部委员会讨论研究，确定了6名慰问对象，其中：困难党员3名，困难群众3名。

二、积极筹集资金，集中时间慰问。

为确保此次慰问活动的顺利开展，除上级党委拨给的慰问经费外，学校还从自筹201*元资金对困难党员进行了慰问。为及时把党和政府的温暖送到困难党员的手中，在慰问中，我校坚持做到统一安排、统一标准、统一时间进行慰问；除局党委统筹进行慰问的困难党员外，我校从201*年1月7日开始组织人员开展慰问活动，由于工作到位、措施得力、组织严密，全校春节慰问困难党员活动将于1月19日全面结束。

三、深入基层实际，上门入户慰问。

在慰问中，我校遵循慰问“必须到达党员家、必须见到党员面、必须与党员面谈”的要求，及时把党组织的温暖、慰问金及慰问品送到贫困党员手中。在慰问中还认真听取贫困党员心声，对他们关心的医保问题做好解疑释惑工作，增加他们对党委、政府工作的理解和支持；仔细询问贫困老党员的家庭生活情况、身体健康状况，给予开导和鼓励，让生活困难党员感受到党组织的温暖，坚定战胜困难的信心，被慰问的困难党员深表感谢。

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春节送温暖活动总结

为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（xx）54号《关于在201*年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了201*年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实

了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决

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