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行风建设工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 04:12:12 | 移动端:行风建设工作总结

行风建设工作总结

行风建设工作总结

月号也就是上周五,我局召开了民政系统行风建设动员大会。对照会议议程我逐一温习了活动的实施方案和两位领导的讲话,深刻了对此次活动的认识。

此次活动以“学讲话、比贡献、创佳绩”为主题,紧紧围绕全局重点工作,以解决突出问题为切入点,着力解决干部工作作风不实和工作效能不高等问题,进一步规范管理、提高服务水平和工作效率,推进窗口单位行风建设再上新水平。活动是继年初民政系统“工作创新作风转变服务提升”、年中工作分析会等重点会议后紧锣密鼓的召开的,能看出领导彻底改变民政系统工作作风、行风、提升民政服务水平的决心。多次的会议敲打着自己的心灵,确实不能再放任自己皮皮塔塔的工作,糊里糊涂的过日子了。改进作风,加强行风不仅是现代社会、现代民政事业对我们的要求,也是对自己的人生负责任的一种表现。不能让自己再回首往事的时候因又一个阶段的没努力而去感叹,给自己的落后找借口。

会上,书记提出要查找不足,勇于正视行风建设中存在的矛盾和问题,正戳到了我的痛处。这是自己一直以来自己明知却不愿意提起的问题。1、学习深度不够,创新能力不足。知道自己该学习什么,怎么样做却没有做,原因就是懒惰。谁都知道懒比较舒服,但是贪图了一时的安逸在遇到问题的时候很可能会扎耳挠腮。2、工作作风不实,真抓实干精神不强。在这一点上,我知道自己在调查研究上做的不够。虽然已经上班五六年了,但是还是愿意把自己当成刚上班的小孩来看,不愿意正面的面对问题,觉得这些调研和决策性的东西科长干了就行了,反正也插不上手,所以就不去深究了。另外就是工作拖沓,雷厉风行不足。比如在…工作上,认为…都是手写的,不规范,不愿意写;网站网速慢,一看就着急,懒得做,以致有时间也不愿意去争取。书记提到了“这些现象在一定程度上影响了全局的工作”这句话忽然让我打了一个冷战,我的一点懈怠会带来这么坏的影响,拖到那个时候就不好了。3、组织纪律性不强,大局意识不浓。考虑到工作不是特别忙,有的时候早晨走不开就放任自己迟到了,其实明知自己可以把时间往前安排一点儿,总是下不了决心,得过且过。原因还是根源于自己有很长一段时间不愿意“赶先进”,安于心理放松的生活,自己总是给自己减压。有一种不正确的思想在隐约作怪,不想求发展进步,只要把自己分内的事情做好,轻轻松松生活就行了。其实说实话,在这个位置干,如果站不好这班岗,总能让人跳出毛病也是挺不好受的,你还不如痛痛快快要干就一次干好了呢。

综合以上问题,提出如下改进措施:1、端正态度,协调好工作和生活的关系,无事不请假,不迟到早退。2、把自己工作上的缺点一一列出来,需要改进的地方改进一条删除一条,让工作不出纰漏成为一种习惯。3、对照行风建设要求,一一排查自己的缺点不足,在工作中反复改进提高。题,敢于尝试和创新。

、在做好日常工作的基础上,要勇于提出问

扩展阅读:医院行风建设工作总结201*

医院行风建设工作总结(201*年)

医院紧紧抓住推动经济社会全面进步的契机,深入贯彻落实全会精神,按照科学的发展观,始终把“三个代表”科学思想作为引领医院工作的航标,结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际,弘扬民主、集思广益,确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、排除万难、奉献社会、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路,籍此,院长率领全体职工在县卫生局坚强领导下,同心同德,又创下了令人满意的成绩,经济收入比去年有所提高,全年未发生影响行风建设的事件,现将一年来的工作情况总结如下。一、成立完善组织加强领导

行风建设自始至终都是医院各项工作的重点,我院成立完善领导小组,加强对纠风工作和专项治理工作的领导,贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制,建立院长一岗双责制度,按照局纠风工作的要求认真制定计划,狠抓落实。

二、坚持学习这条主线,不断提高全院职工综合素质。我院正视激烈的竞争挑战,要求领导、职工与时俱进,多补身子勤换脑,广泛涉取科学知识,掌握最新技术,提高专业素质,而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为,行为形成习惯,习惯形成性格,性格改变命运。组织全院职工认真学习“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展,学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等,进行反面案例教育。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨,牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚,牢记岗位职责,强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度,提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务,精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工,统一规范文明服务用语和医疗服务行为,让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。

三、依据精诚服务患者,提高服务质量这个宗旨,健全完善了细化了各项制度,用现代企业的意识强化管理。

1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法,较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员,同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题,提高和促进了医院整体水平的全面发展。

2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动,让群众全方位的提出对医院工作的意见,并让患者了解医院工作的基本程序。

3、制定了医药购销自查及整改意见,参加药品集中招标采购,医院一律集中统一购药,随时接受局药品集中招标采购监督小组的督导检查。为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。

4、以人为本,精心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”,继续深入开展以诚信服务为主要内容的各项活动,医务人员视患者为朋友,心为患者所想,从医疗实践中发现不足,广泛借鉴先进经验,适时完善医疗体系,教育医务人员弘扬白求恩精神,全心全意为患者服务,情真意切建树白衣天使形象,无微不至的关怀产生了强烈的亲和力,卸下了患者的包袱,医患互动,诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。

5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据,也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐,下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成,确保医疗工作的顺利进行。

总之,通过近一年来的行风建设工作,本单位在行风建设上又上了一个台阶,但还存在一定的不足,特别是服务理念等方面还没有充分的转变。在以后的工作中,将再接再厉,尽快适应现阶段的形势及要求,不断提高医院的综合水平。

201*年11月29日

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