201*年镇劳动力转移就业工作总结

201*年镇劳动力转移就业工作总结

政发（201*）号

****二一一年

社会保障和劳动力转移就业工作总结

县人社局：

一年来，在县委、县政府的领导下，县级有关部门的大力支持下，镇党委、政府全面贯彻十七大和十七届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展“争先创优”活动，以教育农民，培训农民，转移农民，富裕农民，以农民增收，经济增长，社会和谐进步为目标。着力抓好农村劳动力转移就业工作，大力促进就业和再就业，狠抓劳务输出平台建设，推进一镇一业，一村一品建设工作，全面开展劳动社会保障各项工作。

至二一一年十二月底我镇劳动力转移就业8900人，其中

有组织5227人，创收6450万元，劳务收入占人均纯收入的85%以上。建立劳务专业村5个，推进村13个；开展法律科技知识培训48场次，培训5946人次；开展劳动监察维权工作，开展企业年检工作，处理劳资纠纷14起；城镇新增就业人员54人，为30名下岗失业人员办理了公益性岗位补贴和灵活就业社保补贴；职业培训70人，鼓励返乡农民工成功创业18人，为80位农民工、下岗失业人员小额贷款300万元，并给于微利补贴；开展了劳务输出人员实名制登记工作；积极推进有条件的农民工进城落户工作，为63人办理了城镇居民医疗保险，为10322人办理了养老保险，为2638人发放了养老保险金，征收基金1063320元；经过培训外出务工人员素质得到普遍提高，就业渠道越来越宽广，就业方法越来越灵活，劳务业已成为我镇广大群众致富的主要项目；社会保障各项工作稳步推进，卓有成效。回顾一年来的工作，主要做到了一下几点：

一、加强领导，狠抓工作责任落实

根据我镇工作实际和劳务用工市场要求，成立了**镇劳务业工作领导小组，组长由镇长担任，副组长由主管劳务工作的副镇长担任，办公室设在劳保所。加强了组织机构建设，明确目标，规范规章，落实责任，加强人员管理，建立社会保障和劳务工作监督监管机制，确保了全年工作任务的顺利实施。年初，在全镇劳务工作动员大会上，总结了我镇二一年工作，表彰了12名劳务输出先进典型，安排和部署了二一一年的工作，与各村

签订了目标责任书，制定了考核办法。同时要求各村成立劳务工作信息站和劳动保障维权工作站，规范管理，正确引导，强化服务，确保了劳动保障工作健康可持续性发展。

二、加强管理、精心组织、正确引导、搞好服务，为劳动力转移就业搭建广阔的平台

**镇人多地少，经济不发达，人均纯收入较低，没有成熟的主导产业。近年来，劳务业飞速发展，已成为**经济增长的新亮点，它是一个短、平、快项目，是**农村农民增收的最有效来源之一。镇党委、政府明确了兴镇富民的主导产业是劳务业，并加强了劳务市场监管，制定了规章，协调各方关系，加强领导，强化服务，确保了劳务业蓬勃发展，健康发展，可持续性发展。

1、广泛宣传，大力营造农村富余劳动力转移工作的氛围。利用广播、板报、标语、传单、座谈会等形式进行宣传，力求法律科学知识及时更新，用工信息详、实、准，做到家喻户晓，人人皆知。

2、协调各方关系，确保劳务工作顺利开展。协调公安、计生、司法、农技、畜牧、民政、经管等部门为劳务输出工作提供绿色通道，解决务工者在劳务过程中存在的各种问题，为他们排忧解难。

3、加大培训和服务力度。为了提高农民工的培训力度，依法保护他们的合法权益，组织司法、教育、农技、畜牧、农民技术信息学校等部门举办新型农民培训班。一年来共培训48场次，

培训5946人，内容涉及法律、科技、经管等，建立完善服务体系，拓展服务范围，为进一步保护在外务工农民的合法权益、发挥镇劳保所职能，为劳动力转移创造条件，寻找门路。

4、加强劳务市场监管，取缔黑中介。整顿劳务用工市场，加强执法、监察力度，开展维权活动，搞活劳务市场。

5、分类管理，精心组织，正确引导，扩大输出。针对不同地域，，不同行业，进行分类管理，进行引导，组织输出。在全年输出的8900人中，建筑业2660人，手工业1800人，加工业1340人，商业280人，其他1820人。

6、狠抓劳务输出平台建设。针对本镇劳务人员特点及劳务市场需求，狠抓劳务输出平台建设，开发了渭南、延安、山西、西安、广东五个劳务输出基地。

三、利用当地优势资源，宣传、引导鼓励农民工返乡创业，就近转移农民工就业

以农民增收，经济增长为目标。利用当地优势，鼓励农民工返乡创业，就近安农民工，为企业和用工双方取得双赢。一年了成功创业18人，安农民工102人。还有一部分返乡农民工建起了蔬菜大棚，修建了圈舍养起了猪，栽植了桑树、核桃树，种植了地膜洋芋，成立了蔬菜专业合作社、养猪专业合作社、洋芋专业合作社，为他们提供了小额贷款300万元，并提供了贴息政策，提高了自主创业的积极性。这样以来既增加了农民收入，又促进了当地经济发展，并利用当地优势资源协调企业和农民工

之间的关系，一年了共安了农民工320人。这样，不但为用工和劳务双方提供了方便，而且促进了农民增收，推动了**经济发展。

总之，我镇的劳动社会保障工作虽然发展很快，也取得了一定成绩。但在今后的工作中还要再接再厉，再鼓干劲，再添措施，狠抓落实，正确引导，搞好服务，为我镇的劳动社会保障工作的发展，经济腾飞再做贡献。

**镇人民政府二一一年十二月二十日

抄送：县社保局县劳动力资源开发局

扩展阅读：乡镇201*年农村劳动力转移工作总结

XXX镇201*年农村劳动力转移

工作总结

201*年，我镇的农村劳动力转移工作县委、县政府的正确领导和上级有关业务部门的精心指导下，紧紧围绕“富民强镇、统筹兼顾、加快发展”总体工作目标，按照“输出有组织，求职有服务，就业有能力，权益有保障”的思路，以提高农民就业技能和加快农村劳动力转移为切入点，着力抓好农村劳动力转移就业工作，大力促进就业和再就业，狠抓劳务输出平台建设，不断加快农村富余劳动力转移就业的步伐。经过一年来努力、扎实地开展工作，有效地促进了农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现农民就业增收，现将全年的农村劳动力转移工作情况总结如下：

一、我镇农村劳动力转移工作的基本情况和工作成效我镇共管辖12个村委会，1个居委会，总人口有26154人，农村人口21213人，农村劳动力总量有11103人，其中，富余劳动力5585人。根据县级的工作安排，我镇对各村劳动力资源进行普查，建立了各类档案资料，设台帐，并建立数据信息管理系统，健全了信息网络，对劳动力档案资料进行信息化动态管理。大力地宣传和发动农村富余劳动力向二三产业转移，采取举办与企业对接转移招聘会和定向转移等途径进行转移，引导农村富余劳动力就地就近转移。通过宣传和引导，积极开展与用工企业对接转移工作，我镇农村劳动力转移工作取得了一定的成效，截至目前，我镇累计转移农村劳动力5462人，占劳动力总资源49％；其中，今年通过组织本镇企业举办农村劳动力与企业对接转移专场招聘会4场、参加县级举办的招聘会2场和定向转移等途径共转移了349人，还有向本镇农业企业季节性转移劳动力96人，较好地完成了目标任务。通过开展农村劳动力转移加速了向二、三产业的转移，扩宽了农民增收的渠道，加快了小城镇建设，为实现城乡经济统筹发展打下了基础。

二、农村劳动力转移工作的具体做法和措施1、健全机构、加强领导，狠抓工作责任落实。

我镇充分认识到农村富余劳动力转移的重要性，镇委、镇政府高度重视，把此项工作作为一项产业来抓，根据我镇工作实际和企业用工需求，专门设立了农村劳动力转移服务中心，并成立了XXX镇农村劳动力转移与企业对接工作领导小组，组长由镇长XXX同志担任，副组长由分管劳动力转移的副镇长XXX同志担任，领导小组下设办公室在企业办，具体负责劳动力转移对接的日常工作。加强了组织机构建设，明确目标，规范规章，落实责任，加强人员管理，建立农村劳动力转移工作监督监管机制，确保了全年工作任务的顺利实施。

2、深入基层，切实做好调查、登记、建档工作。

为及时了解和全面掌握全镇的农村富余劳动力的具体情况，认真开展农村富余劳动力摸底、调查、登记、建档工作，深入各村、各农户家庭了解其家庭状况，调查富余劳动力情况，并建立了内容全面、数据详实的富余劳动力人员名册、已转移人员名册、待转移人员名册，与镇企对接转移人员名册等各类档案，全面掌握全镇农村劳动力转移的分布状况和劳动力结构。对档案管理也相当规范，将劳动力档案资料按照“一人一表、一户一档、一村一册、一镇一台帐”的要求实行分类归档，并建立数据信息管理系统，健全了信息网络，对劳动力档案资料进行信息动态管理，完善了村、镇两级的档案管理，为今后的工作打下了坚实的基础。

3、加强宣传引导，大力营造就近转移就业的氛围。

充分利用各种宣传渠道，积极宣传当前的就业形式和农村劳动力就业政策，引导农村劳动力进一步解放思想，更新观念，克服小农思想，激发农民外出就业的热情，树立新就业观念，引导农村富余劳动力向二、三产业转移，保障农村务工者得到及时有效的帮助，有效利用召开宣传会议、悬挂横幅、张贴标语、发宣传单、发放招聘信息资料等途径营造农村劳动力转移就业的良好氛围，并深入各村各户做好宣传发动工作，向农民宣传省、市、县农村富余劳动力转移的优惠政策，并向农民宣传打工致富和创业先进典型事迹，转变农民的观念，不断地激发农民外出务工的积极性，引导农村富余劳动力转移就业和就近就业，为劳动力转移工作的有序开展营造了良好的氛围。

4、积极与用工企业对接，促进农村劳动力合理有序转移。

根据企业用工需求情况，结合农村富余劳动力自身的实际情况，镇转移办积极采取各项措施，及时与各用工单位衔接，为劳动力转移提供就业渠道。通过举办转移对接招聘会和定向转移等劳务输出对接工作，向农村务工者开展组织服务工作，并制定《XXX镇201*年农村劳动力转移与对接企业跟踪服务制度》，实行领导挂钩企业，转移服务中心派出人员对转移的劳动力进行跟踪服务，顺利把一批批农村劳动力送上了工作岗位，推动农村劳动力转移工作的有序开展。

三、存在的问题

我镇农村劳动力转移工作虽然取得了一定的成绩，但从目前的就业形势和长远发展来看，还存在着一些不足亟待解决，主要表现在：

1、部分农民的思想保守，受陈旧劳动观念束缚，多数农民随遇而安的思想较重，外出务工意识淡薄，未能充分认识到自身劳动力资源的商品价值，难以适应人才市场的需求，给劳务输出工作带来一定困难。

2、高素质可转移人力资源相对匮乏，外出务工人员基本以初中文化占主体，整体素质不高，能够掌握的技术不高且技能结构单一，职业技能、技术缺乏，外出务工就业竞争能力差，限制劳动力的培训和转移。

3、农村务工人员参加技能培训积极性不高，对培训后无单位接受或待遇不高仍心存顾虑。

四、201*年农村劳动力转移工作思路

201*年劳动力转移工作的总体思路是：以市场为导向，本着城乡统筹协调发展，一体化就业的要求，坚持公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的方针，实行政府引导、农民自主择业，全力推进农村富余劳动力转移工作。具体措施如下：

1、积极与各用工单位接洽，搜集用工信息，提供就业信息服务，精心组织各用人企业在我镇召开现场会。

2、加大宣传农村富余劳动力转移的政策力度，鼓励富余劳动力通过本地企业实行就地就近转移。

3、创造良好的文化氛围，用先进的文化带动农村富余劳动力转移，通过大力培养、树立和表彰打工成才的先进典型，宣传他们的成功之道，让农民从看得见的效益及身边的人和事得到启示，从而形成良好的舆论氛围，帮助农民工转变观念、增强信心。

4、建立完善服务体系，拓展服务范围，要充分发挥镇转移办的职能作用，为农村劳动力转移创造条件、寻找门路。

5、要继续加强对农民工权益维护的法律法规宣传，加大对农民工权益的保护，切实保障外出务工农民的合法权益。

总之，农村劳动力转移工程是一项民心工程，加快农村劳动力转移，任务艰巨，意义重大，在今后工作中将牢固树立科学发展观，大力弘扬与时俱进的精神，把握我镇的优势和抓住当前经济发展的大好机遇，充分发挥政府的主导、引导作用，农民的主体作用，通力合作，加快麻陂镇农村劳动力转移的进程，不断改进工作中存在的问题和不足，把我镇的农村劳动力转移工作做好、做扎实，努力开创我镇农村劳动力转移工作的新局面。

XXX镇人民政府二一二年三月二十三日

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