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二0一一年年度卫生院纠风工作总结

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二0一一年年度卫生院纠风工作总结

201*年度卫生院纠风工作总结

201*年我院在上级卫生主管部门和镇纪检委的正确领导下,坚决贯彻中纪委五次全会,.国务院廉政会议,按照中央和自治区的统一部署,紧密结合卫生系统“管理年”和社会行风评议,把纠正医药购销和医疗服务中的不正之风作为专项治理的重点,着力解决损害群众利益的突出问题,全面落实纠纷工作责任制,狠抓落实,认真完成各项纠纷工作。.

我院为了更好地落实纠风工作,促进医务人员廉洁行医.诚信服务.在全院广泛开展“白求恩精神,做白求恩式医务工作者”和向身边先进典型学习的宣传教育活动,提高了职工思想,统一了认识,并在全院职工大会上学习相关文件,明确了纠正行风不正之风的重要意义,成立了纠风领导小组,组长由杨海元院长担任,成员由各科室主要负责人组成,并结合我院实际情况,制定了纠风工作计划及党风廉政建设计划、医德医风教育制度,每月播放一次反腐倡廉电教片,并组织职工讨论学习,从而树立正确的人生观、价值观、世界观,使职工在思想有一个新的认识。

卫生院狠抓爱岗敬业,要求全院职工使用文明语言,热情

周到,对待患者如亲人,态度和蔼,一视同仁,主动拉近医患距离,杜绝用生、冷、硬语言对待病人。加强责任教育,实行责任追究,并结合保持共产党员先进性教育,开展争先创优活动充分发挥先进典型的示范作用,凡急症人员,我院职工不分昼夜,严寒酷暑,随叫随到,极大方便了患者,深受好评。要求每位医务人员对患者合理检查,合理用药,合理收费,减轻了农牧民医疗负担,认真贯彻“光明行动”,做到各项收费公开合理,严格按国家物价政策执行,自觉接受院内外的监督。

一年来,卫生院狠抓吃喝风,严格执行招待费标准,发扬艰苦朴素,吃苦耐劳的优良作风。

以上是201*年纠风工作总结,如有不足,恳请批评指导。我院一定会在以后的工作中再接再励,再创辉煌!为人民的身体健康贡献力量。

镇卫生院

201*年10月30日

扩展阅读:卫生院二0一一年度工作总结

**镇卫生院二0一一年度工作总结

各位领导、同志们:

二0一一年已经过去,在过去的一年中,卫生院在镇政府、党委和市卫生局的正确领导下,在全院职工的共同努力下,以党的十七大精神为指导,贯彻落实科学发展观,坚持求真务实,真抓实干,使我院的经济建设、卫生体制改革推向了新的高潮;使我院医疗服务,预防保健、新农合等各项工作取得了新的成绩,为我镇农村卫生工作,基本医疗服务作出了新的贡献。

二0一一年回顾

一年来,我院在镇党委、镇人民政府的正确领导下,在上级卫生行政部门支持和配合下,贯彻“预防为主”的方针,发挥卫生院在农村卫生服务的主导作用。大力开展健康教育,积极开展新型农牧区合作医疗的各项工作,动员全社会参与,为人民健康服务,积极地推行卫生体制改革,在卫生院内部实行综合目标管理和村卫生室乡村一体化管理,取得了显著的社会效益和经济效益。

一、基本情况:

我院现有在职职工15人,其中国家正式职工13人,聘用人员2人;均为卫生技术人员,其中副主任医师1人,医师(护理师)7人,医(技)士、护士7人,按专业技术学历,本科2

人,大专6人,中专7人。卫生院分为门诊、病房、防保三个组;设病床12张,有内科、外科、儿科、妇产科、防疫、药剂、心电、B超、化验等科室。根据工作要求,成立了精神文明建设领导小组,宣传工作领导小组,开办文明学校工作领导小组,民族团结教育活动领导小组,社会治安综合治理小组等一系列领导组织机构。各组织机构成员各司其职、共同配合,落实了第一责任负总责的岗位责任制,确保了各种创建活动从组织领导、安排部署、检查落实各个环节的有效进行,收到了扎扎实实的效果。在管理和服务上,我院成立了卫生院考核领导小组,制定了卫生院综合财务管理规定。并建立了服务承诺,并将服务承诺悬挂于各科室,每位干部职工严格按照服务承诺为病人服务。

二、深化管理体制改革,院内继续推行综合目标管理。按照十七大精神指引,结合西湖镇卫生工作实际情况,以创造良好卫生环境为目标,找出优势,巩固发展,找出差距,科学界定工作量,以院综合目标管理规定为考核指标,建立激励、约束新机制,加强管理,不断进取,努力提高职工的业务素质,增强危机感和责任感。

继续开展岗位练习,在岗培训活动,通过业务学习、业务操作、业务评比等活动,不断提高业务人员的专业技术水平,采取请进来、送出去的办法,长期与人民医院内二科、妇保院结对子,每周二派医生到我院坐诊,并为我院医生授课,提高了我们的理论知识水平。

进一步完善节支机制,将耗材、电费及其他各项开支按工作人员的的均数上下浮动5%记入个人和科室成本,推行节、超支按比例奖、罚,有效地遏制了成本增长的势头,降低了患者的负担,为卫生院增加了社会效益。

三、医疗服务情况:

201*年我院以提高医疗服务质量为重点工作,通过开展多项医疗检查项目,加强医院诊疗水平,让农民群众受到最优质的医疗服务。认真执行国家物价政策,医疗服务收费严格按照相关规定执行。结合市卫生局年初签定的责任书,认真组织全院职工积极开展继续医学教育工作,做到学习有记录,每月有考核,积极参加市局组织的卫生服务能力和管理能力培训班。通过一系列的业务理论学习,从而提高我院的整体卫生服务能力。

201*年经济收入471616.97元,比去年增加40.76%,其中药品收入325835.36元,比去年增加58.59%,医疗收入145781.61元,比去年增加60.19%,药品收入占总收入69.08%;心电收入占总收入的0.4%;B超收入占总收入的0.68%;化验收入占总收入的8.22%;妇科收入占总收入的0.31%;检查设备尤其是生化仪、血球分析仪利用率有所提高。

四、转变工作职能,加强基层预防保健工作。

一年来我们认真按照上级部门的工作要求,积极转变工作职能及服务方向,以健康教育和预防保健为主要工作重点,全面开展基层预防保健工作,先后完成了镇村级妇幼、预防保健,健

康教育工作网络,开展了农村合作医疗的推行宣传工作,全面启动了居民健康档案工作,并将此项工作纳入了年底村级工作考核。

五、认真按照村级卫生室设置标准要求,设置村级卫生室。设置了7个村级卫生室,由于条件有限其中村级提供房屋3个,其余4个在乡村医生自己家中。根据市卫生局的考核验收已确立定点村卫生室。认真按照要求,合理布局业务用房,村卫生室各项工作制度上墙,并且悬挂了村卫生室标牌。

六、认真执行乌苏市新型农牧区合作医疗制度,完善各项工作。

镇政府成立了合作医疗管理委员会及监督委员会,明确了委员会职责和分工,办公室设在镇卫生院。将各项合作医疗相关制度上墙,并积极组织职工学习新型农牧区合作医疗的宣传知识,包括资金筹集、参合人员住院、门诊报销流程等内容。201*年新型农牧区合作医疗筹资工作已全面开展,进展顺利,广大农牧民交费易视角上一年有所提高。201*年全镇共计补偿门诊9708人次,补偿金额211510.54元,其中慢性病553人,补偿金额13954.46元,住院补偿245人,补偿金额167458.52元。

七、卫生防疫方面

201*年我院重点抓好预防保健工作,全镇出生60人,其中男30人,女30人,活产60人;全镇死亡人口17人,卫生监督共发放卫生许可证28个,健康证30个,全年举办人员培训班

两期,培训从业人员80余人次,考试及格率100%,全年无食品中毒发生。加大健康教育工作力度,在学校开展了健康教育辅导工作,重点以学生健康行为为内容加以辅导,今年在学校又开展了学校教师及学生的健康档案建立工作。

重大疾病得到有效的控制,全年报告传染病例,发病率0.00077/10万,其中手足口病1人,并采取发放宣传单及隔离等措施;全年疫情上报率100%,卡介苗、糖丸、百日破联制剂、麻疹疫苗、接种率达98%以上,乙肝疫苗接种率100%。今年因天气情况脊髓灰质炎强化活动有所推迟,但在3、4月的脊髓灰质炎强化活动中,在镇政府的支持下派车深入农场顺利完成300多名儿童的糖丸接种工作。9月、10月、11月举行的脊髓灰质炎应急强化免疫活动中共计喂服儿童1076人次。能较好的完成本辖区内的免疫强化工作。

八、妇幼工作方面

西湖镇总人口8496人,由汉、回、哈等民族构成。全镇有育龄妇女2100人,已婚育龄妇女1458人,孕产妇,全年分娩60人,高危妊娠30人管理30人,无孕产妇死亡,住院分娩60人,无双胞胎,住院分娩率达100%,无旧法接生。产后一次访视达54人,访视率90%,三次访视率36人,访视率60%。大小卡册记录真实准确,符合率达到90%以上,产后42-56天检查45人,达到74%,并对孕产妇进行贫血筛查,辖区流动孕产妇7人,并对其进行登记和系统管理。

九、存在的困难

1、新型农牧区合作医疗经办机构未分开,人手不足,工作量大,工作人员兼职,不利于工作监管。合作医疗办公经费不能及时到位。

2、卫生院技术人员不足,造成一人多职的局面,从而导致工作量大、繁琐,一定程度上降低了服务能力。

3、村卫生室基础建设水平低,无专用卫生室,大部分卫生室设置在自己家中,业务用房面积、格局不达标,致使配套设备不能正常投入使用。

201*年工作思路

1、全面落实绩效考核工作。

2、除加强对卫生院的管理外,现村级卫生室的基础设施、医疗设施建设基本完善,重点加强对预防保健工作、居民健康档案工作要进一步规范化管理。

3、因业务用房(放射科、职工宿舍等)不够,计划修建800平方米的业务用房。

4、院内外完成1000平方米的绿化等基础性建设。5、我院业务技术水平有在于提高,争取明年更上一个台阶。

**镇卫生院201*年12月12日

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