201*年度党风建设工作总结

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201*年度党风建设工作总结

今年以来，我们渭南电信分公司在市委、省公司党组和分公司党委的正确领导下，认真贯彻中、省、市委关于党建工作的部署和要求，按照党的“十六大”及市委党建工作精神，紧密结合分公司实际，有效发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强和改进企业党的工作。在实现企业党的工作与经济工作紧密结合，服从服务于经济工作，不断提高企业的竞争力和经济效益方面做了一定工作，也取得了一定成绩。一、党委中心组要坚持不懈地学习理论，解放思想，转变观念，充分发挥思想导向作用。

企业党组织在企业中要实施政治领导，就要通过一定的法定程序，把党的政策和党组织的主张、意图变成企业领导人的意志、决策；党组织的政治核心作用应有机的融合，渗透在企业的决策、监督执行层之中，并以此为支点，围绕企业的发展目标，以经济建设为中心，在企业的规范运转中履行职能，发挥作用，而不是直接干预生产经济工作，包揽生产经营事务，决定生产经营具体问题，因此，我们在今年党建工作中，始终把学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和十六届四中全会精神作为党建工作的基础、先导和钥匙。把解放思想、转变观念，促进发展作为最根本的思想导向。在今年党委中心组、各支部领导班子组织活动中，我们首先有组织有计划的学习了《周德强总经理阐述中国电信克服困难持续发展四条经验》、《中华人民共和国宪法法》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国行政许可法》、《企业国有资产监督管理站暂行条例》、《关于加强依法治理电信市场的若干规定》以及省公司党组书记周世福、纪检组长李工、省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，十六届四中全会精神统一思想认识，增强党员领导干部政治上的敏锐性和抵制腐败的能力。二是在总结去年“党员领导干部联系点制度”实施经验的基础上，今年继续在党员领导干部中开展与联系点挂钩活动，以求真务实的工作作风打赢市场攻坚战。力争圆满完成省公司下达的经营收入任务。三是购买了《中国共产党党员监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》解读、《中国共产党纪律处分条例》解读、《党支部工作手册》、《发展党员工作手册》等学习辅导资料发至党员领导干部及各党支部，规范支部工作程序，在全体党员中形成学习条例，遵照执行条例的良好氛围。四是在春节来临之前，向全市电信系统下发了《关于XX年春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知》传真报，倡导健康的人际关系，杜绝铺张浪费。五是编发了《组工通讯》纸制版6期、电子版6期、（组工通讯）特刊电子版4期，用身边人、身边事树典型，扬正气。五是组织党员收看了“全国党内法规知识竞赛”。通过这一系列活动，进一步增强了党员干部的党纪、政纪和法制观念，提高了党员

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干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。实践使我们认识到：只有把握住学习理论，解放思想这一个“总开关”，企业党的工作才能实现高层次的结合和导向性的服务。二、建好“司令部”，努力塑造一支高素质的党员干部队伍。

搞好一个企业，关键在党员干部队伍，尤其是党员领导干部队伍。要把加强领导班子建设，培养和造就一支适应市场经济要求的高素质的干部队伍，作为企业党的工作与经济工作“结合”，为经济工作服务的最关键环节来抓。今年来，我们始终把班子建设和各级组织建设放在首位，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通、干事创业的领导班子和党、团员队伍。首先我们制定和完善了《党内廉政建设责任制实施细则》和《廉政建设责任网络图》，强化从源头治理腐败，从头抓起，从自身做起，各级领导廉洁自律的自觉性全面提高。其次是强化决策能力。我们坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作，不断提高班子成员的政治理论素质，增强一班人的政治敏锐性和政治坚定性。坚持理论与实践相结合，注意研究新形势、新情况、新问题，注意总结新经验，不断提高一班人的科学决策与驾驭全局的工作能力。三是注重团结协作。进一步健全民主集中制，领导班子内部坦诚相见、畅所欲言、各抒己见的民主气氛。大事讲原则，小事讲风格，不闹无原则纠纷，增强班子的团结与统一。四是身先士卒当表率。分公司党委要求班子成员切实做到“五个带头”，即带头廉洁自律、带头勤政务实、带头维护团结、带头执行组织纪律、带头学习，从而形成了一个坚强有力的战斗集体。成为分公司业务发展的领头雁，学习他们走在先，工作他们干在前，遵规宁纪他们不含糊。在分公司的物资采购、工程立项、竞聘上岗、人事变更等这些热点，都是按程序和规章制度办事，该招标的招标，该招聘的招聘该公示的公示，确保这些引人注目的工作在公正、公平的环境下进行。在分公司的每次劳动竞赛中，分公司领导都亲自上阵，主动营销，带头超额完成竞赛任务。今年，分公司班子成员中1人被评为集团公司优秀人才，1人被评为省公司优秀秀人才，1人被市委授予优秀共产党员称号。

三、抓好党的基层建设工作，充分发挥党员的先进模范作用。

分公司党委坚持用科学的理论武装人，采取多种形式，加强党员理论教育学习，提高理论水平。今年，首先采用集中辅导和个人自学写笔记等不同形式，不断组织学习了邓小平理论、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想等。聘请陕西省委党校、渭南市委党校、##市检察院等单位的教授或领导进行十六届四中全会精神、三个代表重要思想、预防职务犯罪等讲座辅导。组织观看《怎样做一名新时期合格党员》、《时代的重任努力建设高素质干部队伍》等录像片，把“三个代表”作为党员、干部思想政治教育的重点，实行了阶段性的重点学习和经常性的自学相

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结合，不断掀起学习“三个代表”的新高潮。二是根据业务流程重组后，党的组织机构发生较大变化的实际情况，适时对部分基层党支部的构成作了调整，完成了新建支部的选举和缺额委员的补选，保证了党组织工作的一贯性和连续性。三是按照组织工和程序，完成了党员发展及预备党员转正工作，全年共发展党员9名，预备党员转正11名，确定入党积极分子13名。四是把对入党积极分子的培养、教育做为搞好发展党员工作的重要环节，组织入党积极分子观看了中央党校《新编入党培训教材》，使入党积极分子对

党的基本知识有了更进一步的了解。五是结合组织实施一年一度的民主评议党员及优秀党员表彰工作，在全体党员中开展向优秀党员、先进生产工作者学习的活动，通过对照事迹找差距，号召全体党员处处争先，人人学标兵，个个当表率，充分发挥党员的先进模范作用。

四、努力做好新形势下党的宣传思想政治工作

宣传思想政治工作是我们党的优秀传统和政治优势。高度重视、善于做好广大干部群众的思想政治工作，激励干部群众为实现自己的根本利益而奋斗，是我们党的传家宝，也是新时期党建工作的重要内容。

分公司今年把宣传思想政治工作同企业改革、发展、服务有机的结合起来，发挥观念更新的先导作用，思想统一的保障作用，以及意识深化的推动作用。

一是春节过后，组织开展了为期一周的管理干部春训班，观看了《海尔经验》、《现代企业规范化管理务实》等专题录相片，举办行政公文写作知识讲座，开展机关作风整顿，举办电信新业务知识讲座等，为完成全年任务奠定了基础。

二是今年元月与5月份与电视台合作打拍摄了《挺立潮头铸辉煌》分公司创新发展纪实《诚信求发展，服务铸辉煌》分公司诚信服务掠记两部形象宣传片，于春节期间、517世界电信日前后在##电视台播放，展示了##电信员工遇难而上的昂扬斗志，甘于奉献社会，不断开拓市场，服务用户，创造的辉煌业绩，提高了员工的士气，有效的宣传了##电信。同时也为分公司向上级部门汇报工作提供了较好的影像资料。

三是充分利用分公司院内的文化长廊，强化日常宣传思想政治工作，全年制作宣传条幅30余条，更换宣传厨窗40多块，先后制作了分公司XX年工作总体思路、指导思想和主要目标任务，使全体员工明确了经营发展目标；制作了企业上市、bpr流程重组重大意义的宣传内容，有力地配合了分公司阶段性的重点工作；制作了企业文化宣传内容，达到了宣费企业文化，促使员工认同的目的；制作了先进个人表

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彰会、团员去年拓展训练、文体活动剪影等，展示了员工积极进取的精神风貌。通过文化长廊日常宣传工人既营造了宣传思想政治工作的氛围，又使员工受到了实实在在的教育。

四是全年编发纸质版《政工通讯》6期、电子版8期，为员工了解分公司经营方针、交流经验、启迪思路、展示员工精神风貌提供了窗口，电信新业务介绍、他山之石、经营之道、营销状元谈体会、我身边的共产党员等栏目受到了员工的欢迎。根据不同时期的工作重点，及时推出了学习型企业介绍，企业上市、实业回归、bpr流程重组目的意义，企业文化阐释等宣传内容，强化了阶段性的宣传思想政治工作。五是组织了315消费者权益日、517世界电信日业务宣传、咨询活动。制作宣传展板18块、横幅15条，印制宣传彩页2万份，向客户展示了企业实力，宣传了电信业务，加强了与用户面对面的沟通，拉近了企业与用户之间的距离。六是为不断推进##地方特点文化，丰富员工业务文化生活，与市企业工委合作冠名赞助了《电信杯》工业强市主题文艺晚会，并在电视台播放10次，增强了政府与企业的亲合力，提升了##电信含有社会上的知名度及美誉度。

七是与邮政局联合，装饰了一台“金榜题名时，电信送真情”专递彩车，车身携带宣传电信业务的彩喷画面，为200名优秀考生送去了电信人由衷的祝贺和浓浓之情。

八是为配合bpr业务流程重组，组织开展了bpr流程重组知识竞赛活动。参加知识竞赛面达到100%。

实践证明，以调动职工积极性为重点的各种宣传思想政治工作，可以起到凝聚力量、鼓舞士气、稳定人心的作用，可以促进企业的改革与发展，从而使“结合”、“服务”发挥出巨大的企业效益和社会效益。

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扩展阅读：201*年度xx公司党风廉政建设工作总结

201*年xx分公司党风廉政建设年度工作总结

201*年，xx公司在市委、市政府的正确领导下，结合企业工作实际，按照《201*年xx市落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核工作方案》、《xx公司党风廉政建设责任制实施及考核办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》和《xx分公司开展五项制度贯彻落实情况综合检查办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”“科学发展观”重要思想，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为企业的一项重要任务，党政齐抓共管，坚持标本兼治，综合治理，恪尽职守，廉洁自律，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。现将我公司201*年度落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作汇报如下：

一、201*年工作回顾

201*年，是xx公司实现三年奋斗目标的关键一年，也是深化企业转型的重要一年。面对严峻复杂的发展环境，xx分公司认真实践科学发展观，创先争优，围绕中心、服务大局，以落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉制度建设、防范企业运营风险为重点，进一步完善惩防体系，反腐倡廉各项工作取得新成效。

（一）以完善党风廉政建设责任制为重点，认真落实各项反腐倡廉工作，扎实推进分公司惩防体系建设发展。今年xx分公司对各级领导人员进一步强化“一岗双责”意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，认真执行党风廉政建设责任制，促进企业反腐倡廉各项工作任务的有效落实。一是按时按质认真做好201*年度分公司各二级单位惩防体系建设任务书的分解下达工作。为细化责任分工，xx分公司党总支分别向8个职能部门、22个分局下达了惩防体系建设年度

任务，做到任务、要求、进度、责任人“四个明确”，重点突出、任务量化、操作性强，做到任务下达的全覆盖。

二是以反腐倡廉会议制度为契机，认真抓好反腐倡廉工作任务的落实。201*年2月22日，全体干部党员参加了xx公司召开反腐倡廉电视电话会议，结合省公司提出的《央企防控廉洁风险七要素》，xx公司及时召开了反腐倡廉专题会议，对上年度反腐倡廉工作开展情况进行总结，对存在问题提出整改落实意见，并部署201*年xx公司反腐倡廉工作。

三是进一步抓好企业惩防体系建设，促进分公司惩防体系建设向前发展。为了将惩防体系各要素植入企业内部控制和风险管理制度之中，融入到企业经营管理体系之中，在企业惩防体系建设上，重点开展了：一是围绕排查腐败风险，开展风险信息收集；二是围绕重点领域环节，开展腐败风险识别；三是围绕确定风险等级，开展腐败风险评估；四是围绕解决腐败风险，推进惩防体系建设。进一步梳理和归并了风险等级，形成了廉洁风险防控合力。

四是扎实有效的开展惩防体系建设工作。制定了xx分公司惩防体系建设工作实施方案，明确了任务、目标、人员和职责，组建了兼职纪检监察队伍，为确保惩防体系建设任务在基层单位的有效落地奠定一定的组织基础。

（二）进一步落实党风廉政建设责任制，强化监督制约。1、确保党风廉政建设工作有序开展。公司成立了以总支书记xxx同志任组长，xx、xx同志为副组长的党风廉政建设责任制领导小组，下设了办公室；公司就党风廉政建设进行专门研讨，拿方案，作规划、搞协调、抓督办；各相关责任单位根据工作实际，落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、文明创建、行风评议等工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设全年的工作顺利开展。2、认真落实党风廉政建设责任制。制定了《xx公司党风廉

政建设责任制实施及考核办法》及党风廉政建设责任制考核计分表。党总支书记代表公司与xx市委、xx公司签订《201*年党风廉政建设责任书》，与各分局、部门签订了党风廉政建设责任书。同时按计划组织党廉建设责任制考核工作，较好地促进了公司党风廉政建设工作，形成“部署、执行、检查、考核”相融合的闭环管理系统,一年来队伍中没有发生违纪违法现象,党风廉政建设总体情况良好。

3、进一步完善和建立健全了管理制度。制定和建立了《《xx公司＜建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划＞201*年实施任务分解》、《201*年度党风廉政建设责任制目标管理责任书》、《xx公司201*年度领导班子廉政公开承诺书》、《xx公司201*年xx管理与考核办法》等制度；转发了上级公司《关于印发礼品礼金上交登记及处置暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强纪检监察组织建设保障和促进企业转型实施办法》、《关于加强“四个一流”员工队伍建设的实施意见》等各项制度，使企业管理更加规范化，制度化，为企业健康发展提了坚实的制度保证。

4、扎实开展各种廉洁承诺书的签订工作。今年来，公司配合上级组织开展杜绝小金库、隐匿资产帐外帐自查工作，组织开展x岗及以上员工签订了《个人廉洁承诺书》，对从事财务、采购、工程、后勤、设备维护和报帐工作等关键岗位人员，统一开展一次廉洁谈话，进一步规范了各级人员遵纪守法的自觉性。5、加强领导班子成员间的沟通协调，健全党委议事规则。在党风廉政建设中，公司坚持民主集中制的议事原则，凡属企业重大问题必须经党总支集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不搞“一言堂”。在员工竞争上岗、人员调整等方面，能按民主集中制的原则，保证了各项措施和方案得力有效。公司坚持召开总支会议和总经理办公会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等；班子成员做到了相

互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重，形成了领导班子团结一致，工作上相互支持的良好局面。

6、建立民主理财的制约机制。为进一步规范分局财务管理，提高会计信息质量，制定了分局财务管理办法，分局严格实行“收支两条线”制度，不得以收抵资的形式上报收入，不得坐支收入资金，不得以白条抵库，收取的资金应及时足额上缴。分支局一律不得擅自开立账户，不得公款私存，私设“小金库”，更不得截留挪用或以支抵收。

7、强化企业监督制约机制。认真执行“xxxx”的民主决策制度，严格执行从业人员规范和惩处制度，有效落实了监督制度。同时规范了企业内控制度、全面风险管理制度、人事管理制度、财务管理制度、采购管理制度、工程管理制度、经营管理制度等源头防腐制度的建设；并加强督促检查和责任追究，做到有法必依、执法必严、违法必究，保证各项制度有效执行，有效的防止了腐败现象的滋生，促进体系建设。

（三）深化党风廉政建设，积极推进政务公开工作。为切实保证党风建设的深入开展，我们积极推进政务公开工作，保障群众的知情权和监督权。

一是抓好“领导干部报告个人有关事项”制度的落实和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的自查自纠工作，自觉遵守廉洁自律各项规定，不断强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，做到清正廉洁，忠于职守。

二是召集中层干部、分局长、x岗以上员工和职工代表共42人对领导班子集体和个人有关党风廉政建设和反腐倡廉情况的民主评议活动，切实做到了党内监督与党外监督的有机结合，保证了党风廉政建设责任制的落实，进一步规范领导干部的从政行为。

三是党员干部切实履行党风建设责任制，管好自己，管好家属、子女。今年以来，xx公司领导干部没有发生以权谋私，以

工作职务之便谋取私利等违纪违法行为，没有人参加非法组织及集体上访活动，没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象的发生。

四是执行管理制度，落实政务公开。公司认真落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策，围绕群众关心的热点问题，全面推行了政务公开制度。在干部选拔任用上，坚持公开、公平、公正原则，扩大民主参与，强化过程监督；在办公用品的购置与管理、水电费、油料费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，开展网上办公，信息栏公告，把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容。

（四）多措并举夯实廉洁教育基础，为企业营造风清气正的廉洁从业氛围

一是抓好日常教育。分公司通过“三会一课”、网上大学等，坚持学习制度，组织全体党员和干部学习了省、市纪委及集团公司、省公司党风廉政建设及反腐倡廉工作会议精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，做到季季有学习、有提醒，扎实开展廉洁从业教育。

二是加强警示教育。组织收看了电教片《廉政中国》以及反腐倡廉警示片，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。

三是开展形式多样的廉洁文化活动。一年来，xx公司向各级经理人员和关键岗位员工发送春节、中秋廉洁贺卡120余人次，此外，还充分利用企业网站、报刊、专栏、短信等学习宣传阵地和载体，提供丰富的教育内容，积极营造浓厚的廉洁文化氛围，培育和普及“廉洁诚信”的企业廉洁文化理念，促进企业廉洁文化由浅入深、由表及里逐步渗透，使“廉洁诚信”成为一种思维方式、一种精神追求、一种自觉行为，树立起企业的诚实守

信形象、领导清正廉洁的形象、员工奉公守法的形象，从而推进企业持续、健康发展。

（五）行风建设、信访案件工作稳步推进

积极协调、配合市纪委行风办组织的201*年“行风热线”及xx人民广播电台《政风行风热线》节目上线工作，按照市纠风办的统一安排，11月30日，公司领导走进政风行风热线节目现场，通过热线电话与听众进行交流，对用户提出的问题和质疑认真开展调查并给用户满意的答复。一年来，没有发生信访举报和违纪违法案件。

二、党风廉政建设工作中存在的问题

今年来，经过全体党员干部员工的共同努力，我公司在党风廉政建设工作中取得了较好成效，有力地促进了全市xx工作的创新与发展，全体广大党员干部员工团结一心、众志成城、真抓实干、开拓创新，提升精神区位，构筑精神高地，立足本职岗位，创造了优异成绩，企业效益明显增长。201*年，公司党总支被省公司党组授予“先进基层党组织”、“201*年全省xx学习型党组织先进单位”荣誉称号，同时被xx市委授予“xx市201*-201*年度学习型党组织”荣誉称号。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，按照《xx市201*年度党风廉政建设责任制考核评分组则》标准，对比其他先进单位，还存在一定的差距和薄弱环节，主要表现在：一是创造性地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的意识不够强，工作思路不够宽，工作办法和措施还不够有力，在完成规定性动作的基础上缺少创新。二是由于行业竞争激烈，经营工作任务多而重，广大干部员工忙于营销工作，在政治理论知识学习方面有待加强。三是xx服务工作还未发生根本性的改善，服务质量还有待进一步提高，服务体系和服务管理机制还有待进一步健全和完善，服务的理念还未在全员的服务行为中得到充分体现。四是抓廉洁的意识有待增强进一步增强，惩防体系建设的深度、广度不足，有待进一步加大等。对于以上问题，

我公司将高度重视，并采取得力措施，努力进行整改完善。

三、201*年党风廉政建设和反腐倡廉工作思路

201*年，是中国共产党十八会议召开后的开局之年，xx党风廉政建设及反腐倡廉全年工作总体要求是：认真贯彻党的十八全会和中央纪委、省市纪委及集团公司、省公司和市委党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，深入落实党风廉政建设责任制，坚持重点检查与全面检查、定量考核与定性考核、查找问题与整改落实相结合，通过检查考核，进一步增强各级领导班子和领导干部的政治意识、责任意识，促使其认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务落到实处。为深化xx战略转型，实现规模发展提供有力保障。全年要着重抓好以下五个方面工作：

（一）抓好干部的学习和教育。将深入贯彻中央、省委、市委及各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，特别是对照《中国共产党党员领导干部廉政准则》学习，按照“建设社会主义学习型政党”的要求，切实抓好领导班子和党员干部的思想理论建设，有计划地组织学习教育，并同科学发展观、社会主义核心价值体系的学习，同岗位廉政教育、社会公德和职业道德教育、政策法纪教育及各种警示教育有机结合，通过这样学习教育，将预防腐败关口前移，使党员干部保持清醒的头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀自律之心。

（二）要抓好领导班子和党员干部队伍建设。坚强的领导班子和高素质的党员干部队伍，是推动事业发展和党风廉政建设及反腐倡廉建设可靠的组织保证。在抓好领导班子建设上着重做好四个带头。一是带头讲党性、重品行、做表率，坚持立党为公，执政为民，模范履行好自己的职责；二是带头执行民主集中制，搞好班子团结，识大体、顾全局，模范执行党纪法规；三是带头坚持求真务实，真抓实干，想实事、讲实话、出实招，模范地思考研究解决工作中的重大问题；四是带头廉洁自律，一身正气，

牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和群众观，模范地依法从政、秉公用权。在抓好党员干部队伍上着重要教育他们努力做到四个牢固：一是牢固树立中国特色社会主义共同信念，为党和人民多做好事实事；二是牢固树立敬业爱岗，埋头苦干、满腔热情、高度负责地承担和履行自己职责；三是牢固树立解放思想、锐意创新、敢闯敢干、敢为先行先试的精神；四是牢固树立“两个务必”的思想，兢兢业业工作，踏踏实实做事，真正把心思和精力用在想事业、谋发展上，把智慧和能力用在干事业、出业绩上。

（三）要抓好党风廉政建设制度建设。首先，要抓好制度配套、要抓好党风廉政建设反腐倡廉制度建设。在教育制度建设方面，通过加强对领导的党性党风党纪教育，理想信念教育和廉洁从政教育，构筑反腐倡廉的自律防线。在监督制度建设方面，要以制约和监督权力为核心，加大对领导干部，特别是主要领导干部行使权力的监督。在预防制度建设方面，从重点领域、重点部门、关键环节入手，构建使人“不能为”的保障机制。在惩治制度建设方面，建立健全腐败案件及时揭露发现查处机制，重点查处发生在领导机关和领导干部、重点领域违纪违法案件，形成使人“不敢为”的威慑机制。其次，抓好制度宣传。既要宣传制度规定了什么，又要宣传制度如何执行、如何监督，最大限度扩大制度透明度和影响力，营造维护制度、执行制度的良好氛围。其三，抓好制度落实。再好的制度，如果没有执行，只是一纸空文。解决这问题，要树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，要建立健全制度执行的监督机制，消除“中梗阻”现象，要加大对违反制度行为的查处加以解决。

（四）要抓好作风和形象建设。作风建设问题，事关人心向背，事关党和企业形象，关系到党风廉政建设和反腐斗争能否取得新的成效。全体干部员工特别是领导干部要认真按反腐倡廉布置的工作任务，按市纪委会精神，履行好“一岗双责”，全面

落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制，以民主评议行风为契机，继续抓好绩效管理、党务公开和企务公开、机关作风建设等工作，强化经营活动、工程建设、物资采购、账务资金监管，坚决纠正损害群众利益、企业利益、员工利益的不正之风，领导干部要带头遵纪守法，依法办事，弘扬正气，切实提升行风建设水平。

（五）要抓好重点领域和重要环节监督检查力度。要加强以下六个方面的管理、监督、检查。一是加强对上级党委、政府决策、决定、命令等贯彻落实情况的监督检查，切实维护组织纪律、政治纪律的严肃性，确保政令畅通。二是加大对重点工程项目的监督检查，做好项目决策实施前、项目实施中、项目实施后全程跟踪监督，确保资金的高效安全。三是加强对管钱、管物、管人的人和部门的监督检查，增强工作运行透明度，确保在用人、花钱、购物上不发生问题。四是加强对领导干部执行廉政规定和履职情况的监督检查，保证全体干部队伍不出严重问题。五是加强对党风廉政建设各项制度落实情况的监督检查，确保各项制度落实取得实效。在今后的班子建设和党风廉政建设中，将继续发扬过去好的成绩和做法，进一步加强思想政治学习，提高全体员工党风廉政建设的综合素质，力争使xx党风廉政建设和反腐倡廉工作再迈上一个新台阶。

二O一二年十二月二十五日

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