龙南县财政工作调研总结
龙南县财政理论调研工作总结
改革开放三十年来，龙南县财政局在历届县委县政府的正确领导及上级财政部门的大力支持和帮助下，全体干部职工团结一致，艰苦奋斗，勇于改革，克难攻坚，满怀强烈的发展理念，追寻探索崛起之路，走过了奋进的三十载、辉煌的三十年发展历程。按赣州市委、市政府提出201*年全市财政总收入应达500亿元，年均增长25.45%的要求，预计龙南县201*年财政总收入目标任务为11亿元，增长20.9%。为加快推进县委、县政府提出的将我县打造成“经济发展强县、宜居宜业新县、文化旅游大县、和谐平安名县”的目标任务，主要做好以下工作。
一是认真抓好税源调查分析工作，确定财政收入任务，将财政总收入目标分解到各部门，落实到项目、分解到企业，为寻求龙南经济又好又快发展探索新的道路。首先，寻找新的增长点。提高园区贡献率，着力扶优扶强。充分发挥财政资金的引导效应，加大工业发展资金扶持力度，着力支持企业引进、落户、投产，培育企业做大做强，加大对现有企业的挖潜改造，不断提高企业效益，达到提高园区企业财政贡献率的目的，努力改变以矿业为主的单一财源结构。其次，扶持现有优势企业，力争升级提效。全力支持汇森家俱和龙钇重稀土等企业上市；制定财政扶持政策，扶持培育现有成长性强、发展空间大、产业链长的企业，着重以稀土矿产资源优势延伸高端、高效产业链加速产业集聚，形成一批集中度高、关联性强、技术先进的产业集群，做大做强骨干财源。再次，争取国家、省、市重点工程项目。以重点工程来拉动县域经济的发展，通过经营城市、土地，资本运作、新上工程项目，积极争取上级投入的基础设施建设项目。同时以更多的措施、更有效的办法，采取资金、政策，给予补助、奖励、贴息等手段，撬动社会各项资金投入到城市基础设施建设。打造新的财源增长点。最后，认真落实安全生产工作目标责任。要狠抓制度落实，层层分解落实责任。由局“一把手”负总责，分管领导具体抓，将安全生产工作纳入局重要工作内容，定期召开局安全生产工作会议，分析研究部署财政系统内安全生产工作，局主要领导与各机关股室、财政所层层签订安全责任书，确保安全生产责任层层落实。同时，要强化管理，做好机关内部安全防范工作。对局域内重点目标、重要部位加强防范守护；严格执行节假日领导带班制度和节假日干部轮流值班制度；加强水、电安全管理，定期、不定期排查整治安全隐患并予以及时整改到位。
二是创新思路。多渠道开展融资工作，解决城市建设资金投入的“瓶颈”问题，进一步创新理念，大胆探索金融机构支持县域经济发展的激励机制，放宽投资领域，积极拓展多元化融资渠道，切实有效地解决我县工业园区土地征用、重点项目推进的资金问题。充分发挥省信用担保股份有限公司龙南分公司的融资职能，积极为企业提供信用担保，扶持一批中小企业的壮大发展。确保重大产业项目建设资金的需要。要履职尽责，充分发挥公共财政保障作用。除在年初预算中足额安排全年安全生产工作经费外，按照县委、县政府要求，及时拨付到位安全生产检查等专项经费，同时，认真按时对县安全生产领导小组时段工作安排做好对乡镇、单位安全生产督查，积极做到履职尽责，为推动全县安全生产工作提供切实的财力保障。
三是支出关注民生。财政支出在保工资、保运转、保稳定基础上，确保民生工程建设需要，让社会发展的成果与老百姓共享。保障公务员津贴补贴和事业单位纯净工资的发放，积极推进履盖城乡居民的社会养老保险工作，提高困难群体的医疗、生活救助补助标准。继续推行“两免一补”政策，建立城乡义务教育保障机制，推动全县教育优先发展。注重统筹城乡发展。整合新农村建设等涉农资金，认真落实惠农补助、摩托车下乡等政策，夯实农村基础设施建设和推动现代农业产业发展。龙南县财政局不断深入推进改革，积极创新体制机制，大力规范税收秩序，全县财政收入保持平稳较快增长，今年前三个季度，财政总收入完成
69628万元，同比增长32%，地方财政一般预算收入完成40031万元，同比增长20.1%。财政保障能力明显增强。财政收入的稳定增长，让民生工程有了充足的资金保障。同时，加大民生工程资金拨付力度。今年，龙南县要办好民生工程100项实事，主要涉及就业和创业、社会保障、社会救助、教育文化体育等社会事业、住房保障、扶贫开发、群众生产生活等八个方面。截止9月底，龙南县财政已拨付民生工程资金28690万元。财政投入的快速增长，有力保障了各项惠民政策的贯彻落实。
四是提高财政管理水平。开展金财工程大平台建设，为推进国库集中支付财政改革提供网络支持。认真开展乡镇财政国库集中支付改革，以加强乡镇财政资金管理，防范资金风险，减少乡镇资金使用的随意性，变“事前监督”为“实时监督”。逐步推行公务卡改革。加大对财政资金使用监督检查力度，杜绝资金被贪占、挪用、盗取、非法划转的漏洞，保障资金安全。加强民生资金拨付监管。为确保资金安全，深入开展全县民生工程资金安全大检查。经查，未发现有资金被贪占、挪用、盗取、非法划转的情况，资金安全得到有效的保障，为民生资金安全上了一道坚固的保险锁。
五是加强财政队伍建设。努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质财政干部队伍。深入开展廉政教育，以学习廉政准则为主线，以开展廉能风险管理为载体，教育广大干职工严格遵守各项廉政规章制度，不做违法乱纪的事情，不吃拿卡要，廉洁从政。关心、爱护干职工，做到奖勤罚劣，能上能下，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。改善办公条件。继续开展丰富多彩的文体活动，不断增强干职工的凝聚力、向心力、战斗力。
扩展阅读：县长调研财政工作汇报
县长调研财政工作汇报
首先，我代表财政局班子成员和全体干部职工真诚欢迎各位领导莅临调研指导工作。同时借此机会衷心感谢国、地两税对财政工作一如既往的密切配合、无私支持和巨大贡献。
县长7月19日来**工作，时间不长，政府部门工作调研的第一站优先安排在财税部门，充分证明了对财税工作的重视和支持，也足以体现对财税工作者的关爱和信任。为此，我们深受鼓舞，深表谢意。
下面，我从五个方面就财政工作情况做一简要汇报：一、财政局机构设置、人员配备及全县财政供养人员基本情况
财政局内设一室六科，下设三个中心，两个公司，一个
农业综合开发办公室。
一室六科分别是：*****************************。三个中心分别是：*****************************。两个公司是：*****************************。局机关编制*人，其中：行政编制人，事业编制人，其中工勤人员名。现有工作人员6人，其中借用借调人员人。局班子成员名，分别是：局长名，副局长名，总会计师名。***中心为**单位，编制人，现有工作人员名，其中局机关借用名，配备主任名（编制是正副，空缺副主任名）；**中心为**单位，编制人，现有工作人员名，其中局机关借用名，配备主任名（编制是正副，空缺副主任名）；**中心为**单位，编制人，现有工作人员名，中心主任未配备，暂时由局长兼任。
经济建设投资有限公司成立于201*年12月，挂靠财政收费中心，为独立法人，事业性质，经费差补。主要履行经济建设投融资职能，由名工作人员，均为临时聘用。目前，由于法人治理结构不符合要求，注入资本全部抽出，注入的资产也已拍卖（原部队资产），实际上是空壳型公司，列入了限期清理注销的范围，已不具备融资平台的基本条件，只能暂时维持现状并单一办理还本付息业务。
中小企业信用担保有限公司，成立于201*年9月，挂靠工资统一发放管理中心，属于自收自支事业单位，工作人员两名，也是临时聘用。目前，公司注入货币资本金仅仅万元（财政注入万元，上级奖励万元），没有达到货币资本金当时不低于万元的要求，难以提升担保能力，也列入了清理整顿的范围（营业执照未能年检。据说：下一步政策要求县级中小企业信用担保公司注入货币资本金不得低于万元，对于我县财力状况可能是心有余而力不足）。
以上是财政机构设及人员配备情况。总的来说，相对于近年来繁重的工作任务和较高的工作要求，明显感觉到：机构设太少，人员配备偏少。而省财政厅、市财政局内部机构设都在多个处室，这就意味着我们的个科室至少要承担上级个处室左右的工作职责，完成对应处室的工作任务。从十个县、市、区财政局来说，我县财政内设机构最少，人员编制最少，实有工作人员最少，（除我县财政局之外，***财政局人员最少，但也配备工作人员名）。与机构人员偏少形成明显对照的是，我县财政年终综合考核，各项工作全市排名都在中等偏上，大多位次在前。由此可见，我们在工作中确实克服了不少现实的困难，付出了不少艰辛的努力，同时也证明，我们承载着比较繁重的工作任务。
比如：由于人员缺乏，基本没有调整岗位和选用干部的空间。
预算科长仍由副局长兼任；国库业务仍由预算科承担（省市要求预算、国库分家）。
监督检查科有科没人，工作只能由总会计师承办（财政部明确要求县级财政必须充实监督检查人员，加强财政内部监督检查工作）。
社保科只有科长名，工作人员名，不符合财政部门特殊岗位必须职能分离、交叉任职、相互制约、相互监督的人员配备要求，难以建立内控机制。
以上种种情况多次受到省、市的专项督查组通报批评和约谈，明确要求限期整改。
更为紧迫的是根据省、市的安排和要求，今年十月底之前，必须全面启动并推行国库集中支付改革、公务卡消费和政府集中采购工作，随之要组建公务卡消费管理机构和政府集中采购科，并设支付中心审核岗位和支付岗位，工作已进入倒计时，急需新增工作人员名左右。同时，请求县长给予尽可能的考虑，尽快地配备起码能基本开展工作的工作人员，以解燃眉之急。(上星期已接到通知，省财政厅将于八月下旬对三项改革工作的进展情况再次进行专项督查，明确要求必须按时推行三项改革，并列入了201*年度重要考核内容，如果改革不能如期推行，要以省政府的名义通报全省并约谈县政府主要负责人。)
我县财政供养人员情况：
截止年底，我县财政供养人员共人，列全市第位。其中在职人员人，离休人员人，退休人员人。
在职人员按部门划分：一般公共服务部门人，公、检、法、司部门人，教育部门人，卫生部门人，城建部门人，科技部门人，农村水部门人，文化体育与传媒部门人，社会保障部门人，其他部门人。
从以上数字和情况中可以反映出：我县全市倒数第一的财力供养着全市排位第的财政人员，相对于我县目前的财力状况来说，财政供养人员比较多，财政基本支出比较大，财政包袱比较重。
仅离退休人员以工资为主的个人部分刚性支出就达到了多万元，占到了财政供养人员总支出的分之一。特别是我县是革命老区，离退休人员数量较多，加之，近年来，离休人员工资及三项费用增幅较大，医药费支出逐年增加。（仅离休老干部医药费市级统筹就需财政预算支出万元，年增加预算支出万元。）
***、***财政总量比我们大，人均财力比我们多，但人员支出却比我们少（***离退休人员支出不达万元），这就说明晋源的财政支出是办的事多，而我们的财政支出是养的人多，也说明：即便是同样的财力，***的财政要比我们宽松的多。（201*年前，***和**县人均财力基本相当，是**市最为困难的两个县区。从201*年开始，随着**南部新城的启动建设，***周边的大力开发，***的财政收入迅速增加，财政实力迅猛增强，而且发展势头十分强劲，势不可挡。这样，全市只留下了**县一个财政最困难的独生子。）
201*年，我县按财政供养人员平均，人均财力是万元，***人均财力万元，***人均财力万元，***人均财力万元。
从财力比较中显而易见：我县目前财力虚弱，未来任重道远，我们责任重大。
二、201*年财政收支情况
201*年，全县财政总收入完成万元，完成省市考核目标任务的%，超计划个百分点，同比增长%，增收万元。实现一般预算收入万元，为省市考核目标任务的%，超计划个百分点，同比增长%，增收万元。201*年，在全市十三个县市区中，财政总收入增幅排名第位，一般预算收入增幅排名第位，两项收入总量均排名全市最后位。（增幅较大，排名前移，总量最小。）
201*年，全县一般预算支出万元，同比增长%，同比增加支出万元。收支相抵，净结余万元，实现了当年收支平衡，略有结余。政策法规性支出全部达到了考核的要求。（去年财政收入和支出的比列是。说明我县财政是需要争取上级支持的外向型财政，争取上级财政部门的政策和资金支持始终是财政部门的重要任务。也只有得到上级的有力支持，才能弥补财力缺口，缓解支出压力，保障重点支出，实现收支平衡，支持转型跨越，促进和谐稳定。）
我县财政收支情况表明：我县目前的财政是“小财政大支出，小总量大需求”。也就是说：小财政支持大发展，小财政支出大需求，小财政支撑大民生。财政正处于“小收入、大投入”的特殊困难时期。
所以，全力“保工资、保社保、保法定、保运转、保重点、保平衡”始终是我县财政的基本任务，同时，也必须把“保工资”作为财政工作的第一要务和第一责任。因为：确保工资发放就是确保最基本的民生改善，就是最基础的社会稳定，也就是最基本的发展动力。我们必须坚定不移地围绕中心支持转型跨越，服务大局保障改善民生。继续坚持把“三保一促”放在财政工作的突出位；继续坚持把“调结构、惠民生”作为公共财政的优先方向；继续把向上争取资金和政策倾斜当做财政工作的头等大事。
三、201*年上半年财政运行情况
（一）201*年省市下达考核目标任务情况今年，省市下达我县财政收入的两项考核指标是：财政总收入万元，同比增长%。
其中：财政组织非税收入任务是万元，同比增长%；国税收入任务是万元，同比增长%；地税收入任务是万元，同比增长%。
一般预算收入（即公共预算收入）今年下达任务是万元，同比增长%。
其中：财政万元，同比增长%；国税万元，同比增长%；地税万元，同比增长%。（二）上半年财政“双过半”收入完成情况
1-6月份，财政总收入完成万元，为全年任务的%，超序时进度个百分点，超收万元，同比增长%,增收万元。完成进度排全市第位，同比增幅排全市第位（省市主要考核同比增幅）。上半年，由于我们“一财两税”抓的早、抓的紧、抓的实，基本上提前一个月实现了财政总收入的“双过半”。
上半年，财政组织收入完成万元，为全年任务的%，超序时进度个百分点，超收万元；同比增长%，超收万元（同比基本上翻了一番），已经超额完成了全年考核目标任务，为顺利实现首季开门红，半年“双过半”及全年任务的完成起到了积极的引领作用和有力的支撑作用。
国税完成收入万元，为年任务的%，差序时进度个百分点，短收万元；同比增长%，增收万元。
上半年，国税尽管有所短收，不达序时进度，也未能实现“双过半”。但面对实体经济困难和政策性减收因素较多的现实影响，国税同样付出了充满艰辛的顾全大局的应有努力，同时，也给下半年留下了不甘落后的、奋力争先的增收空间。我深信，*局长绝对不是安于现状的落伍者。因为：选择了**就选择了艰难，更选择了信任。因为：没有财力更需要税务局长的能力，没有经费更需要税务局长的经验。
地税完成收入万元，为年任务的%，超序时进度个百分点，超收万元；同比增长%，增收万元。
虽然地税收入略超序时进度，同比增长幅度也仅仅略超%的考核要求，仅仅达到了低水平增长，而且，当前的增长势头也较为低速。但高基数、低水平的增长却是可用财力的主导力量，他们克服了经常性税源严重不足和一次性税收大幅萎缩以及涉外性税收的较大风险等实际困难，做出了显而易见的较大贡献。我深深感受到：地税关键时刻的关键作用令人难忘，特殊时期的特殊办法让人感动。同时，我也深信：地税的更大贡献是*局长的更高境界和更大追求。
上半年，累计实现一般预算收入万元，完成全年任务的%，超序时进度个百分点，超收万元；同比增长%，增收万元。完成进度排名全市第位，同比增幅排全市第位，提前一个月实现了“双过半”。
其中：财政实现一般预算收入万元，为全年任务的%，同比增长%，超序时进度个百分点，超全年任务个百分点，以高增长的实绩超额完成了全年目标任务。
国税实现一般预算收入万元，完成全年任务的%，差序时进度个百分点，短收万元；同比增长%，增收万元。地税实现一般预算收入万元，完成全年任务的%，超收万元；同比增长%，增收万元。
七月份，我们“一财两税”积极应对经济下行较大和收入增长放缓的严峻形势，尽管国税短收较多，地税勉强达到进度。但为了严防收入增长出现大幅度回落，更重要的是为了以实际行动迎接县长的到任，为了使财税能够保持平稳增长，实现一个让新县长放心的良好局面，我们三个征收部门，优势互补、困难共担，及时调整收入机构，强化收入征管。七月份当月入库财政收入万元，实现一般预算收入万元，确保了财政收入在逆势中稳定增长，财政组织非税收入有效弥补了收入缺口，成为了单月增收的主要因素。
七月份，财政总收入继续保持全市排名第一的位次，一般预算收入前移到全市排名第二的位次。
总的来说：1-7月份，我们财税部门主动应对我县发展严重滞后，经济较大下行，增长明显放缓的严峻形势，主动克服税源严重短缺，征收异常艰难的现实困难，从主观上多努力，在困境中找出路，达到了“稳增长、保增长”的要求，艰难而顺利地实现了“首季开门红”和“双过半”的工作目标。特别是在“首季开门红”和半年“双过半”两个时间节点都取得了财政总收入全市排名第一和一般预算收入全市排名第三的突破性的成绩，实现了近年来同期最好的排名位次，而且，1-7月份排名位次始终保持在全市前列。良好的完成情况可以说是已经大大超越了我县的财源实际状况，同时也大大超出了我们的增长预期。应该可以说是起步扎实，开局良好、增长明显，排名靠前。更值得欣慰的是：6月份，我们创造了我县财税历史上单月最高收入记录，征收入库万元。这是里程碑的数字，应该具有里程碑的意义。不稳定的税源，实现了稳定的增长；绝对小总量的税源，实现了相对大总量的收入。
（三）上半年财政一般预算支出情况
201*年，我县财力为万元，其中：本年度县本级一般预算收入为万元，上级补助收入万元，上年度结转收入万元。年初人大批准的财政支出预算为万元。7月26号，人大通过的支出预算调整为万元。预算调整是因为市财政陆续下达了部分上级专项转移支付资金，按要求必须列入年度预算支出，财政预算需要作动态的相应的调整。
201*年，财政支出预算编制中，我们主要遵循了以下五个原则：
一是确保工资，民生优先的原则。
我县财政是吃饭型财政，基本是饭都难以吃饱的财政，确保工资按时发放，始终是财政最基本和最重大的责任。改善民生是财政支出的优先方向，所以，财政预算必须首先保工资，优先保社保。
二是以收定支，量入为出的原则
既考虑了财政支出的实际需要，又考虑了财力保障的现实可能。
三是优化结构，突出重点的原则
即：压缩一般保重点。主要是保法定、保运转、保重点。县委、县政府的重大决策，重点工作，重点工程给予尽可能的重点支持。
政策法规性支出必须按要求预算保障。
财政部明确要求:各级财政要在确保工资发放的前提下，财政预算必须体现：教育经费硬增长、法定经费稳增长，“三公经费”负增长，一般经费零增长，民生经费多增长。
四是收支平衡，不列赤字的原则
不列赤字是财政预算必须坚守的底线和硬性要求，年度财政支出绝对不允许出现新的赤字。
（有多少钱，拨多少款，办多少事）五是化解债务，防范风险的原则
我县的政府性债务比较多，财政负担比较重。上级财政部门明令禁止政府新的举债，并要求年度预算必须有计划地列入并有有效化解政府性债务，严加防范偿债风险。
基于以上五个原则，201*年财政预算努力体现了积极而为，量力而行，支持发展，保障民生，精细管理的理财思路。
实际上，因财力所限，我县的财政预算支出主要是以工资性支出为主的个人部分支出，社会保障支出，政策性法规支出及政策法规性配套支出，低标准的公用经费支出，数额不大的的应急预备经费支出。财政预算难编制，部门预算难执行，经费需求难满足，社会层面难理解。
我县的财政预算只有刚性，没有弹性。今年，因财力缺乏，年初预知到的应纳入预算而未能纳入预算的支出就高达亿元以上。可见我县的财力缺口十分巨大，支出矛盾非常尖锐。
上半年，针对我县财政“小总量大需求，小收入大支出”的实际，从预算编制到预算执行都尽力调整和优化支出结构，力求做到：不折不扣保工资，不遗余力保社保，竭尽全力保法定，全力以赴保运转，千方百计保重点，想方设法保平衡。即：统筹兼顾，工资在前，民生优先，结构优化，保障重点。
1-6月份，全县财政支出累计执行万元，为年调整预算万元的%，同比增长%，同比增加支出万元。
在上半年的预算执行中，重点支出增幅较大，公用经费增长较快，民生保障增支较多，特别是预算外支出比例过大增长，致使财力缺口进一步拉大，收支矛盾进一步加剧。
有两件大事需要特别汇报一下：一是因汾河流域跨界断面水质不达标，省政府通过财政厅扣减我县财力万元；二是省政府决定去年****违法占地罚款处理收入万元必须返还公路建设单位。两项合计万元。而我县每年新增可用财力仅仅万元左右。
从财政角度说：这是意想不到的、突如其来的，雪上加霜的飞来的横祸，难以承受的巨大损失。对于我县脆弱的财政来说就是“屋漏偏逢连阴雨”。
上半年，各项支出数据表明：通过我们的科学化、精细化、绩效化理财，工资性支出得到了及时发放，日常性支出得到了序时拨付，政策性支出得到了按时落实，政策性支出得到了如期兑现，重点性支出得到了较好保障，做到了集中有限的财力办大事、办实事、办难事、办好事。
与此同时，支出规模过大，增支因素过多，也给下半年支出造成很大的压力。保障财政预算执行，实现财政收支平衡面临着前所未有的更大困难和更新挑战。
四、当前财政运行面临的困难和主要问题
上半年，财政收入在艰难中平稳较快增长，预算支出在困难中有力有效保障，但上半年的财政运行也更加凸显和暴露出我县发展的滞后性，财力的脆弱性，增长的紧迫性，收入的艰巨性和困难的长期性。
集中表现为以下八个方面，即“八个不”。一是财源建设不快。
发展不足不快不好，特别是实体经济数量不多，规模不大，产业不优，效益不好，贡献不大。
二是税源基础不牢。
县域内经常性税源严重短缺，不得不过多、过大、过度地依赖一次性税收和涉外税收的补充和支撑。
三是财政总量不大
增幅不小，但基数小，总量小，全市最少。四是收入质量不高
收入结构不优，税收占比太低，税收质量下降，税收对财力的支撑作用有所削弱。非税收入比例太高，虚增财力较多，可用财力不大，基数抬高不少，对今后完成收入任务，争取上级支持极为不利。
五是增收后劲不足缺乏新的经济增长点，缺乏新的税收支撑点。招商引资、转型跨越仅仅有了较好的起步，但发展优势转变为经济优势还需经过漫长的过程。
六是财力缺口不小
预算性支出规模庞大，收入的缓慢增长远远不能适应支出迅猛增长的需要，财政支出大大超越了财力可承受的程度。
七是政府债务不减
旧债不减，新债又增，短期内很难有效化解，偿债风险进一步加大。
近两年来，财政每年用于政府性债务化解的支出都在亿元以上。（主要是开发银行还本付息，化解农民工工资，解决重点工程欠款等。）
八是财税努力不够
不可否认，我们一财两税在全**市同行业比较应该是困难最大和压力最大，但也不可否认，我们一财两税在全**市同行业绝对不是能力最大和努力最大。表现为：
面对形势，创新思路不宽。面对压力，为难情绪不轻。面对困难，解决办法不多。面对成绩，功利心态不少。
而在**从事财税工作，缺少了责任和精神比缺少了税源和财力更可怕。需要我们财税人勤于自勉，敬业职守，勇挑重担，奋力前行。五、下一步工作的态度
下半年，我们面临的形势更加严峻，任务更加艰巨，压力更加沉重，时间更加紧迫，责任更加重大。我们财税部门要全力完任务，合力稳增长，努力争位次，倾力做贡献，奋力保平衡。
力求做到：“五个不能”一是经济下滑，精神不能下滑；二是财力不足，信心不能不足；三是形势不好，作风不能不好；四是增长减弱，措施不能减弱；五是总量靠后，名次不能靠后。
作为财政局长，我想借今天难得的机会，以党性和人格给县长表三句话的态。我要保证做到：权力上不越位，责任上不缺位，服务上不错位。
最后，我仍然还是用来财政局报到时说过的四句话结束今天的工作汇报。
一、人要带的好；二、事要办的好；三、财要聚得多；四、钱要管得紧。
谢谢大家
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