济源局201*年信息化工作总结

济源局201*年信息化工作总结

济源市国土资源局信息化建设201*年工作总结及201*年工作计划

201*年，济源市国土资源局在省厅信息中心的指导下，在全局的大力支持配合下，深入贯彻落实科学发展观，积极落实信息化工作要求，按照上级的安排部署，紧紧围绕年度责任目标，认真履行职责，扎实开展各项工作，取得了一定成绩，现将全年的工作情况总结汇报如下：

一、信息公开工作

1、制度建设。信息中心按照省、市信息公开的有关要求，制定完善了我局《主动公开制度》、《依申请公开制度》、《政务公开评议制度》、《政务信息公开责任追究制度》等，进一步加强政府信息公开工作，推进了国土资源综合业务管理平台和办公管理平台信息化建设。

2、条例执行。编制和更新了《201*年政府信息公开工作方案》、《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》和《201*年政府信息公开年度报告》，并按要求在网站上进行公开，认真按照工作方案组织实施各项工作。

3、网站更新。信息中心在网站建设方面严格执行“全国政府信息公开检查”和“全省国土资源政务信息网上公开检查”的相关要求，逐条添加内容，栏目更加丰富，内容更加充实，权威权、实效性得到加强。截止10月，共添加各类政府信息500余条。其中新闻类206则，土地登记结果10期86宗，土地登记公告37条，土地转让抵押信息20期233件，“咨询平台”上共回复网友提问32条，比去年同期增加26条，说明网站影响日益扩大，收到良好效果。

二、网上办公工作

我局政务办公OA系统的应用，目前已经进入试运行阶段。5月份，根据我局《关于印发公文处理办法的通知》（济国土资文［201*］51号）文件规定，重新对政务办公系统收发文流程进行梳理，并通知合作单位进行修改完善。下半年，完成了涵盖全局17项业务审批系统的调研工作，近期我们将组织实施。

三、宣传工作方面

1、廉政系列短信。4月底，按照“两整治一改革”活动要求，济源市国土资源局开通“党风廉政建设系列短信”，向全局中层以上干部定期发送，通过廉政温馨提示，牢固构筑防腐“第一道防线”。截止9月底，共发送廉政短信68条，接收人次5100次，在全局干部职工中受到极大欢迎，时刻提醒自己要廉洁自律，真正把“两整治一改革”活动落到实处。

2、政策法规、先进经验宣传。我局依托网站建设，在网站上及时添加国土资源管理最新的政策法规，全年共添加政策法规类新闻50余条。同时，经常关注、浏览其他地市的国土资源网站，学习借鉴其先进经验和做法，并将最新的行业动态转载至我局网站“行业动态”栏目，以便更多的网友学习、了解国土资源政策。

3、专栏设置。我局紧紧围绕重点工作，在网站上开辟了“一创双优集中教育活动”、“工程建设领域项目信息和信用信息公开共享”等专项工作栏目，对外介绍和宣传我局专项工作的有关情况，收到了良好的社会效果。

四、计算机信息系统安全保密检查

依据上级文件精神，对全局机关所有电脑的软、硬件安装配置情况进行全面检查，详细登记各台电脑的硬盘序列号、网卡地址、MAC地址等内容，完善计算机登记资料。定期接受专业技术培训，李钟山于8月16日至19日参加了“全省信息安全培训班”，经考试合格，获得“省信息安全培训结业证书”。制定了《济源市国土资源局网络信息安全管理制度》，使计算机保密工作逐步规范化、制度化。

五、建议

建议定期开展信息化及电子政务建设、网络信息安全方面的专业培训，加强对各地市局的工作指导，以及组织大家走出去，赴学习外地市的先进经验，从而更好地推进我市信息化的建设。六、201*年工作计划

1、围绕我局行政审批事项，全面建设OA办公系统，协助项目单位搞好软件设计、开发及培训等工作，加强应用，压缩公文流转时间，提高工作效率，节约行政成本。

2、继续做好政务信息网上公开工作。

3、做好视频会议室设备的正常维护，保障视频会议稳定畅通，进一步加强对局机关机房、计算机和网站的维护工作。确保机房网络设备运行稳定，计算机信息系统网络安全畅通。

4、做好“数字济源”地理空间框架系统配套建设。

济源市国土资源局201*年11月8日

扩展阅读：工业和信息化局201*年工作总结

工业和信息化局

201*年工作总结及明年工作安排

201*年，在县委、县政府的坚强领导和市工信局的大力支持下，我们坚持以科学发展观为指导，在工作中抢抓机遇、勇于创新，采取有效措施，圆满完成了所承担的各项工作任务。

一、抓运行监测，确保民营经济健康发展。民营经济发展工作是省对县考核的重要指标之一。我们对照《河北省设区市和县（市）民营经济考核奖励办法》，探索建立了以民营经济增加值、营业收入、上缴税金等24项指标为重点内容的民营经济运行监测体系，随时掌握民营经济运行情况，确保了各项指标平稳运行，在201*年度省对县民营经济发展情况考核中，位列全省第六名，受到了省政府的表彰。全力开展经济运行情况专题调研，在对全县50多家重点企业入户走访的基础上，从企业经营成本、企业内部管理、产业结构等十个方面，对工业企业运行情况及存在的问题进行了深刻剖析，形成了专题调研报告，受到了县委、县政府主要领导的高度认可。

二、抓企业对标，促企业上档升级。此项工作是纳入市对县考核目标之一。我们对考核所涉及的30项指标进行了细化、量化，广泛宣传爱依瑞斯等对标工作开展较好企业的经验做法，推动全县企业自觉自主进行对标活动，取得了较好的示范作用。截止目前，全县共培育了省级对标示范企业2家，市级对标示范企业6家，被市级以上媒体刊载的对标报道和信息18篇，全县对标工作在全市保持了领先水平。此外，4月26日，圆满承办了“廊坊市对标工作会议”，我县对标工作受到省工信厅副厅长刘永亭和副市长饶贵华的肯定。8月份，我县代表廊坊市接受了省工业企业对标行动督导检查组的督导检查，“先学后做、先大后小、先易后难、先近后远、先督后评”对标工作做法受到省督导检查组的肯定。

三、抓专项资金申报，为企业雪中送炭。认真梳理中央和省市已出台的各项涉企优惠政策和专项扶持资金，积极申报国家、省市有关部门支持。截止目前，由我局组织申报的燕岭、海潮等13个技改项目均被列入了河北省重点技改项目；申报的通利达淘汰落后产能、富士嘉利省级中小企业产业结构调整等12专项资金支持项目中，已经获批的项目7项，共获得国家和省市相关部门扶助资金支持851万元，比去年实现翻番，其中：以无偿资助方式支持企业发展资金550万元，以贴息方式支持企业发展资金301万元。

四、抓品牌建设，提升整体竞争实力。积极申报省级示范产业集群，在首批确认的15家“河北省中小企业示范产业集群”中，我县的家具产业集群位列其中。此项荣誉的获得，不仅大大提升了我县家具产业知名度，而且将享受已经出台的工业聚集区财政优惠政策，为家具产业集群的发展壮大赢得了极大的政策支持。认真执行《河北省中小企业名牌产品管理办法》，201*年度共有友邦电器的“友宝”低压电器开关设备等四家企业产品获得了河北省中小企业名牌产品称号，全县中小企业系统名牌产品累计达到了13个。此13家企业可以在其包装、装潢、说明书、广告宣传以及有关材料中使用统一规定的“河北中小企业名牌产品标志”。此外，我县还被河北省轻工协会、河北省中小企业局授予“河北省家具产业名县”称号，淑阳镇被授予“河北省家具产业名镇”称号，渠口镇被授予“河北省轻工金属制品产业名镇”称号。

五、抓融资服务，为企业输血打气。规范、完善鼎力担保公司担保流程、担保业务，满足企业资金需求。今年鼎力担保公司为海潮制件公司提供了1000万元信用担保；对天易铝窗到期续保工作和通达科技担保贷款项目进行审核；与蓝畅矿山、富雅家居积极沟通，为对企业提供担保贷款做好相应的材料准备。同时，加强对三强、高氏等民营融资机构的规范管理，多渠道为中小企业融通资金，以金融机构为主体、民营融资机构为补充的中小企业融资体系建设初见雏形。今年以来，三强等5家民营融资机构，累计为各类中小企业提供1000多笔信用担保业务，提供担保额度达到20多亿元。

六、抓信息化建设，奠定坚实管理基础。机构改革后，信息化工作职能划入我局，为了更好、更快的进入角色，我们聘请了市局负责推进信息化工作专业人员，从电子政务基本概念、电子政务技术基础和电子政务总体框架等三个方面进行了系统化的全员培训，机关干部职工对信息化工作有了初步了解。全力推进自动化办公系统建设，利用市工信局系统管理软件系统，延伸到了机关各股室，初步实现了股室与领导之间、股室与股室之间，基本实现了文件传输的无纸化。此外，根据全县网络资源现状，起草了《关于推进香河县公务网络整合建设方案》，提出了构建一个公务网络平台，建设三个公共服务系统，逐步建设完善七大重点基础应用系统的网络整合构想。同时，在参与、推进企业信息化建设方面，积极引导，全力支持，切实为企业信息化建设创造了一个宽松的环境。截止目前，我县规模以上企业均能够上网发布相关产业产品信息，正大有限公司还被评为了廊坊市电子商务示范企业，被工信部确定为“工业信息化运行形势分析定点联系企业”。投资3亿元的香河家具城家具信息化服务与管理平台项目，已经完成投资4000多万元，金钥匙、鑫亿隆、汇美等三个展厅线路全部铺设完毕，10月1日，各项业务正式开通。

七、抓行业管理，强化职能地位。严格落实国家、省文件精神，加大行业管理力度，加强粘土砖限产与督导、煤炭市场整治、生产性废旧金属整治、新型墙体材料专项基金的征收及管理工作。对持有《生产性废旧金属回收资格审核证》的11家企业进行了年检；对持有《煤炭经营网点许可证》的23家煤炭经营网点进行了复审；与全县仅有的5家粘土砖生产企业签订了《限产承诺协议》，达到了省市对我县粘土砖产量以每年不低于10%比例降低的指标。此外，严格执行事前告知制度，严格执法程序，规范执法行政行为，在行政处罚过程中未出现一起因执法过错投诉行为，对外树立了良好的执法形象。

八、抓信访稳控，维护大局稳定。完善了信访接待制度，设立了专门的信访接待室，坚持每天均有班子成员接访，35岁以下干部值班的工作机制。按照首问负责制、全程接待制等制度要求，对来访人员做好全程接待工作，对所反映的问题认真梳理，分类解决，切实将群众关注的热点、难点问题解决在基层。今年以来，共接待来访职工764人次，未出现一起集体上访、越级上访事件的发生。

九、抓对外宣传，扩大自身影响。今年我们着重加大对外宣传力度，将亮点工作及时总结信息，反馈给县委、县政府，有效提升了我局的职能地位。同时，我们通过开展企业运行情况专题调研、积极为企业申报扶持发展专项资金、为企业提供信用担保等方式、方法，全力为中小企业搞好服务，通过实际行动，牢固树立了“中小企业之家”的形象。此外，信息宣传工作也取得了较好的成绩，有100余篇信息被各级媒体刊载。其中《河北香河县为企业倾力打造“民营经济之家”》和《汽车零部件产业“给力”河北香河经济》被国家经济门户网站中国经济网刊载；《香河县创建对接京津新型工业化桥头堡》被《人民日报》主办的以新闻为主的大型网上信息发布平台《人民网》转载。

十、抓行风建设，全面提高自身综合素质。以行风建设活动为载体，积极开展“三项活动”，即：机关文化建设活动。以走廊文化、科室文化、礼仪文化、廉政文化四个层面为载体，通过机关文化建设，形成了统一的机关文化理念，即：求真务实、爱岗敬业、和谐共进、永续辉煌。各股室均制定了自己的文明用语、工作规范、宣传壁画、格言警句提示语等，用“有形文化”潜移默化的影响，创造一种积极向上的“无形文化”。全员岗位技能训练活动。4月份，组织全局干部职工赴北京怀柔到拓展训练基地，开展了为期两天的拓展训练活动，使大家沟通了思想、拉近了感情，增强了团队意识。利用每周五学习日，大力开展业务大讲堂、大培训活动，中层干部轮流授课，使每个人不仅懂得本科室业务，还要懂得其它科室业务。开展文明科室、文明标兵创建活动。通过开展创先争优奖、文明股室奖、文明礼仪奖、爱岗敬业奖、优秀信息员奖评选活动，对获奖者进行表彰奖励，激发干部职工的工作热情。

此外，工青团妇等工作均取得了一定的成绩。计生工作被县委、县政府授予“先进单位”荣誉称号；女工工作被县妇联授予“妇联系统先进集体”荣誉称号。

明年工作思路及工作重点

201*年，我局将全面贯彻落实市五次党代会和县十次党代会精神，坚持一个核心，即：以服务企业发展为核心；三项重点，即：以民营经济运行监测、对标工作深入开展、信息化平台建设三项工作为重点，积极打造六个平台，即：运行监控平台、中小企业发展支撑平台、信息化发展平台、产业发展投融资平台、高新技术产业化服务平台和综合协调服务平台。多措并举、全力推进，力促各项工作再上新台阶。

一、以监控和调控经济运行为重点，打造经济运行监控平台。按照省对县发展民营经济考核办法的要求，以重点行业、重点企业、重点产品为主要监控对象，进一步完善民营经济指标体系建设，采取月分析、季调度等措施，着力提高调控工业经济运行发展趋势能力，确保民营经济平稳运行，确保省对县发展民营经济考核再创佳绩。

二、以提升规模以下企业发展质量效益为出发点，打造中小企业发展支撑平台。在全力抓好规模以上企业发展的同时，把扶持发展小微企业发展作为工作重点，加大在政策支持、资金扶持、人才支撑等方面帮扶力度，推动小微企业主动与龙头企业间的合作与对接，走集群化发展道路，促其做大做强。

三、以整合县域公务网络为突破点，打造信息化发展平台。整合现有网络资源，构建标准统一、技术先进、结构合理、功能健全、体系完善、安全可靠、全县党政机关、县直各部门公用的公务网络平台。逐步实现一线多用、一网多用，达到统一平台、统一通道、统一出口、统一管理的整合目标，打造信息化发展平台。

四、以工业企业发展需求为立足点，打造产业发展投融资平台。发挥鼎力信用担保中心辐射作用，引导三强、高氏等民营融资机构，为工业企业开展各类形式的信用担保。健全技改项目库建设，筛选符合条件的技改项目，全力申报国家、省各类专项资金支持。全面落实国家、省市扶持工业企业发展政策，鼓励重点企业扩大产能、吸引民间资本投入，从长远角度解决制约企业发展的资金瓶颈问题，拓宽企业融资渠道。

五、以科技创新和科研成果转化为切入点，打造高新技术产业化服务平台。发挥港龙公司与天津理工大学、天津工业大学等高等院校共建的技术研发中心的示范带动作用，鼓励企业与高等院校、科研院所共建技术研发平台。积极推进对标行动深入开展，引导企业以行业高端为导向，以增强企业产品创造能力为核心，加大技术创新力度，深入开展技术攻关、技术发明、技术改造，加快产品升级和科研成果转化。

六、以全方位为企业服务为落脚点，打造综合协调服务平台。强化服务意识，变被动服务为主动服务、上门服务，深入工业调研，加强对工业发展的前瞻性研究，持续加大对企业发展的扶持力度。切实加强机关作风建设，坚决杜绝推诿扯皮和门难进、脸难看、话难听、事难办现象。加大培训力度，有针对性地开展各种形式的培训，全面提高企业整体素质。

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