乡镇纪委201*年工作总结
**镇纪委201*年上半年工作总结
**镇纪委201*年工作，在县纪委的正确领导下，在镇党委的高度重视下，认真贯彻了各级纪委全会精神，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作。现将半年来的工作总结如下：
一、抓组织建立
一是及时调整成立了**镇党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记任组长，副书记、镇长，纪委书记任副组长；二是成立了农村党风廉政建设工作领导小组，纪委书记任组长，各村也相应成立组织；三是镇成立了招投标领导小组，镇长任组长，人大、纪检、财政、农经办、党政办等相关部门负责人为成员，上半年共开展招投标工作3次；四是成立了**镇推进“阳光村务”工程建设领导小组，镇政府主要负责人任组长，纪委书记任副组长，相关部门负责人为成员，各村也相应成立组织。
二、抓制度规范
一是镇机关内部先后制订和完善学习、购物、用车、来人接待、值班、考勤、印章管理、财务审批等各项制度15项，并编印成册分发镇全体工作人员，规范了镇工作人员从政行为。二是认真落实“三重一大”报告制度，三是制订和完善村级各项规章制度，12个村级单位各项制度全部规范上墙，并要求村监督委员会监督执行。
三、抓责任落实
一是镇党委、政府主要负责人与25个单位负责人签订了党风廉政建设责任书；二是认真落实镇党政负责人党风廉政建设岗位职责，并以文件形式下发有关单位和个人，使班子每个成员明确了应该履行的党风廉政建设岗位职责；三是认真落实厉行节约八项要求，镇级招待费全面实行“四单合一”，且招待费用明显下降，镇级除招商引资外，中午来人一律“禁酒”。
四、抓任务分解
一是以镇党委文件下发了《**镇201*年反腐倡廉主要工作任务分工》，文件共涉及九大类十二项，涵盖了全镇反腐倡廉各个方面；二是下发了《**镇201*年农村党风廉政建设主要工作任务分工》，文件共涉及五大类十五项；三是在推进“阳光村务”工程建设中，建立了镇班子成员联系制度。即班子成员全面负责所联系村的“阳光村务工程”建设的推进、监督、指导、完善。
五、抓工作研究
半年以来，镇党风廉政建设责任制工作领导小组，多次召开会议，研究布置我镇党风廉政建设工作，特别是在推进“阳光村务工程”建设方面，多次召开会议，研究成立组织，制订方案。其中：在村级事务流程化管理中，我们做到“四统一”，即：各村流程图统一制作，各类档案资料统一分类，村级事务流程化管理统一由监委会监督.
六、抓案件查处
半年以来，全镇共接待信访举报2件，一是反映干部为亲戚
办理农村低保，与民争利，二是反映村干部以权谋私、以及村财务和作风问题，都作了调查并给举报人作了答复。
下半年工作打算
一、继续有针对性地开展纠风专项治理工作。201*年将继续从加强村财务管理入手，开展专项治理工作。
二、加强督促检查。纪检部门切实履行职能，把纠风工作作为重要工作任务，认真担负起直接抓落实的责任。要定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势，主动协助党委、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案，加大组织协调和监督检查力度。要重视结合建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的新形势、新任务，不断创新农村基层党风廉政建设的方式、方法。要建立信息综合反馈机制，及时解决工作中出现的新问题。要注意适时和推广工作中好的作法和经验、对损害群众利益造成不良后果的，要追究主管领导和相关人员的责任。
三、建立工作联系点。镇确定一批党风廉政建设工作联系点，抓好3个典型的示范，切实加强对联系点和典型示范点工作的组织、协调和指导。要经常走访干部群众，真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议。要从老党员、人大代表、政协委员中选聘一定数量的党风廉政建设信息员，并注意发挥信息员的作用。
四、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和
支持的反腐败体制和工作机制，形成做好党风廉政建设工作的整体合力。党委书记和村党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，要增强责任意识，务必把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。
五、继续完善“政风行风热线”建设。将其逐步打造成为反腐倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的重要平台，通过加大宣传力度，扩大群众参与面、改进和完善功能，提高解决突发问题的能力，为**镇的经济发展和社会稳定服务。
**镇纪委201*年6月16日
扩展阅读：理川镇纪委201*年工作总结
理党发201*138号
关于上报《理川镇201*年纪委工作总结》
的报告
县纪委、监察局：
现将《理川镇201*年纪委工作总结》随文上报，请审阅。
201*年12月20日
201*年理川镇纪委工作总结
201*年，理川镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照县纪委的安排部署和工作要求，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查办案力度，有力的促进了理川镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将工作总结如下：
一、加强组织领导、强化工作责任落实
在今年年初，我们召开了党风廉政建设工作会议，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记为副组长，学校、卫生院、各站所负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。镇党委书记分别与21个村委签订了《党风廉政建设工作责任书》明确了党政一把手对反腐倡廉负总责和第一责任人，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，站所各司其责”，同时我们也制订完善了《领导集体议事制度》、《党政班子成员党风廉政建设岗位职责》、《机关管理制度》等，确保党风廉政建设落到实处。
二、加强学习教育、提高拒腐防变能力
一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委根据工作实际，组织党政班子成员开展政治理论学习10次，学习党的十七以来大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片4部。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，撰写学习心得体会14篇，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会2次，在会上各班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众的监督。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用机关支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校、农村，通过多层次、宽领域的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
三、强化监管，抓好机关工作作风建设
镇纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是加强思想政治学习，提高每个干部职工的思想素质
和业务素质，更好地服务于人民；二是规范了机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇上出台了干部请销假制度、机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇级机关各站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委还组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护党纪国法的严肃性
一年来，共受理上级转办的群众来信来访举报4件，办结4件。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通
过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
五、廉政文化宣传教育活动开展情况
今年以来，我镇纪委以廉政文化“四进”活动为载体，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记为副组长的理川镇廉政文化建设领导小组，各站所、学校、卫生院、村党支部负责人为直接责任人，并将任务分解落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，在全镇深入开展党风廉政宣传教育，以学习贯彻落实科学发展观，以艰苦奋斗、勤政廉洁为主题，与开展优化发展环境塑造良好形象活动和创建科学发展观示范点相结合，深入开展廉政文化建设活动，为广大干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，以自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。为此，镇党委周密部署，力求创新，努力把廉政建设活动不断引向深入，主要做法有：
1、推进以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关活动。我们结合工作实际开展述职述廉，然后集中全体机关干部进行打分评廉，并将得分情况和廉政建设方面存在的某些问题反馈给个人，促其自我整改、廉洁从政。2、开展以“尊廉廉洁”为主题的廉政文化进学校活动。我们邀请理川法庭干部为理川小学讲述廉政故事，开展“八
荣八耻”教育和师德、学生品德教育，帮助青少年从小树立正确的世界观和人生观，结合学校思想道德教育。3、开展以“创清廉村风、创清风家园”为题的廉政文化进农村活动。我们出动宣传车一辆巡回宣传，向党员群众宣传党的纪律，促进其廉洁自律。利用远程教育组织党员收看廉政教育片；在全镇组织党员群众集中收看教育片6场（次）。在各村群众集中的地方张贴了《农村基层党员干部行为规范廉洁自律规范》，使村干部和广大群众天天看得见，从而铭记在心。
4、开展以“树廉洁家风”为主题的廉政文化进家庭活动。我们帮助村干部家庭加固廉政堤防，当好“贤内助、廉内助”，扎牢廉政防范篱笆，保障家人平安无事。每逢节日，我们发放村干部家属创建“廉洁家庭”倡议书60张，达到了“防微杜渐、警钟长鸣”。
六、创新工作方法，转变工作作风
理川镇纪委推行违法违纪事项承诺制度，与干部职工签订拒绝参与赌博、传销等违法违纪活动的承诺书。
针对当前普遍存在的干部职工参与赌博和传销等违法违纪活动的现象，201*年9月，镇党委召开专题会议安排部署，由镇纪委牵头与镇机关及镇直各单位的干部职工签订拒绝参与赌博、传销等违法违纪活动的承诺书，个人向单位承诺，单位向纪委负责。承诺书实行备案管理制度和责任追究
制度。同时为了确保制度落实到位，结合基层乡镇工作的特点，对干部职工八小时之外的工作生活进行监督检查，通过现场督查、座谈会、个别谈心等多种方式，引导和教育干部职工抵制赌博、传销等违法违纪活动，倡导积极向上、健康文明的业余文化生活，自觉养成良好的生活习惯。
七、加强干部队伍，夯实基层基础
理川镇党委以换届工作为契机，加强干部队伍建设，夯实基层基础，为各项工作深入推进奠定了坚实的基础。
一是加强镇村两级纪检组织建设。按照县委关于镇党委换届的安排和要求，镇纪委设书记一名，纪委委员4名，镇当党委结合工作实际，对21个行政村设立了纪检小组，配齐配强纪检小组成员，设立了专门办公地点，指定了专门办公人员，制定了工作制度和工作职责，明确了职责，靠实了责任，确保各项工作有序进行。对下马龙、杨家、拉沙、寺巴、下街、尚营、中堡子等12村进行了村级纪检小组规范化建设。各村建立和完善村级组织，建立了党员议事会、村民议事会、村务监督小组等民主监督组织。每个纪检小组由1名组长，2名组员，一名廉政指导员、两名廉政监督员等5人组成，组长由支部委员（村党组织书记、村委会主任除外）担任，监督员一般是由镇上的驻村干部担任，但必须是党员，其他成员都是从本村政治觉悟高、思想作风正、工作能力强、
在群众中有较高威望的党员中产生的。按照权责明晰的要求，制定《工作职责》，规范工作定位。
二是强化学习培训，提高履职能力。为了使新任镇纪检委员和村纪检小组成员切实有效履行职责，镇纪委利用对纪委委员和村级纪检小组组成人员培训的机会，认真组织学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和贯彻落实规定的有关文件精神。实施村级组织规范化建设，培训和提高村级组织成员的政策水平是重要前提。按照实施方案，我们对有关村的村干部以及纪检小组成员进行培训。培训内容主要有：科学发展观、党章、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等。通过培训，使村级组织成员增强了党的领导观念、民主法制观念和政策观念，熟悉了村级组织的职责、任务和工作程序，保证了村级组织规范化建设的顺利进行。同时结合全镇开展的“创先争优”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断强化班子和干部队伍的能力建设，有效促进了纪检监察干部的“八个能力”建设，即：提高维护和执行党的纪律的能力；提高服务经济建设的能力；提高执纪办案的能力；提高组织协调反腐败的能力；提高学习的能力；提高调查研究的能力；提高业务指导的能力；提高文字综合的能力。
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