201*—201*学年上期招生就业办期末工作总结

201*—201*学年上期招生就业办期末工作总结

全力以赴用心工作

201*201*学年上期招生就业办期末工作总结

201*年8月被提拔为****招生就业办负责人，同时兼任3个专业九个班级的体育课教学工作、11电2班主任工作以及德育处副主任工作。这些繁琐的工作使我感受到了很大的压力和责任，而每一项工作都不容忽视，因为它关系着每一位学生的前途。正是这样的原因才让我下定决心，克服一切困难用全力以赴的态度面对所有工作。

在工作期间得到了学校领导的重视，并在全校教师的大力支持下；招生就业办工作才能得以正常推进。应对不断变化的招生就业市场，完成了学校下达的招生和学生实习就业等各项任务。现将本期的工作汇报如下：

一、招生工作方面：

在学校领导高度重视、全体教师共同努力下，本学期我校的招生人数达到了310人，其中县内273人、县外37人。

具体工作措施：

1、根据学校招生工作的总体安排，随着市场变化，认真分析并制定****招生方案，多次听取全校教职工的意见和建议后，经校领导批准后制定。

2、收集、整理有关信息资料，制作各项招生简章、宣传画和喷绘。

3、深入细致地开展招生工作，全面地宣传学校（1）学校领导重视，措施得当招生工作是学校生存和发展的基础。关系到每位教师的切身利益,因此从校领导到老师都非常关心。学校领导多次召开会议，研究招生方案，部署招生工作，以招生就业办牵头，抽调责任心强的教师成立招生进班宣讲小组。针对职高招生,在每年的初升高之前的5月份，组织招生进班宣讲小组到各中学，采取直接与九年级学生见面的方式，宣传国家职业教育的有关政策、发放招生简章并利用多媒体展示、三个专业招生学生现场表演等，更直观、全面的宣传学校，让初三学生了解我校。

（2）在招生过程中重视班主任和家长的作用

我们所面对的被招初三学生心理特点有：从众性、主观意识不强受外界的影响较容易，所以在招生过程中家长和班主任的重要性不容忽视，只要是家长和班主任认可学校的意见达成一致，那再做学生工作十有八九。

（3）做好学生咨询、新生到校的接待及录取工作。

组织招生内勤组全体人员对来学校参观咨询的学生和家长进行耐心的、不厌其烦地介绍和讲解，主动陪同参观，做到热情周到；对到学校报到的新生做好登记报名等接待工作，对于还没有选好专业的新生，针对我校学生管理、专业特色、成人高考优势及就业优势等方面，进行耐心细致的宣传讲解。真正做到让家长放心、让学生满意。

二、就业工作方面：

就业工作是学校的重点工作之一，学生的毕业去向与安置的好坏直接影响以后的招生工作。我校共有顶岗实习学生共计297人，共7个班。其中参军学生人数、进入高一级学府人数占6%，对口就业率达到85%，学生自主就业率为9%，本学期共对17名三年级学生进行二次就业推荐。

具体工作措施：

1、二次就业推荐工作准备

（1）需要二次就业推荐学生的个人情况了解，如：工作待遇、工作性质、工作地点等。

（2）按学生意向考察、联系用人单位，并做好面试、住宿等工作。（3）做好学生二次就业前的安全教育，并及时告知家长、班主任该学生就业情况，做好跟踪服务工作。

2、搜集就业信息，拓宽就业领域。

在校领导的高度重视下，分管校长领导下，我通过走进企业，主动联系；参加企业活动等方式，进一步与省内外、市、县内的大中型企业加强了交流，掌握旅游专业就业单位信息10个，实地考察了其中8家单位、电子计算机专业就业单位信息20个，实地考察其中2家单位、对学前教育专业4所就业单位进行了实地考察。

3、做好上岗学生的跟踪服务工作

组织毕业班班主任每月与就业学生或学生家长进行电话联系，了解询问学生在用人单位的工作、学习和生活情况，及时将信息反馈到招就办。由招就办负责协调用人单位解决他们在工作中的不稳定因素,做好思想工作，这样既能了解学生的就业情况，又能掌握所在企业的基本情况。

存在的不足和下期想法：招生1、由于处于新接手这项工作尚在探索时期，还没能制定出比较完善的招生、管理制度

2、对招生教师的学习培训力度不够

3、招生简章的图片更新率比较低，下期争取能达到80%以上就业

1、加强就业指导的力度，从从一年级学生抓起，通过就业创业知识讲座、职业规划讲座、学生进企业见习等活动。将就业指导工作贯穿于整个育人过程，帮助学生树立正确的就业观念，帮助学生做好自我定位，引导学生正确处理好工作中存在的问题，逐步树立“先就业后择业”的观念，从思想根源上转变学生的就业观念，同时，做好实习学生的登记和跟踪摸底工作，确保离校实习学生顺利就业

2、就业单位信息量太小，下期应加强企业情况收集和实地考察

3、在考察就业单位时带上班主任一同前往，可以更加有效的让班主任了解就业单位信息，对学生进行有针对性的推荐就业，改变学生初次就业不稳定格局

请求：本学期我在思想上严于律己，渴求先进。希望学校领导能同意吸收我成为学校党组织的一份子。

扩展阅读：招生就业处201*学年工作总结

招生办201*年工作总结汇报

在学校领导、各科室的关心和支持下，201*年招生办工作人员齐心协力、团结合作，根据学校整体工作计划和思路开展部门工作，坚持以市场需求为导向，以科学发展观、和谐发展观为指导，努力扩宽学校招生和毕业生就业渠道。主要工作总结如下：一、招生工作（一）招生宣传工作

为了做好201*年我院招生宣传工作，内部召开了“201*年招生工作会议”，通对201*年招生宣传工作的总结，制定了本年招生宣传工作方案并有序地完成了以下几方面工作：1、宣传材料的制作和寄发1）招生简章的制作

在各部门的通力协作下，先后完成了自主招生简章、对口招生简章、普高招生简章以及中专招生简章的制作，并在近50个城市通过邮寄和走访的形式进行了宣传。2）杂志刊物宣传

本年度先后在《山西教育招生考试》杂志自主招生宣传手册和第705、708期对我院进行宣传。在有限的经费下达到了较好的宣传效果。3）媒体宣传

本年度多次在介休电视台以广告游走的形式对我院进行宣传，使广大市民对我院有了一个全新的、全面的认识，有招生工作起到很好的作用。2、到各地教育主管部门和相关学校开展招生宣传活动1）自主招生宣传

201*年底召开教职工大会，向学院教职工详细说明自主招生，寒假期间教师们在当地做宣传。

201*年3月，学院教师和部分学生以邮寄和走访的形式共在29个市县，67所高中、中专学校和3个市县招生办做了宣传，共发放简章约6800份。其中进班宣传的有大同卫校、阳高三中、应县职中、怀仁职中、汾阳三泉中学、晋中卫校、榆次四中、临汾阳光学校、临汾县底中学、柳林一中、柳林职中、太原铁

路机械学校、太原市第五职业中学、浮山中学、方山县职业中学、静乐致远中学和介休四中。2）对口招生宣传

201*年4月底，在杜副院长及学生处副处长郭海亮老师的带领下，学院教师先后到潞城市职业高中、潞安职业技术学院、蒲县职业中学校、永和县职业中学、襄汾县职业技术教育中心校、方山县职业中学、山西省劳动保障技术学校、太原市卫生学校、昔阳县职业中学、平定高级职业中学、大同市卫生学校、怀仁职中、运城市职业技能学校和阳泉卫校等14所学校，主要进班进行宣传，向学生宣传我院，介绍我院情况及招生专业；二是走访领导，对他们长期向我校提供优质生源表示感谢；三是认识一些教务负责人和毕业班老师，建立更多的联系点，以便今后加强信息交流；四是邀请他们来我院参观考察，进一步了解我院，以便更好地向学生宣传我院，推荐我院。

杜副院长在朔州宣传期间恰逢朔州市各职中校长集中开会，抓住机会，巧做宣传。在离石县职业中学，对13个县招办主任进行了宣传。另外我们还参加了阳泉卫校举办的招生咨询会。巩固和扩展优质生源基地，着眼今后的招生需求，为学院长足发展做出了一定贡献。3）普高招生宣传

普高招生宣传共涉及涉及30个城市，65所学校，先后走访27所学校，分别为霍州市煤电一中、兴华中学、沁源一中、忻州三中、祁县二中、东观中学、平遥二中、平遥三中、古城高级中学、岚县高级中学、孝义市第四中学校、孝义市第五中学、汾阳市三泉高级中学、利民学校、临县一中、方山县高级中学、中阳县第一中学校、中阳职中、浮山中学、襄汾县实验高级中学校、保德中学、运城河津三中（原山西铝厂第二中学）、运城河津四中、运城河津五中、河曲中学、山西省汾阳市杏花中学校、长治卫校。

在这些学校，我院领导和老师向学生、校长、教务处负责人、教研室负责人及毕业班班主任进行宣传。一方面宣传学院，另一方面加强友谊，同时建立经常性的信息交流。3、参加现场咨询会

我处多次代表学院参加高校招生咨询会。如山西教育杂志在长治、大同、运

城、临汾、吕梁举办的高校招生咨询会。我院开设单独的展台，展台前纷纷有学生及家长咨询，对我院关注度度非常高。4、开通招生咨询热线和TQ咨询平台（二）招生录取工作1、普高录取

201*年我院省内共录取535人，报到487人。外省共录取52人，报到30人。自主招生共录取25人，报到20人。合计报到537人。2、对口录取

201*年对口招生共录取838人，报到611人。

201*年新生一共报到1148人，招生人数是同文学院历史新高。（三）学籍注册

10月份对新生进行进班核对信息，包括图像、省份证号等个人信息，11月份完成学籍注册，并通过省教育厅办理了部分学生更换专业的要求及部分学生错误信息的更正。二、就业工作

招生工作虽然是关系到学校发展的大事，但是毕业生就业工作同样不容小觑，他同样是我们的工作重点，同时也是难点。因此我们的工作重心在招生工作录取结束以后立即转向毕业生就业工作中。学校毕业生的就业率直接影响到招生，从长远考虑它影响到学校的生存和发展。基于这点，我们在促进毕业生就业方面主要进行了以下工作：

1、利用网络优势打造就业信息服务平台

不断完善招生就业网页，开通了就业在线咨询、就业动态、就业指导，并积极完善毕业生追踪调查项目。

2、开通多不咨询电话，全方位提供就业指导

3、有效地利用资源，适应形势、转变职能，主动开拓就业市场4、实行校企合作办学扩宽学生就业渠道

学院积极推进工学结合、校企合作，已与北京解放军254、304、305、306、307、309医院、清华大学第二附属医院、天津武警医学院附属医院、天津第四人民医院、大连市中医医院、西安第四军医大学、山西省第一人民医院、山西省

第三人民医院、山西省中医药研究院、汾矿集团、凯嘉集团、路鑫集团、山西安泰集团股份有限公司、山西三佳煤化有限公司等单位开展校企合作，并与天津辰职劳务服务有限公司医护管理中心签订了实习协议和就业协议。随着办学水平和人才培养质量的不断提高，学院的社会认可度也得到大幅度提升。近几年来毕业生就业率保持在80%以上，并涌现出一大批行业骨干和优秀人才，受到社会及用人单位的广泛好评。三、其他工作

（1）完成专升本考试报名及数据上传工作（2）完成对口升学考试报名及数据上传工作（3）协助教务处完成数据平台、高级报表采集工作（4）协助教务处完成毕业生数据上传工作（5）完成201*届毕业生毕业证打印及派遣工作（6）完成招生就业资料整理工作四、问题与对策

1、招生宣传力度应进一步加强，宣传形式更加多元化。2、在完成招生计划的前提下，尽可能提高生源质量。

3、就业方面也应加大宣传力度，通过各种渠道向社会各界推广我院，推荐我院毕业生。

总之，招生办本学年任务艰巨而繁重，招生办全体工作人员及临时抽调人员总体上是高效务实的，但与服务对象的需求还存在一定的差距，今后我们将着力提高服务意识、服务质量，积极探索和推进一些新的招生就业工作方式，确保工作重点实实在在地得以落实。

招生办工作都是具体且为服务性工作，社会关注程度级敏感度较高，稍有不慎，就会产生诸多负面影响，同时招生办工作人员尽管努力，但工作中也会有顾此失彼之处，所以，诚请领导及同事多给予理解、关爱和指导，相信在学院领导及同事的支持下，招生办工作会做得更好。

不足之处，请批评指正！

招生就业处201*年12月28日

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