巾帼文明岗总结1

巾帼文明岗总结1

“巾帼文明岗”年度工作总结

（201*年度）

我们绍兴市康云来羽绒服装有限公司全体巾帼成员本着“团结、奋进、求实、创新”的理念，乘着新一轮“巾帼建功”活动之东风，着力打造一支“理念更新、素质更高、业绩更优”，各方面起引领作用的女职工团队。在上下齐心、和谐共进的成长摇篮中，我公司撷取了丰硕的成果。现将工作总结如下：

一、确立良好的领导机制，为创建活动提供有力保证

我公司领导班子非常重视此项创建活动，认为开展“巾帼文明示范岗”创建是增强公司生命力，促进女职工团队加速发展的催化剂。因此我公司落实了有效的管理机制，创建工作由总经理担任组长，生产厂长担任副组长，平时工作有专人负责，制定详细的年度女职工工作计划，使创建工作井然有序开展。加强舆论宣传，营造创建氛围。及时总结创建经验，注重积累创建工作资料，创建资料健全。

二、架设多种桥梁，实现女职工团队建设的最优化1、加强政治理论学习，不断提高女教工的政治素养

正确的政治思想引领是团队建设的前提，也是提高团队凝聚力的有效保证。我们非常重视员工队伍的政治学习，每月组织员工开展各类政治学习，思想大讨论。深刻剖析先进的政治思想，通过讨论、撰文等形式，使理性的政治纲领与自己的生活实际、工作实际进行整合，融会成自己的人生观、职业观和处世哲学，真正提升了每位员工的政治素养。

2、以岗位技能为根基，促进女职工的专业成长

我一直将岗位技能培训作为工作的核心，长抓不懈。首先我们注重减轻员工工作压力，让员工有更多的时间和精力轻松的工作，营造一种自主的愉悦的工作环境；其次我们关注员工不同层次的教研需要与能力水平，实行分层管理。二是深化技能研究，组织高技人员带领新员工参加市级劳技制作。

三、以活动为载体，塑造良好的团队形象1、激活车间氛围，开拓团队运作新局面首先，我们建立了一个强有力的领导班子和骨干队伍，成为团体成员的凝聚中心。同时，又进行绩效公开，提高管理的透明度，增加了教职工的主人翁意识。车间高意见箱，员工可将意见或建议写成无名形式，给领导提建议、给食堂提建议；组员给组长提建议，组长给车间主任提建议等，所有员工建议在周期内作答复。因此全公司上下充满了民主、平等的氛围，我们的女子团队显示出独有的凝聚力和向心力，大家都视集体的利益高于一切，视厂如家。

其次，我园注重给职工营造一个友好竞争、团结协作、温馨互助的工作环境，员工之间的人际关系健康友好。我们适时组织各种形式的活动，有提升业务技能的操作比赛、设计晚礼服比赛等；有增强体质促进交流的女教工跳绳比赛、呼啦圈比赛、健美操表演等；还有活跃身心，放松心情的外出旅游活动。所有这些活动为全体员工提供了一个松紧有度的弹性空间，更有利于团队能量的积蓄。

2、伸出仁爱之手，为社会献爱心A、爱心工程

（1）设置早晚班制度，为早送迟接幼儿的家长提供帮助，使他们安心工作。（2）设置寒暑班。在寒暑期为员工提供免费幼儿园，为在职员工减少后顾之忧。

（3）建立健康询查制度，各班组长对组内成员定期嘘寒问暖，关心组员。

四．以风硕的成绩，造就巾帼风采！通过全体员工上下齐力，团结一致的不懈努力，我公司在创建“巾帼文明岗”的活动中，充分发挥了精神文明建设的重要作用，在以总经理为龙头，以社区妇女主任的带队中，在创建服务中体现了高度的职业文明。

作为一名员工，作为新世纪的女性，时代、社会、家长及幼儿对我们有着很高的期望和要求，我们担负着历史赋予我们的重任，我们唯有坚定自己的信念，树立崇高的职业理想，全心全意为公司服务，自强不息，勇于奉献，实现“立足本职，学习先进，岗位建功”的宗旨，扬巾帼风采，才能打造缝纫团队的新形象。

扩展阅读：巾帼文明岗工作总结

“巾帼文明岗”创建工作总结

“巾帼文明岗”创建活动是一项群众性精神文明创建活动，我院从201*年起开始在全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以提高医院女性医务人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文明为核心、以倡导岗位文明、提高岗位技能和岗位效益为重点；以行业管理规范为标准、以提供优质护理服务为主要内容，始终围绕医院中心工作，深入发展，积极引导医院女性医务人员文明从业、奋发进取、爱岗敬业、成才奉献，不断提高职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平，塑造良好服务形象，展示巾帼风采。

一、进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制

领导高度重视，一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组，明确完善职责；二是将“巾帼文明岗”的活动作为201*年度的一项重要工作，纳入年初的工作计划中，确保创建成果；三是对全体护士进行思想动员，并多次强调，利用有效地宣传形式加大对内对外宣传；四是结合行业纠风工作，将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务工作中。二、进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一直常抓不懈。在创建“巾帼文明岗”以来，医院领导对护理队伍提出了更高的要求，严格按照“巾帼文明岗”对社会的服务承诺，规范了护士的执业行为，主动接受社会群众监督。

三、进一步提高了护理队伍的专业技术水平

精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。医院一贯重视护理人员的继续再教育工作，采取多种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水平，有力地促进了全体护士的业务能力，提升了医院的整体专业技术水平。1、“5.12”国际护士节，全院护士进行了护理三基理论知识竞赛，并选派了

三位护士参加东片医院的护理三基知识竞赛，获得了三等奖的好成绩。2、抓好技术练兵活动，狠抓护理质量。开展了以基础护理理论、基本技能、

基本操作为主的“三基”练习活动；组织全院护士进行理论考核二次，每月操作考核一次，要求人人过关，从而不断提高护士的业务技术水平。3、组织各病区护士长进行每月护理质量检查，并评选优秀护理组进行奖励，

不断提高全院护理质量。

4、组织全体护士进行急救技能培训，并开展“除颤仪”、“呼吸机”的使用

与维护的培训，从而提高护士的急救水平，更好更快地挽救急诊病人的生命。

5、积极参加院内院外组织的各类学术讲座及业务培训，自觉参与继续再教

育及高学历的进修。

四、进一步增强了护理队伍的战斗力和凝聚力

1、加强中层干部队伍建设，签订护理目标责任书，全面落实护士长负责制，

增强了护理队伍的战斗力。2、出台了《护士条例》、《护理工作制度》、《护士奖惩措施》，对全院各科护3、通过组织开展丰富的文体活动，增强了职工的凝聚力。今年我院成功举

办了“5.12”国际护士节庆祝会、职工运动会等活动。这些活动的开展，振奋了职工的精神，形成了人心所向、人心思进的良好氛围，有力地推动了医院的精神文明建设。

五、进一步促进了医院各项业务的发展

随着“巾帼文明岗”创建工作的深入发展，充分调动了全体医务人员的

工作积极性和主动性，促进了医院各项业务的发展，各种医疗指标均有较大幅度的增长。

总之，借助“巾帼文明岗”活动的优质平台，全院护士的积极性得到了

大幅度的调动，也进一步增强了护士的责任感和使命感，推动了医院各项业务的发展。以良好的凝聚力和职业道德，创出了一流的服务；以规范化的管理和完善的操作流程，创出了一流的管理；以良好的思想素质和职业综合素质，创出了一流的人才；以强劲的团队竞争力，团队建设，创出了一流的业绩。201*年即将结束，我们将会以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未来，我们更觉担子的沉重。我们将不断开拓创新，与时俱进，再接再厉积极为社会提供优质的护理服务，立足明天再创辉煌。

武进区洛阳镇卫生院

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