创建等级公安派出所工作总结

创建等级公安派出所工作总结

创建等级公安派出所工作总结

201*年度公安工作中，xx派出所在市局和xx党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全市公安工作总目标，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届五中、六中全会精神，以二级公安派出所为标准，深入开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育活动，做深做细公安基层基础工作，强化防范，控制发案，重大恶性案件得到有效遏制，各类治安案件得到有效查处，辖区治安稳定，群众安全感上升，各项工作取得了显著成效。

一、以情报信息为导向，不断增强预防和及时化解矛盾的能力，全力维护社会稳定我所始终把维护稳定放在首位，不断增强政权意识，情报意识，正确处理改革、发展、稳定三者关系，全警动员，全力以赴，维护社会治安稳定。

1、以排查不稳定事件隐患和进一步防范打击“×××”邪教破坏活动作为维护稳定工作的重点，着力加强情报信息工作，争取工作主动权。在工作中落实所领导亲自抓，责任区民警具体抓的工作措施，严格工作责任，提高政治敏锐性，及时掌握和妥善处置拆迁征地、安全生产、民办教师和原“×××”练习者等不稳定事件。辖区内原有“×××”练习者2人，通过教育感化，辖区内“×××”人员思想比较稳定，实现了全年“×××”零滋事、零进京、零插播的“三零”目标。今年以来，我所在上级业务部门的指导下，多次深入开展对辖区内拆迁征地、安全生产、企业改制、环境污染、民办教师、三峡移民等不稳定事件隐患的排摸工作，及时掌握各类情报信息，进一步落实对重点区域、重点人员的管理控制工作，随时掌握动态。今年辖区内未发现有人越级上访或进京上访等事件，全年共报送情报信息44条。在“一节三会”期间，我所加强对社会面的控制，特别是加强防范和打击“×××”邪教的各种捣乱破坏活动，加强对辖区内可能有新疆维族人员落脚的地方的梳理排查，及时收集相关的社会信息，确保了辖区“一节三会”期间的社会政治稳定。

2、开展不安定因素排查，妥善处置群体性事件，维护辖区社会稳定。今年以来，我所根据辖区实际，深入开展不安定因素的排查工作，并坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”和“三个慎用”原则，不断健全有效预防、化解矛盾的工作机制和处置群体性事件的预警机制，在党委政府领导下，把大量不安定因素化解在基层，处置在萌芽状态。与此同时，妥善处置各类矛盾纠纷和群体性事件，全年共妥善处置群体性事件15起。公文写作此外，我所还参加了“一节三会”、首长视察警卫等重大保卫活动，圆满地完成上级交给的任务，确保了这些重大保卫活动的顺利进行。3、对重点人口、“五种人”、归正人员等对象的管理上，严格按照有关法律法规予以监控、帮教，落实民警具体负责，建立定期汇报制度，及时控制违法苗头，杜绝该类人员重新违法犯罪现象的发生，并根据破案需要，以“为我所用”的原则，在上述人员中加强秘密力量的建设，并及时兑现奖惩，从而大大提高了情报阵地的战斗力。

二、紧紧围绕基层基础这个工作中心，以二级公安派出所为标准，认真组织开展各类专项斗争。

今年以来，我所进一步强化基层基础工作，全所民警以高昂的热情和良好的氛围，时刻以二级公安派出所为为工作标准，认真落实各项工作措施。维护社会治安稳定，严厉打击各类刑事犯罪，并根据上级公安机关的统一部署，结合本辖区工作实际，组织开展了“打黑除恶专项斗争”、“夏季扫黄专项斗争”、“打击‘二抢一盗’专项斗争”及破案追逃等一系列专项行动，努力加强基层基础建设，强化治安管理，取得了较好的效果。1、严厉打击刑事犯罪，积极开展各种专项斗争

201*年，我所共立刑事案件474起，其中抢劫杀人案件1起，抢劫案11起，抢夺案件1起，强奸案3起，故意伤害案7起，特别是系列案件与八类恶性案件呈高发势态。为保障辖区居民生命财产安全，我所在充分运用刑事技术、情报信息、阵地控制、秘密力量等专业手段的基础上，全所民警在所领导的带领下，全警动员、加班加点，充分研究分析违法犯罪活动规律特点，有针对性地开展治安巡逻，加强排查。在2.22系列破坏电力设施案件、3.1入室抢劫案件、3.11系列拦路抢劫案件、3.23抢劫杀人案件，这几起群众反响强烈的大案要案上全面落实领导责任制，一侦到底，到目前为止，全部告破。201*年，我所共破获各类刑事案件284起，刑事打击73人，与去年同期相比破案数增长了68%，打击数增长55%。特别是在3.23杀人案件的侦破过程中，我所民警在市局领导的正确指导下，以技术侦查为切入点，充分运用网络平台，开展网上作战，终于在案发当日下午三时锁定犯罪嫌疑人，只用了13个小时就破获了这起恶性抢劫杀人案件，受到了当地党委政府和人民群众的高度赞赏。

2、加强巡逻机制，促进社会秩序的稳定

我所紧紧抓住党委、政府高度重视群防群治工作的有利时机，先后组建xx、黄湾、尖山新区三支专职巡逻队，共有巡逻队员19名，每天由民警带班开展巡逻工作，特别是注重对重点区域和重点时段的巡逻，提高了巡逻工作的针对性和时效性，提高了工作效率。进行通过错时工作制和巡防工作制为主要内容的派出所勤务机制改革，大大加强了社会面巡逻防范力度，增强了群众的安全感。充分挖掘和利用群众的力量，通过把专职巡逻队和护厂队、义务巡逻队等业余巡逻队相结合的办法，抓好群防群治工作。今年12月份期间，我所尖山新区警组通过专案侦查有针对性地组织巡逻设卡，以电子监控与明、暗卡相结合的方式，对进出尖山新区的可疑人员和车辆进行检查。通过几昼夜加班加点和不懈努力，凭借对犯罪分子作案规律的正确分析，抓获违法犯罪分子5人，破获系列性盗窃变压器案件和摩托车盗窃案件。今年以来我所通过巡逻工作共抓获违法犯罪嫌疑人员37名，破获案件72起，其中追刑和劳教共23人，治安处罚20人。通过巡逻设卡和电子监控设施的运用，我所社会防范工作进一步加强，得到了群众的普遍好评。

3、强化黑恶势力打击力度，坚持露头就打

我所按照海宁市公安局打黑除恶专项斗争实施方案及排查工作方案的具体要求，在辖区内认真组织开展打黑除恶线索排摸工作。对201*年以来寻衅滋事、故意伤害、涉赌和因赌博引起的各类案件着重进行了输理，特别是对发生在黄湾地区的有组织犯罪情况进行了重点研究，串并案件，全力侦查，搜捕犯罪嫌疑人。并对容易滋生黑恶势力的美容美发场所、歌舞厅、棋牌室等娱乐服务场所进行突击检查，在专项整治中发现涉黑涉恶线索。通过案件分析和串并，发现了黄湾辖区内吴周峰、朱曹立等七人组成的具有黑恶势力性质的犯罪团伙。今年年初，我所组织了精兵强将，通过1个多月的排查访问工作，掌握了该团伙成员时分时合。在201*年11月至201*年9月期间，该七人在黄湾实施敲诈、诈骗、寻衅滋事等违法犯罪案件30余起，共有受害人26名的犯罪事实后，通过周密部署，分别抓获吴周峰、朱曹立等七人，有力打击了黑恶势力的嚣张气焰，维护辖区稳定。今年以来，我所共处理寻衅滋事、故意伤害等违法犯罪嫌疑人员50余人，其中刑事打击11人，治安拘留40余人，更好的净化了社会风气。

4、加强治安管理，净化社会空气坚持“严打”、“严管”方针，落实“谁管理，谁负责”责任制，集中清查、面上打击与日常管理有机结合，切实加强治安管理，保持了辖区的治安持续平稳。我们的主要做法有：一是对辖区内的出租私房、场所特业、旅馆业、网吧、民爆企业、典当业、二手手机店、采石厂等做了彻底的摸排，做到了底数清，情况明，负责人明确，台帐资料齐全并把信息登录在册，录入电脑，并健全日常监督检查机制，强化特业、场所管理，阵地控地扎实有效。同时对不符合规定的企业发放了整改通知书，限期整改。二是加强外来人口登记发证和出租房屋登记备案工作，对流动人口的聚集点、落脚点认真梳理，重新登记暂住人口（更多精彩文章来自“秘书不求人”）14920名，出租房屋2344家，境外人员信息录入率为100%，对辖区暂住人口的排查，确保做到了“该登记的登记，该办证的办证”，一个不放过。三是加强对美容美发的整治管理，召开了美容美发业的业主会议，学习了美容美发业治安管理规定，与美容美发业业主重新签订了“美容美发场所治安责任书”。对辖区美容美发店设置的包厢、按摩床进行了等不规范经营、无证经营的，会同工商部门坚决予以取缔。四是狠抓旅馆业管理，多次召开旅馆业主会议，学习了《旅馆业治安管理办法》等法规、规章。为严格旅馆业的治安管理，维护社会治安秩序，确保人民群众生命财产安全，特与旅馆业业主重新签订了治安责任书，要求各旅馆必须严格执行“实名、实情、实数、实时”的四实住宿登记制度，坚决杜绝无证住宿、一人登记多人住宿、登记不实等问题，确保住宿人员信息及时准确的报送，真正确保旅馆管理工作规范有效，并按照上级要求对旅馆经常性的检查，各旅馆都能按照四实进行住宿。五是规范网吧管理，切实杜绝未成年人在网吧上网。

今年7月，我所在市局的部署下，在辖区内开展了“夏季扫黄”专项行动，在行动期间共查处涉黄治安案件9起，其中卖淫嫖娼案件7起，淫亵案件2起，治安拘留14人，治安罚款6人，妇教3人，全面完成了市局下达专项行动的各项指标数，并被市局评为全市扫黄专项整治行动先进集体称号，有力遏制了辖区内涉黄违法活动的反弹趋势，净化了辖区环境，得到了当地党委政府和辖区群众的好评。

5、进一步抓好八条措施，改善校园周边环境进一步认真贯彻落实公安部、教育部关于进一步做好学校和幼儿园及周边安全工作电视电话会议精神，采取有力措施，抓好“八条措施”贯彻落实工作，并取得了阶段性成效。我所辖区内中小学和幼儿园及周边治安秩序得到进一步改善，治安环境质量明显提高，中小学和幼儿园的安全防范能力明显提高，师生安全感明显增强。我所还不定期组织民警前往学校开展安全防范讲座和消防安全检查。对学校上、下课等重点时间在校园周边加强治安巡逻，对校园周边环境开展治安整治活动，切实保护学校和师生的生命财产安全不受不法分子的侵害。201*年度，xx派出所共办理危害青少年违法犯罪案件10起，其中殴打学生案件3起，敲诈勒索案件3起，诈骗案件1起，盗窃案件2起，故意伤害案件1起；追究刑事责任1人，行政拘留10人，警告、教育轻微违法人员18人，校园周边治安环境得到进一步改善。四、狠抓队伍教育管理，队伍正规化建设水平明显提高

1、深入开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育活动。在所领导的带领下，认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱讲话精神和省委夏宝龙副书记在全省社会主义法治理念研讨班上的讲话精神，结合正在实施的思想政治学习制度和谈心谈话、家访等思想政治制度，边学习边讨论交流，加深对精神的理解，并结合我所辖区实际和公安队伍实际，与查找在党性党风、思想道德方面的突出问题结合起来，与查找在执法管理、为民服务方面的突出问题结合起来，人人写心得、人人谈体会，对排查出来的问题，提整改措施，紧紧围绕自己的思想实际、围绕规范执法依据、执法程序、执法责任、办案制度和执法监督等关键环节落实整改措施。通过树立正确的社会主义荣辱观和正确的社会主义法治理念，进一步端正执法理念，进一步增强执法能力，进一步规范执法行为，进一步加强队伍建设，进一步提高人民群众对公安队伍和公安工作的满意度，切实提高广大民警维护社会主义法治的能力、保护人民群众合法权益的能力。

2、在队伍建设方面，加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力，进一步增强民警的政治意识、大局意识和责任意识，通过学习指定篇目，开民警座谈会，找民警谈心谈话，排查队伍管理、保密管理、外事管理方面存在隐患和漏洞；按照“谁主管，谁负责”的原则，深入推进党风廉政建设责任制；进一步规范和拓展警务公开的内容和范围，加强对执法行为的监督检查，不折不扣地落实谈心谈话制度，掌握民警的思想状态，十分重视群众来信来访，全面落实信访工作责任制，全年我所共办理信访案件22起，不仅为老百姓解决了实际问题，更暴露了工作中存在的不足与缺点，使民警在办案过程中自觉接受群众监督，办案质量和效率有了很大提高；进一步加强行风建设，逐步推进窗口单位执法和服务工作规范化、程序化、制度化，全所消灭了“冷硬横推”现象，优化了软、硬件环境，为方便群众办事设立了便民服务设施，所容所貌得到了改观，为人民服务的水平明显提高。3、严格遵守各项规章制度和执行公安部的“五条禁令”；围绕“一个目标、突出一条主线”，构筑“公安工作六大长效机制”维护辖区社会治安稳定，促进辖区经济建设发展；政治建警，打造“服务型公安”，牢记“立警为公、执法为民”和“全心全意为人民服务”的宗旨，为党的中心工作服务，为改革、发展、稳定服务；围绕打造“平安海宁”进一步加强基层基础建设，积极构建维护稳定、执法监督和队伍管理的长效机制，努力创造一个良好的公安形象。全所民警团结一致，尽职尽责，恪尽职守，全年队伍未发生违法违纪情况。我们在肯定成绩的同时，也看到自己的不足，在新的一年里，我们将在市局党委和上级公安机关领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“二十公会议”精神，全力维护社会政治稳定，进一步抓好队伍建设，推进公安工作机构改革，确保严格、公正、文明执法，为经济建设保驾护航，为创建“平安海宁”发挥更大的作用。xx派出所

201*年12月

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公安局派出所队伍建设工作总结

201*年，我局在上级公安机关和县委政法委的领导下，队伍建设工作以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，以提高政法队伍整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力为目标，认真贯彻落实201*年全市政法系统会议精神，深入开展创先争优、“大走访”开门评警、“做主人、敢担当、惠民生、谋发展”、政风建设年和“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育活动”等一系列活动。全面落实队伍建设各项措施，队伍素质和形象得到了进一步提升。

一、抓政治学习、强化队伍党性思想、政治思想。年初以来，上级机关先后开展了“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和继续学习“创先争优”等增强民警服务意识、赶超精神的学习活动，我局党委非常重视，并把这些活动和我局各项工作有机结合起来，针对每一项活动都制定了一套切实可行的学习方案。同时要求各单位、每名民警都要重视每项活动，积极开展，扎实推进，不走过场，通过学习使民警基本素质得到了有效提高，不断增强民警的党性素养，提高队伍的整体素质，全面深化我局队伍建设工作。

二、推新管理制度、服务经济发展。

在县域经济实现又好、又快发展的紧要时期，公安工作

也发挥其为经济发展破冰护航的作用，在其职能范围内积极制定、推出有利益经济发展的措施。一是坚持依法行政，规范执政行为。按照《行政许可法》的要求，对不符合经济发展需文件进行废止，推陈出新，全面落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制六项制度，最大限度的保护人民群众的合法利益。并且，根据县域经济发展的实际情况，实行了户口政策放宽、行业管理放宽、减免收费标准放宽、企业用工放宽的四放宽政策。二是推行政务公开，提高窗口服务，实施阳光工程。把能够公开的办事制度、工作规范、收费标准一律公开公示，进一步简化审批手续，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制。在全局所有服务窗口安装了服务态度评价器，使每名办事情的群众都能对窗口民警的服务态度进行监督、评价，以提高民警的服务水平。三是实施联企制度，服务经济发展。加强巡警大队、派出所等单位巡逻力量，对重点企业部位进行重点巡逻防范，防患于未然。针对企业改革遇到的诸多难题，想方设法帮助解决，一年来共解决问题16件。在我县棚户区改造、道路拓宽工程、“浴佛节”、漂流节安保等大型活动中，我局出动警力2130余人次，确保了民生工程和重要活动的顺利开展。三是实行开门接访。设立局长接待日，保证每天有局领导接访，局领导轮流接待群众上访，对能够立即解决的，马上解决，不能立即解决的，也

做好答复工作，力争尽快解决。

三、强化作风建设，树立良好形象。

按照市公安局、县委政法委对纪律作风建设工作的总体部署，我局高度重视，精心谋划，将纪律作风建设与深入推进“三项建设”结合起来，强化监督，从严治警。一是对民警违纪违禁案件进行查处，不断纯洁公安队伍。主要是查处民警影响队伍形象的吃、拿、卡、要等严重侵犯群众利益的违法违纪案件；查处民警工作严重不负责任、不认真履行职责不作为；从严查处违反“五条禁令”案件，特别是加强对“枪、酒、车、赌”的管理，做到了“宣传教育过硬，落实制度过硬，执行纪律过硬，领导带头过硬”。1月31日，我局组织召开了纪律作风教育整顿大会，会上通报了201*年度协勤人员的违法违纪情况，分析了产生问题的原因，并制定了“谁用人、谁管理、谁负责”的“一岗双责”管理制度。二是以开展行风评议为契机，开展“四风”整治工作。针对个别执法不公、接处警态度不好，接待群众“冷硬横推”，工作责任心不强等问题进行了治理。针对个别单位在车辆使用管理中出现的问题，制定了《警车使用管理规定》，从源头上有效防止了警车乱停乱放、违规使用，以及在警用车辆的使用中存在耍特权等问题的发生。三是狠抓反腐倡廉源头治理工作。在工作中，首先是层层落实党风廉政责任制。党委领导班子成员向局党委签订责任书；各党委成员与自己所

联系的基层单位之间签订责任书；各所队科二级领导班子与本单位民警签订责任书；做到了责任到人，相互监督。加强对民警的执法为民教育。从端正执法思想和提高公安民警的业务素质入手,积极开展“三项教育”、“规范执法行为,促进执法公正”等活动，多渠道、多形式加大社会各界对公安执法监督力度,端正了民警“立警为公，执法为民”思想，牢固树立了执法为民理念，进一步增强了民警的服务意识。一年来，下发各类督察通报9份，共查处民警2人、协勤人员4人。在全局引起深刻震动，影响广泛，队伍精神面貌有很大改观。

四、加强执法规范化建设，促进公正廉洁执法。今年，我局加大执法规范化建设力度，在上一年工作的基础上，组织开展“整顿监管场所安全隐患、落实监管保障；规范公务枪支弹药的保管、领取和使用”为主要内容的专项治理活动；开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动；开展执法问题大排查大整改和专项督察活动；开展对涉案财物管理的专项活动；开展对执法办案场所安全隐患全面排查；开展“审计整改年”活动；开展对执法质量一案一评、日常考评、季度考评等各类执法检查考评整改活动。我局还多次组织开展执法办案系统操作知识培训，并在达连河派出所召开现场会，利用多媒体现场展示系统的操作步骤、应用程序、审批方法。王局长强调：“一定要让每名领

导、每名干警熟悉操作执法办案系统，提高执法能力、执法效率”。5月31日，我局还邀请了县委四大班子领导、主管政法工作领导、各乡镇党委书记及部分人大代表和政协委员参加了我局举办的“大走访”开门评警暨执法场所规范化建设成果展示现场会，对我局五国城派出所、交警大队车管所、西城派出所、团山子派出所四个单位及团山子乡幸福村、远大村和交警大队机动车考验场等地点的执法场所规范化建设、“天眼”工程、便民“一站式”服务、安全防范和机动车考验场建设等情况进行了视察。县委领导对我局在维护地方治安稳定及为我县经济建设发展中取得的成绩给予肯定，并为我局下步工作提出了宝贵建议。同时为进一步提高我局的治安管控能力，还建立了一支200人的维稳治安信息专管员队伍，深入社区、村屯、企事业，随时反馈第一手维稳和治安信息，积极的发挥了触角作用。为提高办案执法质量，政委赵朝贵与法制室还多次深入各基层单位检查执法卷宗，对存在的问题及时提出整改意见和要求，对涉法涉诉问题进行认真处理。并每季度发一次执法质量考评通报，查出十大类近百个问题和瑕疵，并逐一进行了整改。

五、加强干部绩效考评和干警队伍日常考评工作。以加强队伍日常管理工作为重点，从班子抓起，坚持从严治“长”，严格落实一岗双责制。年初，与各所队室签订了队伍建设目标化管理责任状，并把对各部门班子的监督管

理工作纳入了领导班子实绩考核中。坚持从严治警，深入开展了纪律作风整改活动，围绕整肃警容风纪、严格内务管理、规范执法行为等问题，制定和完善各项规章制度，建立约束机制，健全完善不愿为、不敢为、不能为的制度体系和考评体系，加大制度执行力度，强化监督职能，提升管理水平，促进公平、公正执法和队伍规范化建设。

按照“规范管理，综合考评，定档排序，兑现奖惩”的总体要求，我局建立并不断完善了公平公正，科学合理，简便易行，实用有效的考核机制。我们把12个基层派出所分成第一序列，把10个所队分成第二序列，把3个综合部门分成第三序列进行考评。按照市局要求，对派出所进行网上综合考评，严抓考评关，使认真干工作的同志能在网上考核中脱颖而出。真正解决“干好干坏一个样，干与不干一个样”的问题，让民警心服口服。

六、深化“大走访”开门评警活动，促进警民和谐。按照公安部、省厅、市局关于开展“大走访”开门评警活动的指示精神，为真正将“大走访”开门评警活动抓实抓细，局党委高度重视、精心研究、周密部署，并多次召开专题会议研究制定《“大走访”开门评警活动实施方案》和推进办法，成立了“大走访开门评警”领导小组。召开动员会议，号召全体干部民警“放下架子，俯下身子，做出样子”，带着浓厚感情去走访，带着责任去走访，带着问题去走访，深入细致开展“大走访”开门评警活动。一是领导带头走访。

活动中，在局长王庆丰、政委赵朝贵的带领下，局班子成员走访慰问了县局退休老领导，我局特困民警，因公牺牲民警的遗孤、遗孀和“一帮一”服务对象等26人。并为他们送去了慰问金201*0余元。同时，局班子一行人还走访慰问我县的大型企业16家，通过走访、了解掌握企业在生产经营方面和治安防范方面的难题，从公安职能出发，实实在在地拿出一些帮助企业的工作举措。3月29日，我局局长王庆丰同志走进直播间，就我局大走访工作接受了县电视台记者的采访，产生较好的社会效果。二是送温暖、热情帮助。县内自来水污染期间，镇内所民警每天坚持维护辖区内供水点的秩序，还主动为辖区内的敬老院和孤寡老人家送去安全的饮用水，解决他们生活上的不便。东城派出所联合工商部门打击制假售假农资点，没收一批待售的假农资，查处了违法负责人，维护了农民生产利益；各派出所组织民警走进辖区学校，开展送法制知识进校园活动，给学生们讲解一些法律常识，提高学生们的安全意识等一些爱民、护民活动，均得到了人民群众的一致好评。三是强队伍、服务社会。结合“大走访”开门评警活动，开展了全局性的大巡逻活动，民警们克服雪大天冷的天气，深入镇内大街小巷进行巡逻，从18:00巡逻到22:00，有效的维护了全县政治安定和社会稳定，提高了出行群观众的安全感。在我县境内遭受百年不遇雪阻时，110接到求救电话100多起，核实受困群众500余人。局党委果断抽调人员成立了四支抗雪阻救援突击队，由局长和政委分别带队，顶着能见度不足1米的“大烟泡”，民警

们徒步行进3个多小时才赶赴现场展开救援，在两天的救援中，无一名受困群众冻伤。事后，哈药六厂的被救女工韩女士为我局送来了一面“风雪无情、民警一家”的锦旗。五是开门评警结硕果。活动中，我局民警积极热情服务群众的态度，顶风冒雪救助群众的行为，受到了群众的好评，其中有多个集体和个人还受到了上级的表彰。在依兰县第十一届劳动模范表彰大会上，巡警大队获得县第十一届劳动模范集体，民警李文学等5人获得第十一届劳动模范个人荣誉。在依兰县依法行政工作会议上，我局荣获201*年度县依法行政执法责任制评议考核标兵单位荣誉称号；聂万春等八名同志荣获先进个人荣誉。我局还被县政法委推荐上报市政法委优秀党务工作者1人，优秀共产党员19人。我局还被黑龙江日报社会信誉百姓评价活动组委会评为“黑龙江人民满意的金牌形象使者”荣誉称号。截至活动结束，我局共走访企业199家、社区36个、学校208所、场所283个、村屯392个、家庭11759户、发放各类宣传单21452份、调查报告4810份、梳理出各类意见和建议55条、采纳并整改24条。活动的开展进一步促进警民和谐共处，拉近了警民之间的距离，真正做到警民一家亲，营造良好的工作氛围，牢固树立人民警察的良好形象。

七、选树典型“树标杆”、发挥感召作用。

我局积极开展先进典型的选树和培养工作，并以深入学习“创先争优”活动和“大走访”开门评警活动为载体，推树典型，弘扬先进，积极鼓励民警争先创优，使一批真正埋

头干事、默默奉献、取得出色业绩的民警能脱颖而出，营造了人人争先，人人思上的浓厚氛围。先进典型西城派出所民警孟庆海工作积极、对片区内困难群众和孤寡老人热情帮助，逢年过节都要上门慰问，受到了社区群众的好评。201*年该同志荣获哈市“第四届老鼎丰杯市民喜爱的十大好民警”荣誉称号，荣获省政法委先进个人，今年还被被市政法委推荐出席省政法委优秀共产党员。获省公安厅先锋民警和优秀人民警察的殊荣。市电视台万家灯火栏目对孟庆海同志的事迹进行了专题报道，县委政法委号召全县政法系统向孟庆海同志学习。江湾派出所民警聂文志从警以来一直扎根在基层一线，扎扎实实的工作态度和甘于奉献的工作精神得到了社会的认可。他的事迹被刊登在5月5日的新晚报A13版上，在社会引起较大反响。局党委了解到聂文志妻子患多种疾病需要救治，但家里却无力支付医药费的状况后，党委班子成员捐款6000余元，并号召全局干警共捐款34900余元捐助给聂文志。今年，孟庆海、聂文志被市公安局确定为201*年度先进个人典型，市局确定的33个个人先进典型中我局就占了2个名额，在外县中更是首屈一指。市局领导对他的事迹评价很高。先进典型是一个标杆、是一面镜子，通过他们的言传身教有效地带动了整个队伍昂扬向上士气和奋发有为精神。

八、强化队伍建设，促进各项工作全面协调开展。强有力的队伍建设工作是业务工作的的催化剂和动力。

通过抓队伍建设工作，全局“天网地格”工作也有了较大进展，大情报信息工作、派出所的人口熟悉率、“839”工程信息鲜活率开展的扎实有效。这些都为我局开展打击犯罪活动打下了坚实的基础。今年，“清网行动”开展以来，我局共抓获全部逃犯66名,其中抓获命案库存逃犯5名,抓获一般库存逃犯31名，完成市局下达任务指标52名的69.2％。在开展的多警种联合打击行动中，共收缴枪支45支，弹药9026发，炸药15公斤，管制刀具247把。截止现在，我局共立全部刑事案件436件，共破获全部刑事案件288件，破案率达到66.1％。其中全局共立命案10起，破获全部命案16起，破案率达160％。破获盗抢车辆案件3起,收缴盗抢车辆6台；共抓获网上逃犯95名;共起诉犯罪嫌疑人152名；破获毒品犯罪案件5起,收缴毒品250.56克；打掉黑恶势力团伙2个;共采集指纹信息3143人，采集通讯录信息2122人。检察院批准逮捕128人，批准逮捕率91%，取保候审70人。作出行政处罚726件，对单位作出处罚7件，单处罚款7人，行政拘留895人，全年报请劳动教养6人，批准教养6人，强制戒毒6人。县域内发生重大交通事故数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比分别下降25％、72％和10％。从以上数字看，道路交通事故总体虽呈下降趋势。成绩的取得有力的体现了我们这只“文明之师、威武之师”的能力和素质。

九、开展警营文化活动、展现公安队伍风采。为丰富警营文化生活，提高公安队伍的凝聚力和战斗

力，我局组织开展了多项警体文化活动。4月份，组织了民警3公里越野比赛，在丰富警营生活的同时也锻炼了民警们的身体。6月份，为庆祝建党90周年，组织开展了警营文化展、红色摄影展、歌咏比赛等活动。局党委组织各党支部委员、预备党员和入党积极分子到县博物馆参观了近现代史馆，回顾了党的历史，瞻仰了革命先烈的遗物，了解了英雄的抗战故事。党委组织委员齐宝安同志，带领参加活动的党员、预备党员和入党积极分子重温了入党誓词，坚定了党员为党的事业奋斗终身的信念。10月份，我局还选拔出100余人的运动员队伍参加秋季全民运动会。运动会上民警们在圆满完成会场安保任务的同时还取得了优异的成绩，展现了我们公安干警的精神风貌。

201*年，我局队伍建设取得了一定成绩，但也存在着一些不足：一是对县委、政府重大决策理解有待进一步加深，服从服务大局意识有待进一步加强，工作开展还有不到位的地方；二是工作责任心不强，执法不公、不规范，仍然存在办人情案、关系案，办案拖拉现象；三是业务素质不高、办案质量有待进一步提高。在明年工作中，我们要围绕县委中心工作，团结一致谋发展，大力改进公安工作，适应新的发展需要。主要工作思路是：坚持科学发展观，紧紧围绕经济发展大局，抓实“三项建设”和“三项重点工作”，大力推进“天网地格”工程建设，使“七大警务布局”威力更为凸

显，执法规范化场所建设全面完成并发挥应有作用，队伍建设取得更为突出的成绩，公安品牌更亮，在维护社会安定，治安稳定，维护县域经济发展，保障民生上发挥公安机关更加突出的作用。

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