创建平安单位半年总结

创建平安单位半年总结

南卫监字[201*]10号

南郑县卫生局卫生监督所

关于报送《201*年创建平安单位工作总结》

的报告

县卫生局:

现随文报来《201*年创建平安单位工作总结》，请审阅。

二○一一年十二月二十一日

主题词：创建工作总结抄送：县综治委。档（二）

南郑县卫生局卫生监督所201*年创建平安单位工作总结

一年来，为做好平安创建工作，我所紧密结合单位实际，加强领导，落实责任，健全制度，强化监督，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员专门抓，形成了层层负责，齐抓共管的工作局面，切实担负起了保一方平安的政治责任，实现了创一流的工作、生活、学习环境，树一流的单位形象的目的，有力推动了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，使平安单位的创建活动取得了实实在在的成效，确保了我所的和谐、稳定、平安。现将一年来开展创建平安单位的工作总结汇报如下：一、加强领导，健全组织

一是所领导班子高度重视平安建设工作，把平安建设工作放在首位来抓，科学规划，周密部署，成立了以所长为组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的创建平安单位工作领导小组，制定下发了实施方案，落实了具体措施，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、各科室齐抓共管的工作格局。二是紧密结合单位实际，按照实施方案，把创建平安单位工作与业务工作统筹安排，实行目标管理，逐级签定了目标管理责任书，将工作目标细化到具体岗位、细

化到每名工作人员，人人身上有目标，个个肩上有任务。三是落实经费保障，我所在经费十分紧张的情况下，仍然筹资投入，对涉及平安创建工作的事，优先落实经费。通过这些措施，为创建平安单位打下了坚实的基础。

二、完善制度，规范管理

一是针对安全、稳定、清洁卫生、执法风纪等工作实际，我所先后制定和完善了《安全管理制度》、《车辆安全管理制度》、《财务工作制度》、《票据管理规定》、《值班制度》、《档案管理制度》、《清洁卫生制度》、《卫生监督执法责任制度》、《卫生监督人员着装规定》等一系列工作和管理制度，并将各种制度职责汇编成册发入到各科室，有的制度、职责还进行了上墙公示，作为卫生监督员的行为准则，增强了自我约束力，使各种管理工作做到了有章可循，实现了管理规范化和制度化。二是建立考核激励机制，通过考核激励，进一步激发全所职工开展创建平安单位活动的动力，我所把创建平安单位工作纳入了年度工作目标考核内容，制定切实可行的奖惩办法，与各科室、职工层层签订了《综合工作目标责任书》，通过责任书的签定确立了各工作环节的责任人，明确职责，从而充分调动了全所职工的积极性、主动性、自觉性，确保了创建工作的顺利开展。三是加大了责任追究力度，做到奖惩逗硬，在创建工作中，我们按照有关制度和责任书的要求，采取日常检查与定期督查相结合的办法，加强对各项

工作落实情况的监督检查，发现问题，及时整改，对措施不力，管理不到位，工作不落实，整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。依靠科学的管理制度和有效督查追究，才确保了实现和谐、稳定、平安的创建目标。三、加强防范，夯实基础

一是加强了法制宣传教育，针对卫生监督执法中可能存在的矛盾和问题，我所联系职工思想和工作实际，开展了各种形式的宣传教育活动，在宣传教育活动中，利用业务学习，党员活动日，职工大会等形式，组织职工认真学习有关法律法规和本单位的各项管理制度，学习了“两率一度”及平安创建相关内容，开展了综合治理知识测试，宣传创建平安单位的重要意义，重要举措和参与创建活动的好人好事，营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围，增强了遵纪守法的自觉性和自我约束能力；二是加强纠纷排查调解，对矛盾和纠纷做到了早发现、早介入、早调解，在平安单位创建工作中，我所牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，坚持主要领导负总责的工作责任制，坚持做到每月一排查制度，经常开展谈心交流，积极疏导，努力把矛盾化解、消除在萌芽状态，杜绝了上访事件的发生；三是依法履行职责，主动联系，充分发挥群防群治的作用。结合政风行风建设，我所经常与监管单位、服务对象进行调查研究，了解经营业主和干部群众对卫生监督执法的建议和要求，认真梳理意见

建议，召开专题会议，积极探讨新形势下开展卫生监督执法的途径，牢固树立良好的卫生监督形象，做到文明执法、公正执法，确保人民群众健康；四是加强重点部位安全防控，近年来，我所先后投入3万余元，改造了办公区的水电线路，安装了金属防护网，更新了消防器材，对财务室购置了保险柜，定期检修维护了车辆，积极防范了安全事故，为确保单位平安提供了物资后勤保障；五是认真做好各岗位值班工作，由所领导带班，落实了24小时值班制度，确保及时处置突发公共卫生事件，近五年来，我县未发生食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件；六是开展了经常性的消防安全和安全生产大检查，坚持每季度进行一次，发现隐患，及时整改，杜绝了安全责任事故的发生。四、齐抓共管，群防群治。

职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生上访和集体上访事件，维护了单位的稳定，

五、定期检查，排查隐患

我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。

回顾一年来的工作，我所的创建平安单位工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将按照县上关于平安建设工作目标，进一步总结经验，加强管理，研究和分析平安建设工作中出现的新情况、新问题，促进我所平安建设工作再上新台阶。

扩展阅读：创建平安半年工作总结

XXX201*年上半年创建平安单位

工作总结

根据县委、县人民政府和县社会治安综合治理委员会对创建平安单位工和的安排，201*年上半年，我单位积极部署，认真开展了平安科协创建工作，现将情况总结如下：一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的总体要求，围绕发展做好服务，强化管理，以创建平安科协入手，全面落实打防结合，预防为主的综治工作方针，努力实现无案件发生，群众满意的创建目标。二、认真制定目标任务

1、努力确保无集体赴省进京上访；无影响社会稳定的群体性事件。

3、加强单位内部安全管理，确保无盗窃等事件发生。三、加强对创建平安单位工作的领导

为确保创建“平安单位”工作的顺利开展和具体措施的落实，我单位成立了由党组书记担任组长的领导小组，做到一把手亲自抓负总责，对单位机关的平安创建工作进行直接领导。

四、平安单位创建工作开展情况

是认真开展平安宣传工作，全面动员，充分调动全单位干部、职工的力量开展宣传，努力形成“创建平安单位人人

有责”的浓烈氛围。通过努力，今年上半年，我单位违法行为发生，无被盗等安全事故，干部职工遵纪守法，积极配合开展创建文明卫生县城工作，举止文明，创建平安单位工作取得一定成效。

剑河县科学技术协会

二○一一年七月十日

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