201*年广电局综治维稳及平安建设工作总结

201*年广电局综治维稳及平安建设工作总结

201*年广电局综治维稳及平安建设工作总结

我部门201*年度的综治维稳工作在网络公司的各位领导正确带领下，始终把和谐平安创建工作和维稳工作作为全局的一项重要工作来抓。由于公司领导的高度重视，全公司干部职工上下齐心，共同努力，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本单位的各项工作在稳定中发展和提高。具体做法是：

一、加强综治维稳工作的力度

为了把综治维稳工作落到实处，认真落实各项规章制度，巩固以前取得的成果，结合我部门工作实际，每周我部门都开会讨论维稳工作的方法与经验，使部门每位员工时刻有维稳及平安建设工作的意识，确保综治维稳工作平时的正常开展。

二、狠抓各项制度的落实

为了把综治维稳工作落到实处，我部门结合工作实际，认真落实了各项规章制度。一是认真遵照执行有关职责和任务，实行责任追究制度。二是进一步加强值班制度，严格按照制定的各项规章制度，要求职工从严遵守。三是建立健全安全防火制度，落实消防安全责任制，检查排除办公室、机器设备的防火安全隐患。四是强化节假日值班制度，做到节假日能找到人，能办成事。三、分工明确，责任到位，确保各项目标任务顺利完成

本部门有明确的责任分工，并把任务落实到每个环节、每个人。具体做法：一是严格执行了招投标管理办法，做到公平、公正、公开，严防招标过程中有徇私舞弊、贪污、受贿的重大事故的发生；二是实行24小时不间断值班监控制度，不让“藏独”等各种邪教组织窃取我公司各种招标文件、合同以及其他重要的公司资料；三是加大设备监控投入，更新设备配置，准备备用设备，加强设备的维修维护管理，以确保监控设备的正常运行。四是在节假日和重大活动期间，由领导亲自带班，检查办公室与仓库，落实故障排查。四、深层营建，夯实长效化，共享平安建设工作的成果

为巩固公司取得的成果，我们创新创建采取以下三个机制。一是建立健全经常性的督查机制。为保证物流部工作的长期，高效开展，我部门领导采取明查、突查、等办法，对全部门干部职工的工作实际情况进行检查，并把检查情况向公司领导上报。二是建立健全经常性的超前预防机制，我部门积极探索处理矛盾纠纷的新思路，新办法，实现了部门职工同事之间无矛盾，工作上处理关系方面无矛盾，使预防矛盾纠纷工作由被动到主动，取得了明显的效果。三是建立健全经常性共享平安创建工作的宣传交流活动，我部门每年固定在一定的月份进行大规模的法制宣传交流活动，将社会治安综合治理和治安防范好的经验与其他部门同事以及同事的朋友家人相互交流，通过一些交流活动，大大加深了我公司全体职工对平安创建工作的知晓度和警惕度。

在我部门全体职工的共同努力下，今年我部门没有发生一起安全事故，单位职工及其家庭没有参加“藏独”等各种邪教或其它非法宗教组织，没有发生单位职工参与非法聚集、串联游行或上访活动，也没有职工或家属参与吸毒、贩毒活动，有力地巩固了综治维稳工作。

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二Ｏ一一年综治维稳平安建设工作总结

201*年，**县林业局在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的直接指导下，以打造生态**为契机，用科学发展观统领综治维稳平安建设工作，顺应林业改革、稳定、发展的客观要求，切实加强对综治维稳及平安创建工作的领导，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以确保平安稳定为目标，着力推进富民兴林、富民强林的生态林业发展战略，确保了和谐稳定的林业大局。

一、以落实综治维稳责任为目标，确保一方平安综治维稳责任制落实是社会事务综合管理的关键，是综治维稳平安建设的要求，也是确保一方平安的基础，我们始终把责任分细、落实，作为重中之重来抓，实现了无毒、无赌、无邪教、稳定平安的工作目标。

一是加强组织领导。今年初，依据上级有关文件要求，我局多次召开局党委、党组、局务会议，研究和部署综治维稳平安建设工作，成立了综治维稳领导小组、平安建设领导小组、信访工作领导小组、群联工作领导小组、禁毒领导小组、禁赌领导小组、打击邪教领导小组、打六办、林业专业调解委员会等一系列专职机构，并根据人事变动相应调整了部分机构人员，做到了综治工作有人负责管，有人具体抓。

为确保日常工作的正常开展，研究部署了年度工作计划，制定了工作方案，落实了工作措施，坚持每月研究一次工作，半年度、年终进行一次总结。通过进一步加强组织，健全机构，切实加强了林业局综治维稳平安建设工作的领导，增强了搞好综治维稳工作的责任感和使命感

二是明确工作职责。林业局实行综治维稳工作一把手担负总责，带头抓；分管领导各司其责，具体抓；股室、站场负责人管好本辖区，分头抓；各楼栋长管好本楼层，靠前抓；一般职工管好本家庭，自我抓。做到了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，确保人人有任务、有目标、有压力、有动力。林业局与各机关股室、各基层站场负责人签订了综治维稳目标管理责任状，明确各自职责，通俗讲就是“看好自己的门，管好自己的人”；与全体职工签订了反邪教承诺书、禁赌承诺书、禁毒承诺书，树立了“综治维稳人人有责”的意识。通过签订责任状、承诺书，促使全体干部职工进一步认识到综治维稳工作的重要性和紧迫性，形成了全局上下人人参与综治维稳平安建设工作的良好氛围。

三是强化工作措施。林业局紧紧围绕加强综治维稳，保平安，争先进的工作目标，本着重实效的原则，充分利用电视、广播、标语、板报和发放宣传资料等方式，多渠道、多角度、多形式，强抓综治维稳宣传工作，并利用“五五”普法的有利时机，深入有效地开展法制宣传教育，多次举办了

法律知识培训、法律知识考试。同时加大了领导责任制、目标管理责任制、重大责任事故追究制的执行力度，全面落实综治维稳、平安建设工作责任。林业局将综治维稳工作列入年度目标考核，与效能建设、作风建设、党员先进性教育、年终评优评先结合起来，实行“一票否决制”，加强检查督促，狠抓综治措施及制度的落实，促进综治维稳工作持久深入地开展。为保障综治维稳工作的正常开展，林业局早在年初就把综治经费列入预算，全年用于综治维稳平安建设工作的经费投入达48万，为各项综治维稳工作的开展提供了强有力的后勤保障。

四是扎实开展工作。积极抓好信访工作，共接受各种群众咨询800多人次，回复各类信访件18件，回复率达100%。及时贯彻落实会议精神，于4月、9月分别召开了关于贯彻落实公众安全感和群众满意度会议精神的全体干部职工和离退休人员会议，要求参会人员回家后及时向家属传达会议精神。认真开展“机关单位联村居，党员干部联群众”工作，在益将村成立群众工作所，安排工作人员每月安排时间到村办公。4月12日至14日，局班子成员亲自带队在益将村连住三日，走村访户，深入了解该村的民情民意、村情组情及经济状况，收集整理群众反映的问题与困难，与益将村村支两委和群众代表面对面恳谈，就收集整理的问题逐个进行回复，得到了益将村村支两委和群众代表的一致好评。在处

上访事件中，林业局也做了大量耐心细致的工作。特别是于洪上访案，林业局认真履行职责，按照联席办的要求，做好接访工作，今年已派出4人次到京接访，支出费用达4.2万元，同时安排60人次对其进行特防期的监督。

二、以调处山林纠纷为重点，确保林区稳定

我县有林业用地287.12万亩，占土地总面积的79.77%，是全省重点林区县之一。近年来，随着木材行情逐年上涨，群众维权意识日益提高，林木林地权属纠纷时有发生，每年因山林纠纷导致的集体上访、群殴械斗事件层出不穷，既给各乡镇的综治维稳工作带来很大的压力，也严重影响广大群众投身生态建设的积极性。为稳定繁荣我县“生态**”的大好局面，林业局认真履行自身职责，积极调处山林纠纷，及时有效地化解林区社会矛盾，促进了**林业经济健康有序发展。201*年11月至201*年10月共受理调处濠头乡丰坑村与濠头村、集龙乡联明村与土桥镇水口村、暖水国有林场与南洞乡西边山村等10起林木林地权属纠纷，调处率100%，有力地维护了林权所有者的合法权益，确保了林区社会稳定。

一是尽职尽责化解山林纠纷。我县林多面广，山林纠纷大多是由来已久，其中包含历史渊源、政策更新、人事变换等多种因素，政策性强、法律性强、涉及面广，影响面大，加上在相当部分山林纠纷案件中，知晓山底实情，能道出过

去现在的老百姓普遍年龄偏高，文化素质偏低，表达能力不强，沟通困难，造成工作难度大。为切实抓好山林纠纷调处工作，工作人员通过认真领会党和国家的林业方针政策，学习相关法律法规，经过多方调查，多面了解，现场察验，广泛收集双方证据，形成初步调解方案后，积极组织争议双方召开座谈会、协调会。工作人员本着以事实为依据，以法律为准绳的原则，以保护双方当事人的合法权益，维护社会的安定团结为出发点，首先给争议双方宣讲相关法律法规，并耐心细致地同双方当事人做工作，要求双方尊重历史，注重现实，友善解决。今年来，我局累计召开座谈会、协调会47起，接待群众来访达236人次，通过积极调处山林纠纷，促进了睦邻友好，减轻了综治压力，维护了林区社会稳定。

二是领导高度重视，积极参与山林纠纷调处。每起山林纠纷从受理以来，所涉及的机关股室和基层林业工作站都能做到积极参与，全力配合。各股室和站场的林业局连带主管领导更是高度重视，全面掌握纠纷的来龙去脉，时刻关注案件的动态变化，对调处工作进行指导督查，协调各方力量通力合作，并主持召开协调会，积极参与山林纠纷的调处工作。其中典型的有暖水国营林场和南洞乡西边山村的山林纠纷，该起纠纷涉及面积广，历史渊源深，产生时间长，矛盾积累久，调处难度大，纠纷历时一年多。局主要领导在得知此事后，非常重视，不仅督促具体办事人员认真展开调查，

收集整理资料，形成汇报材料，而且亲自主持召开座谈会，听取百姓心声，了解事件实情，咨询双方意愿，亲自主持召开协调会，以事实为依据，以法律为准绳，以化解矛盾为宗旨，终于使这起争议时间长、面积达1.2万亩的山林纠纷得到了妥善解决，赢得了争议双方的真心拥护，在社会上造成了巨大、良好的反响。

三是实行责任追究制。为加大山林纠纷调处力度，增强办事人员的紧迫感、使命感、责任感，林业局实行了责任追究制，确定了“乡间纠纷不出县、村间纠纷不出乡、组间纠纷不出村、户间纠纷不出组”和“属地管理、分级负责”的纠纷处理原则，要求从受理山林纠纷起要一跟到底，谁负责就谁协调，谁处理就谁担当，绝不能半途而费，不了了之。明确规定对工作不负责、调解不到位、相互推诿的将给予通报批评，给林业局带来不良影响或造成严重后果的，将作出行政处理。

三、以依法行政为己任，规范林政秩序

近年来，随着经济环境好转，木材价格节节上升，部分群众和木材经营者都把木材生意看作是发家致富的门路，为逃避国家税费，不惜铤而走险，参与到盗伐、滥伐、无证运输、非法收购等林业违法行为中，严重扰乱了我县的林业行政秩序，影响了国家税费的收缴。林业局从规范自身执法行为做起，重拳出击，沉重打击了各类林业违法犯罪分子。共

查处各类林业行政案件425起，处罚719人，森林刑事案件23起，侦破23起，抓获18人，刑拘转逮捕13人。没收各类木材310立方米、竹材3260株，做到了发案一起，查处一起，做到了快侦、快捕、快判，重大案件查处率100%，有力地保护了森林资源，维护了林政秩序稳定。

一是规范行政执法。资源林政管理是维护林区秩序最有效的行政措施，而规范林政执法行为是加强资源林政管理的必要前提，林业局切实履行林业工作职责，致力抓好资源林政管理工作，全面规范林政执法行为。出台了《工作人员行为规范六不准》、《行政执法工作制度》、《林业重点工程管理制度》、《**县森林资源流转交易制度》、《木材采伐指标安排管理工作制度》，印发了《林业行政执法手册》，加强了对检查站“五统一”工作的组织领导，并举办林业执法培训班，先后培训人数达326人次，进一步强化了执法队伍建设。同时加强对执法人员的监管，严防“三乱”和“索拿卡要”等不良作风。

二是开展专项整治行动。根据上级有关规定，林业局

下发了《**县林业局清理、整顿木竹加工厂实施方案》，对本县范围内的木、竹加工企业进行了大规模的盘点、整顿、清理，取消了45家加工能力低、科技含量低、产品档次低、生产规模小的木竹加工企业，达到了木竹加工企业“总量控制，合理布局，鼓励精深，有效监管”的总体目标。根据湘

林公201*5号文件、湘林公201*9号文件的精神，林业局在全县范围内开展清理整治公路沿线两旁非法使用林地的行动。为切实加强此次行动的领导，成立了清理整治非法占用林地行动领导小组，专门抽调森林公安警力及林业技术人员集中办公，分三个阶段进行清理，取得了明显效果。整个行动期间，查处非法占用林地行政案件30起，处理30人，罚款64.394万元，处罚林地面积6.4394公顷，有效打击了违法占用林地的行为，实现了清理行动目标。

三是加强源头管理。全面落实了林木采伐指标入村到户工作，实行了电子办证，依据上级下达的森林采伐计划，严格把关、严格程序、严格监督，对经营者提交的申请书、林权证明、森林资源流转合同、作业设计图表等资料均要进行严格审查，看是否资料齐全，内容真实，手续完整，审查合格后方可发放采伐证。并要求各基层林业工作站对经营者进行跟踪监督，严把伐前设计、伐中监督、伐后验收三道关，确保采伐过程中的每一个环节都合法规范，最大限度地杜绝了滥伐林木的发生。木材下山后，无论进厂还是外调，都会组织工作人员到现场严格按国标进行检尺监交，做到了每一方木材都有来路，有去向。同时，对现有64家木竹加工企业严格按照省、市要求建立了木、竹销售台账，各林业工作站也配套建立了相应的加工企业收购、销售台账，对木、竹加工企业的原材料进厂和产品外调进行严密监管，从源头抓

起，大力规范林政秩序。

今后我局将进一步狠抓综治措施的全面落实，切实加强治安管理和安全防范，按照县委、县政府的统一工作部署，把握大局，维护稳定，保障我县经济社会建设再上新的台阶。将进一步解放思想，更新观念，创新意识，开拓进取，着力提高驾驭各种复杂局面的能力，努力建设现代林业，加速发展生态文明，推动**经济跨越式发展。

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