落实党风廉政建设责任制总结报告

落实党风廉政建设责任制总结报告

落实党风廉政建设责任制工作总结

**县国土资源局（201*年12月10日）

党风廉政建设是党的作风建设,关系到事业的兴衰成败。一年来,在县委、县政府和市局党组的正确领导，我局认真落实党风廉政建设目标管理责任状，树立了国土资源部门的良好形象，推进了各项事业稳步向前发展。现就基本情况作个简要汇报。

一、加强领导，当好表率。

1、强化领导职责。我局明确由一把手负总责，成立了党风廉政建设责任制领导小组，并对201*年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，局长作为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设做到“六个亲自抓”，即亲自部署反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自检查党风廉政建设工作落实情况；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要事件的查处加强领导和支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。其他班子成员在落实责任制中做到“三个抓好”，即抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门负责人的党风廉政建设；抓好分管部门党风廉政建设方面突出问题的解决。各股

室、队、所负责人向局党组递交党风廉政建设和反腐败责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的管理体系。在反腐倡廉工作中，我局做到人员、经费、措施三到位，计划、方案、运作三落实，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，推动了我局党风廉政建设责任制的全面落实。

2、当好表率。正人先正已。我局班子成员始终按照“两个务必”和“五个不许”的要求，积极充当廉洁自律的表率。各班子成员以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，做到“自重、自省、自警、自励”。班子成员都能够规范地执行通讯工具及话费管理的规定，公务接待厉行节约，来客就餐一般都到局机关食堂，实行定点定额，反对奢侈浪费，压缩好招待费用；班子成员中没有人违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；没有领导放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业谋取非法利益；没有领导参与赌博；没有领导借婚丧喜庆之机收钱敛财。班子成员注重交心通气，工作多协调、多配合，并通过经常性的民主生活会，开展批评与自我批评，提高了班子的领导水平和工作水平，以勤政廉政的形象时时处处引导周围的同志，形成了一种良好的风气。

二、加强廉政建设，实行政务公开。

1、切实搞好政务公开。为增强国土资源管理行政运作的透明度和群众监督的参与度，提高干部职工工作的自觉性和办事的公正性，我局实行了公开办事制度，设置了阳光台，

设立了举报箱和举报电话，发放了农民建房收费明白卡、工作联系卡，将办事制度、程序、收费标准向群众广泛公布，并把每周五定为局长接待日，加强了与群众的联系，切实规范了收费行为，杜绝了乱收费的现象。同时，对局内所办主要事情，事前都召集会议征求多数人的意见，事后向全局干部职工通报办事结果。财务上严格执行收支两条线，一把手不直接分管财务工作，成立了财务审计小组，纪检组长参与单位财务管理工作。对大宗办公设备配置、土地开发整理项目、土地使用权出让严格执行招投标制度，切实做到公开、公平、公正。我局还聘请了思想政治素质好、参政议政能力强、办事公道正派、敢于批评的县人大代表、政协委员等作为党风廉政建设的监督员，加强监督，纠正行业不正之风。

2、加强勤政廉政建设。今年，我局在广泛听取意见和建议后，局党组完善和制定了24项规章制度，并将这些规章制度汇编成册，发至各股室、队、所。规章制度的建立和完善的宗旨是，不断加强国土资源管理的薄弱环节，从加强干部职工勤政廉政入手，切实提高制度的实用性和操作性。健全和完善规章制度的主要内容是，在财务管理制度上，以增收节支，加强资金管理为目标，让有限的资金发挥最大效益；在土地出让、土地开发整理中，充分体现公开、公平、公正的原则，邀请县纪委、县财政全程监督；在办事制度上，力求方便、高效、廉洁。与此同时，我局实行了严格的行政过错责任追究制度，通过过错责任追究，促进制度落实，真正做到行风建设有章可循，有据可依。

三、深入开展干部队伍作风建设，重塑队伍形象。1、开展作风建设年和优化经济环境年活动。成立了活动领导小组，制订了活动方案，在活动中，我局以纠正损害群众切身利益为重点，以提高综合素质，强化服务意识为突破，以群众满意为标准，以推进旅游大发展为目标，对存在的7个方面的问题和建议进行了切实的整改，促进了机关职能和工作作风转变，服务意识明显增强。作风建设坚持从制度入手，重点整改，整体推进，主要措施是建立健全“七项制度”、突出“六个重点”、坚持“五个严查”、实现“四个转变”。七项制度：实行办事公示制、限时办结制、岗位责任制、首问责任制、过错追究制、权力监督制、绩效考评制。六个重点：重点监督检查贯彻落实县委、县政府和市局党组重大决策情况；重点监督检查国土资源法律法规执行情况；重点监督检查各股（室）、所职能分工、职责到岗到人、工作考勤考核情况；重点监督检查干部职工信守职业道德、遵守工作纪律情况；重点监督检查干部职工工作效率、限时服务情况；重点监督检查单位制度建设及执行情况。五个严查：严肃查处越权审批行为；严肃查处被上级纪检监察或检察院立案查处的违纪违规行为；严肃查处被举报查实的违纪违规行为；严肃查处因工作失职给单位造成严重损失或不良影响行为；严肃查处对上级交办事项落实不力行为。四个转变：实现干部工作作风向公仆型转变；实现办事节奏向效能型转变；实现国土资源管理向公开化、规范化、法制化转变；实现反腐纠风工作向有效治本转变。

2、加强日常教育管理。今年，我局参加了市局开展的“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，组织机关党员赴西柏坡进行了革命传统教育；结合“完善体制、提高素质”活动，联系国土资源管理工作实际，进行调查研究，编写了调研文章。今年，我局还对新提拔任命的副股级以上干部进行任前廉政谈话，建立了股级干部廉政档案，并通过向干部职工发放“五五”普法读本，加强了干部职工的法制观念，对出现的不良现象苗头及时制止，提出批评，做到防微村渐，把问题消除在萌芽状态。

201*年来，我局严格执行党风廉政建设各项规定，虽然取得一些成绩，推动了整个国土资源事业的发展，社会给予了较高的评价。但是，用党对干部的要求标准来衡量、用新时期赋予干部的新的期望、用人民群众对党员领导干部寄予的厚望来对照检查，我们工作中还存在以下不足：一是政治思想工作有待加强；二是理论功底还有待提高；三是因人手少，工作任务重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，忽视了对一些小问题的研究和解决。201*年我们将采取以下措施，加强党风廉政建设工作的开展。一是坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质，认真改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。二是解放思想、开拓创新，不断吸取新的知识，创造性地开展工作。三是深入基层国土资源所，时刻了解和掌握干部职工的心态，增强为基层国土资源所为群众服务的意识。

扩展阅读：县委办公室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

县委办公室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

今年以来，县委办公室坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七大以来历届全会精神，按照中央和省、市、县委关于反腐倡廉工作的总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合办公室工作实际，强化措施，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步加大反腐败工作力度，党风廉政建设取得良好成效。

一、严格落实党风廉政建设责任制

县委常委、办公室主任***同志就党风廉政建设进行专门安排部署，要求切实把办公室党风廉政责任制抓实抓好，确保完成全年任务目标，并认真听取班子成员分管范围内的党风廉政建设情况汇报。首先，切实发挥党风廉政建设领导小组的作用，实行党总支统一领导、科室局队各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设工作机制。按照《县委办公室201*年工作计划》、《中共**县委办公室201*年党风廉政建设责任制》和《县委办公室201*年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》三个文件精神，严格履行党总支以及成员的责任，认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的统一部署和要求，切实抓好机关党风廉政建设责任落实，并及时研究解决机关党风廉政建设的重要问题。严格落实党总支书记自律制度，切实抓好党总支“一班人”的廉洁自律，发

现问题及时纠正。实行科室主任负责制，认真贯彻党总支关于党风廉政建设的部署和要求，根据本科室实际，分解任务，明确责任，全面掌握本科室范围内党风廉政建设情况，及时向分管领导汇报；抓好本科室经常性的党性党风党纪教育，使全体人员不断提高廉洁自律意识。

二、加强学习，廉洁自律意识明显提高

深入贯彻落实科学发展观，不断加强科学发展观的学习，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重点开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，切实做到为民、务实、清廉。制定具体学习计划，围绕“为民、务实、清廉”这一主题，建立健全全体机关党员、干部集体学习制度，采取上党课、专题教育、组织观看电教片等形式，加强有关党风廉政建设方面的理论、政策、法规的学习，积极开展党性党风党纪教育和廉政教育，认真搞好科学发展观学习实践活动，并积极开展自学活动，增强全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的意识。上半年，组织召开领导班子成员会议1次，召开班子民主生活会1次，领导班子成员理论学习会1次，开展党性党风党纪教育和廉政教育学习活动5次。

三、严格考核，廉洁从政水平不断提升

扎实推进党风廉政建设的检查、考核工作，严格落实党总支党风廉政建设责任制执行情况考核的领导、组织职责，对不履行

党风廉政建设责任的人员严格责任追究。强化机关党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，与干部考核、工作目标考核结合起来，必要时进行专项考核或抽查。考核工作采取民主评议、民主测评等形式，广泛听取各方面的意见，做到公开、公平、公正。要求各科室如实报告集体与个人执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，并作为年度工作总结和报告的重要内容。严格按上级要求，结合办公室自身实际，确定考核内容，并严格按规定程序进行，确保考核结果的真实性、准确性。考核结果作为对干部业绩评定、提拔任用的重要依据。考核结果向被考核科室及本人反馈，必要时在适当范围内通报。

201*年9月

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