201*年落实党风廉政建设责任制总结
宠物科技系201*年落实党风廉政建设责任制
自查报告
201*年，宠物科技系党风廉政建设工作，在学院党委和学院纪委的正确领导下，以“三个代表”精神为指导，认真贯彻落实中央纪委、教育部、监察部关于党风廉政建设的相关精神，按照学院党委关于党风廉政建设的工作部署，紧紧围绕学院的中心工作和宠物科技系的重点工作，把党风廉政建设工作放在更加突出的位置，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好抓出成效,有力地保证了宠物科技系改革、发展、稳定的大局，促进了各项工作上台阶。根据《江苏畜牧兽医职业技术学院中层及其以上干部廉洁自律的规定》（苏牧委[201*]55号），对照《201*年党风廉政建设责任状》的要求，积极做好各项工作，现将宠物科技系201*年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、系部党政领导班子履行党风廉政建设责任制情况
（一）、重视并加强党风廉政建设在系部工作中的地位和作用
一年来，宠物科技系党政领导把落实党风廉政建设责任制放在非常重要的位置，对加强党风廉政建设工作的重要意义和作用有足够的认识。党风廉政建设的要求和规定是衡量系部决策正确与否的重要标准之一，是系部党员干部保持坚强的凝聚力和战斗力的重要决定因素，是维护党组织形象的重要措施，也是对党员干部的基本要求。宠物科技系党政班子结合自身实际，确定了党风廉政建设工作的指导思想、基本原则和工作思路。指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及上级党组织党风廉政建设的要求和规定为指导，从加强学习和制度建设着手，强化廉政意识，规范从政行为，健全监督制约机制，为系部改革和发展提供保障。系部党风廉政建设坚持“围绕党的中心工作，紧密结合系部发展实际”的基本原则，狠抓各项规章制度的落实，以教育为主，加大从源头防治消极腐败现象，认真做好“领导廉洁自律，群众强化监督”两项重点工作。
（二）、坚持理论学习，加强党风廉政建设教育，提高党员干部素质。按照“教育在先，预防为主”的原则，加强对教职工的思想政治教育。我们把对教职工的思想政治教育作为系部廉政建设工作的首要任务，组织系部党员、干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神，学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，增强党员领导干部立党为公、执政为民的意识，增强遵纪守法、接受监督的意识。201*年5月，我系依据《江苏畜牧兽医职业技术学院中层及其以上干部廉洁自律的规定》（苏牧委[201*]55号），在我系党员领导干部中开展“增强纪律观念，自觉接受监督”主题的党性、党纪和党风廉政建设教育。
坚持系部党总支学习制度。组织宠物科技系党总支成员，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、“两个条例”等条纪法规，学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《关于高校党员领导干部加强党内监督的若干意见》等理论、法规和制度的学习。
抓好宠物科技系党员领导干部的党风廉政建设教育的学习。组织宠物科技系全体党员学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等。系部党总支书记、主任贺生中同志在系部党政联席会议、党总支会议和系部教职工大会、党员大会上多次强调党员干部要廉洁自律，加强自身修养，在物品采购，学生评优、党员发展，学生成绩管理、就业协议签定、就业指导以及技能培训等公务交往中要注意规范自己的言行，教育和引导系部教职员工牢固树立为人民服务的思想，廉洁奉公，树立良好形象。
改进学习和教育方式，注重学习时效。在理论学习和思想教育的具体操作上，宠物科技系党总支坚持“突出重点、改进形式、注重实效”的原则，精心组织，保证落实。一是注意区分不同层次。我系政治理论学习分层次进行制度学习，包括三个层面，即系部党员集中学习制度，党支部党员学习制度和系部党总支学习制度。二是学习形式灵活多样。学文件、学文章与看录像相结合，参加学习报告会与走出去参观学习、“最佳党日”活动相结合，系部党总支统一组织与各支部自行组织相结合，通过系部领导与党员及总支成员集体谈话、组织主题党日活动等形式，强化了学习内容和效果。三是密切联系实际，结合党风和勤政廉政建设方面的好的榜样和腐化堕落坏的典型开展示范教育和警示教育。
（三）、抓好领导班子和领导干部勤政廉政工作
领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和干部廉洁勤政的自身建设。
宠物科技系党总支对党风廉政建设实行党总支书记、系主任负总责，党总支副书记、副主任和其他总支成员负责人配合抓。每个总支成员不但要对所分管业务工作负责，而且要对自己所分管区域的党风廉政建设负责。
为落实《党风廉政建设责任制的规定》，保证党风廉政建设责任制和各项规定的贯彻落实，促进我系党风廉政建设，本着“谁主管，谁负责”的精神，按照一级抓一级、一级对一级负责的原则。系部所有党员与宠物科技系党总支签订了党员党风廉政建设责任状，每季度，系部党总支纪检委员组织成立纪检小组，具体负责考核工作。
党总支成员带头遵守党的政治纪律，保证党规政令畅通。在作决策、订制度时，注意倾听群众意见，一旦形成决策、订出制度，系部党政干部，尤其是班子成员，首先以身作则，带头贯彻执行。
党总支成员廉洁自律，发挥表率作用。领导班子成员坚持严格要求、严格管理、严格监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白做事，带头自觉学习、执行和遵守党风廉政建设的制度、规定和要求，切实做出表率。
领导班子团结协作，在系部党风廉政建设工作方面争创一流。系部领导班子注意从讲学习、讲政治、讲正气维护党性原则出发，搞好班子成员相互之间的团结，充分调动班子每个成员的工作积极性，凡是重大问题都提交党政联席会集体讨论、决定，保证各项决策的民主化、科学化。对事关系部改革、建设和发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，都广泛听取群众意见。本着着眼长远、立足现在的原则统筹兼顾、突出重点，坚持科学、规范、高效的工作作风开展各项工作。同时，坚持把个人分工负责与集体领导结合起来，使班子每个成员都有工作压力，都有高度的事业心和责任感，都为争创一流业绩而求真务实、勤奋工作。
（四）、建立和完善党风廉政建设体系，加强各项制度建设，规范干部行为按照学院党委、纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我系实际，成立了党风廉政建设工作小组，并根据班子成员分工，对党政领导班子成员党风廉政建设责任目标进行了分解，建立健全以责任制分解为基础，责任考核为动力，责任追究为重点的责任运行机制，严格落实党风廉政建设责任制。通过严格落实党风廉政建设责任制，不断提高领导班子和领导干部的责任意识，增强了工作自觉性和主动性，明确了工作目标。逐步完善了党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉的领导体制和工作机制。
加强和改进党风廉政建设，必须一靠教育，二靠制度。一年来，宠物科技系党总支不断总结和探索有利于提高领导水平和执政能力的制度、措施，建立健全一整套管用的制度，促进了党风廉政建设的规范化和制度化。系部领导班子认真学习并模范遵守学院党委和学院纪委制定的规章制度，如《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《个人重大事项报告制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施细则》、《落实党风廉政建设责任制情况自查工作方案》、《领导班子及成员党风廉政建设责任分工及工作制度》等。同时积极根据我系具体情况，制定和完善了一系列规章制度，系部党政联席会通过了《宠物科技系部事务公开制度》、《宠物科技系党政联席会议制度》等制度。
（五）、把党风廉政建设工作与系部中心工作一起部署，狠抓落实。宠物科技系党政领导班子在工作中,坚持把党风廉政建设工作纳入系部总体规划之中，与系部各项工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，做到“两手抓、两手都要硬”。把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为一项重要内容列入年终民主生活会、年度工作总结；领导班子成员把执行落实党风廉政建设责任制的情况作为一项重要内容列入年度个人述职报告，自觉接受组织考核和群众监督。在系部制定的党风廉政建设责任制的实施办法中，进一步明确了党员的责任内容、责任考核、责任追究和实施措施等，在工作中狠抓落实。
三、存在的主要问题
通过严肃认真的自检自查，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和薄弱环节：
一是工作方法、手段、机制创新不够。因为缺乏对此项工作深入探讨和研究，工作上满足于上面怎么布置怎么安排，下级就怎么抓怎么落实，具体工作创造性较少，思路不够宽，方法不够新，针对性不够强，成效不够明显。
二是工作力度不够大。对普通教师和大学生廉洁自律教育仍须进一步加强。四、下一步打算
在党的十七大精神指引下，全面贯彻十七大报告中关于党风廉政建设的精神，对党风廉政建设工作中存在的问题和不足，要认真梳理归纳，逐条逐项抓紧整改；严密组织好系部党风廉政建设年终检查考核工作；进一步加大组织领导力度，创新工作方法、方式和手段，在更高的起点上不断推进我系党风廉政建设。
在今后的党风廉政建设工作中，宠物科技系领导班子将一直保持清醒的头脑，珍惜已取得的荣誉，寻找不足和差距，高标准，严要求，进一步加强党风廉政建设工作，充分依靠系部党员和群众，解放思想，求实创新，勤政廉政，推动系部各项事业稳步健康发展，取得更大的成绩。
宠物科技系党总支
201*年01月0日
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201*年落实党风廉政建设责任制工作总结
苍南县总工会党组
201*年，县总工会的党风廉政建设工作在县纪委和总工会党组的正确领导下，深入学习实践科学发展观活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党的执政能力建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全以教育、制度、监督、改革、惩治为主要内容的符合苍南工会实际的惩防体系，认真贯彻县总工会六届十三次委员（扩大）会议精神，按照《苍南县201*年县直属单位党风廉政建设责任制考核方案》的要求，狠抓党风廉政建设和廉洁自律工作，进一步在机关内部树立反腐倡廉意识，强化机关效能建设，增强服务意识，提高了队伍整体素质，工会各项工作取得了新的进展。一、主要做法
（一）加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实
1、根据县委、县府《苍南县201*年县直属单位党风廉政建设责任制考核方案》的要求，县总工会党组于四月份召开专题会议，成立了党风廉政建设工作领导班子，并结合本单位实际情况，制订了《苍南县总工会201*年党风廉政建设责任制考核方案》，把党风廉政建设工作提上重要的议事日程。同时还下发了《201*年苍南县总工会反腐倡廉建设和作风建设组织领导和责任分工》，全面落实各项责任，并做到责任人对现任范围工作有部署、有检查、有考核。
2、坚持党组统一领导、机关人员积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与工会工作紧密结合起来，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，形成“一岗双责”的工作格局，促进党风廉政各项工作的落实。
3、工会领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在工作中能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。4、领导班子都能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。严格控制公费外出旅游，督促抓好政务、厂务公开及公车管理使用。
5、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生，严格执行党政机关中餐禁酒有关规定。6、严格遵守领导干部不准购送和收受现金、有价证券和支付凭证，不准借婚丧喜庆事宜敛取钱财的规定，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。不在企业中兼任领导职务和收取报酬，不以访问、考察、培训名义公费旅游，加强公车管理，制止公车私用。机关工作人员在公务活动中，也能做到主动拒绝各种请客送礼，严格执行党风廉政建设有关规定。
（二）注重教育，不断提高干部职工队伍整体素质
1、认真组织学习十七届四中全会、第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议和省、市、县有关廉政会议精神。重点组织机关党员、工会干部和全体职工认真学习《党章》，开展党风廉政教育，今年七月份，县总工会组织机关全体干部观看《沉重的代价》、《慎交友警示录》录像，努力提高机关全体干部反腐倡廉能力。通过教育和各项活动的开展，不断提高广大职工的思想和文化素质，为构建社会主义和谐社会发挥积极作用。
2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育活动中，工会党组制定了党风廉政教育计划，严格执行“四大纪律、八项要求”、浙江省机关效能建设“四条禁令”和我县机关作风建设“八条禁令”，并经常性进行检查督查。每年召开党风廉政会议进行布置安排工作，年中专题讲座研究党风廉政建设和反腐败工作，并提出了具体要求。今年结合深入学习实践科学发展观活动和“周一夜学”，组织干部机关干部认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其他有关党风廉政政策法规文件，组织收看了党风廉政教育电教片。201*年6月10日，县总工会领导班子召开民主生活会，以如何“落实科学发展观，做好工会工作”为主题开展讨论。会上，县总工会三位领导班子成员围绕党风廉政建设责任落实情况，结合自身工会工作实际，认真负责地开展了批评和自我批评，大家都认为近年来工会内部党风廉政建设活动总体开展情况是好的，但在政治责任心、对权力的认识和对干部的教育、管理、监督等方面仍存在着一定的欠缺，今后要在自身管理和思想作风建设方面有待于进一步提高。（三）加强机关效能建设，全面推行政务公开
今年工会继续以提高服务质量、规范行政行为、树立工会良好形象为目标，加强机关效能建设，不断增强工会干部队伍的政治和业务素质，努力为苍南经济发展、新农村建设和构建和谐社会服务。向全县工会系统下发了有关党风廉政建设工作征求意见表，广泛征求社会意见，同时认真开展自查整改工作。
另外还大力推行政务公开，进一步扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使工会的政务公开工作逐步走向制度化、规范化。
同时进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、干部保护、廉政责任等规章制度，使工会党风廉政建设工作目标、任务更加明确。严格纪律，认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，并坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。
加强工会干部队伍的自身建设，努力提高自身素质，为工会的党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证。二、存在主要问题
一年来，县总工会在贯彻党风廉政责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是对政务公开工作的认识还不够，没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作若干规定还必须在实际工作上不断总结、提高；三是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。三、201*年工作基本思路（一）领导干部廉洁自律工作
认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，落实《惩防体系实施细则》，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
（二）深化机关效能建设和推行政务公开
围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下功夫，转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理职工群众的信访，对侵犯职工群众合法权益的行为，及时配合有关部门予以解决。认真落实政务公开责任，使政务公开制度化、规范化，力求政务公开内容、方式有新的突破、凡是与职工群众相关的管理事项以及职工群众应该知道的事项都要公开。（三）落实党风廉政建设责任制
增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。
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