拳铺镇干部作风建设工作总结

拳铺镇干部作风建设工作总结

拳铺镇干部作风建设工作总结

为深入贯彻落实梁山县深化干部作风建设大会会议精神，我镇把作风建设作为推进各项工作的重要基础，以打造“效能拳铺”为新标杆，以“效能建设年”活动为载体，以构建长效机制为主线，以推动工作落实和提高工作效率为目标，按照“抓班子、带队伍、严纪律、强作风”的要求，进一步转变干部作风，逐步形成行为规范、运转高效、清政廉洁、执行有力的管理体制和运行机制，为推动全镇经济社会科学发展跨越发展提供强力保障。在作风建设活动中，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、加强组织领导，落实工作责任

镇党委、政府坚持把开展机关作风建设活动作为加强全镇干部作风建设的重大举措和促进经济社会发展的重要抓手，切实加强组织领导，进一步落实工作责任。成立了以党委书记任组长，政府镇长任副组长，人大、纪委、组织、宣传等部门负责同志为成员的机关作风建设活动领导小组，领导小组办公室设在镇党建办，具体负责对整个活动的组织、指导、协调和监督检查。各行政村、镇直各部门也都成立组织机构，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动，齐抓共管的良好工作局面。

二、强化宣传发动，营造活动氛围

镇党委、政府组织召开了全镇深化干部作风建设大会，对此项活动进行了统一安排和部署。通过粉刷标语、印发材料、办公开栏等多种形式，大力宣传上级领导讲话精神。在全镇机关干部中评选勤奋学习、刻苦钻研、兢兢业业、扎实工作的二十名同志作为“十佳机关工作者”和“十佳包村干部”，通过开展学习先

进典型活动，提高了广大镇村干部的思想认识。集中开展了为期一个月的机关干部作风整顿，举办了四期专项知识培训班，聘请县委党校讲师给广大镇村干部集中授课。各行政村、各部门结合深化干部作风建设活动，根据各自实际，确定了比学赶超的标准，学习借鉴先进地区、先进单位服务发展大局、提高机关效能的经验做法，在全镇营造了浓厚的活动氛围。

三、深入查摆问题，集中整治整改

深入开展“六查六看抓整改”活动，一查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推”的问题；二查执行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的问题；三查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职的问题；四查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题；五查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效的问题；六查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和为政不廉的问题。各部门对查摆出的问题积极主动地整改。从整改情况来看，各部门都敢于面对问题，积极地想办法、添措施，切实地解决存在的问题。

四、狠抓工作落实，强化督察督办

严格执行马上就办、首问负责、限时办结等制度，严肃会风会纪、工作纪律及考勤纪律，严格落实岗位负责制。全镇成立了三个机关效能建设督查考核领导小组，由镇主要领导带领，对各项工作开展情况进行不定期督导检查，发现工作应开展未开展、应落实未落实以及落实不及时、不到位的，对有关责任人给予批评教育、组织诫勉谈话、党政纪处分等处罚，并将检查结果作为

干部提拔重用、评先树优的重要依据。对“三重工作”及各项重点工程实行领导干部包保责任制，由副科级领导干部带头，确保各项工作按时顺利完成。

通过开展干部作风建设活动，使我们深刻认识到在解放思想、转变作风、优化环境等方面存在的问题和不足。在下步工作中，我们将研究制定切实可行的整改措施，深入剖析“病灶”，认真自查自纠，巩固活动成果，以开拓创新的精神、求真务实的态度和扎实有效的举措，努力推进全镇各项事业跨越发展。

扩展阅读：拳铺镇深入学习贯彻全县干部作风建设大会精神情况汇报

拳铺镇深入学习贯彻全县干部作风建设

大会精神情况汇报

为深入贯彻落实全县深化干部作风建设大会会议精神，11月29日我镇组织全体机关干部召开拳铺镇深化干部作风建设大会，邀请梁山县纪委监察局孙德玉局长做关于干部作风建设的重要讲话，拳铺镇纪委书记王其峰同志宣读了拳铺镇干部作风典型案例，拳铺镇党委书记王宇帆同志传达了《陈国华同志在全县深化干部作风建设大会上的讲话》，并就我镇干部作风中存在的问题做了深刻剖析。

明年是十二五规划的开举之年，是关乎我镇经济社会发展方向的关键之年。为全力全速确保全面超额完成各项工作任务，我们必须狠抓干部作风建设，形成良好的干事创业环境。

一、进一步加强组织领导，落实工作责任

全镇成立的三个机关效能建设督查考核领导小组，继续由镇主要领导带领，对各项工作开展情况进行不定期督导检查，发现工作应开展未开展、应落实未落实以及落实不及时、不到位的，对有关责任人给予批评教育、组织诫勉谈话、党政纪处分等处罚，并将检查结果作为干部提拔重用、评先树优的重要依据。对“三重工作”及各项重点工程实行领导干部包保责任制，由副科级领导干部带头，确保各项工作按时顺利完成。

二、进一步深入查找问题，集中整治整改

深入开展“六查六看抓整改”活动，一查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推”的问题；二查执行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的问题；三查履职尽责，

看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职的问题；四查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题；五查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效的问题；六查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和为政不廉的问题。各管区、办公室，各部门要结合本单位实际，全面深

入查摆存在的问题和不足，认真抓好整改落实，全力优化发展环境。另外安排专人负责县长公开电话的督察督办，对县长

公开电话反馈的各项工作意见进行严格把关，确保工作能落到实处。

三、进一步狠抓工作落实，强化督察督办

全镇要将干部作风建设的效果体现在真抓实干上，各部门要对照作风建设方案，细化作风建设措施，认真抓好落实。同时，注重加强制度建设，建立健全各项规章制度，严格执行马上就办、首问负责、限时办结等制度，严肃会风会纪、工作纪律及考勤纪律，严格落实岗位负责制。强化对领导干部作风建设的监督与约束，以督查为推手，不定期对工作作风和纪律进行检查，每周通报相关督查情况，将督查情况纳入部门年终目标考核，确保全镇干部作风建设工作取得实效。

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