加强机关纪律作风建设的自查总结

加强机关纪律作风建设的自查总结

"深入开展加强机关纪律作风建设活动和""干部提高

素质集中教育活动”第二阶段工作总结

按照塔尔气正政府“加强机关纪律作风建设活动”的部署和安排，

第二阶段查摆问题、开展批评工作，现已全面展开。要深入贯彻落实第三次党代会和市委第三届二次全会精神，切实解决工作中存在的思想不纯、纪律不严、作风不实等问题。加强机关纪律作风建设第二阶段工作的主要任务是：在学习动员、提高认识的基础上，按照活动精神的具体要求，紧密联系本部门工作的实际，多角度、多渠道、多层次地征求意见，认真查找纪律作风方面存在的问题，深入剖析根源，严肃开展批评与自我批评，对存在的问题进行认真梳理，归纳、总结、制定好整改措施，狠抓整改落实。根据活动的要求，结合岗位，反思实际工作情况，经过学习教育和深入思考，对自身存在的问题有进一步的认识，现剖析如下：一、存在的主要问题：

（一）学习主动性不够，业务学习有待提高，理论视频有待提高。通过在综合服务岗和办税引导岗的工作体会，越来越意识到自己在业务知识上存在很大差距，只有掌握足够的业务知识，才能够更好的为纳税人服务。想把工作干好，也必须以过硬的业务本领为依托，不断提高自己，完善自己。另一方面，时间利用率不高，学习效率不高，学习的自觉性和主动性也待提高。（二）加强领导，统筹安排

镇党委、政府高度重视加强机关纪律作风建设活动和""干部提高素质集中教育活动”，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。党委召开了动员大会。动员报告紧密联系实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排。镇学教办结合我院实际，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。（三）围绕主题，深化学习

一是制定了学习计划。按《实施意见》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。重点学习了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和认真落实科学发展观》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央经济工作会议精神、《中共潍坊市委关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和省八届八次全委会议精神加强党的执政能力建设的决定》、三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个向学的氛围。

（四）服务水平存在差距。提高办税服务质量始终是服务厅的一条重要指标。在思想上经常提醒自己，要站在纳税人的角度来看问题，提供令纳税人满意的服务。但实际工作中，有时会产生急躁情绪，不能很耐心的解答，这是今后工作中需要注意的问题。要不断提高办税服务和咨询服务的规范性，切实做到首问责任制。

（五）工作质量和效率有待提高。在办理业务事项的时，有时会出现一些错误，会给纳税人和其他部门造成不必要的麻烦。要反思这些错误，并加以改正，避免再次发生。通过改善工作方法可以有效地提高工作质量和效率。

（六）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强

有时满足于现有工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道该怎么办，存在一定依赖思想。二、存在问题的主要原因：（一）在学习上存在松懈思想。

自我要求不严，有“临时抱佛脚”、“临时擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心和韧劲，缺乏把钻研业务当做一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。（二）工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。

缺少主动调查；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己分内的是做好就行了。

（三）有时有惰性，安于现状。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次分析，有时吧工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用着急干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。三、整改措施

（一）要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。

（二）要树立创新意识，不断开拓工作新局面。

开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好知识产权工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们知识产权工作者来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。我本人将在知识产权执法体制建设、维权援助机制建设和行政保护与司法保护的协调上积极探索新方法、新措施。特别要针对当前国际金融危机的发生和蔓延，可能给我们工作带来的正反两面的影响进行深入的研究，提高工作的针对性和有效性。

（三）要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习与岗位涉及业务相关的知识，然后在不断拓展知识面，增强驾驭工作的能力。其次要积极开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。第三要针对业务知识改动的新情况，加强学习，尽快掌握新的规定，保证更好的完成工作，为纳税人提供更好的服务。通过以上对学习方面、服务方面和工作方面的反思，总结出了以上几点不足。这是在今后的工作中整改的重点，要提高学习主动性，提升自身综合素质；继续提高服务水平，以为纳税人服务为最高宗旨；改进工作作风，提高工作质量和效率。同时也希望能够继续得到领导和同事们的帮助，从而不断完善自己，使工作能够取得更大的进步。对于没有察觉的缺点，还希望与同事的交流中发现和改正。

塔尔气镇中心卫生院

201*.03.31

扩展阅读：治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作总结

叙永县国土资源局

治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作

总结

我局治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作在县纪委、监察

局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，按本局制定的《关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的实施意见》，切实加强治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作，提高了干部执行力，提升了国土资源服务质量，优化了发展环境，着力解决了干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。现将我局开展治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作总结如下：

一、开展治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设组织动员情况（一）我局领导对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作高度重视，及时召开了党委会进行研究，成立了由局长周仕林任组长，班子成员任副组长，落实了相关股室具体负责日常工作，印发了《关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的实施意见》，做到了认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保了我局专项治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作落到实处。

（二）进行了广泛的思想动员，提高对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的认识。召开了全系统职工参加的动员大会，认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会和刘奇葆同志在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神，并设立了举报信箱，公布了举报电话，制作宣传专栏、印发简报、开展主题教育等多种形式对开展整治活动的必要性和重要性进行了大力宣传，营造了良好的氛围，增强了干部的自觉性，确保了治理工作取得实效。

二、自查和整改工作落实情况（一）自查情况

9月14日上午，全局召开了治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设专题民主生活会，通过自己找、别人提、领导点等方式，查找个人是否存在庸、懒、散等纪律作风方面的倾向和行为表现。

通过查找总结出了存在的个性和共性问题，共性问题包括学习不够、办事效率不高、服务态度有待改善、工作标准不高、创新能力不强，管理有待加强，精神状态不佳等；个性问题主要表现在落实上级要求不到位、不彻底，有违反工作纪律、自由散漫、擅离职守、工作不在状态、服务意识淡薄等现象和问题。（二）整改情况

通过广泛收集了各方面的意见，对本系统存在的个性问题和共性问题进行全面、准确、客观的把握，并对存在的个性问题和共性问题进行了以下整改：一是对单位和个人在庸懒散等方面的突出问题，专门召开会议进行集中排查整改，重点剖析履职尽责、内部管理和队伍纪律作风方面存在的突出问题根源。二是开展了一次大督查。成立工作督查组，对各股、室、所、站、大队、中心工作纪律、工作作风等情况开展一次督查，重点督查上下班考勤，上班时间是否上网聊天、玩游戏、炒股、溜岗等情况，督查结果与年度考核挂钩。三是限期整改。各股、室、所、站、大队、中心及个人对存在问题形成书面整改报告，限期整改。四是公开承诺。全体干部职工认真填写了治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设公开承诺表，并在政务公开栏公示，形成自我监督、群众监督和组织监督的有效局面。

通过整改，重点解决了学习不够、能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等问题。加强治理主观能动性不强，不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，不讲规矩，不讲效率，工作被动应付，不研究新情况、用条条框框影响经济发展等问题。

三、查处违纪事例和创新工作情况（一）查处违纪事例

对照关于对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设求，结合我局工作实际，认真开展工作纪律、服务态度、工作效率等方面的自查自纠工作。对查找出的问题，及时采取有力措施有针对性地加以整改，推动治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设深入开展。在自查中发现石坝国土资源所职工童正平未按规定履行请假手续，擅自离开工作岗位4天违纪行为，对此及时进行了严肃处理，警示教育了系统职工。

（二）创新工作情况

1、加强管理。对机关管理制度进行了重新梳理，进一步建立健全和落实内部管理制度，加强内部教育，切实增强干部职工的纪律观念。领导干部带头执行，起好表率示范作用。同时加大管理力度，督促工作人员严守纪律，提高效能。

2、严格督查。成立工作督查组，对机关工作纪律、工作作风等情况开展不定期督查，重点督查上下班考勤，上班时间是否佩戴工作证、上网聊天、玩游戏、炒股、溜岗等情况，凡发现违反纪律者与绩效考核挂钩，并扣减相关股室目标分，奖惩逗硬。

四、信息报送和长效机制建立情况（一）信息报送情况

在开展治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作中，我局高度重视宣传报道和信息报送工作。一是在我局门户网站上开设专栏加强此项工作宣传和信息交流。二是及时印发简报、报送工作信息，向新闻媒体投送宣传稿件，共完成各类信息稿件10余件，营造了良好的氛围。

（二）长效机制建立情况

我局将开展治理治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作同贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、加强软环境建设、加强行政权力运行制度建设等进行了有机结合，发挥出了合力作用。为确保治理工作成效，我局进一步修改完善了相关制度22个，初步形成了治理工作长效机制。

五、存在问题

通过几个月的集中治理，我局在治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作中取得了一定成绩，但也存在了一些不足和存在问题，如：干部队伍整体素质还不适应经济社会发展要求，极个别干部职工仍存在对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设认识不到位、整改不到位现象，对干部职工8小时外的监督管理还缺乏有效的措施，有的制度执行还存在流于形式现象。

六、今后的工作打算

治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设是一项长期性工作，在下一步的工作中，我局将立足实际，不断加强教育，完善制度，加大监管力度，形成长效的工作机制，巩固庸懒散治理成果，进一步转变机关纪律作风，提高国土资源管理服务水平，为实现叙永“三五三”发展战略目标作出国土部门应有的贡献。

二一一年十一月十日

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