飞鹅社区创建廉政文化“六进”工作总结
飞鹅社区创建廉政文化“六进”工作总结
飞鹅社区坚持以“三个代表”重要思想为指导，把廉政文化建设与社区创安和精神文明建设紧密结合起来。以完善社区教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为核心，以打造和谐优美人文环境和廉荣贪耻的廉洁环境为重点，以创建市级示范点和廉政文化工作室为目标，因地制宜，整合资源，优化载体，全面推进，不断开创社区廉政文化建设工作新局面。我们主要做了以下一些工作：
（一）完善领导机制，广泛宣传造浓声势。我社区成立社区党风廉政建设工作领导小组，并在社区建立党风廉政监督站，聘请特约监督员、联络员和信息员，采用社区与辖区单位联动、党员与居民群众互动的共建模式，形成条块结合、齐抓共管、上下互助的工作网络，全面启动社区廉政文化示范点的创建工作。与此同时，借助社区橱窗、宣传栏、在社区营造“人人崇廉，个个敬廉”的浓郁氛围，在社区打造“以贪为耻，以廉为荣”的良好环境，促使社区党员和居民充分认识廉政文化进社区的重要意义，从而为深化社区廉政文化品牌建设工作奠定坚实的思想基础。
（二）创新活动机制，扎实开展全面推进。一是增强廉政教育影响力。结合社区争先创优活动，重点抓好社区党员的反腐败形势教育、党纪政纪条规教育和正反典型教育，增
强党员拒腐防变和廉洁自律意识。自发编制道德规范警句，向社区党员干部及家属发廉政倡议书，强化社区居民社会公德、职业道德、家庭美德教育为主要内容的传统教育。二是增强社区文化感染力。坚持将廉政文化融入到社区文化建设整体布局中，悬挂廉政标语和横幅，张贴廉政警句格言，推广正面典型，使得廉政文化与社区文化浑然一体，和谐共生
（三）构建品牌机制，打造特色彰显成效。我们将“勤”“洁”作为社区廉政文化的主题，着力培植示范点特色，全面提升社区廉政文化的品位。一是施行“二进”举措。制作精美的展板，公示党员身份以及五好文明家庭，张贴廉政警句格言，让廉政文化进楼道；赠送廉政书籍，联名发廉政倡议书，开展“廉政文化进我家”布签和廉洁家庭创评活动，让廉政文化进住户。
飞鹅社区本着长期坚持、持续发展的态度，把廉政文化建设与创建文明社区、和谐社区结合起来，因地制宜开展群众性廉政文化活动，推进社区精神文明创建；与加强作风建设结合起来，大力倡导“勤、洁”的良好风气，提升党员干部廉洁自律能力，巩固作风建设成果；与推进社区建设工作结合起来，进一步落实市委、市政府关于加强社区建设的精神，推动社区各项事业又好又快发展。
扩展阅读：廉政文化“六进”工作汇报材料
准格尔经济开发区廉政文化“六进”
工作汇报材料
按照旗纪委的安排部署，准格尔经济开发区党委把廉政文化建设作为弘扬先进文化、深化反腐倡廉、推进开发区二次创业的重要举措，围绕廉政文化六进和八个创建平台活动，积极探索，真抓实干，着力打造具有开发区特色的廉政文化，有力促进了反腐倡廉建设。现将主要情况汇报如下：一、主要成效
自开发区成立以来，我们坚持把廉政文化建设纳入构建惩治和预防腐败体系的基础工程，依托反腐倡廉大宣教格局，切实加强领导，积极创新载体，精心组织实施，不断扩大廉政文化的影响，切实发挥廉政文化的作用，努力提高廉政文化建设的质量，形成了多形式、多层次、人人参与、群体共建的廉政文化建设新格局。
一是提出了符合开发区特色的廉政文化理念。根据建立惩防体系长效机制的要求，充分总结基层廉政文化建设的经验，我们在认真研究廉政文化的概念、意义、作用和方法的基础上，提出了以人为本，执法为民’为核心价值理念，以职业道德修养为基础，以清正廉洁为基本内涵，以创廉政型机关为载体的廉政文化建设理念。根据这一理念，组织各部门各单位建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度，为廉政文化建设提供了清晰的工作思路和制度保障。
二是建立了与广大干部职工工作生活相协调的廉政文化载体。各部门各单位充分利用办公楼、街道、广场、公园以及驻区各单位、各企业的图书室、阅览室等干部职工工作生活场所，积极开展廉政文化建设，设立廉政书架、举办廉政教育视角、建设网上廉政论坛等活动，使廉政文化进网络、上墙面、入书桌，多角度、全方位地引导干部学习廉政文化，提高了廉政文化活动的开放度和群众参与度。
三是开展了一系列丰富多彩、富有成效的廉政文化活动。以廉政文化进机关、进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭的廉政文化六进为抓手，开展以廉政文化为主题的演讲比赛、格言征集、学(演)唱廉政歌曲、廉政书画展和警示教育会等活动，通过干部职工喜闻乐见的形式，积极营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。近年来，积极参加全旗廉政歌曲、演讲比赛荣获优秀奖、组织奖，参加全旗反腐倡廉知识竞赛、全旗廉政典型先进事迹报告会、全旗反腐倡廉建设成果展，受到参展领导和群众的关注和好评。
四是打造了一批标准过硬、具有特色的廉政文化建设示范单位。按照市、旗廉政文化建设示范点的建设标准，以推出精品、增强和扩大开发区廉政文化建设效应为目标，以五有（有健全的组织领导、有固定的场所设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的文化活动、有本单位的特色）为基本要求，以八个创建为平台（廉政文化教育基地、廉政文化公园、廉政文化宣传一条街、廉政文化大院、廉政文化志愿者队伍、廉政文化‘六进’创建活动、廉政文化小广场、廉政网络和电子显示平台），组织各部门各单位积极争创市、旗廉政文化建设示范点，由点逐面地推进廉政文化建设的深入发展。目前，开发区国税局等单位廉政文化建设工作已初步具备申报廉政文化进机关教育示范基地的标准。
二、主要做法
开发区积极围绕廉政文化建设导向、渗透、规范、辐射四个方面的功能作用，把廉政文化融入到思想教育、行政执法、为民服务、内部管理以及干部家庭生活等方面，扩大廉政文化的影响，提高广大干部的思想境界，逐渐形成了以廉政思想为核心的共同理念和行为规范，有力促进了反腐倡廉建设。(一)强化理念凝聚，注重道德培育
1.以人为本，践旨树廉。坚持把以人为本、执法为民的工作宗旨，作为核心价值理念，武装干部的头脑，凝聚干部的力量，引导干部的价值取向，从执法为民的要求出发，牢固确立廉政的观念，帮助干部理解以人为本、执法为民的深刻内涵，使践行宗旨、勤廉尽职成为广大干部的共识，提升了干部的思想境界，使清正廉洁、秉公执法的要求逐渐成为广大干部的共同价值理念。2.注重引导，以德育廉。坚持以德养廉、以德育廉、精心培育，引导干部常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害思想道德防线。在开发区开展践行社会公德、恪守职业道德、强化家庭美德、提升个人品德，珍惜工作岗位、珍惜执法权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前途、珍惜家庭幸福的四德、五珍惜教育活动，增强干部不正之风不染、不义之财不取、不净之地不去、不法之事不做的廉洁自律意识。
3.以学促教，读书思廉。采取荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行活动，组织干部熟读深思、研讨交流、查找不足。定期编辑廉政建设文章，促进干部在自我学习中升华思想境界，筑牢反腐倡廉思想防线。通过廉政文化征文、格言警句征集、廉政文化论坛等活动，使干部在廉政文化熏陶中正心明志，在讨论交流中受益和启发，起到了以学促教的良好效果。（二）强化制度规范，注重行为养成。
1.规范准则，明纪守廉。把建立行为规范作为加强廉政文化建设的制度保障。制定《准格尔经济开发区党员领导干部廉洁从政制度》等制度法规，明之以规，晓之以纪，不定期组织明察暗访，检查各项规范和纪律的执行情况，对发现的问题严查重处、整改提高。使干部违规事不做、是非地不闯、高压线不碰。2.阳光执法，公开督廉。制定开发区政务公开实施办法，编制政务公开目录。组织开发政务公开软件，依托互联网、内部局域网，初步建立起统一、规范、互动的网上政务公开平台，构建权力阳光运行机制。
3.述职述廉，以评促廉。结合县处科级干部述职述廉，公开廉政要求，开展承诺、预约、上门、延伸、提醒等服务，严格按照为民、务实、清廉的要求，服务人民群众，感染和影响身边人，树立了良好的开发区干部形象。
（三）强化环境熏陶，注重创新载体。
1.依托阵地，环境倡廉。在服务窗口推行规范化形象标识系统，着力营造庄重、严谨、热情、和谐的办公环境。利用图书室、学习阅览室和电化教室等现有设施，设立党风廉政教育园地、廉政书架、廉政视角、廉政影视库等，为广大干部的廉政学习提供便利。利用黑板报、宣传栏、公开栏、公路牌、服务牌、台历等固定设施，精心设置各类廉政警句格言、漫画及廉政宣传挂件，做到电脑有提醒、墙上、牌上有警句、宣传有园地、教育有阵地，使廉政文化无时不有，无处不在。充分利用社会资源，有组织、有计划地分期分批组织干部进入各级理论教育基地、警示教育基地、革命传统教育基地、舆论教育基地、社会实践教育基地接受教育。
2.创新载体，活动兴廉。策划和组织形式多样、丰富多彩的、寓有廉政教育作用的文化活动，以看得见、摸得着、见实效的活动载体丰富廉政文化建设，寓教于乐，使干部积极参与到廉政文化活动中来。以唱廉歌、讲廉事、看廉戏以及听廉政讲座、寄廉政卡片等为载体，有力拓展了廉政文化的内涵，扩大了廉政文化的影响。
（四）强化文化熏陶，注重情理交融。1.先进激励，典型引廉。注重培养和宣传勤政廉政先进典型，激励广大干部积极向上、崇尚先进、学习先进，以典型的精神理念来提升广大干部的思想境界。
2.以案说法，算账警廉。做到警示片常看、警示书常读、警廉风常吹，声声入耳，防微杜渐。选择典型反面案例，剖析根源、分析原因、以案说法、明以法纪，以身边案例形象、生动、具体、实在的特点，使警示教育真正触及灵魂、震憾心灵，促使干部始终做到自重、自省、自警、自励。经常淡化追名逐利心态，克服侥幸心理，增强干部不正之风不染、不义之财不取、份外之物不收、不法之事不做的思想情操。
3.亲情感染，家庭助廉。把家庭助廉活动摆到重要位置，教育干部家属当好廉内助，常吹家庭廉政风，念好家庭廉政经，算好家庭廉政帐。开展夫妇共读活动，赠送廉政书籍，鼓励干部家属周末读廉政书、看廉政片。组织干部亲属开展集中廉政教育活动，举办贤内助话廉政座谈会。建立干部八小时以外监督管理制度，管好工作圈、生活圈、娱乐圈，有力地推动开发区廉洁家风的形成。
4.结贫帮困，互动保廉。组织干部下农村比艰苦，到工厂比奉献，看困难户思贫富，通过与社会多方面的交流互动，感悟幸福与得失，领悟珍惜的可贵。建立贫困户联系制度，在重大节日前组织干部走访看望，在干部中营造一种帮贫扶困、思廉思进的清廉氛围。开展廉政文化进校园，组织干部与学生共同举行廉政活动，让学生给党员干部写廉信、送廉诗，举办廉政故事演讲，由浅入深、由表及里，净化心灵、陶冶情操。三、进一步抓好廉政文化建设的打算
虽然开发区廉政文化建设取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题，譬如思路不很清晰、标准不够规范、载体不够丰富、活动不够经常，需要进一步加强领导，规范标准，深化落实。
（一）进一步明确认识，加强领导。进一步强化廉政文化建设是反腐倡廉建设的一项重要实践的认识，使各部门各单位高度重视廉政文化建设，制定廉政文化建设的总体目标、长远规划和建设标准，与惩防体系建设总体规划相协调，与长效教育机制相融合，进行目标管理，分解任务，明确责任，狠抓落实。（二）按照“八个创建”和“廉政文化六进”活动要求，进一步搭建平台，创新载体。充分发挥大宣教格局的作用，为基层廉政文化建设搭建展示平台，提供有力阵地，充分利用办公场所、内部网络、各类报刊等阵地，集中组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动，通过多途径、多渠道、多手段建设全方位、多层次的廉政文化载体，创建廉政文化建设示范点。
（三）进一步延伸拓展，营造声势。积极引导广大干部积极支持、热心参与廉政文化建设，使开发区廉政文化的触角延伸到工作和生活的各个领域、各个层面，进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。重视地方特色，抓住重点、突出亮点、营造闪光点，拿出拳头产品，创造叫得响的品牌，扩大开发区廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。
准格尔经济开发区党委组织部二○一一年九月二十二日
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