分团委工作总结(201*年度)
物理与信息科学系201*年分团委工作总结
一年来，根据校党委的部署、上级团委及学生工作处的要求，在系党政领导的指引关怀下，加强监督、指导，把握方向，紧紧围绕院、系中心工作，充分调动、发挥了全体学生的积极能动性，努力探索学生工作的新路子，各项活动也开展得有声有色。一、深入了解青年团员思想，开展增强团员意识活动
1、组织各团支部建立增强团员意识学习小组，要求举行形式多样的活动，并以文字、图片等形式进行宣传报道，将学习资料上传到系网站，便于在全系上下形成良好的学习氛围。
2、重视对青年团员的推优育苗工作，有组织、有计划地选送各班优秀学生参加学院党校学习，同时向党组织推荐思想进步学生，培养入党积极分子。
3、利用弘扬长征精神作为契机，在全系当中全面发动观看优秀影片，撰写心得体会，把长征精神深入贯彻到同学的学习、工作、生活。二、加强学生干部的思想政治建设
1、
通过学生推荐、演讲选拔、老师考察等方式，选拔出一批学生干部，并通过
集中培训、个别谈心等方式，对团干部、学生干部进行教育指导。
2、
通过学习“三个代表”重要思想，提倡学生干部做到以身作则，在学习、生
活中起模范带头作用。
3、
通过每周的团干、系干会议，传达上级布置的任务，并对每周的工作提出明
确的要求，从而使各项工作得以顺利开展。三、组织继续开展青年志愿者活动
1、在三月份开展“学雷锋”活动，分别在东、西校区为广大师生进行义务维修。2、组织学生进行“三下乡”社会实践活动。挑选优秀学生党员，参加学院团委组织的百名党员挂职活动；还利用电信专业到玉林移动、联通、电信专业实习的机会，结合团委社会实践文件要求，开展“大学生预就业”社会实践，使同学们在专业实习的同时，还有一个良好的思想指导方向。
3、多次组织学生为校内外贫困学生捐款。特别是我系有个患有心脏病的学生，家庭贫困，我系师生踊跃捐款，确保了手术的及时开展。四、积极开展大学生素质拓展活动
1、组织动员参加院级三大球类比赛。
2、负责开展好团内优秀团员、优秀团干、优秀团支部的评比。3、举行“新生杯”男、女篮球比赛、排球比赛、足球比赛。4、组织选拔好运动员，组织学生积极参加校运会，并做好后勤工作。5、参加学院的迎新晚会和文化艺术节。
6、组织了10场专题报告会，丰富学生的科技文化生活。
7、协助系党总支副书记办好物信系首届“科技文化节”，通过活动的开展，服务于学生学习成才，服务于学生就业，全面提高学生的综合素质。五、抓好学风建设
1、我系分团委书记下设政治辅导员、班主任及系分团委学生会、团支部，形成一个有层次的管理系统，让学生独立、自主、自我管理，保证工作布置下去有人管、有人做，保质保量地完成各项任务。
2、时刻强调学风、班风建设，在同学中形成一股学习竞赛浪潮。涌现出一批三好学生、优秀学生干部、优秀团员。六、积极组织并参加学院文化艺术节
1、我系分团委主动承办院文化艺术节书法绘画比赛，在此期间组织得力，工作认真细致，各司其职，得到了领导老师的赞扬。
2、组织学生参加文化艺术节各项比赛，得到了很好的成绩。啦啦操比赛获得一等奖，舞蹈大赛获得二等奖，歌手大赛也获得一等奖，英语戏剧大赛获得了二等奖，取得了很好的成绩。
物理与信息科学系团总支
201*年12月26日
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金属制品团委201*年度工作总结
金属制品公司下设博业、板簧、钢结构、钢管、天汽、金圆、陕炭七个分公司，现有正式职工1789人，其中35岁以下青工499人，团员47人，青工人数占职工总数的27.9%，金属制品团委共由5个团支部和2个团青小组组成，基层兼职团干部10人，团委委员班子由组织委员、学宣委员、青工（安全）委员、文体委员、民族委员共五名委员组成，201*年金属制品团委在分公司党委和集团公司团委的正确领导下，紧紧围绕公司实际，坚持服务大局，服务青年、服各基层的原则，在前进中不断探索新的工作方法，总结起来主要有以下几个方面：一、思想教育
团委坚持每月开展中心组学习，学习的内容有党团课知识、两级职代会文件、党委工作会议精神、《构建社会主义荣辱观》、《江泽民文选》等内容。各作业区团支部、团青小组采取多种形式组织学习作业指导书，2月28日3月2日博业公司青工小组每天分三场对青工进行全员性的安全事故案例考试，通过考试进一步提高了青工的安全意识，安全知识。自3月20日至22日，分别在所属博业、板簧、天汽、钢结构公司举办了四场“三德”教育讲座，为提高40岁以下民族青工的文化素质和汉语水平，加强少数民族职工在工作和生活中的沟通协调能力，特举办了民族青工汉语知识培训班，培训班于7月11日开课，历时半年，共计12个课时，年底还将进行汉语知识考试。二、宣传及源人才工作积极在《新钢青年》网站上发表新闻，及时将团青组织的信息在网站上登录，并随时做好内容的更新工作。
3月6日下午，天汽公司举办了大学生座谈会，去年新分配的4名大学生，分别畅谈了自己走出校门，来到天汽公司半年多的实习感受，并结合实际对公司在产品质量改进、生产管理、降低成本等方面提出了好的想法和建议。
在国庆、中秋两节来临之际，9月27日下午，团委组织30余名近几年分配的大中专生参观了八钢股份彩板及冷轧厂，随后还举办了“庆国庆迎中秋”大中专生座谈会。三、文体活动
在积极组织团员青年参加集团公司安排的各类文体活动的基础上，年初开办了文体兴趣小组，每周活动一次，此次活动的开展不仅达到了锻炼、健身的目的，同时，还为团干部之间的交流创造了很好的外部环境。3月5日晚，在金桥歌舞厅举办了未婚青年联谊会，组织团员青年积极参加公司“五四”文化艺术节的系列活动，参加了艺术节“我唱我歌”音乐会，协办了“关注企业热点，思辩企业文化”辩论赛及“快乐家庭”保龄球比赛两项活动，结合第三个“宪法、法律宣传月”及第十六个“社会治安综合治理宣传月”，4月25日组织民汉两场法律知识讲座，庆祝54青年节，5月17日组织所属各单位团员青年及超龄离团人员参观厂史馆、举办登山比赛暨超龄离团仪式；同时还协助工会举办了蓝球比赛、保龄球比赛、游泳比赛、卡丁车比赛等活动。四、青年安全监督岗工作
每月对基层的各青安分岗进行检查指导，统一制作了青安岗网络标识牌，并重新以作业区为单位成立了各分岗。分岗实行周查与班查相结合的制度，从而在很大程度上减少了隐患，降低了事故。在开展好本职工作的同时，积极配合安环室开展工作。五、积极开展青年志愿者活动
金属制品公司团委认真按照集团公司团委的统一布署，积极开展青年志愿者活动：
1、3月9日10日开展了以“弘扬雷锋精神参与志愿行动为企业生产服务”为主题的“我添一份力环境更美丽”的青年志愿者活动，共有100余名青年志愿者参与了此项活动，积极美化了厂区及公司环境；
2、3月19日组织了26名青年志愿者利用休息日参加了集团公司的拾捡球团矿青年志愿者活动；
3、3月24日组织了12名青年志愿者清理博业制品一篮球上的杂物，为职工创造良好的体育活动场地提供了便利；
4、4月9日钢结构公司的团员及青年围绕本单位生产、安全、环境卫生开展一次厂内青年志愿者活动；其它：
金属制品公司201*年职工技能竞赛共有80余名选手参加。3月23日召开技能竞赛第一次协调会，4月19日下午召开了技能竞赛第二次协调会，将考评组成员运行了分工，编写考题。6月10日、日进行了电工、行车工的应会考试，6月14日、15日两天进行了应知考试。最终选出五名选手参加集团公司决赛。
201*年团青工作发现了一些不足，总结起来有以下几点：1、各项考核制度得不到很好地落实；
改进措施：进一步修订完善各项考核制度，加强团委对基层各支部工作的指导与交流，坚持每月团支部及团员考核公开，每季度参与各项工作检查，结果与党支部考核挂钩
2、对团干部的团青理论知识培训力度不够，部分委员作用没有发挥；
改进措施：加强团青理论知识的学习，多组织团干培训，明确各委员的职责，落实到人
3、青安岗工作没有落到实处，
改进措施：结合各分公司特点认真开展安全生产“五个一”活动，在钢结构公司设立青安岗，并制定出相应具有实效性的考核办法，注重隐患信息的反馈，加强青安岗长和岗员的培训及交流。
4、团员青年参加活动的积极性不够改进措施：以关心青年和服务青年为出发点，下基层了解团员青年的需求，针对他们的需要改变活动的形式，使他们能够广泛参与，从中有所收获。
金属制品公司作为一个纯生产性质的单位，在服务创新工作方面，主要体现在共青团工作对企业生产经营和对青年职工的服务上，服务工作的创新不仅拓宽能够企业共青团工作的范围、领域，同时也实现了“围绕生产经营，服务于生产”这个工作核心。在新时期的企业共青团工作中，围绕着生产经营，以创新的工作手段，去为企业的整体目标服务仍然是今后金属制品分公司团委开展工作的核心。金属制品公司团委也会在今后的共青团工作中一如既往的将成绩保持下去，并结合工作中的不足，积极地加以改正，在分公司党委及集团公司团委的领导下，将共青团的工作开展得更加丰富多彩。
金属制品团委201*年度工作总结
金属制品公司下设博业、板簧、钢结构、八钢钢管、天汽、等六个分公司，由于后三个单位9月份才归属金属制品公司管理，现仅介绍金属制品公司的板簧、博业及钢结构公司。现有正式职工705人，其中35岁以下青工327人，团员43人，青工人数占职工总数的46.3%，金属制品团委共由2个团支部和开发区、冷轧及钢结构三个团青小组组成，基层兼职团干部5人，青安分岗3个，岗员50名，由组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员、民族委员共五名委员组成团委委员会，201*年金属制品团委在分公司党委和集团公司团委的正确领导下，紧紧围绕公司实际，坚持服务大局，服务青年、服各基层的原则，在前进中不断探索新的工作方法，总结起来主要有以下几个方面：
一、思想教育
团委坚持每月开展中心组学习，学习的内容有党团课知识、《八钢企业文化手册》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《团章》等。各作业区团支部、团青小组采取多种形式组织学习作业指导书及三个一“反违章”活动内容；为进一步强化青年营销员良好的工作作风，提高营销业务水平；搜集整理金属制品公司青年思想动态调研问卷内容，并组织400名青工参与答卷；4月28日，金属制品公司特邀请股份政工干部买合苏提来公司进行新疆历史沿革讲座。从9月份开始，按照集团公司统一部署，开展了金属制品公司保持共青团员先进性教育活动，分集中学习、分析评议、整改提高三个阶段，对团员思想认识的提高有很大的推动作用。
二、宣传工作积极在《新钢青年》网站上发表新闻，及时将团青组织的信息在网站上登录，并随时做好内容的更新工作。
三、文体活动
积极组织团员青年参加集团公司安排的各类文体活动，做了艺术节各项活动前期的宣传工作，下发各类比赛通知，并组队参加“三人制”篮球赛，每逢重大节日，有针对性地开展如“迎中秋座谈会”、等文体活动，5月13－16日完成了“互力”板簧产品的DV短片的拍摄及编缉；参加了艺术节的“DV大赛”；6月1日召开第二届QC成果发布会；8月1日组织了“复转军人座谈会；协助工会举办了金属制品公司乒乓球赛、篮球赛、羽毛球比赛、排球赛、拔河赛等活动。
四、青年安全监督岗工作
每月对基层的各青安分岗进行检查指导，统一制作了青安岗网络标识牌，并重新以作业区为单位成立了*个分岗。各分岗实行周查与班查相结合，从而在很大程度上减少了隐患，降低了事故。在开展好本职工作的同时，积极配合安环室开展工作，在分岗开展“安全生产红黑榜”制度。
五、积极开展青年志愿者活动以及捐资助学活动
金属制品公司团委认真按照集团公司团委的统一布署，积极开展青年志愿者活动：
1、1月份对钢一中两名困难维族贫困生进行的助学随访。2、2月24日下午组织了以“消除厂区安全隐患”为主题的青年志愿者活动，共有10余名团员青年参加了此次活动。3、201*年7月9日，金属制品团委、能源中心团委、武装保卫部团委、佳域分公司团委联合开展了以“安全关系你、我、他”为主题的青年志愿者活动。
4、为庆祝“八一”建军节的到来，7月22日下午，金属制品公司、武装保卫部、能源中心、佳域公司团委一同前往阜康高炮团，共同组织了庆“八一”军魂、钢魂军民亲情联欢会。
5、11月18日，团员利用下班时间，彻底清扫了板簧老生产线车间的玻璃，还给板簧职工一个清新明亮的工作环境。
其它：
为认真贯彻落实“读书计划”，板簧团支部在职工之家建立了阅书栏，给每位团员青工提供了良好的读书阵地，其它支部以不定期在不固定地点的活动形式开展读书活动。
201*年金属制品公司团青工作在前进中发现很多不足，总结起来有以下几点：1、各项考核制度不够完善，得不到很好地落实；
改进措施：进一步修订完善各项考核制度，加强团委对基层各支部工作的指导与交流，坚持每月团支部及团员考核公开，每季度参与各项工作检查，结果与党支部考核挂钩
2、对团干部的团青理论知识培训力度不够，部分委员作用没有发挥；改进措施：加强团青理论知识的学习，多组织团干培训，明确各委员的职责，落实到人
3、青安岗工作没有落到实处，
改进措施：结合各分公司特点认真开展安全生产“五个一”活动，制定出相应具有实效性的考核办法，注重隐患信息的反馈，加强青安岗长和岗员的培训及交流。
4、不断完善双争双创工作
改进措施：有目标、有计划地开展双争工作，制定出实施计划，在“双创”工作方面，鼓励青工多提合理化建议，并制定相应奖励办法，多组织团员青年间的学习交流。
5、团员青年参加活动的积极性不够
改进措施：以关心青年和服务青年为出发点，下基层了解团员青年的需求，针对他们的需要改变活动的形式，使他们能够广泛参与，从中有所收获。积极完善制度建设；制定金属制品公司基层团工作考核细则、青安岗工作管理办法，坚持执行团员月考核年度注册评优制度、团干部民主评议制度、入党推优制度及民主生活会制度。年初制定工作目标计划任务书，下发到各基层单位，根据各分公司团员青年的分布情况，重新调配整合团支部、团青小组，严格执行团内各项制度认真抓落实，将团的各项工作层层分解，落实到各支部，再由各支部分解到每一位团员；严格实行量化考核，每月对支部工作进行检查考核，并将团工作考核结果纳入到各党支部双文明考核中，以达到党建带团建的目的，促进团工作的健康发展
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