团委工作总结1234

团委工作总结1234

201*-201*学年度团委工作总结

xx团委充分发挥共青团组织的助手作用，紧密配合街道中心工作，进一步统一思想，开拓创新，努力开展具有自身特色的共青团工作，现将上半年工作总结如下：

一、抓组织建设，夯实团组织基础

随着我市城市框架的不断拉大，棚户区拆迁改造步伐的加快，棚户区居民大量外迁，这就使我街团员呈现出数量渐少、分布散、流动性大等特点，为适应新时期新形势，结合街道团工作和辖区青年基本情况，团工委积极开展活动，完善工作制度，加强区域合作，将团工作紧紧围绕服务党政的中心工作开展，在充分调动广大团员青年和基层团支部书记的工作积极性的同时把社会各阶层的优秀青年吸引到团内来，并提出了“盘活辖区资源，推行共驻共建”为理念的发展模式，在积极抓基层组织建设，夯实团组织基础的同时，街团工委始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设。通过联合驻区有团组织的单位和学校，将街道共青团工作范围辐射到辖区内所有团员青年，构筑了地区团建网络，实现了共建共享共发展。根据街道经济建设中心的工作需求，街道团工委着重以“围绕经济中心、服务地区发展”为指导，将共青团工作融入到促进辖区经济发展、保障社会安全稳定，促进了驻区企业的发展和员工的进步，有力地推进了辖区的经济发展。目前我街共建立基层团组织11个、青年活动中心1个、社区团员服务点6个、青少年服务队1个、驻区企业团建联络员6各，现以实现了辖区团组织的全覆盖。

二、以青年组织建设，提高基层服务水平

一是街道结合青年中心工作的开展，把团建工作的重点放在组建青年组织上，上半年街团工委陆续成立了少青组织。这样一方面有利于发挥社区青年各方面的特长，为建设学习型社区营造了良好的氛围；另一方面，社区青年有了自己的组织，有了自己的活动载体，有利于把松散的青年集中起来，形成一个有凝聚力的团体。二是街团工委将帮扶辖区矫正青年工作列为今年十大工作目标之一，积极开展“关爱一助一”活动，通过一名团干部负责一名矫正青年的办法，帮助他们走出阴影树立信心重新融入社会。三、创新活动形式，增强团组织活力1、开展3.5学雷锋志愿者服务活动

志愿服务辖区群众是我街长期以来一直保持的良好传统。目前我街道共有志愿者队伍30余人，根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全服务机制和网络，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、军烈家属及下岗青年家庭、单亲家庭少年、离退休的老干部、困难户、五保户等特殊群众提供服务，充分发挥了团组织的作用。半年来，累计服务辖区孤寡老人、老党员及困难家庭20余次。2、开展“四个一”活动

根据街党工委的统一部署，在建党90周年纪念日到来之际，街团工委在辖区广大团员青年中开展了“我与祖国共成长四个一”主题教育活动。即看一部爱国主义影片、写一篇心得、帮扶一名矫正青年、为青年做一件实事，经过此次活动，使辖区团员青年更加明确了对团员身份的认识，坚定了”永远跟党走“的信念。活动期间，1名团员青年被吸收为预备党员，5名团员青年向党组织递交了入党申请书。

3、开展“周末社区知识大课堂”活动

为了充分发挥社区青年活动中心及社区团员服务点作为青年思想道德文化及学习职业技能的主阵地、主渠道的作用，街团工委积极开展了“周末社区知识大课堂”活动。成立远程教育辅导站是街团工委，创新活动形式，增强团组织活力的一项重要举措。每周末辅导站都会，通过播放爱国主义影片及科学文化类宣传片等方式，重点围绕青少年成长中所遇到的心理问题开展疏导教育，努力提升辖区青少年道德修养，在做好宣传教育的同时我们还积极开展了贴近青少年实际、既有很强的实践性、团队性，又有很强的娱乐性和知识性的青少年团体活动，通过让青少年亲身参与到活动中来增教育学习的说服力、感染力和吸引力。我们将努力把“周末社区知识大课堂”建设成为广大辖区青年学习思想道德文化知识的心灵驿站和锻炼基层团组织干部的熔炉。4、开展“三进校园服务”活动

为提升辖区中小学生法制安全意识，丰富他们的课余文化生活，街团工委携手街司法所、文明办、综治办等部门及xx二小、xx一小、十二中等驻区单位联合开展了“三进校园服务”即普法进校园、安全进校园、科普进校园活动，活动通过讲故事、反映片等学生们喜闻乐见方式在娱乐中向他们传授法律、安全、科普等知识。

5、开展“青年就业关怀”活动半年来，街团工委始终把如何转移辖区青年劳动力，实现青年创业就业列为年度工作重点来抓，并为每位来社区报到的青年建立个人求职信息档案，每周六还开设远程就业教育大课堂，以此来提升辖区青年就业技能。

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山西保利平山煤业股份有限公司201*年上半年工作总结暨下半年工作计划

时间如梭，转眼即逝，201*年马上就走完了半程，回顾这半年来，我们平山人上下齐心，共同努力，克服时艰，虽然井下工程仍然没有任何进展，但在矿井安全管理方面、手续办理方面、地面土建以及设备考察等方面做了大量的工作，同时也取得了一定的成效。现就我矿上半年来的工作做一总结回顾，同时对下半年工作做一计划安排，总结经验，吸取教训，扬长避短，为做好后半年工作打下良好的基础。

201*年上半年工作总结

201*年上半年，我矿重点工作主要为90万吨/年矿井基建手续的办理，另外根据矿井建设需要，我们还进行了水源井、地面火药库和35KV变电所等项目的招标和施工等工作，与原施工单位进行了合同终止结算，组织了新队伍考察等工作。

一、安全管理工作

1、201*年伊始，我们出台1号文件，制定“以人为本，

安全发展，和谐发展”的战略，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制定明确的安全质量目标，在实际的工作

中，按照目标要求，严格执行。

2、我们在全矿掀起学习“白国周班组管理法”的热潮，

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不仅自己内部组织学习，讨论交流，写心得体会，而且还组织到周边其他矿进行学习交流，把白国周班组管理法的精髓运用到实际工作中，取长补短，为我所用。

3、在矿井安全宣传方面，我们还经常组织观看一些矿井安全事故的警示教育片，通过挂条幅、搞宣誓等活动，提高全矿安全意识，使安全工作理念深入人心，根深蒂固。

4、按照上级公司和政府部门要求，我矿由应急领导组组织，成功举行了瓦斯应急演练和防洪演练。通过演练，进一步提高我矿应对突发事件的应急反应能力，增加了矿井应急救援经验。

6、在安全培训方面，我矿组织59名员工参加了晋城市煤矿

中专班培训学习，并利用复工前这段时间，集中对一线特殊工

种，以及领导干部安全管理等进行多方面，大面积的集中培训，以确保复工后对各类工种人员的需求，达到正常开工条件，使各种岗位都能正常合理运作，保证生产需要。

二、手续办理方面

瓦斯抽放设计、初步设计、环评报告、安全专篇和开工报告是复工建设的五个必备文件，目前我们已经取得了瓦斯抽放设计和初步设计的批复。

手续办理，是我矿上半年工作的重中之重，通过能源公司的大力协调和我矿的努力工作，虽然手续办理取得了阶段性的成果，但对复工来说，仍然面临巨大困难。

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首先是环评报告，我们委托晋城市环保局对我矿进行环评报告的编制工作，并顺利上报省环保厅进行评审。然而在村庄迁移上遇到了困难，需要我们在随后的工作中协调上下关系，处理解决问题，确保环评文件的顺利批复。

其次是安全专篇方面，我们已经委托郑州设计院完成了安全专篇编制工作，并逐级上报评审，目前省厅已委托晋城市对其进行评审。现在我们正在加紧协调，争取在预期内完成批复工作。

开工报告需要在以上手续办理齐全，确定了主要施工队伍并完成其资质备案，编制完成施工组织设计和安全技术措施后方可逐级上报审批。

其他诸如35KV变电站建设手续、增容手续等的办理，正在和以上手续办理同步进行。而最复杂最难办的则是土地的审批手续，现在已经上报（到县里），勘测定界调整等程序正在办理。

三、工程项目进展

1、水源井项目施工，我矿于201*年底通过招标确定了由山西水文地质勘探院进行我矿水源井项目施工，并于201*年11月进场施工，201*年4月钻井结束，完成抽水实验，5月12日完成了深井泵安装工作。目前水量稳定，符合设计要求。但由于水源位处于延河泉群滞流区，该区域水质存在硬度较大，硫酸盐、溶解性总固体超标的特点，目前正在

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紧张进行水处理系统的调研和方案比较，报经能源公司批准后组织实施，以解决目前紧张的生活用水问题和下一步生产系统用水不足的问题。

2、35Kv线路及变电站项目设计于3月15日完成，4月30日完成招标工作，6月8日35Kv架线开始进行线路施工，目前已完成一回路线路浇桩工作，另一回路线路浇桩工作正在紧张进行。

3、根据修改后的瓦斯抽放设计，在能源公司的指导下已经与原瓦斯抽放泵站中标单位进行谈判，在最大限度维护企业利益的情况下达成更换瓦斯抽放泵方案。

4、在大型设备检修方面，完成了副井天轮轴瓦的更换，矿用锅炉进行了大修，对矿井井下排水系统进行完善，更换了部分排水管路，对井下中央配电室高压配电开关进行了大修。

5、根据沁水县民爆物品管理部门要求，我矿需修建民爆物品储存专库即地面标准火药库。在经过能源公司招标确定施工队伍后该项目于4月10日开工，开工后由于地质条件较为复杂，土石方量大量增加，基础加深造成工程量增加，预计将于7月10日完成施工。

四、公司管理方面

1、根据保利能源公司制度，进一步补充和完善了我矿各项管理制度，加强了我矿行政管理方面的管理力度，为今

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后工作打下了坚实的基础。

2、为杜绝在停工期间出现松懈麻痹思想，我们加强了劳动纪律管理，对所有管理人员实行指纹考勤制度，严格中层以上管理干部请假制度，并且加强各项费用的报销手续管理，节省公司开支。

3、我矿90万吨/年初设获批后，矿井基建概算也相应发生许多变更，同时根据矿井手续办理情况，我们不断调整的今年的基建计划内容，现在已经拟定了董事会文件，准备报董事会进行批复核准。

4、党支部建设和工会工作进一步加强，定期召开党员生活会，开展批准与自我批评教育，增强了党性修养，进一步提高党员同志的先进性和积极性。组织了全矿为灾区心捐助活动，为玉树捐款数1.1万元。同时工会组织员工参加地方政府举行的运动会，同周边兄弟煤矿进行交流学习，有力促进了地方关系协调。

5、由于我矿长期停工，施工队伍一直不能正常开展工作，加之去年全省煤矿兼并重组整合后我矿生产能力提升为90万吨/年，以及根据一年多来我们对施工队伍的接触和了解，我们在原来60万吨/年的建设基础上招标的建设队伍中宇公司，已不适应我矿今后建设的需要，因此能源公司决定更换施工队伍。

从5月份开始，我们成立专门工作小组，在能源公司合

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同预算部的领导下，由工程部牵头，机电部、综合办配合，对，中宇公司材料进行集中清理登记确认，做好了原施工队伍退场的前期准备工作。

施工队伍的更换从短期来看，对我矿的生产建设有一定的影响，但从我矿的长远发展来讲，为满足全面复工时的施工要求，保证矿井生产，保证工程质量和进度，尽早确定一支有资质，成建制，有雄厚实力的施工队伍是当务之急。在能源公司的安排下，我矿由总经理带队，组织组织安全，通防、机电等专业人员对国内较有影响的矿建施工队伍进行了较全面、深入的考查，目前考查方案已经上报能源公司。

五、财务方面工作（一）资金投入方面：

201*年上半年共完成各项资金投入27363.22万元，其中：1、基建工程投入27435元

2、设备及工器具购支出626,059.00元

3、待摊支出39750644.92元，其中包括建设单位管理费：4378870.25元

4、土地征用及迁移补偿费：1,558,907.00元5、勘察设计费：50,100.00元6、设备检建费：59,285.00元7、工程质量监理费：100,000.00元8、项目评估费：178,500.00元

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9、利息支出：12,735,696.16元10、电费；973,226.66元

11、采矿权价款：19,710,000.00元12、预付账款；3228132.59元

另外，偿还银行及委托贷款借款15000万元，偿还股东贷款8000万元。

（二）融资方面

201*年上半年财务部共申请到位资金27000万元，其中：股东贷款2201*万元，地方融资5000万元，另外上海招银租赁融资工作有望近期获得审批。

201*年下半年计划安排

下半年我矿重点工作逐步由手续办理转移到工程建设方面，在继续着力完善环评专篇，开工报告、土地报批等手绪的前提下，下半年计划主要侧重于基建工程安排：

一、工程计划安排（按8月1日开工计划）

1、矿建工程：计划井巷工程量1713.9米，其中：巷道维修工程417.7米，掘进进尺1296.2（其中岩石巷道348.3米、井筒402米、煤层巷道545.9米）。瓦斯治理，按照《防治煤与瓦斯突出规定》，采取区域综合防突措施，我矿201*年计划施工钻场8个，瓦斯抽放钻孔29200m。

2、土建工程：根据《初步设计》要求，土建方面需新增35KV变电所、瓦斯抽放泵站（安装低负压瓦斯抽放泵）、

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新炸药库、新副井井架基础、机修车间、工业场地二期道路及工广防排水工程等，根据各工程项目的轻重缓急给予统筹安排。地面标准炸药库7月份完成。

3、安装工程：安装工程主要包括新副井井筒装备、绞车安装、35KV专用线路架设、地面变电所、中央水泵房、瓦斯抽放泵站等。合理安排设备采购计划，在保证生产前提下合理使用资金，防止过早占用资金。

4、制约因素及采取措施：因手绪办理环节问题较多，矿井开工日期尚不明确，施工受到山西煤炭政策、地方管理影响较多。给施工单位的劳动人员组织带来困难，直接影响施工进度。本次计划开工日期是按照201*年8月1日开工安排，待实际开工日期确定后工期安排相应顺延，计划相应调整。

为了保证矿井建设按照计划完成，施工队伍的选择最重要，需优先考虑。为施工单位组织队伍和进场准备，培训留有时间，根据开工报告的要求，上报开工报告之前，需确定主要施工队伍并完成其在山西各级政府的备案，并编制完成施工组织设计和安全技术措施，因此，需要尽早招标确定矿建队伍，至于何时进场则按手续办理进展情况而定。

二、安全工作

201*年我矿下半年仍要全面贯彻落实《安全生产法》、《煤炭法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》

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等法律法规，以安全生产为前提，以矿井建设为重点，以创建安全质量标准化一级矿井为目标，以规范管理为途径，坚持“安全第一，预防为主、综合治理、”的安全生产方针，求真务实、开拓创新。

1、加强单位职工的培训工作，切实提高职工安全素质（1）加强新工人、特种作业人员和安全管理人员培训工作的监督检查。严格检查承包单位新工人入井前培训工作的各个环节，考核不合格不准下井从事井下作业。安全质量监察部定期（按月）或不定期进行抽查，杜绝新工人或特种作业人员和安全管理人员未经培训或者培训不合格上岗现象的发生。

（2）督促承包单位开展岗位操作标准化培训工作，利用班前10分钟集中培训，提高职工安全操作技能。

2、加大现场监督检查

（1）执行每周二、五例检制度和每月一次隐患排查制度，推动安全生产的持续性和稳定性。

（2）认真落实领导干部跟班查岗制度，严格执行《管理人员入井管理制度》，加强安全监督，尤其要加强对安检员、瓦检员工作的监督检查，坚决制止擅离职守和空班漏检现象，对瓦斯记录要经常核对，防止弄虚作假。

（3）每周召开一次安全例会，专门总结分析上周的安全状况，安排部署下一步安全工作。

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（4）加强对瓦斯监控检查力度，充分利用好瓦斯监测、监控系统。继续设专人进行24小时监控、记录、分析，对系统监控到的异常瓦斯超限信息及时通知现场瓦检员和现场跟班领导进行核对，做出果断处理措施。

（5）加强质量标准化的建设，在施工过程中派专人对所施工的工程进行打分评级，对达到标准的工程进行奖励，反之处罚。

3、认真做好各项基础工作，确保复工顺利进行对复工时所需的各种资料进行认真排查整理，并统一存放，所缺的资料和需要整改的项目要立即进行整改，确保矿井顺利复工。

三、对能源公司的建议

目前我矿隶属管理方面还属于矿井接管前乡镇煤矿隶属管理的层面，因此在矿井基建和生产过程中过多地受地方干预，导致我矿连基本的基建时间都无法保证，因此我们希望能源公司能够通过上层管理机构沟通运作，使得我矿脱离乡镇煤矿的管理模式，我们也将积极与行业主管领导沟通，争取将我矿的行业监管层次提高到沁水县乃至晋城市的层面，以便更好的提升我矿的管理水平，进一步减少地方行政部门对我矿基建工程的干扰，以保证我矿有效的正常基建时间。

回顾我矿201*年上半年，我们上下一心，精诚团结，

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共同努力，不管在手续办理还是其他各类工程的开展上都取得一定的成效，但矿山一日不能复工建设，我们肩上重担就一日不能减轻，连续多年不能正常建设，全矿上下都饱受着一种煎熬，总觉得有劲无处使，有力无处用。我们期待201*年下半年，我们能够取得复工的全部手续，并能招来精兵强将，早日开始矿井建设。

总之，我们全体平山人，树立央企形像，展示平山风采，不管遇到什么困难，都将坚持以积极的工作态度和认真的工作精神，抓好进度管理、质量管理、安全管理工作，为我矿的顺利建设和快速发展去做出最大的努力。

二○一○年六月三十日

山西保利平山煤业股份有限公司

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