安福寺计生办201*年六月工作总结.doc
安福寺镇计生办六月份工作总结
六月份安福寺计生办主要做了以下六项工作：
一、扎实开展“诚信计生”工作。六月二日镇政府组织召开全体计生专干、服务站负责人参加的诚信计生工作会议，达传上级会议精神，组织学习镇政府办公室201*年8号“安福寺镇全面推进诚信计生工作实施方案”的文件，安排诚信计生工作，会议要求计生专干广泛宣传、严格程序，面对面与群众签订诚信计生协议书。到六月底已有26个村（居）完成诚信计生工作。会议还对“安康计划”等工作进行了布置。
二、组织开展计生专干生殖健康咨询师的培训。六月15日计生局安排专班到我镇对镇、村（居）计生专干进行了一天的生殖健康咨询师的培训，通过学习增强了计生专干的业务水平，提高了计生专干的服务意识，会议同时也对计生专干提出了及时掀起学习高潮，争取上级考试时能取得好的成绩。
三、继续完善流动人员信息库的基本信息。通过开展“五个一活动”全镇461名流动人员在外的详细地址等信息得到了完善、修正。
四、接受了宜昌市人口计生委对我镇“安康计划”、科技药具等工作的检查。
五、认真收集、调查、审核符合规定的“半边户”相关信息，初审全镇有15名对象符合省人口委201*年6号文件精神。
六、继续督查村（居）基础性工作。下月工作安排：
一、狠抓基层基础工作，力保基础性工作平衡发展。二、继续做好流动人口服务管理工作。三、依法查处违法生育，强力征收社会抚养费。
四、努力做好日常工作，更好的为群众服务，按要求完成上级交办的其它工作。
二0一一年六月二十四
安福寺计生办
扩展阅读：201*年6月计生工作会议精神
201*年6月计生工作会议精神
1.独子证、准生证等各类证明的领导签字严格按《长安公司计划生育办事流程》相关模板执行（见附件一），多次婚史的，必须分别证明每次婚内生育、抱养情况，严禁只签“情况属实”、“同意”，无论单位出具的何种计划生育证明必须经单位计划生育负责人即“一把手”签字证明并加盖单位公章。
2.坚持一贯的计划生育政策，勿计划外超生，处罚仍是开除公职，公司老总、部级领导、处级车间领导、计生办、女工委员均受牵连。
3.户口在一区、住宅离一区近的员工到公司一区计生办办理相关手续。
4.公司职工只有在公司办理独子证后，方能享受公司相关独子奖励，勿到社区办理。
5.生育保险报帐的四张生育生活津贴表需加盖公章，部门领导、劳资员签名，同时人力资源部要求单位劳资员须在表格左上角注明员工社保号（10位数），劳资员需事先将养老保险基数加盖公司人力资源部相关负责人私章确认（股份公司王晶，工业公司龙妍颐）。
6.符合再生育条件的，放弃再生育的经区计生委审查通过后，每位职工一次性奖励201*元，若再生需双倍返还并自愿接受相关惩罚。每年5月5日起凭工作证到公司计划生育办公室领取申报表（一区员工到一区计划生育办公室领取），6月25日前交回计生办。附件一：
长安公司计划生育办公室办事流程
201*年度
一、婚假
1、原则：含晚婚、再婚，结婚登记一年内（365天）的在册职工可申请
2、提供以下材料：A、工作证原件B、结婚证原件
C、职工所在基层单位证明，大致内容如下：
兹有我单位正式职工XXX员工编号：XXX身份证号：XXX于XX年X月X日与
XXX登记结婚，属于（初婚/再婚），从未休过婚假。特此证明！主管领导签字：
单位公章：日期：
D、若因特殊原因超过一年时间未休婚假、需要补休的，职工所在单位领导应在该证明上注明：“该同志超过公司规定时间请婚假，同意补休。”的字样。
3、初婚且晚婚的职工享受5天婚假，另加10个工作日的晚婚假。4、再婚、未满足晚婚条件的职工享受5天婚假。
二、计划生育手术费（含安环、取环、皮埋、人流等计划生育手术）
1、原则：生育过的已婚女职工，未生育过且未办准生证的已婚女职工
2、工作证原件3、结婚证原件、复印件一份4、夫妻双方身份证复印件各一份5、手术发票原件6、手术医院病历复印件
7、备注：人流报帐后取消该女职工当年计划生育假的休假资格计划生育手术放置（取出）宫内节育器皮下埋植术取出皮下埋植术其他绝育手术输卵管结扎术输精管结扎术复通手术人工流产手术一级医院455045904002501600150二级医院5070551005503501800200三级医院658065110700500201*250三、准生证的办理只为长安公司正式女职工办证A、一胎准生证的办理：1、原则：
（1）长安公司未生育过的正式女职工在长安公司计生办申办准生证。（2）合同工、外聘工、长安公司职工家属需要在女方单位或户口所在地的街道或社区申办。公司计生办可协助提供长安公司男职工单位的婚育证明，流程如下：由该职工所在基层单位出具对方街道或社区要求的相关证明（证明的内容及格式以对方单位或街道要求为准）、单位主管领导签字、单位盖章以后，凭本人工作证及结婚证、身份证、户口来计生办办理，然后到五里店街道计生办盖章，再拿回女方单位或户口所在地街道办理。（3）夫妻双方再婚，且婚前均无子女的，需出具离婚证原件及复印件，离婚协议书或判决书关于子女分配的原件及复印件。2、准备如下材料：
（1）《准生证》申请表（申请表先到计生办凭本人工作证领取）①该申请表要求夫妻双方签字并加盖手印，
②夫妻双方所在单位计生办领导（或街道计生办、乡镇计生办）的意见出具婚育证明，加盖单位公章。领导需签名并注明“该职工初婚未生育未抱养，情况属实。”再婚需证明每次婚史期间未生育未抱养子女。
（2）工作证原件、复印件一份（3）结婚证原件复印件一份
（4）夫妻双方身份证原件、复印件各一份（5）夫妻双方户口原件、复印件各一份（6）女职工本人一寸登记照2张B、二胎准生证的办理
1、原则：符合法律规定，生育过子女并可以再生育子女的职工；
一方初婚、另一方再婚且生育过子女的。
2、直接到五里店街道计生办申请办理，咨询电话67728616、677337273、办妥以后，持街道发给的《再生育服务证》及工作证、结婚证、夫妻双方身份证原件到计生办登记。
四、生育保险待遇申办流程、产假的申请和生育医疗费用的报销细则：（一）关于并发症登记备案：
就医的医保医院开具疾病证明一份、并发症备案表一式两份，均加盖医院医保办公章后，立即到江北区社保局3楼生育保险柜台办理登记备案手续。待报销费用时，把备案后的疾病证明和并发症备案表一并交回计生办办理生育费用报销手续。（社保局地址：观音桥新村小学旁浦发银行与华夏银行之间的路口进入，原建新市场）
社保局要求需另提供医院的并发症的住院记录或病程记录。
（二）关于产假审核申报及费用报销时需要提供的资料如下：员工所在基层单位出具的《职工生育生活津贴申请表》一式四份（加盖公章，领导签名），在右上角写上员工社保号（10位数）。
《生育服务证》复印件一份《出生证》复印件一份本人身份证复印件一份
分娩医院出具的疾病诊断证明：其中标注有入、出院日期，分娩方式等（市外的医院还需提供医院的资质证明，并加盖医院公章）。
产前检查发票原件：限个人现金支付、金额累计在500元以上（限检查费和治疗费项目可以报销，药费、材料费项目不予报销）。
分娩的总发票原件
分娩的汇总清单原件：办理出院手续时，医院出具的连续打印的住院清单明细表。
以上单据请装订整齐，于分娩后60日内到计生办审核产假，并办理生育保险申报事宜。手续不齐全或者逾期未申报的，恕不再予以办理。
附表：
产假天数计算标准
4月以下流产4月以上流/引产普通生育晚育每多N胞胎难产宫外孕（已办准生证）（已办准生证）90+30+N×15+15153042重庆市职工生育保险待遇支付标准
序号一项目产前检查顺产或7个月以上引产难产二分娩或终止妊娠医疗费其中剖宫产宫外孕一级医院3001201*80025002500650150150二级医院4001400201*30003000800201*00三级医院5001500210031003100850250250怀孕4个月以上7个月以下流产或引产怀孕4个月以下流产三计划生育手术费符合政策实施人工流产手术（三）新生儿上户口前，凭《生育服务证》和《出生证》到五里店街道登记。
五、独生子女证、独子费
1、新办独子证（粘贴父母照片的独子证是新版的，粘贴子女照片的独子证是老版，新版老版独子证具有同样效力）
（1）原则：新版独子证是夫妻双方各持一证，待遇依持证人享受，长安公司职工在长安公司计生办申请，外单位配偶在配偶所在单位或街道办理。
（2）提供如下材料：
①独子证申请表（先凭本人工作证到计生办领取表格，单职工一式两份，双职工各一式两份），夫妻双方签字并加盖手印，“申请人单位意见”应由职工所在基层单位领导签署“该职工系初婚，只生育XXX一个子女，未抱养，其子女是独生子女，情况属实。”单位领导签名，单位加盖公章。配偶所在单位计生办（或街道计生办、乡镇计生办）在申请表中“其他需要说明情况”一栏同样注明以上内容，或另用A4纸作为附件。②申请人结婚证原件、复印件二份③准生证原件、复印件一份④出生证原件、复印件二份
⑤夫妻双方身份证原件、复印件各二份⑥夫妻双方户口原件、复印件各二份⑦工作证原件、复印件一份⑧职工本人一寸登记照3张
（3）曾经离异的职工还需另出具前期各段婚史中的生育证明。2、补办独子证
婚姻状况已婚1结婚证原件2工作证原件提供员工所在基层单位独子证明资料3（主管领导签字、单位盖章）4原申请表复印件5申请人本人登记照一张1离异离婚证、离婚协议或法院判决书原件（显示子女分配）员工所在基层单位独子证明（主管领导签字、单位盖章）2工作证原件34原申请表复印件5申请人本人登记照一张3、现金儿保费于每年的12月初发放一次，由各单位女工委员统一发到职工手中4、投保的儿保费（201*年8月前申请独子证）在子女满14周岁后，凭本人身份证、工作证到计生办领取保单，到保险公司凭子女户口、保单、本人身份证，本人亲自一次性领取儿保费，保险公司咨询电话：88162815。投保的职工若离厂，需提供身份证原件及复印件到计生办领儿保费。
六、退休独子证明
1、职工所在单位独子证明，大致内容如下：
证明
兹有我单位职工XXX身份证号码XXX。目前婚姻状况（初婚、离婚、离婚再婚、丧偶），只生育一胎，子女姓名XXX，出生年月XXX，系独生子女，情况属实，特此证明！
单位主管领导签字：单
日期：
2、独子证原件、复印件2份。
3、凭计生办出具的独子证明到五里店街道盖章七、计划生育假享受的条件需同时满足以下几点：1、公司在册、育龄（49岁以下含49岁）、已育妇女2、初育女职工只生育一孩且小孩满一周岁期间，未人流。3、该女职工已办理了《独生子女父母光荣证》。
4、该女职工若离异后再婚，且未再生育子女，需凭结婚证和工作证到计生办登记，才可继续享受。
位公章：5、离异后未再婚的，不享受计划生育假。
6、计划生育假于每年的1月中旬发放一次，由各单位女工委员统一发到职工手中。每年发放的计划生育假是上一年度符合休假条件的女工假条。八、护理假
1、公司在册男职工凭本人工作证和子女出生证、准生证原件到计生办申请。
2、该职工子女应是一胎指标，再生育指标不能享受护理假。3、该子女的母亲必须符合晚育条件（女方年满24周岁）。4、符合条件的男职工可享受七个工作日的护理假。
友情提示：本文中关于《安福寺计生办201*年六月工作总结.doc》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，安福寺计生办201*年六月工作总结.doc：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有