乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结

乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结

勺米乡新一届村级党组织换届选举工作总结

201*年2月25日，全乡8个村党组织换届选举工作在乡党委的统一部署下，做到选举前精心准备、选举中严格程序、选举后立即就位，整个换届选举工作依法、有序、按期圆满完成。

一、基本情况

我乡本次换届选举工作中，果立普村属“公推直选”村，直接选举委员、书记、副书记；其他7个村先选委员，再选书记、副书记。党员提名推荐人数56人，其中原班子成员自荐35人，班子外党员提名推荐21人；党员群众联名推荐53人，组织推荐51人，经资格审查合格人数50人。共有446人参加推荐，推荐出初步候选人50人，党委确定候选人初步人选50人，其中上一届党组织成员以外人员数18人。共有350人参加党员大会，占应到会党员人数412人的85%，应选出40人，选出40人。新一届村级党组织换届工作结束后，选举产生支部书记8名、副书记7名、委员35名，其中8名“三带”致富能力强、7名妇女、24名村委委员当选为支委委员，平均得票率高达93.2%。村党组织班子平均年龄为41岁，比上一届降低5岁；文化程度以高中为主，其中15人为大专文化，2人为中专文化，4人为高中文化；70%的村干部为“双带型”村干部，比上一届提高16%。村党组

织书记新任1名，实现了一降三升（年龄下降、高中以下文化比例提升、村支两委交叉任职比例提升、文化程度提升）的目标。

二、基本做法

1、认真筹备，确保有序推进。201*年12月初，乡党委严格按照县委关于村党组织的换届要求，认真梳理排查，连续5次召开换届工作专题会议，讨论换届选举工作思路及相关工作细节，全面启动了村党组织换届工作。研究制定出台了《勺米乡村级党组织换届选举工作实施方案》，并成立了由乡党委书记和乡长任组长、其他班子成员任副组长、相关单位负责人为成员的领导小组，下设办公室在乡党政办，负责指导各村党支部换届选举工作。为确保选举大会的圆满成果，在召开党员大会之前，乡党委专门召开各村村干部会议和党员代表会议，认真研究分析党员大会可能出现的各种情况，提出解决的办法，对党员大会上每一个小的环节都进行了统一的部署。

2、广泛宣传，营造舆论导向。乡党委选派由8名副科级以上领导任组长，24名经验丰富、组织协调能力强的机关党员干部为成员，组成8个选举工作指导组，负责联系和指导各村换届选举工作，进一步夯实换届工作基础。印发选举和“公推直选”宣传材料，广泛宣传公推直选的意义和方法步骤，广泛征求党员群众和村民代表的意见建议，动员他们

积极参与换届选举工作。同时，召开换届选举动员大会，明确选举纪律和要求，以便各选举单位明确操作方法，确保了各项工作顺利开展。

3、考察评议，严把民主关口。各村在换届选举前期对辖区内的党员做好全面调查摸底工作，对全乡的412名党员中的“老弱病残党员、流出党员、死亡党员”进行摸底排查，对是否参会进行了解，及时掌握第一手资料，做到底子清、情况明。乡党委成立工作组深入各村围绕村情民意、组织状况、后备力量等方面开展考察评议。通过召开座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐等，真实全面地了解各村班子及成员的思想动态、工作情况、群众反映等基本情况。考察结束后，对矛盾突出的个别村的主要负责人及时进行了调整，为村党组织换届奠定了坚实的组织基础。

4、严格程序，保证人选质量。在换届选举过程中，做到民主推荐到位。一是抓党员自荐、党员群众联名推荐和组织推荐。在推荐过程中，注重“三带致富能力强、事业心和责任感强、有志在本村建功立业、年龄结构、文化程度、交叉任职、妇女比例”等的参与和培养，其中7名妇女和1名临代教师被推荐为支委委员候选人。乡换届工作领导小组对初推人选进行了认真的审查，通过资格审查，确定候选人初步提名人选，确保候选人的先进性和代表性。二是抓定向民主推荐会。各村组织了由村全体党员、村民代表、乡以上人

大代表、党代表和政协委员代表组成的民主推荐会，对确定了候选人初步提名人选进行了推荐，作为确定候选人初步人选的重要依据，较好地体现了广泛性和群众性；对于推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，最后由乡党委会议研究产生候选人初步人选，并在各村党务公开栏进行为期7天的公示。

5、落实责任，实行阳光选举。乡党委明确责任，对于换届选举工作实行指导组组长为第一责任人的责任制，乡纪委整合各方面资源，严把民主推荐、组织审查关，严肃换届选举期间的政治、组织、工作、财经四大纪律，保证8个行政村换届选举工作健康有序进行。同时积极拓宽监督渠道，发挥普通党员、群众作用，将党内监督、群众监督、舆论监督落实到位，把换届选举工作的全过程置于“阳光”之下。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村党组织换届工作的保证这次村党组织换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是乡党委高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级党组织换届工作的前提这次村党支部的换届选举，党员的参选率分别达到85%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实

现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村党组织换届工作的关键换届选举村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现党员群众的民主权利，才能真正体现党内民主。

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保顺利开展的基础

在换届选举准备阶段，各村包村干部首先深入各村调查村支委现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、副书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。通过采取述职述廉和民主评议的方式对村党组织班子的现状进行调查，乡党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作是促进换届选举工作的重要手段

事实证明：通过深入细致的宣传工作，大张旗鼓地发动村民代表和普通党员参与民主推荐和参加党员大会，积极引导，才能保证乡党委政府的提名人选和党员群众意志的统一；也只有充分调动党员的积极性，党员的民主意识进一步

增强，参与选举的热情高涨，公推直选的目的才能最终实现。

总之，在整个换届选举过程中，乡党委换届选举工作领导小组和办公室成员全程指导和参与了各村的党支部换届，取得了圆满的成功，实现了预期的目标。新产生的党组织领导班子志愿参与农村建设，服务农村发展，为我乡党组织班子增添了新鲜的血液。

二○一一年三月二日

扩展阅读：晋贤乡第八届村级党组织换届选举工作总结

晋贤乡第八届村级党组织

换届选举工作总结

为了进一步加强和推进农村党的基层组织建设和农村基层民主政治建设，加快社会主义新农村建设步伐。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委《关于做好第八届村（社区）党支部换届选举工作的通知》元委201*118号等文件精神，结合本乡实际，我乡于今年11月中旬至12月下旬在全乡6个村党支部中实行了“四荐两票三诺一直选”的村级领导班子换届选举。

在区委相关部门的关心指导下，通过全乡广大党员和群众的积极参与和大力支持，我乡6个村党支部领导班子“四荐两票三诺一直选”换届选举工作进展顺利，符合法定程序，体现了群众意愿。通过换届选举，真正把人民群众公认的优秀党员选拔进了村党支部领导班子，增强了村党支部的凝聚力、战斗力。

一、基本概况

我乡现有6个行政村，建立村党支部6个，现有农村党员212人。这次除了道角村因特殊原因进行二次选举外，其余5个村均一次成功。6个村共有1857名户代表、212名党员直接或间接参加了民主选举，参与率分别为85.3%和100%，共推出初步候选人62名（其中书记候选人19人、委员候选人43人）；有1808名村民代表、175名党员参加了对初步候选人的民主测评，参与率分别为83%和82.5%；经召开村民代表、党员会议推选和党委考察、审核后，确定了新一届党

支部委员正式候选人24名；最后，全乡212名党员直接或间接参加了村党支部换届选举大会（参与率为100%），经到会党员差额无记名投票方式选举产生了6个村的新一届党支部班子成员18名（男性16名，女性2名），其中书记6名，委员12名。班子平均年龄由上届的47.5岁下降到44岁，其中36－45岁6人，占33%，46－50岁4人，占23%，50岁以上8人，占44%。文化素质比换届前也有所提高，其中高中以上8人，占44%；初中及以下10人，占56%。新进班子6人，平均年龄44岁。

二、基本做法

这次村党支部换届选举工作分为宣传发动、制定方案、民主推荐、考察测评、正式选举、报请审批和总结归档六个阶段。

1、宣传发动阶段（11月10日18日）：自区委召开第八届村级党组织换届选举动员会后，我乡立即制定实施方案，组织召开了由各村两班子成员和乡联络员参加的村党支部换届选举工作动员大会，宣传换届选举工作的目的意义，明确换届选举的工作目标，对换届选举工作作了详细部署。各村先后组织召开了支委会和党员和村民代表大会，把党支部“四荐两票三诺一直选”换届选举工作的重要意义宣传到每个党员和村民代表中。

2、民主推荐阶段（11月19日24日）：各村集中召开党员和村民代表大会，会上，各党支部对三年来的工作进行了全面总结，党支部班子成员个个在党员大会上进行了工作

述职报告，并以党小组为单位组织对支部工作报告、支部委员述职报告进行讨论，基本上都得到了广大党员和群众的充分肯定。同时，采取党员个人自荐、群众联名推荐、党员联名推荐和组织提名推荐的方式推选出初步候选人，分别向党员和村民户代表发出新一届党支部委员候选人《推荐表》，在各村党员和80%以上的农户中进行推荐，共发出空白《推荐表》1857份，确定初步候选人43名，并进行了7天的公示。

3、人选确定阶段（11月25日30日）：各村相继召开党员、村民户代表会议，对推荐出来的党组织书记、委员候选人初步人选由全体党员投信任票，村（居）民户代表投满意票。全乡共有1808名村民代表、175名党员参加了投票，实到会人数达到83%。按不低于1：1.3的比例，最终有24人被确定为正式候选人，由乡党委组织力量对初步候选人进行考察。按照要求将各村正式候选人在各村村务公开栏向全体村民进行了7天的公示，接受党员和群众监督。

4、公开承诺、正式选举阶段（12月1日15日）：各村相继召开支部换届选举大会，全体党员和部分村民户代表参加。各村党组织书记和委员的各位正式候选人采取书面形式向村党员群众和乡党委进行任期目标承诺、年度目标承诺和辞职承诺；党组织书记正式候选人采取演讲的方式向村党员群众进行公开承诺，并现场回答群众提出的问题。接着，全体党员采取现场投票和电话联络的方式，以差额无记名投票选举产生了新一届村党支部委员会委员，共计18人。为

了确保换届选举大会的圆满成功，选举前，各支部从会议时间安排到会议通知等都作了精心准备。为保证党员大会的出勤率，各村都以书面通知并反馈回执的形式下发到每个党员或上门挨家挨户通知。选举结束后，乡党委及时做好了落选人员的思想工作。

5、报请审批和总结归档阶段（12月16日12月25日）：按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，各村新一届党支部及时向乡党委报送了党支部大会选举结果及相关材料，乡党委及时将换届选举结果给予批复。各党支部认真做好了文件资料的整理、上报归档工作。

三、工作体会

我乡村党支部换届选举工作已基本顺利完成，纵观换届选举工作全过程，我们认为要保证换届选举工作的顺利进行，必须做到以下几点：

1、领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。我乡村党支部领导班子实行“四荐两票三诺一直选”换届选举工作，始终得到了区委组织部领导的关心和指导，在村党支部换届选举前的几个阶段，区委组织部有关领导百忙中抽出时间，多次到我乡了解实际情况，并对相关给予关心指导。在这次选举过程中，我们针对以往换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情，力争把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。

2、宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，乡党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使“四荐两票三诺一直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

3、抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，乡党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

4、发扬民主，规范操作是搞好换届选举工作的重要环节。换届选举工作是一项政策性很强的工作，工作到位、规范操作很关键。只有充分发扬民主，让广大党员充分行使自己的民主权利，让广大村民积极参与换届工作，发表自己的看法，才能充分调动广大党员和村民的积极性，才能不断增强候选人的竞争意识。在具体操作过程中，我们坚持做到了“六公开”，即任职条件公开、实施办法公开、推荐情况公

开、民主测评情况公开、候选人公开、选举结果公开。同时，我们又严格按照《党章》、《条例》等有关规定进行操作，保证了“四荐两票三诺一直选”工作的民主性、科学性和合法性。

5、强化任前培训，尽快进入角色是换届选举的最终目的。村党支部换届选举工作结束后，乡党委对各村当选的新一届支部委员进行了任前培训。以如何当好基层干部、政治理论、法律法规、干部素质、形势教育、科技致富等为主要内容，要求他们为全面建设农村小康社会、和谐社会，实现晋贤各项事业再上新台阶做出贡献。

中共广元市元坝区晋贤乡委员会

二一年十二月三十日

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