201*年县委党校平安创建工作总结

201*年县委党校平安创建工作总结

中共嵩明县委党校嵩明县行政学校

201*年平安创建工作总结

201*年，县委党校在县委、县政府的领导下，以科学发展观为统领，贯彻落实嵩明县《关于做好当前和今后一个时期维护社会稳定工作的意见》和政法工作会议精神，切实开展平安建设工作，现对全年工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

强有力的领导和健全的组织机构是建设平安单位的重要保障，党校领导班子高度重视平安建设工作，在年初就调整充实了平安建设工作领导小组：

组长：杨燕宏（常务副校长、县委办副主任、支部书记）副组长：吴志军（副校长）

成员：管茂林（办公室主任、支部组织委员）、李锦毅（干训科科长）、汪永祥（办公室副主任）、李正扬学校把平安建设工作纳入支部工作计划和学校整体工作，使平安建设工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考评、同奖惩。坚持每季度研究一次党校综合治理工作和内部安全防范工作，及时研究解决综合治理工作中存在的突出问题。坚持每次召开全体教职工会议都讲平安建设工作，并随时听取广大教职员工的意见建议，针对各种不和谐不稳定因素，不定期的召开综治及维稳工作会，制定治安防范对策和措施，提高工作的针对性和实效性。

二、加强宣传，重视教育

在学校召开的全校教职员工会议上，特别是迎接建党90周年活动期间，常务副校长杨燕宏多次强调学校平安建设的重要性，特别是老校区的管理工作，要求全体教职工及家属住户提高安全防范思想，强化人人参与管理意意识，预防各类不安定事件发生。办公室多次就门卫值班、车辆出

入、大小门关锁及水电费的收取管理发出通知，希望全体教职员工及离退休老同志（含家属）积极配合学校做好各项工作。

另外，党校结合自身实际了，在学校组织的各种县、镇、村级党员干部培训及行业人员培训中，加入了综治维稳及平安建设的内容及课题，引导干部群众主动参与社会治安防范和管理，努力提高党员干部依法行政、依法办事的能力和水平。

三、完善制度，强化管理

结合单位实际，制订《中共嵩明县委党校201*年平安建设工作计划》，以“创建平安社会、构建和谐校园”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务抓好抓实，在过去制度的基础上不断健全完善和认真落实门卫值班制度、节假日领导带班、干部值班制度，进一步明确职责，使安全工作有章可循。在春节、“五一”、“十一”等节假日来临之际，在校内积极开展了以防火灾事故、防用电事故、防盗窃事故为主要内容的“四防”教育和安全检查，特别是加大对会议室、培训教室、教职工办公室等重点部位的防范检查力度，确保了无重大事故和不安全责任事故的发生。在完善制度、明确责任的同时，我们在工作中还充分认识到，群防群治是做好社会治安综合治理工作，创建“平安单位”的关键。为此，我们动员全体教职工、校内住户全员参与，不断加强治安防范措施的落实，来推动综合治理的整体工作。

四、加强管理，措施到位

党校于今年3月份搬入新校区后，与县委大院集中进行管理，治安问题并不突出，但学校还是在校内积极开展了以防火防灾事故、防用电事故、防盗窃事故为主要内容的“四防”教育和安全检查，杜绝一切安全事故的发生。对校园内发生的矛盾纠纷等偶发事件能及时、耐心、认真地调查，坚决、果断、妥善的处理，做到小事不出办公室，大事不出学校，内部矛盾内部解决，不上交矛盾，不扩大矛盾事态。

针对县委党校老校区的综治维稳工作难度，学校平安建设领导小组在6月组织了集中排查化解矛盾隐患专项行动。根据调查走访党校住宿区住户，得知该区存在白天大门不关，外来人员车辆出入频繁，造成各种安全隐患严重的问题。针对此种情况，排查整治领导小组听取教职工及住户的

意见，制定相关规定：住户每人配大小门钥匙，白天进出随手关大门。禁止外来车辆、人员随便进入党校校区，这些规定措施的制定，有效减少避免了安全事故的发生。

根据县委、县政府的统筹安排，县消防大队入住党校老校区，党校涉及部分住户的出租及搬迁问题。为做好相关住户思想工作，学校领导亲自带领工作小组挨家挨户做思想工作，获得每位家属理解支持；之后与住户签定了相关房屋出租协议，整个准备工作安排有序，没有发生一起矛盾纠纷。

五、不足及整改措施

在上半年的全县平安建设工作检查中，县检查组对党校综治维稳及平安建设工作作了很高的评价。结合全年工作，我校平安工作取得了一定成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：

1、法制宣传深度和广度还不够，广大教职员工对法律法规的学习认识有待提高。2、因消防大队的进入，老校区的治安综合管理工作还需进一步加强。3、各种管理规章制度的落实还不到位。

针对上述存在问题，我们将采取以下整改措施：1、在学校教职工会议上继续加强法制宣传教育，提高教职员工的法律法规意识。2、进一步完善老校区综合管理，协调租房搬迁户利益关系，加强门卫职责，提高住户自我管理意识。3、进一步加强督促、检查落实各种管理规章制度。在今后的工作中，我们将在县委、政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督考核，有针对性地开展好法制宣传教育，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真做好平安创建工作，为构建和谐校园，创建平安单位，确保社会稳定做出应有的贡献。

中共嵩明县委党校嵩明县行政学校

201*年12月2日

扩展阅读：平安县委党校201*年度开展社会管理创新工作总结-1

平委校字[201*]22号

平安县委党校201*年度开展社会管理创新工作总结

当前，随着改革开放步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，社会管理面临前所未有的挑战，为配合全县做好加强社会管理创新的推进工作，按照县委的要求，现将我校201*年以来推进社会管理创新工作开展情况总结如下：

一、组织保障

（一）、加强组织领导。把社会管理创新摆在与党校培训干部工作同等重要的位置。成立以第一副校长为组长的社会管理创新工作领导小组，统筹协调和推进局社会管理创新工作。各科室各司其职，各负其责，密切配合，协同作战，形成齐抓共管的工作局面。（二）、夯实基层基础。坚持重心下移，把工作的着力点放在各个科室，在组织领导、工作队伍、制度规范、基础设施等方面，加强建设，完善保障，确保工作有人抓，各项要求在各科室得到有效落实。

（三）、严格工作考核。把社会管理创新纳入全局年度考核重要内容，细化考核项目、标准和方法步骤，加大督导检查力度，推动工作不断深入。

（四）、加强舆论宣传。充分运用宣传栏等多种手段，广泛宣传社会管理创新的重要意义、工作进展和成效，动员广大党员干部职工积极参与，形成良好的舆论氛围。

二、工作措施

（一）推进机关公共服务管理体系创新。推进机关组织建设。围绕机关党支部建设、基层基础建设、公共服务体系建设、工作运行机制建设、离退休支部活动经费保障等方面，推进机关和谐建设步伐。

（二）、完善矛盾纠纷排查调处机制

坚持单位内的矛盾纠纷集中排查调处与经常性排查调处相结合，坚持矛盾纠纷一月一排查和及时性排查相结合，做到矛盾纠纷抓早、抓小、抓苗头，从根本上消除产生群体性事件的诱因。实行向县综治委月报告和“零报告”制度。（三）、进一步建立健全单位内部安全防范机制。严密防范和打击敌对势力的渗透破坏活动，维护国家安全和政治稳定。严格遵守值班制度，按时到岗到位，按时接交和收发文件，重大事情能及时通知领导，能积极开展工作。

（四）、深入推进平安建设工作

认真贯彻落实深化平安建设工作的要求，切实把平安建设活动作为学校及周边治安综合治理工作的一项长期性工作来抓，要将党校安全管理与精神文明建设有机结合，努力构建平安和谐的新党校

（五）、认真开展普法教育活动，全力推进依法治县工作。进一步做好“五〃五”普法教育工作，加强本单位职工的法制教育，积极组织教职工学习法律知识，必要时要进行法律考试。另外，结合我单位工作，认真开展法律进机关、进村入户，进社区，进学校，进企业，进单位，进寺院等“七进”活动。

三、工作任务

（一）坚持以人为本、服务优先。把维护老百姓的根本利益作为社会管理创新的出发点和落脚点，寓管理于服务之中，强化依法管理、科学管理、人性化管理，实现社会管理安全有序、人民生活更加幸福、合法权益得到保障。（二）坚持统筹兼顾、动态协调。正确反映和协调各个方面、各个层次、各个阶段的利益诉求，统筹兼顾，动态协调社会矛盾，使社会管理在维护社会公平正义、协调各方利益、应对新情况新问题等方面发挥更大的能动作用，确保社会的动态平衡，促进经济社会又好又快发展。

（三）坚持多方参与、齐抓共管。充分发挥支部在社会管理中的主导作用，以及各科室在社会管理中的协同、自律作用，发挥多方面社会力量形成推动社会和谐发展、保障社会安定有序的合力。动员广大人民群众积极参与社会管理创新，发挥群防群治的作用，形成齐抓共管的社会管理格局。

（四）坚持立足实际、大胆创新。立足实际，大胆创新，积极作为，把改革贯穿在整个社会管理的过程之中，使社会管理创新主动适应经济社会快速发展的要求。

（五）坚持真抓实干、务求实效。以求真务实的精神，扎实推进各项创新举措。通过社会管理创新，在本单位营造出生动活泼、丰富多彩、职工参与、群众受益的和谐氛围，不断拓展服务项目和活动领域，使社会管理创新取得实实在在的成效。

平安县委党校201*年11月7日

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