荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 计划总结 > 工作总结 > 惠济区国土资源局督查工作总结

惠济区国土资源局督查工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 04:47:20 | 移动端:惠济区国土资源局督查工作总结

惠济区国土资源局督查工作总结

惠济区国土资源局督查工作总结

201*年,我局共办理督查等批示件60件、ZZIC网络舆情33件、区长信箱等其他批示件15件。督促办理人大代表议案、建议和政协委员提案6件。根据督查情况,共对6个业务科室和7个下辖国土所80人次进行督查件的督办的工作。

一、督重点,促落实,保发展

对土地工作的督查一直是督查工作的重点,今年以来,我们围绕保障和发展工作,一是强化了对土地集约节约的有力督查。201*年先后开展了两次督查调研活动,通过与各单位主要领导或分管领导深入交流,发现了我区土地利用和管理工作中存在的主要问题,及时落实责任、细化目标、分解任务,督促、协调各责任单位围绕企业搞服务,积极寻找破解土地等瓶颈问题的办法,督促各科室(所)创新思路,落实举措,促进土地管理工作有新的突破。二、督热点,促和谐,保民生

民生工程是党委、政府为民意识的重要体现,对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义,为此,我们在今年的督查中,把凡是涉及民生的工程,全部纳入专题督查的范围。对实事工程,定期督查,跟踪协调。将省、郑州市和我区实事结合起来,制定专题督查方案,完善实事档案,坚持每两个月开展一次督查,采取听取汇报与现场查看、明查与暗访相结合等多种形式,及时通报每一件实事的进展情况和存在问题,同时针对问题想方设法予以协调,如省重点工程西北绕城公路的拆迁户的安置区问题,及时进行协调,尽早解决安置村民的住房问题。

对违法用地进行整治,集中时间,强力推进。针对我区卫片执法检查工作时间紧迫,任务繁重的状况,我局坚持动态巡查,放弃节假日,不断加大违法用地的查处整治力度,严厉打击违法用地和个人。三、督专项,促解决,保形象

我局始终把督促办理主要领导批示当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。采取现场督办,电话督办,回访当事人等方式督促协调各科室(所),要求他们认真调查、有理有据、材料翔实、上报及时,坚决做到“事无小事、件无小件”,全程掌握了解批示件办理的各个环节。对办理不合格的批示件坚决打回重办,确保领导批示每一件都落到实处,保证了办结质量。

总之,一年来,经过全体同志的共同努力,督查工作取得了一定成绩,但也存在很多问题和不足:一是主动服务领导的意识还不够强,工作力度不够大,在一定程度上,被动工作还占有相当比例。二是创新精神不够,督查多数仍然采取常规性、传统性、一般性方法,缺乏创造性和新鲜感。三是督查中对有些情况掌握不透,认识不深,了解不够。四是知识面不够宽,特别是对一些专业领域的知识,知之浮浅,或是一知半解。这些问题的存在,在一定程度上影响了督查工作的全面开展和督查作用的有效发挥。在以后工作中,要增强主动性,发挥能动性,树立创新性,坚定责任性,追求实效性,强化学习,加大力度,采取有力措施,切实把督查工作做好,以督查服务水平的全面提升和各项工作的优质高效,推动我局各项工作落到实处。

惠济区国土资源局

201*年1月5日

扩展阅读:许昌县国土资源局工作督查办法

许昌县国土资源局考勤督查办法

第一条为切实严格纪律,强化内部管理,特制定本办法。

第二条督查室、纪检监察室具体负责对考勤督查。第三条督查工作必须坚持实事求是和公平、公正原则,在执行制度上人人平等。

第四条督查人员必须坚持原则,忠于职守,处事公正,保守秘密。严禁检查人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密。

第五条督查机构为行使督查职能,有权采取下列措施:1、要求被督查单位和工作人员提供相关材料(如请假条等)

2、要求被督查单位和工作人员就督查事项涉及的问题作出解释和说明。

第六条:对考勤管理制度执行情况的督查,每周不低于两次,对督查中出现违反考勤制度的单位或个人列为下次必查对象,考勤要求参照考勤制度相关规定。

第七条:处罚措施

1、一月内,迟到或早退累计3次以上的个人,在全局通报批评,连续两次通报批评的个人,取消年度评优评先资格。

2、工作人员的休假按有关规定执行,年病假累计超过45天的,事假累计超过40天的,取消当年评优评先资格。

3、一月内连续旷工三天的,扣发本人奖励性绩效工资的一半,单位负责人在会上作表态发言,取消本单位及相关责任人年度评先评优资格;年内累计旷工7天以下的(不含7天),扣发全部激励性绩效工资,并取消年度评优评先评先资格;年度旷工7天以上的(含7天),予以待岗处理,待岗期间每月只发200元生活费;连续旷工十五天或者一年内累计超过30天的,按照《公务员法》规定予以辞退。

第八条督查结果直接与优化发展环境考评成绩挂钩。第九条本办法自发文之日起施行。

附:考勤制度

考勤制度

一、考勤对象:局属各单位、机关各股室、各国土资源所及其工作人员。

二、考勤要求:

1、上下班时间严格按照有关规定(具体时间按上级要求)。

2、下乡、开会、出差等公出必须经单位负责人或分管领导同意。

3、无请假条又不经单位负责人或领导同意,上班时间不在岗的,视为旷工。

4、凡病假、事假均应事前办理请假手续,一般工作人员请假在1天以内,由本单位负责人批准;请假在1天以上2天以内,由单位负责人签注意见,局分管领导批准;请假3天以上的的,单位负责人、分管领导签署意见后报局长批准。单位负责人请假一天以内须经分管领导批准,两天以上的分管局长签署意见后报局长批准。

5、婚假、产假、丧假等按有关规定执行。

6、局统一安排的会议、政治业务学习、义务劳动等一并列入考勤。

友情提示:本文中关于《惠济区国土资源局督查工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,惠济区国土资源局督查工作总结:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


惠济区国土资源局督查工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/531242.html