秘书处干事总结

秘书处干事总结

秘书处干事总结

陈林

作为校学生会秘书处的一员，我需要用更多的时间去兼顾学习与工作，要用更好的精力去挤出兼顾学习与工作的时间，要有更好的心理素质去体会自己比别人承担更多责任的价值，在校学生会秘书处工作的这一段日子里，我亲眼所见，亲眼所见了他（她）们全情投入的无私，满腔热血彰显了他（她）们的动力，他（她）们真正实践了“会做、肯做、爱做”的思想。他（她）们就是倩姐、娟姐、波姐、国哥。你们想知道他（她）们的风采和能力吗？

我心中的他（她）们

项目对象倩姐娟姐波姐国哥主要评价建议优点缺点细心、具高度责任感、能够在不给我交流沟通同场合和工作人员的背景下出色地的任务少工作、愿意在压力下工作，并具领导了一点哈工作仍需要素质。良好的交际技能、有良好的交际不要进一步加强。技能、有极强的领导艺术、能够同他因工作而人一道很好地工作，良好的协作配合不上课哈有交流才会能力、有积极的工作态度。热情、积极主动、精力旺盛、有工作有进步，所以极强的系统管理能力、有获得成功的学习之余坚定决心、有良好的表达能力。要休息哈在我们之间个性稳重、反应快、工作很有条好像理、办事效率高、执行力很强、愿意没有发现工作仍需要和能够在没有监督的情况下勤奋地缺点了哈工作。的交流沟通进一步加强。这就是我心中的他（她）们，虽然不是很全面，也有一些个人因素，但这的确是我心中的他（她）们。我不是一个特别善于表达自己情感的人，所以也许现在还很难直接开口称呼你们为“亲爱的”或者“敬爱的”，所以，暂且就让我对我心中的他（她）们叫一声倩姐、娟姐、波姐、国哥“伙伴们”吧！

在过去的一个学期里，由于时间短暂，工作经验尚显不足等原因，在各项工作上仍存在不足与缺点，现总结如下：

1、在能力培养方面

我学到了许多,对秘书处相关的日常工作进行了深入的了解，同时我也懂得了文本的处理、仓库各个用品的位置、衣服的借还、大事记、相关的资料位置及内容、礼貌待人，如何联系各二级部门、文件的管理等等，很多很多了。

2、在人际交往方面

与伙伴们相处的一个学期里，基本上对每个伙伴都有所认识，但仍也有一些显得较为陌生，交流不够充分，这是值得我重视的一个问题，我希望我和我的伙伴们不单只是工作上的伙伴，在私下也能如朋友般交流，这是我下学期需要特别改进的一个地方。

3、在交流沟通方面

我和我的伙伴们的交流沟通工作仍需要进一步加强。在秘书处干事的工作中，某些信息资料的获取比较缓慢，由此，我愿意在以后的工作中提前做好计划准备，这样才能临危不乱，不是吗？我愿意相信，正如一句老话说得那样“机会只垂青有准备的人“！有交流才会有进步，所以，我和我的伙伴们的交流沟通工作仍需要进一步加强。

在日后的工作实践当中，我将会不断地努力与探索，扬长避短，使各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，并逐渐走向完善，我也坚信，只要我以积极的心态主动工作，全心全意地付出，必定能获得让我满意的回报。

201*年6月20日

扩展阅读：秘书处干事工作总结

201*-201*学年度上工作总结

期末临近，我在管理学院学生会秘书处上半学期的干事工作也已接近尾声。身处秘书处，一个管院团委学生会的重要中转机构，半年来在老师、学长学姐的指导下，在秘书处所有成员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，自我素质进一步提高，但是由于时间精力和个人能力等各方面因素的制约，在本学年的各项工作中我的表现依然存在诸多问题。现将我在秘书处本学年工作总结如下，以期自省为以后工作提供借鉴以及服务于秘书处今后发展。

回顾秘书处半学期的工作，基本上完成了部门学长学姐交待的各项工作并达到目标要求。谨列举如下：

1、定期准时参加部门例会，并进行详细的会议记录。2、不定期参与通知汇总、打印材料、整理仓库记录入册等工

作，能积极参与并要求自己做到尽善尽美。3、按时积极认真值班，协助老师完成各项工作。4、积极认真参与开展的各项培训、素质拓展训练。5、积极认识各部学长学姐。

从这些工作当中，自己获益良多。如：1、与人交往中更加有礼得体。

2、认识了许多兄弟部门的学长学姐，和同届的同学，拓宽了

交际圈。

3、增强了责任心、提高了工作热情、增强了工作能力4、在工作与生活中，加强部门成员间感情交流，增强团队凝

聚力

5、基本办公软件使用能力有长足进步。

6、在部分工作中，学习到不少亮点和好的工作思想方法。

但总体来看依然存在很多自身的不足有待提高。1、遇事处理能力不够，许多方面经验欠缺2、缺少活动亮点思想，创造力与现实不符合

3、在人际圈方面，不仅要多认识学长学姐和同届的干事，更

要让自己被他们认识，加强沟通、交流。

部门发展设想

通过在秘书处半年的工作、思考和总结，对秘书处以后的发展提出以下设想，希望有助于下学期秘书处的更好发展和管院团委学生会的蒸蒸日上。

1、寻求秘书处工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守

旧。

2、深化部门文化，建立“部门精神”。一个组织单位无论大小，

都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以

规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励成员工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。应继续延续秘书处的小伙伴们始终体现的一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，下学年应继续通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径努力去灌输一种符合长远发展要求的部门精神。

3、合理配置资源，充分利用团委学生会整体资源。关注其他

部门活动，加强部门间的协作，摒弃“你干多我干少”的计较。其次，积极策划活动，吸收其他部门成员的力量共同开展。

回顾本学期工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾。但我相信进步总是在自省反思改进中萌芽成长的。谨借此篇小小的工作总结，能够总结经验，发现问题，找出方法，为今后自己在秘书处的工作提供参考。

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